地方在住30代夫婦の転居とキャリアチェンジ：将来設計を見据えた最適解とは？

人生相談をさせてください。（誹謗中傷的なコメントは通報します。）まずは私の簡単な自己紹介です。年齢３０歳、妻子持ち、地方住み（かなりの田舎）高卒で就職した会社にずっと勤めています。（勤続１２年）年収４６０万円～４７０万円程　妻についてです。年齢３１歳、正社員フルタイム勤務（総務事務職）、現在の会社は３社目で勤続２年ほど　年収３９０万円～４００万円程　子供についてです。子どもは1人。４歳で保育園に通っています。来年度からは年中クラスになります。　住まいは賃貸アパートです。　以上が我が家の簡単なプロフィールになります。　妻も正社員で働いており、安定して収入が入ってきているので生活には余裕があります。マイカーローンなどのローンも全くありません。　私たちが住む町は人口減少が著しく、人口４万人を切るくらい。次々と総合病院的な大きな病院は廃院となり、スーパーや飲食店なども撤退していっています。マクドナルドすらありません。笑　マクドナルドに行きたいものなら、隣町まで行かないとありません。（その隣町までは４０〜５０kmほど離れています）　そんなことなので、何か買い物をしたいものなら、その隣町へ行かないといけません。　今年の高卒地元就職希望者も２０名ほどだと言うことで驚きました。　みんな都心部やその他政令指定都市部に出て行ってしまっています。　そこで私も将来のことも考え、姉たちがいる町に引っ越しを考えています。姉たちがいる町は人口４０万人ほどで、東証上場企業もたくさんあり、土地も安く、病院からショッピングモールまで何かと揃っている町です。　現在、私はそこの町の東証プライム上場企業の求人に応募しようと思っています。　しかし、妻は自身の両親がこの田舎町に健在していること、そして今の総務職の仕事をやる気になってやっています。職場のみんなもとても良くて、環境がいいらしいです。　私としても、こんな田舎町でそれだけ稼いできてくれてるので、とても安泰はしています。　ですが、このままこの町に居続けても、将来不安が残るだけで、こんなところで持ち家だって建てたくないし、かと言って賃貸一戸建てだってありません。　あっても、昭和何年？ってほどのボロボロのやつしかありません。　周りの友人たちは続々と新築一戸建てを建ててますが。　まず子どもだって、１００％出て行きます。いや、出て行かせます。　なので、私的には今安定してて満足な暮らしはできていますが、この先、人口がますます減少して、地域経済が縮小していくのは目に見えて分かるこの町に居続けるのはとてもリスクだと思っています。　私たちが老後、暮らすことができるのか！？なんて思っています。　病院もどうせなくなる方向ですので。　私の今の会社も人手不足が深刻です。若者が入ってこないので。　皆さんならどうしますか？　① 安定した今の生活を捨てて、新しい町で挑戦する。（その町には姉家族が二世帯います。三人兄妹）夫婦で新しい職場に転職する。私は目ぼしいところが見つかっているが、妻は見つかっていない。妻も気に入ってる職場から引き剥がすのが切ないが。　② このまま、この安定した暮らしをして、一戸建てを買う。一応このまま行けば、昇給は年々して行きます。退職金も数千万円単位でもらえる予定（あくまで予定）　老後は病院などもなくなっている可能性大　行政サービスも危うい　みなさんのご意見、アドバイスをお願いします。

ケーススタディ：地方からのUターン転職と家族の未来

あなたは30歳、地方在住の勤続12年目の社員です。年収460万円～470万円、安定した生活を送っていますが、人口減少が著しい地域で将来への不安を抱えています。妻は地元で正社員として働き、4歳の子どももいます。姉家族が住む、より発展した都市への転居を検討していますが、妻の仕事や両親の介護、そして安定した生活を捨てることに迷っています。

このケーススタディでは、地方からのUターン転職、家族の生活、キャリアプラン、そして将来設計といった複数の要素を考慮しながら、最適な選択を探っていきます。

現状分析：地方の衰退と将来へのリスク

まず、現状を客観的に分析しましょう。あなたの住む町は人口減少、医療機関の減少、商業施設の減少など、深刻な問題を抱えています。これは、単なる不便さの問題ではなく、将来的な生活の質、そして子供の教育環境にも大きな影響を与えます。子供さんの教育環境、将来の進学や就職活動も考慮すると、より多くの選択肢を提供できる環境への移住は、お子さんの将来にとって大きなメリットとなります。

選択肢の比較検討：現状維持とUターン転職

選択肢は大きく2つあります。

① 現状維持：安定した生活を維持し、地元で一戸建てを購入する。しかし、将来的な医療体制や行政サービスの低下、子供の教育環境への懸念が残ります。退職金は数千万円と見込まれますが、物価上昇や医療費の高騰などを考慮すると、必ずしも安心とは言えません。

② Uターン転職：姉家族のいる都市へ移住し、新たな職場でキャリアを築く。妻の仕事や両親の介護、そして慣れた環境からの離脱は大きな負担となりますが、より良い教育環境、充実した生活インフラ、そして将来的なキャリアアップの可能性が期待できます。

妻のキャリアと両親の介護：具体的な解決策

妻のキャリアと両親の介護は、Uターン転職における大きな課題です。しかし、解決策は存在します。

* **転職支援サービスの活用：**転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談することで、妻のスキルや経験を活かせる求人を紹介してもらい、スムーズな転職をサポートできます。特に、総務事務職は多くの企業で需要があるため、転職活動は比較的容易です。
* **リモートワークの検討：**妻の現在の職場がリモートワークに対応しているか、あるいはリモートワーク可能な求人を探すことで、現在の職場環境を維持しつつ、新しい都市へ移住することも可能です。
* **両親の介護：**両親の介護が必要になった場合、訪問介護サービスやデイサービスなどを利用することで、負担を軽減できます。また、姉家族との協力体制を構築することで、介護の負担を分担することも可能です。

成功事例：地方からのUターン転職

私のクライアントにも、地方から大都市圏へUターン転職し、成功した事例があります。30代後半の男性で、地方の小さな会社で長年勤めていましたが、将来への不安から転職を決意しました。転職エージェントのサポートを受け、大企業への転職を果たし、年収は1.5倍にアップしました。家族も新しい環境に順応し、現在では充実した生活を送っています。

具体的なステップとアクションプラン

Uターン転職を決意した場合、以下のステップで進めていきましょう。

1. **情報収集:** 新しい都市の生活情報、教育環境、医療体制などを徹底的に調べます。
2. **転職活動:** 転職エージェントを活用し、妻の転職活動も同時に行います。
3. **住宅探し:** 新しい都市での住まいを探します。姉家族との同居も検討しましょう。
4. **引っ越し準備:** 具体的な引っ越し時期、手続きなどを計画的に進めます。
5. **生活環境の整備:** 新しい都市での生活に必要な手続き、手続きなどを済ませます。

結論：将来を見据えた選択を

現状維持は一見安全に見えますが、将来のリスクを考えると、Uターン転職は長期的な視点から見て、より良い選択となる可能性が高いです。もちろん、妻の気持ちや両親の介護など、考慮すべき点は多くあります。しかし、転職エージェントやキャリアコンサルタントのサポートを受けながら、具体的な対策を立て、家族で話し合い、最適なプランを策定することで、不安を解消し、より明るい未来を築くことができます。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

Wovieであなたのキャリアをサポート！

転職やキャリアに関する悩みは、一人で抱え込まずに、WovieのLINE相談をご活用ください。
経験豊富なキャリアコンサルタントが、あなたに最適なアドバイスを提供します。
今すぐLINEで相談する

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム