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回らない寿司屋で働くあなたへ贈る!キャリアアップと働き方改革のヒント

回らない寿司屋で働くあなたへ贈る!キャリアアップと働き方改革のヒント

今年から回らないお寿司屋さんで働き始めた者です。働き始めて1ヶ月ほどが過ぎ今はシャリを炊いたりエビの下処理やホールの人手が足りないためそちらの対応など他やらせてもらっています。 毎日規定出社時間の30分前くらいに出社し雑務をこなしています。おこがましい内容が多いですがいくつか質問させていただきます ・睡眠時間は確保出来ていますが朝起きる時とランチの時間帯が終わるまではとても憂鬱な気持ちになります、その場合どのようなことを心がける(意識する)と良いですか? ・職場が狭くて人がいるところを通り過ぎるにはお互い端によってようやく位の狭さですが立場上キッチンとホールを行ったり来たりするので先輩方が作業中の所を通らせて貰っていますが先輩達からはやはり邪魔だと思われてしまうでしょうか?またそう思われてる場合はどうすればその問題を解決できるでしょうか? ・他色んな質問者さんの投稿も見させて頂き参考にさせて貰っていますが、洗い物を早くこなせるようにするためにはどうすればよろしいでしょうか?(食器洗浄機があるので多少の汚れは大丈夫です) ・お寿司屋さんの現状だと最短どのくらいの年数で巻き物やお寿司を握らせていただけるでしょうか?(自分の先輩は4年目でランチのみですが握らせて貰っているそうです)またそれをさせていただくためにはどのような心構えが必要でしょうか?(仕事の速さや今任されている仕事の丁寧さなどの事です) ・現在7日休み(祝日休み無・長距休み年1回3日間のみ)で自分としては飲食店なので仕方ないとは思いますが休みが少なくて拘束時間が長いのは正直しんどいので将来的に拘束時間が短いお店か現在のお店と同じ労働時間で休日数が多い飲食店に転職したいと考えていますが先のことになりますが転職の本音の理由としては大丈夫でしょうか? ひよっこなくせに生意気だと思われてしまう質問ばかりですがまだ将来の先を見据える事が出来なくて不安になってしまいこのような質問をさせて頂きました。今勤めてる飲食店に恨みなどがある訳ではありませんので自分自身の問題(ほとんど悩み)になります。全て答えて頂かなくても分かるものだけ答えてくれると嬉しいです。よろしくお願いします

1.朝とランチの憂鬱…モチベーション維持の秘訣

朝とランチの憂鬱さは、多くの飲食業界で働く人が抱える共通の悩みです。これは、肉体労働による疲労や、お客様対応のストレスが蓄積されている証拠でもあります。解決策は、「仕事への目的意識」「自分へのご褒美」の2つに集約されます。

まず、「なぜこの仕事をしているのか?」を改めて考えてみましょう。給与を得るため?スキルアップのため?将来の独立のため?目的意識が明確になれば、憂鬱な気持ちも軽減されます。さらに、目標達成のための具体的なステップを立て、日々のタスクに繋げることが重要です。例えば、「3ヶ月後にはシャリ炊きを完璧にマスターする」「半年後には握りを習得する」といった目標を設定し、日々の努力を積み重ねることで、モチベーションを維持できます。

次に、「自分へのご褒美」を意識しましょう。仕事終わりに美味しいものを食べる、好きな音楽を聴く、趣味の時間を作るなど、小さなご褒美を設定することで、頑張るためのエネルギーになります。週末の予定を具体的に決めておくのも効果的です。目標達成への過程で、ご褒美を段階的に設定することで、モチベーションを維持しやすくなります。

さらに、睡眠の質を高めることも重要です。質の高い睡眠は、心身の疲労回復に不可欠です。寝る前のカフェイン摂取を避け、リラックスできる環境を整えましょう。早寝早起きを心がけ、規則正しい生活リズムを作ることで、朝の憂鬱さを軽減できます。

2.狭い厨房での動き方…職場環境と人間関係の改善

狭い厨房での動き方は、確かに難しい問題です。先輩方に邪魔だと思われないためには、「声かけ」「配慮」が重要です。作業前に「失礼します」と声をかけてから通り抜け、作業が終わった後も「すみません」と一言添えることで、配慮を示すことができます。

また、作業効率の向上も重要です。無駄な動きを省き、スムーズに作業を進めることで、先輩方の邪魔になる時間を最小限に抑えられます。キッチンとホールを行き来する際は、必要なものをまとめて運ぶなど、効率的な動線を意識しましょう。

さらに、コミュニケーションを積極的に取ることも大切です。先輩方と雑談をすることで、人間関係を良好に保ち、お互いの理解を深めることができます。休憩時間などに積極的に話しかけ、職場全体の雰囲気を良くしましょう。

もし、それでも邪魔だと感じさせてしまうようであれば、改善策を提案してみましょう。例えば、「作業スペースの整理整頓」「動線の改善」などを提案することで、職場環境をより良くすることができます。

3.洗い物の効率化…スピードアップのためのテクニック

食器洗浄機があるとはいえ、洗い物のスピードアップは、飲食店では必須のスキルです。ポイントは、「予洗い」「仕分け」です。食器を洗う前に、大きな食べ残しや汚れを予め取り除くことで、洗浄機の負担を軽減し、洗浄時間を短縮できます。また、食器の種類ごとに仕分けすることで、洗浄効率が向上します。

さらに、洗浄機の使用方法を熟知することも重要です。洗浄機の適切な設定や、食器の配置方法をマスターすることで、洗浄時間を大幅に短縮できます。マニュアルを読み込み、先輩方にコツを尋ねるなど、積極的に学びましょう。

また、洗い場のレイアウトも重要です。食器を置く場所、洗剤やタオルを置く場所などを工夫することで、作業効率が向上します。必要に応じて、自分自身で改善策を提案してみましょう。

4.寿司職人の道…キャリアアップのための心構え

寿司職人の道は、長く険しい道のりです。先輩が4年目でランチのみ握りを許されたということは、寿司職人の世界では、相当な修業期間が必要であることを示しています。

最短で握りを始められる時期は、お店や個人の能力によって大きく異なりますが、最低でも2~3年は必要でしょう。しかし、それは単なる時間の問題ではありません。「技術」「知識」「心構え」の3つが不可欠です。

まず、「技術」は、日々の練習によって磨かれます。シャリ炊き、ネタの下処理、包丁さばきなど、基本的な技術を完璧にマスターすることが重要です。先輩方の技術を真似し、自分のものにしていく努力が必要です。

次に、「知識」は、魚の種類、鮮度、調理方法など、幅広い知識が必要です。本を読んだり、インターネットで調べたり、先輩方に質問したりすることで、知識を深めましょう。

そして、「心構え」として最も重要なのは、「真摯な姿勢」です。寿司職人として働くことは、単なる仕事ではありません。お客様に最高の寿司を提供するという、強い責任感と誇りを持つことが大切です。謙虚な姿勢で、常に学び続けることを心がけましょう。

5.転職への本音…将来設計とキャリアプラン

転職を検討することは、決して悪いことではありません。今の職場に不満があるからこそ、より良い環境を求めるのは当然の欲求です。「拘束時間」「休日数」といった労働条件は、仕事を選ぶ上で重要な要素です。将来的に、より働きやすい環境を求めることは、キャリアプランとして全く問題ありません。

転職活動においては、「自分の強み」「理想の職場」を明確にしましょう。今の仕事で培ったスキルや経験を活かせる職場、そして、自分のライフスタイルに合った職場を探しましょう。転職サイトや転職エージェントを活用し、積極的に情報収集をすることが重要です。

転職活動は、自分自身を見つめ直す良い機会です。何を大切にして仕事を選びたいのか、将来どのようなキャリアを歩みたいのか、じっくりと考える時間を取りましょう。

まとめ

飲食業界、特に寿司職人としてのキャリアは、地道な努力と強い意志が必要です。しかし、その努力は必ず報われます。一つ一つの課題を丁寧に解決し、スキルアップを目指していくことで、充実したキャリアを築けるはずです。 転職についても、将来のキャリアプランをしっかりと立て、自分にとって最適な選択をしましょう。

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