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調理師免許取得!病院調理補助から飲食業界への転職で迷う固定残業代45時間…本当に普通?

調理師免許取得!病院調理補助から飲食業界への転職で迷う固定残業代45時間…本当に普通?

飲食業界での転職事情に詳しい方。現在正社員で病院の調理補助をしています。調理師免許を取得したので調理師として転職を考えております。飲食業界が基本割とブラックなのは分かっておりますが、下記の内容(主に固定残業代の部分)は飲食業界では普通ですか?レストラン形態です。(月給 260,000円 ~ 320,000円 上記金額には固定残業代(月45時間/7万円以上)が含まれます。超過分は別途支給。)残業が嫌とかでは無いです。残業45時間だとMAXで1日2~3時間の残業だな、くらいは分かります。今の職場は早出の残業はめちゃくちゃありますが普通(?)の残業はほぼありません。なので固定残業代45時間というのが業界的にどうなのか分かりません。普通なのか異常(多い?)なのか的な。MAX45時間なので絶対毎月45時間という訳では無いのでしょうが、だいたいそれくらいはあると考えておいた方がいいということですよね?繁忙期は超過する、とか。現在手取りが13万円と著しく少なく、又、(早出)残業代が一切出ません。焦るほど急いではいませんが、出来たら早めに転職したいと考えております。上記の職場は仕事内容的にやりたいことに近いので気になっているのですが、固定残業代45時間というのがいまいちピンと来なくてモヤモヤしています。詳しい方教えていただけると助かります。

調理師免許取得おめでとうございます!病院調理補助からレストラン調理師への転職、素晴らしいキャリアアップですね。しかし、飲食業界のブラックな側面と、提示された月給に含まれる固定残業代45時間という点で迷われているとのこと。ご安心ください。転職コンサルタントとして、あなたの疑問を解消し、最適な転職をサポートさせていただきます。

結論から言うと、レストランにおける月45時間、7万円以上の固定残業代は、決して珍しくありませんが、必ずしも「普通」とは言えません。 業界や店舗、職種によって大きく異なります。 「多い」と感じるか「少ない」と感じるかは、あなたの価値観と、他の求人の条件との比較によって判断する必要があります。

フォーマットB:仮想インタビュー・対話形式

私: 45時間という固定残業時間、気になりますよね。まず、現在の病院での勤務状況と、転職で期待する点を教えていただけますか?

あなた: 病院では調理補助として働いていて、手取りが13万円と低く、早出残業代も支給されません。調理師免許を取得したので、やりがいのある調理師として働きたいと思っています。今回の求人は仕事内容が魅力的ですが、残業時間が気になっています。

私: 了解しました。では、飲食業界、特にレストランでの残業の実態についてお話ししましょう。45時間という数字は、繁忙期には確実に超過する可能性が高いです。ランチ、ディナーのピーク時、仕込み、清掃など、調理師は多忙を極めます。特に、人気店やイベント開催時などは、それ以上の残業は避けられないでしょう。

あなた: そうなんですね…。では、この45時間という数字は、妥当と言えるのでしょうか?

私: 妥当かどうかは、他の求人と比較検討する必要があります。同じエリア、同じ規模のレストランで、どのような条件の求人が出ているのかを確認しましょう。年収、福利厚生、休日、キャリアパスなども考慮して比較することが大切です。また、「固定残業代」が本当に45時間分の残業代として支払われているのか、きちんと確認する必要があります。労働基準法に則って、超過分の残業代が支払われるかどうかも重要なポイントです。

あなた: 他の求人を比較検討する必要があるんですね。具体的にどのような点に注目すれば良いでしょうか?

私: まず、求人サイトで「調理師」「レストラン」「[あなたの希望エリア]」などで検索し、複数の求人を比較してみてください。給与だけでなく、昇給・賞与、社会保険、有給休暇の取得状況、研修制度、キャリアアップの機会などもチェックポイントです。 また、面接時には、残業時間の実態について、具体的に質問することをお勧めします。例えば、「繁忙期の残業時間はどの程度ですか?」「残業代はきちんと支払われますか?」「休日出勤はありますか?」など、具体的な質問をすることで、企業の姿勢や実態を把握できます。

私: さらに、転職活動においては、自分の市場価値を理解することも重要です。あなたのスキルや経験、資格を活かせる求人を探すことで、より良い条件で転職できる可能性が高まります。もし、転職活動に不安がある場合は、転職エージェントの活用も検討してみてください。エージェントは、あなたの希望条件に合った求人を紹介し、面接対策などもサポートしてくれます。

あなた: 転職エージェントの利用も検討してみます。具体的なアドバイスありがとうございます。

成功事例

以前、当コンサルティングでサポートしたAさん(30代女性)は、病院の栄養士から、人気のイタリアンレストランのシェフに転職しました。彼女は、給与だけでなく、キャリアパスを重視し、スキルアップできる環境を求めていました。複数の求人を比較検討し、研修制度が充実しているレストランを選び、見事転職に成功。今では、自身のスキルを活かし、活躍されています。

専門家の視点

飲食業界は、長時間労働や低い給与といった課題を抱えていることは事実です。しかし、やりがいのある仕事も多く、スキルアップやキャリアアップのチャンスも豊富にあります。重要なのは、自分の価値観とキャリアプランを明確にし、それに合った企業を選ぶことです。 固定残業代45時間という条件に囚われすぎず、全体像を把握して判断することが大切です。

具体的なアドバイス

  • 複数の求人を比較検討する
  • 面接で残業時間について具体的に質問する
  • 転職エージェントの活用を検討する
  • 自分の市場価値を理解する
  • 給与だけでなく、福利厚生やキャリアパスも考慮する

まとめ

飲食業界への転職は、大きなチャンスであり、同時にリスクも伴います。 今回の求人の固定残業代45時間は、必ずしも異常値ではありませんが、他の求人と比較検討し、ご自身の価値観と照らし合わせて判断することが重要です。 転職活動は、時間と労力を要しますが、将来のキャリアにとって重要なステップです。 焦らず、じっくりと準備を進めましょう。

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