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高校生必見!憧れの飲食店でバイトする方法|電話で応募OK?マナーと成功事例

高校生必見!憧れの飲食店でバイトする方法|電話で応募OK?マナーと成功事例

高校生なのですがバイトをはじめようと思っています。どうしてもある飲食店で働きたいのですが、どのサイトを見ても募集が無いですが、前までは募集をしていました。 中学生の時に職場体験で行ったお店でどうしてもそこで働きたいのですが、こういう時お店に電話してバイト募集してるか聞いても大丈夫ですか??失礼ですか??

飲食店でアルバイトをしたい高校生にとって、どうしても働きたいお店が見つからない、求人サイトにも掲載されていない…というのはよくある悩みです。特に、職場体験などで良い思い出のあるお店であれば、なおさらですよね。今回は、求人情報がない場合に、直接お店に電話でバイトの募集状況を問い合わせる際の注意点や、成功事例、そして電話以外のアプローチ方法まで、詳しく解説します。

電話で応募しても失礼ではない!効果的な問い合わせ方法

結論から言うと、直接お店に電話してバイトの募集状況を問い合わせるのは全く失礼ではありません。むしろ、熱意が伝わる良いアプローチと言えるでしょう。多くの飲食店では、求人サイトへの掲載以外にも、直接応募を受け付けています。特に、人材不足に悩むお店では、積極的に応募してくれる学生を歓迎する傾向があります。

ただし、電話をかける際には、いくつかのポイントを押さえることが重要です。以下に、効果的な問い合わせ方法をステップごとに説明します。

  • ステップ1:事前に情報を集める
  • 電話をかける前に、お店の名前、電話番号、営業時間などを確認しておきましょう。また、可能であれば、お店のウェブサイトやSNSをチェックし、お店の雰囲気や求める人材像などを把握しておくと、より効果的な会話ができます。例えば、お店のメニューやコンセプト、スタッフの服装などから、お店の雰囲気や求める人材像を想像することができます。

  • ステップ2:電話をかける時間帯を選ぶ
  • 電話をかける時間帯は、営業時間内でありながら、比較的落ち着いた時間帯を選ぶのがおすすめです。ランチやディナーのピークタイムを避け、開店直後や、閉店間際を避けるのが良いでしょう。例えば、午後2時〜4時頃や、夕方5時〜6時頃などが比較的落ち着いていることが多いです。

  • ステップ3:明るくハキハキとした声で話す
  • 電話応対は、第一印象を左右する重要なポイントです。明るくハキハキとした声で、自信を持って話しましょう。緊張するかもしれませんが、深呼吸をして落ち着いて対応しましょう。言葉遣いにも注意し、丁寧な言葉遣いを心がけてください。例えば、「もしもし」ではなく「○○でございます」など、より丁寧な言葉遣いを意識すると好印象を与えられます。

  • ステップ4:具体的な質問をする
  • 「バイトの募集はありますか?」という漠然とした質問ではなく、「高校生アルバイトの募集はありますか?」「土日祝日勤務可能な高校生アルバイトの募集はありますか?」など、具体的な質問をしましょう。自分の希望する勤務時間や曜日などを明確に伝えることで、お店側も対応しやすくなります。例えば、「週2回、土日祝日に勤務できる高校生です」と伝えることで、お店のシフト作成にも役立ちます。

  • ステップ5:自己紹介をする
  • 自分の名前と年齢、そしてなぜそのお店で働きたいのかを簡潔に伝えましょう。中学生時代に職場体験で訪れた経験や、お店の雰囲気、メニューへの想いを伝えることで、熱意が伝わりやすくなります。例えば、「中学生の時に職場体験でお世話になり、お店の温かい雰囲気と美味しい料理に感動しました。ぜひここでアルバイトをしたいと思っています」と伝えることで、あなたの熱意が伝わるでしょう。

  • ステップ6:お礼を言う
  • 電話が終わる際には、「お時間をいただきありがとうございました」など、必ずお礼を言いましょう。丁寧な言葉遣いは、好印象を与え、今後の関係構築にも繋がります。また、必要であれば、連絡先を伝え、後日改めて連絡をしてもらうようにお願いしましょう。

成功事例:熱意が通じた!憧れの飲食店で働く高校生

実際に、電話で直接応募し、憧れの飲食店で働くことに成功した高校生Aさんの事例を紹介します。Aさんは、高校1年生の頃に職場体験で訪れたイタリアンレストランで働くことを夢見ていました。しかし、求人サイトには掲載されていませんでした。そこで、勇気を出してお店に電話で問い合わせたところ、店長から「人材を探していたところだった」と歓迎され、面接を経て採用に至りました。Aさんは、電話で自分の熱意と、職場体験での経験を丁寧に説明したことが、採用に繋がった要因だと考えています。この経験から、直接電話で問い合わせることは、決して失礼ではなく、むしろチャンスを広げる有効な手段だと確信しています。

電話以外のアプローチ方法:複数の方法で可能性を広げる

電話以外のアプローチ方法も検討してみましょう。例えば、お店に直接履歴書を持参して応募することも有効です。また、お店のウェブサイトやSNSを通じて、応募方法を確認することもできます。さらに、近隣の求人情報誌などもチェックしてみましょう。複数の方法を試みることで、可能性を広げることができます。

よくある質問:電話での応募に関する疑問を解消

Q1:電話で断られた場合はどうすれば良いですか?

断られたとしても、落ち込む必要はありません。他の応募方法を試したり、別の飲食店を探してみましょう。断られた理由を尋ねてみるのも良いかもしれません。改善点を見つけることで、次の応募に活かすことができます。

Q2:面接の際に何を聞かれるか不安です。

面接では、自己紹介や志望動機、アルバイト経験、勤務可能な曜日や時間、学生生活との両立についてなど、様々な質問がされる可能性があります。事前にしっかりと準備しておきましょう。鏡の前で練習したり、友人や家族に質問してもらうのも効果的です。

Q3:未経験でも大丈夫でしょうか?

多くの飲食店では、未経験者でも歓迎するところが多くあります。しっかりとした研修制度を用意しているお店も多いので、安心して応募しましょう。大切なのは、やる気と責任感です。

まとめ

憧れの飲食店で働くためには、求人サイトに頼るだけでなく、積極的に行動することが重要です。電話で直接問い合わせることは、決して失礼ではなく、むしろ熱意を伝える絶好のチャンスです。今回ご紹介したポイントを参考に、自信を持って応募に挑戦してみてください!

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