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バイト先の店長と…脈あり?脈なし?恋愛経験ゼロの私が取るべき行動とは

バイト先の店長と…脈あり?脈なし?恋愛経験ゼロの私が取るべき行動とは

バイト先の店長が気になります。 私は21歳で、店長は28歳で1年以上付き合っている彼女がいます。彼女さんとは結婚は考えておらず、別れ話があればすぐ別れると言ってたそうです。(バイト仲間に聞いてもらいました)私は働いて5ヶ月になるのですが、店長は他店から移籍してきた方で1ヶ月目です。初めは見た目が少し好みであっただけでそこまで気にしてはなかったのですが、一緒に働く中で仕事に対しての姿勢やお茶目な部分も垣間見れて惹かれています。 こないだバイトでの飲み会があったのですが、みんなハメを外して飲み過ぎていて、私と店長もかなり酔っていました。その際に、感情が先走って積極的に店長に絡んでいたようで、後日他のバイト仲間から聞くと、私が店長に『家に行きたいって言ってたよ』『他の女の子の名前を出すと拗ねてたよ』と言っていたようで、飲み会のほとんどの時間を2人きりで話していたようです>< 私は酔うと 男の人に必要以上に絡んだりアピールする癖があるのでとても後悔していまふ。ですが、店長も店長で、私が絡みに行く前から 私の頭を撫でたり、拗ねるとバックハグしてきたのは覚えています。私の方がとても店長にアピールしていたみたいで、店長も終いには俺とキスできる?といったようなことも言ってたみたいです。少し込み入った恋愛話も少ししたのですが、その際に店長が 遊びたいと言っていたのでショックでした>< 飲み会解散後はすぐに店長からラインが送られてきてましたが、私的には徐々に距離を詰めていきたかったので変に距離が近づいてしまい後悔しかありません>< その後の勤務では、私が少し気まずい気持ちがあったのであまり店長のことを見ないようにしてたのですが、毎回向こうからの視線は感じ、よく目が合い、業務内容など話しかけると少しオドオドしてます。出かけた話をすると 男と行ったん?と聞いてきたり、終電を逃した時は自腹でお金をくれたり(後日返しました)、私が他の男のスタッフと仲良く話していると 相手してくれる人が見つかってよかったなとか言われます>< 恥ずかしながら恋愛経験が皆無ですので脈ありなのか脈なしなのか教えてほしいです。 また、店長は 酔った時に 遊びたい時期やねんとこぼしていましたが、私はできればお付き合いしたいです。アピールしたいですが、遊び相手にはなりたくないので気をつけることなどありましたら教えて頂きたいです。長々とすみません><

ケーススタディ:飲み会での出来事から読み解く、店長の本心とあなたの未来

21歳で恋愛経験ゼロ、そしてバイト先の28歳店長への想いを抱えるあなた。飲み会での出来事をきっかけに、複雑な状況に陥っているようです。店長は彼女がいるものの、結婚願望はなく、あなたへの好意も感じさせる言動をとっています。しかし、「遊びたい」という言葉も発しており、あなたの気持ちは揺れ動いていることでしょう。

この状況を分析するために、まずは飲み会での出来事を整理してみましょう。あなたは酔って店長に積極的にアプローチし、店長もそれに応じる形で、物理的な接触や親密な会話がありました。しかし、店長の「遊びたい」という言葉は、あなたの真剣な気持ちとは異なる方向性を示唆しています。

  • 店長からの好意のサイン:頭を撫でる、バックハグする、視線を合わせる、終電を逃したあなたに自腹でタクシー代を払う、他の男性スタッフと話すあなたを見て反応するなど、好意を示唆する行動は複数あります。
  • 懸念材料:「遊びたい」発言、彼女の存在、恋愛経験のなさによるあなたの積極性の制御不能など、関係を進展させる上での課題は明確です。

この状況を客観的に見て、店長はあなたに好意を持っている可能性は高いです。しかし、それは真剣な交際を前提としたものではなく、軽い関係を求めている可能性も否定できません。「遊びたい」という言葉は、その可能性を示唆しています。

専門家の視点:転職コンサルタントからのアドバイス

恋愛において、特に職場恋愛は複雑な要素が絡み合います。特に、店長と従業員の関係は、力関係のアンバランスが懸念されます。 あなたの状況を転職コンサルタントの視点から分析すると、以下の点が重要になります。

  • リスク管理:職場恋愛は、うまくいかなかった場合、仕事に悪影響を及ぼす可能性があります。最悪の場合、退職を余儀なくされるケースもあります。リスクを十分に理解した上で、行動することが重要です。
  • 情報収集:店長の彼女との関係、店長の性格、職場の雰囲気など、状況をより深く理解するために情報収集が必要です。信頼できる友人や同僚に相談するのも良いでしょう。
  • コミュニケーションスキル:酔った時の行動を反省しているように、自分の感情をコントロールし、相手に誤解を与えないコミュニケーションスキルが重要です。恋愛経験がないことを理由に、感情的な行動に走らないよう注意しましょう。
  • キャリアプラン:この恋愛がうまくいかなかった場合、あなたのキャリアにどのような影響を与えるかを事前に考えておくことも重要です。最悪の事態を想定し、退路を確保しておくことも必要です。

具体的な行動計画:脈ありか脈なしかを見極め、将来を見据えた行動を

では、具体的にどのような行動をとるべきでしょうか?

まず、店長の真意を探る必要があります。酔った状態での発言は、本心とは異なる可能性があります。普段の勤務時間中に、自然な会話の中で、彼の考えを探る必要があります。例えば、仕事の話からプライベートの話へと自然に話題を移し、彼の恋愛観や将来像についてさりげなく質問してみるのも良いでしょう。

しかし、直接的なアプローチは避け、彼の反応を注意深く観察することが重要です。もし、彼があなたとの関係に消極的な態度を示すようであれば、潔く諦める勇気も必要です。

一方、彼があなたへの好意を改めて示すようであれば、関係を進展させることも考えられますが、職場恋愛特有のリスクを常に意識する必要があります。

  • 距離感を保つ:業務時間中は、仕事に集中し、プライベートな話題は極力控えるべきです。休憩時間や勤務時間外に、自然な形でコミュニケーションをとるようにしましょう。
  • 明確な意思表示:もし、真剣な交際を望むのであれば、彼にあなたの気持ちを伝える必要があります。しかし、その際には、彼の彼女や職場環境への配慮を忘れずに、慎重に言葉を選びましょう。
  • 冷静な判断:感情に流されず、常に冷静に状況を判断することが大切です。彼の言動を客観的に分析し、あなたにとって最善の行動を選択しましょう。

成功事例:職場恋愛を成功させた人の共通点

職場恋愛は、成功するケースと失敗するケースがあります。成功事例を分析すると、共通点が見えてきます。

* 明確な意思表示とコミュニケーション:自分の気持ちを素直に伝え、相手とのコミュニケーションを密にすることで、お互いの理解を深めることができます。
* リスク管理と計画性:職場恋愛のリスクを理解し、万が一うまくいかなかった場合の対策を事前に立てておくことで、精神的な負担を軽減できます。
* 周囲への配慮:職場環境に配慮し、周囲に迷惑をかけないよう行動することで、良好な人間関係を維持できます。

まとめ

店長への好意を抱くあなた。彼の言動から好意は感じられますが、「遊びたい」発言や彼女の存在など、複雑な要素が絡み合っています。 彼の真意を探り、慎重に関係を進展させるか、それとも潔く諦めるか、冷静な判断が必要です。 恋愛経験がないことを気にせず、自分の気持ちを大切にしつつ、職場環境への配慮も忘れずに、賢く行動してください。

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