ピエトロで飲食業界のキャリアをステップアップ!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ピエトロで、飲食業界のキャリアを飛躍させよう!
未経験歓迎!成長できる環境が充実
飲食業界での経験がなくても、ピエトロではスキルを活かしながら、新しいことに挑戦できます。接客や調理だけでなく、売上管理やスタッフ教育など、幅広い業務を経験できます。
明確なキャリアパスで、店長からエリアマネージャーへ
入社後は店長を目指し、その後、エリアマネージャーや本部職など、多様なキャリアパスが用意されています。公平な評価制度により、飛び級昇格も可能。
店長としての悩みを共有できるバディ制度
各店舗に2人1組のバディが配置され、相談や情報共有ができます。店長として孤立することなく、仲間と支え合いながら成長できます。
充実した研修プログラムと福利厚生
リーダーシップやマネジメントの研修、調理未経験者向けの研修など、充実した研修プログラムが用意されています。年間休日115日、好きなスポーツの観戦補助制度など、福利厚生も充実しています。
「おいしさ」と「健康」にこだわる企業
ピエトロは、レストラン経営やドレッシング製造販売を通じて、「おいしさ」と「健康」にこだわった事業を展開しています。お客様との関係を深める「ファンベース経営」を推進し、愛されるブランドを目指しています。
未経験でも「やってみたい」気持ちがあれば大歓迎!
新しいことにチャレンジしたい、飲食業界での経験を活かしたい、安定した環境で長く働きたい、アイデアを発信したい、そんな方をお待ちしています。未経験でも、やる気と向上心があれば大歓迎です!
飲食業界でキャリアアップを目指したい方、接客や調理のスキルを活かしながらさらに上を目指したい方、ピエトロにはあなたにぴったりの環境があります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
明確なキャリアパスと評価制度
ピエトロでは、公平な評価制度と明確なキャリアパスが用意されています。年2回の評価で飛び級昇格も可能で、店長からエリアマネージャー、本部職など多彩なキャリアを築くことができます。
店長としての悩みを共有できるバディ制度
各店舗に2人1組のバディが配置されており、相談や情報共有ができる環境です。店長として孤立することなく、仲間と支え合いながら成長できます。
熱心な研修プログラム
リーダーシップ・マネジメント研修や調理未経験でも安心の研修、食の原点を学ぶ農業研修など、充実した研修プログラムが用意されています。
充実した福利厚生
年間休日115日、好きなスポーツの観戦補助制度、産休・育休制度など、仕事とプライベートを両立しやすい充実した福利厚生が整っています。
キャリア形成のチャンス
店長としての成長
ピエトロでは、まず店長を目指します。売上・コスト管理、スタッフ教育・マネジメント、店舗企画・運営など、店舗経営のあらゆる側面に関わり、リーダーシップや経営感覚を養います。
店長を超えたキャリア
店長としての経験を活かして、エリアマネージャーや本部職、商品開発など、さらに幅広いキャリアを築くことができます。ピエトロでは、店長で終わらず、その先のキャリアが明確に描かれています。
未経験者も安心できる理由
研修やサポート体制で未経験者も安心して挑戦できる
ピエトロでは、調理未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムが用意されています。入社後1か月の研修では、ピエトロの理念や店舗運営の基礎を学び、その後は各店舗に配属され、実践的な経験を積んでいきます。
また、各店舗には2人1組のバディが配置されており、相談や情報共有ができる環境が整っています。店長として孤立することなく、仲間と支え合いながら成長できます。
この仕事に向いている人の特徴
- 人と関わるのが好き
- 飲食業界での経験を活かしたい
- 安定した環境で長く働きたい
- 新しいことにチャレンジしたい
- アイデアを発信したい
これらの特徴に当てはまる方は、ピエトロで活躍できる可能性があります。未経験でも「やってみたい」という気持ちがあれば、大歓迎です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
- ピエトロの企業理念や事業内容への共感
- 自身の経験やスキルを活かしたいという意欲
- ピエトロで成長したいという具体的な目標
例文
見出し: 飲食業界での経験を活かして、さらなる成長を
私は飲食業界で接客経験があり、お客様とのコミュニケーションやサービス向上にやりがいを感じていました。ピエトロは、接客だけでなく、売上管理やスタッフマネジメントなど、業務内容が幅広いことに魅力を感じています。私の経験を活かしながら、ピエトロでさらなる成長を遂げたいと考えています。
見出し: ピエトロの理念に共感し、お客様に「おいしさ」と「健康」を届けたい
ピエトロの「おいしさ」と「健康」にこだわる事業理念に共感しています。私はお客様に喜んでいただけるサービスを提供することに喜びを感じており、ピエトロで「おいしさ」と「健康」を届ける仕事に携わりたいと考えています。
見出し: 店長を目指し、ピエトロでキャリアアップしたい
私は店長を目指して飲食業界で働いてきました。ピエトロでは、明確なキャリアパスが示されており、店長だけでなく、エリアマネージャーや本部職など、さまざまなキャリアパスが描けることに魅力を感じています。ピエトロで店長として成長し、さらなるキャリアアップを目指したいと考えています。
面接対策
面接時に評価されるポイント
- ピエトロへの理解と志望動機
- 飲食業界での経験やスキル
- 店長としての資質やリーダーシップ
- コミュニケーション能力と対人スキル
よくある質問とその回答例
質問: ピエトロの魅力は何ですか?
回答: ピエトロの魅力は、明確なキャリアパス、充実した研修制度、店長としての悩みの共有ができるバディ制度など、成長できる環境が整っていることです。また、お客様に「おいしさ」と「健康」を届けるという理念に共感しています。
質問: 店長としての経験はありますか?
回答: 店長としての経験はありませんが、飲食業界での接客経験を通じて、お客様対応やスタッフマネジメントの基本を学んできました。また、リーダーシップやコミュニケーション能力に自信があります。
質問: ピエトロでどのような貢献ができますか?
回答: 飲食業界での経験を活かし、接客サービスの向上やスタッフの育成に貢献したいと考えています。また、ピエトロの理念に共感しているので、お客様に「おいしさ」と「健康」を届けることに情熱を注ぎたいです。
まとめ
ピエトロは、未経験者でも安心して挑戦できる研修やサポート体制が整った、成長意欲のある方にぴったりの職場です。飲食業界での経験を活かしながら、店長を目指し、さらにキャリアアップしたい方にとって、ピエトロは魅力的な選択肢となるでしょう。ぜひ、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ピエトロ(ホームページ)
未経験歓迎◎年間休日115日◎おいしさとしあわせを届ける仕事 仕事内容 ✨飲食業界でキャリアアップしたいあなたへ 「接客・調理のスキルを活かしながら、さらに上を目指したい」 「店長のその先のキャリアも考えたい」 「飲食業界に挑戦してみたい」 そんな方にぴったりの環境が、ピエトロにはあります。 ✨具体的な仕事内容 ✅ 売上・コスト管理 利益を最大化するための分析・戦略立案 ✅ スタッフの教育・マネジメント チームの強化と人材育成 ✅ 店舗企画・運営 地域ごとの特性を活かしたプロモーションやイベント企画 ✅ メニュー開発 レシピコンテストを通じて、自分のアイデアを商品化できるチャンスも 入社後1か月の研修で、ピエトロの理念や店舗運営の基礎を学び、その後、各店舗に配属。 まずは店長を目指し、将来的にはエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも描けます。 ―――――――――――――――――――― ✨ピエトロで働くメリット ✅ キャリアアップもたらふく! ~明確なキャリアパス&評価制度~ ◎ 公平な評価制度 年2回の評価で飛び級昇格も可能 ◎ 店長のその先へ エリアマネージャー、商品開発、営業、管理部門など多彩なキャリア ◎ 他部署とのプロジェクト参加 新しい視点を学べる機会も豊富 ✅ 店長としての悩みを分かち合える! ~バディ制度で「1人で悩まない」~ ◎各店舗に2人1組のバディが配置され、相談や情報共有ができる環境。 店長として孤立せず、仲間と支え合いながら成長できます。 ✅ 熱々の研修プログラム! ◎ リーダーシップ・マネジメント研修 ◎ 調理未経験でも安心の研修 ◎ 農業研修 自社農場で食の原点を学ぶ特別プログラム ✅ 仕事も遊びも充実! ◎ 年間休日115日・年2回の5連休&記念日休暇あり ◎ 好きなスポーツが観戦できる補助制度あり プロ野球やプロサッカーの試合が観戦可能! ✅ 安心して働ける環境! ◎ 産休・育休制度 男女問わず育児休業を取得可能 ◎ 育児時短勤務 お子様が小学校卒業まで時短勤務が可能 ◎ 財形貯蓄&確定拠出年金 ―――――――――――――――――――― ✨先輩社員の声 ✅…「接客しかできないと思っていた。でも、ピエトロで新たな得意分野が見つかった」 (Nさん/店舗サポートセンター勤務) 「前職も接客業で、自分は接客しかできないと思っていました。でもピエトロでは、店舗づくりやマネジメントにも挑戦でき、自分の可能性を広げられました。もっと早く気づけばよかった!(笑)」 ✅…「店長の仕事は、人間的に成長できるかけがえのない期間」 (Mさん/元店長 → 現:本部職) 「店舗運営を通じて、経営感覚だけでなく、人としての成長を実感しました。店長時代の経験は、今の仕事でも役立っています。」 ✅…「ずっと店長だけじゃない。ピエトロならその先のキャリアが見える」 (Kさん/元店長 → 現:エリアマネージャー) 「ピエトロは、店長で終わらず、その経験を活かして新たな道へ進むチャンスがあります。私もエリアマネージャーとして、より広い視点で店舗をサポートしています。」 ―――――――――――――――――――― ✨ピエトロのこだわりと事業展開 私たちピエトロは、レストラン経営をはじめ、ドレッシングやソースなどの製造販売を通じて「おいしさ」と「健康」にこだわった事業を展開しています。 全国に展開するパスタ料理をメインとしたレストラン『ピエトロ』や、40年以上愛され続ける『ピエトロドレッシング』など、多彩な商品を世に送り出し、現在はスープ専門店の出店やオンラインショップ事業にも力を入れています。 ピエトロは今、ファン一人ひとりと向き合う「ファンベース経営」を推進。お客様との関係を深めることで、より愛されるブランドへと進化を続けています。 私たちの原点は、1980年に福岡でオープンしたスパゲティ専門店『洋麺屋ピエトロ』。 そこから「秘伝の手作りドレッシングを家でも味わいたい」というお客様の声に応え、総合食品メーカーへと成長しました。 現在、全国に46店舗(フランチャイズ含む)を展開し、120種類以上の商品を製造。 レストランと食品メーカーの両軸で事業を拡大し続けています。 求めている人材 ✅未経験歓迎 「私って○○しかできない…?」そう思っているなら、ちょっともったいないかもしれません。 ピエトロでは、これまでの経験を活かしながら、新しいことにもチャレンジできる環境が整っています! たとえば、こんな方にピッタリ! ◎人と関わるのが好き!お客様はもちろん、一緒に働く仲間とも楽しく仕事がしたい ◎飲食業界での経験を活かしたい!でも、接客だけじゃなくもっと幅広い仕事にも挑戦したい ◎安定した環境で長く働きたい!上場企業ならではの安心感のもと、じっくり成長したい ◎新しいことにチャレンジしたい!店舗づくりや運営にも関わって、自分の可能性を広げたい ◎アイデアを発信したい!「こうしたらもっと良くなるかも!」を実現できる場で働きたい 未経験でも「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎! 研修やサポート体制も整っているので、安心して新しい一歩を踏み出せます。 「接客が好き」「飲食業界が好き」その気持ちを活かしながら、もっとワクワクする仕事に挑戦してみませんか? 静岡県浜松市中央区天王町諏訪1981-3 イオンモール浜松市野1階 株式会社ピエトロ イオンモール浜松市野店 【交通手段】 交通・アクセス 東名高速道路「浜松IC」より車で約10分
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 勤務時間帯は9時~22時 月平均所定外労働時間 14.3時間 休日休暇 週休2日制(月9日) 【年間休日】 ・115日 【有給休暇】 ・10日~ ◎有給休暇取得義務5日間 ◎有休取得率70.7% 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(5日間連続取得可) ・記念日休暇1日 ・産前産後休暇(取得率・復帰率100%) ・育児休暇(取得率・復帰率100%) ・介護休暇 あり 試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・U・Iターン支援あり ・退職金制度 ・社員持株会 ・借上社宅制度 ・選択型確定拠出年金 ・慶弔見舞金制度 ・奨学金・旅費貸付金制度 ・資格取得支援制度 ・社員販売割引制度 ・スポーツ大会、クラブ活動 └創業者・村田邦彦の座右の銘が「仕事も遊びも一生懸命」。 効率よく仕事を終わらせた後は、所属部署や年齢にとらわれず、体育系・文化系の部活動で、“遊び”もしっかり楽しんでいます。 ・ピエトロファミリー収穫祭 └ピエトロではお客様同様、共に働く社員とその家族も大切にしたいと考えています。 その取り組みの一つに、能古島の自社農場に社員とその家族に参加してもらって開催する『ピエトロファミリー収穫祭』があり、今年で第8回目を迎えました。 ◎ピエトロでは、SDGsの取り組みの一環として、すべての社員が働きやすい環境づくりを進めています。 その中でも子育て支援に力を入れ、仕事と育児を両立する社員のためにガイドブックを作成しました。 産休・育休からの職場復帰、子どもの病気への対応、家事や経済面の工夫など、実際に子育てを経験した社員のリアルな声を集め、役立つ情報をまとめています。 また、女性管理職も活躍しており、すべての社員が自分らしく働ける環境を整えています。 職場環境 フレンドリーでアットホームな雰囲気が特徴です。 店舗は30〜40名程度で、20代~40代までの幅広い年齢層が在籍! 社員のコミュニケーションが活発で、新しいメンバーもすぐに馴染めます。 商品企画など、創意工夫を発揮できる場面も多く、やりがいがあります。
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