株式会社ミライトリンクの店舗管理スタッフで、キャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！店舗管理を学んで成長しよう！

アピールポイント

この求人は、未経験者でも店舗管理を学べるチャンスです。仕出し店の管理スタッフとして、店舗の運営やスタッフ育成まで幅広い業務を担当します。徐々に責任範囲を広げ、ゆくゆくは幹部として会社の成長を牽引することも目指せます。

プライベートとの両立と充実した福利厚生

完全週休2日制で、19時終業とプライベートとの両立が可能です。また、決算賞与や家族手当、各種手当など福利厚生も充実しています。安心して働くことができる環境が整っています。

成長を追求する職場

社長が「どうやったらもっとやりがいを感じてもらえるのか」を追求し、働きやすい環境を整えています。若手からシニアまで幅広い年齢層が活躍しており、一体感のある職場です。店舗管理スタッフとして活躍したい方、ぜひご応募ください！

キャリアアドバイザーとして、この求人情報が持つ可能性についてお伝えします。この記事では、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討するためのヒントをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆店舗管理の幅広い業務に携われる

この求人では、店舗管理の幅広い業務を担当できます。数値集計、宅配、採用、営業、スタッフ育成まで、店舗運営に関わるあらゆる業務を経験できます。未経験でも、徐々に責任を任され、自分の裁量で店舗の成長を支えるやりがいのある仕事です。

◇キャリアステップが明確

店舗接客から店舗責任者、エリアマネージャー、経営幹部へと明確なキャリアステップが示されています。店舗管理が未経験でも、段階的にスキルを身につけ、ゆくゆくは会社の成長を牽引する存在を目指せます。

◆プライベートとの両立がしやすい

完全週休2日制で、19時終業とプライベートとの両立がしやすい環境が整っています。有給消化率も高く、子育て中の主婦や夫も働きやすい職場です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、以下のような成長の道筋が見込めます。

店舗接客や宅配業務の習得
店舗運営の基礎知識の習得（損益管理など）
複数店舗のマネジメント
会社の成長を牽引する経営幹部を目指す

また、以下のようなスキルアップ制度や役職への道筋が用意されています。

研修制度
職務手当や役職手当
決算賞与
401K退職金制度

未経験者も安心できる理由

◆未経験者でも大丈夫！

店舗管理が未経験でも大丈夫です。まずは店舗での業務を習得し、徐々に責任者として自分の裁量で店舗の成長を支えてください。

◆この仕事に向いている人の特徴

数字に強い
コミュニケーション能力が高い
責任感がある
チームワークを大切にする
向上心がある

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

会社の特徴や事業内容を理解していることを示す
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に述べる
この仕事に対する熱意や意欲を伝える

◆例文

例文1：店舗管理未経験者

貴社の「未経験から店舗管理を学ぶ」という制度に大変興味を持ち、応募させていただきました。私は数字に強く、コミュニケーション能力にも自信があります。また、責任感があり、チームワークを大切にする性格です。店舗管理の業務を習得し、ゆくゆくは幹部として会社の成長に貢献したいと考えております。

例文2：飲食店経験者

貴社の「完全週休2日制」「19時終業」という働き方に魅力を感じ、応募させていただきました。私は飲食店で5年間、サービススタッフとして勤務しておりました。お客様対応や店舗運営に関する知識と経験があります。貴社の店舗管理スタッフとして、これまでの経験を生かし、店舗の売上向上と顧客満足度の向上に貢献したいと考えております。

例文3：主婦（夫）

貴社の「プライベートとの両立可能」という働き方に惹かれ、応募させていただきました。私は現在、主婦（夫）として育児をしながらパートタイムで働いております。貴社の完全週休2日制と19時終業であれば、子育てと仕事を両立しながら店舗管理スタッフとして活躍できると確信しております。また、私は数字に強く、コミュニケーション能力にも自信があります。貴社の店舗の成長に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

志望動機
スキルや経験
熱意や意欲

li>コミュニケーション能力

チームワーク

◆よくある質問とその回答例

質問1：なぜこの仕事に応募されたのですか？

貴社の「未経験から店舗管理を学ぶ」という制度に大変興味を持ちました。また、完全週休2日制と19時終業という働き方が私の生活スタイルに合っていると思いました。

質問2：店舗管理の経験はありますか？

店舗管理の直接的な経験はありません。しかし、飲食店でサービススタッフとして5年間勤務しており、お客様対応や店舗運営に関する知識と経験があります。

質問3：貴社の店舗管理スタッフとして、どのような貢献ができると思いますか？

私の数字に強いというスキルとコミュニケーション能力を生かし、店舗の売上向上と顧客満足度の向上に貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にする性格なので、店舗スタッフと協力して店舗の運営を円滑に行いたいと思っております。

まとめ

株式会社ミライトリンクの店舗管理スタッフは、未経験者でも安心できる働き方と充実した福利厚生が魅力的な求人です。店舗管理の業務に興味があり、自分のスキルや経験を生かして働きたい方は、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミライトリンク（ホームページ）
＼普通自動車免許(AT限定可)必須／■完全週休2日制■19時終業■決算賞与・家族手当など充実【アピールポイント】＼未経験から店舗管理を学ぶ／仕出し店舗の管理を正社員募集！ ■完全週休2日制 ■19時終業 ■決算賞与・家族手当など充実《普通自動車免許(AT限定可)必須》【仕事内容】仕出し店の店舗管理スタッフを正社員募集！【”寿司・割烹甚八”について】出前・仕出しを通し、職人がつくる老舗の美味しさをお届け！お寿司・お弁当など日常使いはもちろん、慶事・法事などお客様のライフイベントに合わせたお料理が好評で長く愛されています【店舗管理の仕事について】数値集計や宅配・採用・営業・スタッフ育成から店舗マネジメントまで幅広い業務を担当お店が成長する過程で試行錯誤しながら改善方法を自ら考えて取り組むことができるやりがいのある仕事です＼未経験OK／店舗管理が未経験でも大丈夫！まずは店舗での業務を習得し、徐々に責任者として自分の裁量で店舗の成長を支えてくださいゆくゆくは幹部として会社の成長を引っ張る存在も目指せます！【キャリアステップについて】｜店舗接客(法人対応含む) 店舗の宅配・電話受付などのお客様対応や締め作業からスタート！パート・アルバイトの方の業務を学び、指示ができるようにします ▼ ｜店舗責任者パート・アルバイトの方に指示をだし、店舗が円滑に回る様に運営損益を意識した予算作成から数字の観点での店舗運営を学びます ▼ ｜エリアマネージャー営業活動や採用業務まで、複数店舗のマネジメント ▼ ｜経営幹部次世代リーダーとして会社の成長を牽引！ ★おすすめポイント★ ────────────────── 【プライベートとの両立可能】完全週休2日制で休暇にも柔軟に対応 19時終業なので退社時間は基本19時～19時半！有給消化率も高く、子育て中の主婦(夫)もスケジュールを調整しやすい職場です◎ ────────────────── 【賞与や手当充実】決算賞与が年1回支給！家族手当として配偶者・お子様、1人に対して1万円を支給！職務手当や役職手当なども充実！安心して働ける環境です ────────────────── 【運営会社のミライトリンクについて】 1984年創業、奈良県・大阪府で仕出し・カフェ・法要会館・結婚相談所等、多角的に経営しています！仕出し業界をもっと便利に、もっと身近にご利用して頂きお客様にご満足いただけるよう、奈良県内初のインターネット注文の仕組みや、クレジット対応、AIを利用した配車システムなどを取り入れています 2022年から地方の仕出し店の事業承継支援事業を開始、地方の食品流通活性化を目指しています【職場の雰囲気】店舗ごとにそれぞれのカラーがありますが、それぞれ一体感を生んでおり、外部の人を迎え入れる度量がある環境！ 20代～60代まで若年層・中高年・シニアと様々なスタッフが活躍中！社長が「どうやったらもっとやりがいを感じてもらえるのか」を追求しその為の環境を整えているので、働きやすさはピカイチです◎ ー店舗管理スタッフとして活躍しませんか？当社の店舗管理スタッフに少しでも興味を持たれましたら、ぜひ一度ご応募ください！ ■職場見学会や面談も実施中！【応募資格】【必須】普通自動車免許(AT限定可) ※車の運転が業務上必須となります ■未経験OK/学歴不問 ■主婦(夫)活躍/ブランクOK 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #60代も応募可 #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #急募 #学歴不問 #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #月1シフト提出 #研修あり #社会保険完備 #50代も応募可 #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #40代も応募可 #第二新卒歓迎 #昇格あり #賞与あり #社割あり
奈良県香芝市高5丁目3番地甚八香芝店【勤務地備考】 ■車・バイク通勤OK 【交通手段】【最寄り駅】・志都美駅・近鉄下田駅・大輪田駅給与月給：22万円～ 35万円【給与】月給 220,000円〜350,000円 ※飲食店での勤務経験者は月23万円からスタート ◆決算賞与/各種手当あり ◆固定残業代：あり(固定残業時間：1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給するシフト制【勤務時間】 9:00～19:00(所定労働時間8時間/休憩120分) 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 ■平均残業時間月30時間営業時間：9:00〜19:00 定休日：年中無休(年末年始除く) 【休日休暇】【シフト制】完全週休2日制 ■有給休暇ありあり試用期間：6ヶ月試用期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】決算賞与(年1回) 各種手当(職務/役職/通勤/残業) 家族手当(配偶者・お子様1名につき10,000円支給) 退職金制度(401K) 団体長期障害所得補償保険(GLTD保険加入) 休憩室完備災害補償制度メンタルケアカウンセリングサービス(年2回まで※外部機関利用) 婚活フォロー制度(結婚相談所入会費50％OFF) 従業員割引制度 24時間電話健康相談サービス(※外部機関利用) 車・バイク通勤OK 【雇用形態】正社員【契約期間】試用期間6ヶ月(同条件)。その後、正社員のため無期雇用。【その他】 #経験者歓迎 #未経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #主婦・主夫歓迎 #新卒 #第二新卒歓迎 #40代以上応募可 #50代以上応募可 #ブランクOK #普通自動車免許(AT限定可) #60代も応募可【ハローワークへの求人掲載について】弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。（ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため）お気軽にお問い合わせください。【このような方活躍】飲食店、飲食業界の店舗管理スタッフ(サービススタッフ、管理部門スタッフ、管理業務、総合職（店舗運営）、店舗運営)で未経験から働きたい方。店舗管理スタッフ経験者の方。完全週休2日制、家族手当、決算賞与、賞与あり、昇格ありの飲食店で店舗管理スタッフとして働きたい方。主婦(夫)、第二新卒、ブランクOK、高卒層も活躍している職場で働きたい方。店舗管理スタッフとして正社員で働きたい方。店舗管理スタッフを新着急募。店舗管理スタッフ、正社員、飲食店、運営スタッフ、フロント。求人ID【P-MRL01】

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