バイトを辞めたいけど、店長が嫌で言い出せない…円満退職の秘訣を教えます！
バイトを辞めたいけど、店長が嫌で言い出せない…円満退職の秘訣を教えます！
今回の相談内容は、アルバイトを辞めたいけれど、新しい店長との関係が悪く、辞める理由が見つからないというものです。具体的には、店長の言動に不満があり、人間関係の悪化が原因で辞めたいと考えているものの、どのように伝えれば円満に退職できるのか悩んでいる状況です。この記事では、アルバイトを辞める際の具体的なステップや、円満退職のための伝え方、そして新しい働き方を見つけるためのヒントを提供します。アルバイトを辞めることは、新しいキャリアをスタートさせる第一歩です。この記事を参考に、後悔のない選択をしてください。
バイトを辞めたいのです。 高校になってすぐに今の飲食店のバイトを始め、一年と３ヶ月弱続けてきたのですが、最近店長が変わってしまいました。まだその方になってから３日めなのですが、発言の意味がわからないというか…、無理なんです。
私の働くところは、テーブル席(ホール)と畳席(座敷)があります。私は近頃の大体が座敷担当で、今日もそうでした。座敷専用のパントリーでドリンクを作っていたのですが、注文されたリキュールがなく、ホール側のパントリーへ行きました。お客様をお待たせてしているのですから小走りになるのは当たり前かと思うのですが、その店長はそれが気にくわなかったらしく、引き止めてまで注意されました。
10時になり、上がろうと店長に挨拶をしに行ったところ、「自分はホールと座敷どっちがいいん？」と聞かれ、悩みながらも「慣れているので座敷がいいです」と言いますと、「そんな楽なほうばっか選んだらあかんねん」と言われました。(決して楽ではありません)…聞かれたから答えたんですが…。その後も「社会に出たら仕事なんて選べない」だとか「アルバイトのうちから楽をするな」だとか…。もう意味がわかりません…。営業の方針も変える気満々なようで、やりづらいです。
もう辞めたいです。こんなに人に嫌悪感を抱いたのは久々です。…ですが、店長が気にくわないので辞めます、なんて理由が通じるとは思えません。それまでは全く辞める理由(成績や家庭など、ほんとに全く)がなかったので、店長が変わってすぐに辞めるのはあからさまというか…失礼かなとも思うんです。なんとか自然に辞められる理由ってありませんか…？それとも、私が我慢すればいいんですか？
1. なぜ辞めたいのかを明確にする
まず、なぜアルバイトを辞めたいのか、その理由を具体的に整理しましょう。今回の相談者の場合、主な理由は以下の通りです。
- 新しい店長との人間関係の悪化
- 店長の言動への不満
- 新しい営業方針への不安
これらの理由を明確にすることで、退職理由を考える際の指針となります。また、自分自身の気持ちを整理し、冷静に状況を判断するためにも重要です。
2. 円満退職のための準備
円満に退職するためには、事前の準備が不可欠です。以下のステップを踏みましょう。
2-1. 退職願の準備
退職の意思を伝える前に、退職願を用意しましょう。退職願は、退職日、所属部署、氏名、退職理由を記載した正式な書類です。退職理由は、建前と本音を使い分けることが重要です。今回のケースでは、店長との人間関係が主な理由ですが、それをそのまま伝えるのは避けた方が良いでしょう。代わりに、以下のような理由を検討しましょう。
- 学業に専念するため（高校生の場合は、進路変更や受験を理由にしやすい）
- 家庭の事情（家族の介護や引っ越しなど）
- 体調不良（具体的な病名を出す必要はありません）
退職願の書き方については、インターネットでテンプレートを参考にしたり、親や先生に相談してみるのも良いでしょう。
2-2. 退職の意思を伝えるタイミング
退職の意思を伝えるタイミングも重要です。一般的には、退職希望日の1ヶ月前には伝えるのが望ましいとされています。しかし、アルバイトの場合は、就業規則を確認し、それに従うようにしましょう。店長が変わり、関係性が悪化している場合は、早めに伝えることも検討しましょう。ただし、感情的にならず、冷静に伝えることが大切です。
2-3. 退職交渉に備える
退職の意思を伝えた後、店長から引き止められる可能性もあります。その際に、どのように対応するかを事前に考えておきましょう。
例えば、
- 「学業に専念したいので、辞めさせてください」
- 「家庭の事情で、どうしても辞めなければならないんです」
- 「体調が優れないため、しばらく休養したいと考えています」
など、具体的な理由を伝え、揺るがない意思を示すことが重要です。
3. 円満退職のための伝え方
退職の意思を伝える際には、以下の点に注意しましょう。
3-1. 誠意をもって伝える
まずは、これまでお世話になったことへの感謝の気持ちを伝えましょう。そして、退職を決めた理由を、穏やかな言葉で説明します。店長への不満を直接的に伝えるのではなく、あくまでも自分の都合であることを強調しましょう。
3-2. 具体的な退職理由を伝える
退職理由は、建前と本音を使い分けることが重要です。例えば、「学業に専念したい」「家庭の事情で…」など、相手が納得しやすい理由を選びましょう。具体的な理由を伝えることで、相手も理解しやすくなります。
3-3. 辞める意思を明確にする
退職の意思を伝える際には、曖昧な表現は避け、辞める意思を明確に伝えましょう。「辞めたいと思っています」ではなく、「〇月〇日をもって退職させていただきます」のように、具体的な日付を入れて伝えるのが効果的です。
3-4. 引き継ぎについて言及する
退職までの間に、担当していた業務の引き継ぎをきちんと行いましょう。引き継ぎを丁寧に行うことで、円満退職につながります。引き継ぎの準備として、業務内容をまとめた資料を作成したり、後任者に教えるためのマニュアルを作成するのも良いでしょう。
4. 退職後の選択肢
退職後、どのような選択肢があるのでしょうか。今回の相談者は高校生なので、学業に専念するのが第一の選択肢となるでしょう。しかし、アルバイトを続けることも、新しいアルバイトを探すことも可能です。以下に、いくつかの選択肢を紹介します。
4-1. 学業に専念する
高校生にとって、学業は非常に重要です。退職後、学業に専念することで、成績を向上させ、進路の選択肢を広げることができます。大学進学を目指す場合は、受験勉強に集中する時間も必要です。
4-2. 新しいアルバイトを探す
新しいアルバイトを探すことも可能です。新しいアルバイトを探す際には、以下の点に注意しましょう。
- 自分の興味のある分野を選ぶ
- 労働条件（時給、勤務時間、交通費など）を確認する
- 職場の雰囲気を事前に確認する
求人サイトやアルバイト情報誌などを活用して、自分に合ったアルバイトを探しましょう。
4-3. スキルアップを目指す
アルバイトを通して、スキルアップを目指すことも可能です。例えば、接客スキルを向上させたり、調理スキルを習得したりすることができます。また、パソコンスキルや語学力を身につけることも、将来のキャリアに役立ちます。
4-4. キャリアプランを考える
退職を機に、将来のキャリアプランについて考えてみるのも良いでしょう。将来、どのような仕事に就きたいのか、そのためにはどのようなスキルが必要なのかを考え、目標を設定しましょう。キャリアプランを立てることで、モチベーションを高く保ち、積極的に行動することができます。
5. 専門家への相談も検討
もし、退職に関する悩みや不安が解消しない場合は、専門家に相談することも検討しましょう。キャリアコンサルタントやハローワークなど、専門家はあなたの状況に合わせて、適切なアドバイスをしてくれます。
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6. まとめ
アルバイトを辞めることは、決して悪いことではありません。今回の相談者のように、人間関係の悪化や、店長の言動に不満を感じて辞めたいと思うことは、誰にでも起こり得ることです。円満退職するためには、事前の準備と、誠意ある対応が重要です。退職理由を明確にし、退職願を準備し、退職の意思を伝えるタイミングを見計らいましょう。退職の際には、感謝の気持ちを伝え、引き継ぎをきちんと行うことが大切です。退職後の選択肢は、学業に専念すること、新しいアルバイトを探すこと、スキルアップを目指すことなど、様々です。自分に合った選択肢を選び、新しい一歩を踏み出しましょう。もし、悩みや不安が解消しない場合は、専門家に相談することも検討してください。
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