第一興商でキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新店オープン！未経験でも副店長に昇格可能！
安定企業でしっかり稼げる！
東証プライム上場企業で、入社1年目の平均月収は30万円！年3回の賞与や充実した福利厚生で、経済的に安心できます。
しっかり休める！
月8～10日の週休2日制に加え、半休制度も導入。有給取得も推奨されており、10連休で旅行に行く社員も多数います。
しっかりキャリアアップできる！
副店長への昇格テストは年2回実施されており、未経験でも入社2～6ヶ月で昇格が可能。店長への昇格テストも年1回行われ、今後は年2回に増える予定です。
未経験でも歓迎！
飲食業界未経験でも大歓迎！マニュアルがあるので、調理補助や皿洗いなどの業務をすぐに習得できます。
転職を考えている方にとって、第一興商は魅力的な選択肢となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この企業が提供する成長の機会や安定性を詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る第一興商の魅力
◆安定した経営基盤
第一興商は東証プライム上場企業であり、30年以上年3回の賞与を継続しています。この安定した経営基盤は、従業員の雇用や福利厚生を確保する上で重要な要素です。
◇充実した福利厚生
第一興商は、1食200円の賄い、ビッグエコーや飲食店の割引、店舗予算達成のお食事券など、充実した福利厚生を提供しています。これらの特典は、従業員の生活をサポートし、モチベーションを維持するのに役立ちます。
◆明確なキャリアパス
第一興商では、明確なキャリアパスが用意されています。未経験者でも、入社2～6ヶ月で副店長への昇格が可能です。また、店長への昇格テストも年1回実施されており、昇進の機会が豊富にあります。
キャリア形成のチャンス
第一興商では、従業員のキャリア形成を支援するさまざまな制度があります。
◆スキルアップ制度
第一興商では、従業員がスキルアップするための研修やトレーニングを定期的に開催しています。これらの制度を活用することで、従業員は業務に必要な知識やスキルを身に付けることができます。
◆役職への道筋
第一興商では、副店長、店長、チーフ、ブロックマネージャーなどの役職への道筋が明確に示されています。従業員は、自分の能力や目標に合わせてキャリアプランを立てることができます。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者へのサポート体制
第一興商では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っています。マニュアルが用意されており、調理補助や皿洗いなどの基本業務から丁寧に指導を受けられます。また、経験を積むにつれて、食材の発注や在庫管理などの料理長としての業務も任せられるようになります。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いている人は、以下のような特徴を持っています。 * 人と接するのが好き * 居酒屋の雰囲気が好き * 飲食店のアルバイト経験がある * コンビニやホテルのフロント、アパレルなどの接客業の経験がある
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、次のポイントを意識しましょう。 * 第一興商の事業内容や理念に共感する理由 * 未経験者でも安心して働けると感じた理由 * この仕事を通して、どのような成長を期待しているか
◆例文
**例文1: 和食と洋食の融合に興味があります** 「和食に洋の素材を組み合わせた和洋折衷創作料理」というコンセプトに惹かれました。私は和食も洋食も好きなので、両方の要素が融合した料理を提供できることに興味があります。また、ドリンクの種類も豊富で、料理に合わせたペアリングを楽しめる点も魅力的です。 **例文2: 未経験者でも活躍できると期待しています** 未経験者でもマニュアルがあり、丁寧に指導していただけると伺い、安心しました。私は飲食店のアルバイト経験はありませんが、接客業の経験がありますので、人とのコミュニケーションには自信があります。また、食材の発注や在庫管理などの業務にも興味があります。 **例文3: 飲食業界で成長したいと思っています** 私は飲食業界で働きたいと考えています。第一興商は東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤を持っています。また、年3回の賞与や充実した福利厚生など、社員を大切にする企業だと感じました。未経験者でも副店長への昇格テストが年2回あるとのことなので、この機会に飲食業界で成長していきたいです。
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
面接時に評価されるポイントは、次のとおりです。 * 第一興商への理解度 * 未経験者としての意欲と適性 * 接客業としてのコミュニケーション能力
◆よくある質問とその回答例
面接では、以下のような質問が聞かれる可能性があります。 **Q: 第一興商を知ったきっかけは何ですか?** **A:** 貴社のホームページや求人サイトで拝見しました。和洋折衷創作料理というコンセプトや、未経験者でも活躍できると伺い、興味を持ちました。 **Q: 未経験ですが、この仕事に自信はありますか?** **A:** 未経験ではありますが、接客業の経験があり、人とのコミュニケーションには自信があります。また、マニュアルや研修制度が充実していると伺ったので、安心して業務に取り組めると考えています。 **Q: 第一興商でどのような成長を期待していますか?** **A:** 未経験者から副店長へ昇格できる制度があるとのことなので、まずは副店長を目指したいです。その先には店長やマネージャーとしてのキャリアも視野に入れており、飲食業界で成長していきたいと考えています。
まとめ
第一興商は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、副店長への昇格テストも年2回実施されるなど、キャリアアップの機会も豊富です。和洋折衷創作料理というユニークなコンセプトや、充実した福利厚生も魅力的です。飲食業界で活躍したい方や、未経験者でも成長したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社第一興商
＼新店3月5日OPEN！オープニング募集◎／未経験から入社2～6ヶ月で副店長へ昇格可能！賞与年3回！月8～10日休み！半休制度あり♪東証プライム上場企業！ アピールポイント: ＼ちゃんと稼げる！／ 入社1年目の平均月収は30万円！ 30年以上年3回の賞与を継続中！ 1食200円の賄いや ビッグエコーが最大50%オフや 飲食店が20％オフなどの割引特典、 店舗予算達成のお食事券など福利厚生も充実♪ ＼ちゃんと休める！／ 月8～10日の週休2日制！ 4hの半休制度を新しく導入し、 「有給が使いやすくなった」と社員からも好評です♪ 年5日以上の有給取得必須や 休日と有給を合わせて3連休を取得している 社員も多数います！ 有給取得を推奨しているので、 毎年10連休にして旅行に行く社員も多いですよ♪ 1～2月の閑散期は最低3連休以上の取得を推奨！ ＼ちゃんとキャリアアップできる！／ 副店長への昇格テストは年2回あるので 入社2～6ヶ月での昇給昇格が可能！ 店長への昇格テストは年1回ですが、 今後は年2回に増やす予定です！ ＼社員に聞いたオススメポイント／ 飲食店なのにホワイト企業！ 平均と比べても休日が多くしっかり休めるのが嬉しい！ 風通しがよく意見を言いやすい！ 自分の希望やライフイベントに合わせて 働きやすい店舗への異動も申請できる！ 仕事内容: ˚✧₊⁎ 第一興商で働く魅力⁎⁺˳✧༚ ◎東証プライム上場の安定企業！ ◎年間休日115日！月8～10日休み！ ◎3連休の取得OK！土日休みもOK♪ ◎基本的には希望通りに休みが取れます！ ◎残業少なめ！半休制度あり！ ◎夏・冬・決算の年3回賞与あり！ ◎未経験から⼊社2～6ヶ月で副店長へ！ 【仕事内容】 居酒屋のキッチンスタッフ業務をお任せします。 マニュアルもあって簡単ですよ♪ 具体的には… ・調理補助 ・お皿洗い etc… まずは通常の業務に慣れていただき、 ゆくゆくは食材の発注や在庫管理など 料理長として勤務していただきます！ 志望動機が明確でなくてもOK！ 「飲食業界に興味がある」 「少し話を聞いてみたい」など お気軽にご応募ください♪ 【じぶんどきってこんなお店】 和食に洋の素材を組み合わせた和洋折衷創作料理を提供しています。 料理毎にペアリングできるようドリンクの種類も豊富！ 店名は、京言葉の「その物事にふさわしい時刻／毎日の定まった食事の時刻」を 意味する “ 時分時 ” に由来しています！ 求める人材: 【歓迎条件】 ・業界業種経験不問！未経験者大歓迎！ ・学歴不問、資格不問 ・ブランク、フリーター歓迎 ・第二新卒、中途／既卒も歓迎！ ・正社員デビュー歓迎 ・「人と接するのが好き！」 「居酒屋の雰囲気が好き！」という方歓迎！ ハローワークでお仕事探している方も！ 20代〜50代の幅広い年齢が活躍中♪ 【こんな経験が活かせます！】 居酒屋、カフェ、喫茶店など 飲食店のアルバイト経験や コンビニやホテルのフロント、 アパレルなどの接客業の経験が活かせます！
東京都千代田区大手町1-6-1 丸の内センタービルB1F じぶんどき丸の内センタービル店 勤務地: 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルB1F 【交通手段】 アクセス: 東京駅 徒歩1分 大手町駅 徒歩1分 給与 月給：24万6000円 ～ 40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥246,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 入社月の月末に給与支給！ 最初のお給料は入社月に支給するので 転職後でも安心して始められますよ！ ・⼥性店⻑活躍中！ ・副店⻑から店⻑への昇格で年収50万円UP可能！ ＜年収例＞ ・年収400万円(一般/22歳/経験2年/⽉給25万円) ・年収530万円(店⻑/27歳/経験3年/⽉給30万円) ・年収720万円(課⻑/39歳/経験8年/⽉給40万円) 明確な評価基準でキャリアアップ エリアマネージャーの推薦で試験を受けますが、 昇格試験の合格率は9割以上！ 20代・30代の店⻑が活動中です♪ 一般社員からスタートし、副店⻑、 店長(ブロンズ/シルバー/ゴールドの3段階) チーフ、ブロックマネージャーといった キャリアステップを進むことができます！ シフト制 勤務時間・曜日: 11:00~24:00 ・実働8h/休憩1h 休暇・休日: 年間休日115日 ・月8～10日休み(希望休取得OK) ・半休制度 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（男性社員の取得実績あり） ・介護休暇 ・結婚休暇 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・時間外手当（超過分） ・交通費全額支給 ・役職手当、職能手当 ・昇給あり ・賞与あり(年3回) ・出産・育児⽀援制度 ・⾷事補助あり ・保養所あり ・従業員割引制度（家族も優待対象） ※カラオケや飲食店20～50%割引 ・退職⾦制度 ・財形貯蓄制度（年利3％） ・社員持株会（奨励⾦5%） その他: 【株式会社第一興商 DKダイニングについて】 レストラン、居酒屋、ダーツバー、 カフェ・喫茶店など 全26業態・160店舗を全国に展開中！ アルバイトを含めて約3,000名のスタッフが在籍！ ホームページ：https://dkdining.com/ ——————————————— ◆ご応募後、書類選考を行い 3営業日以内にメールかお電話にて 面接日程調整のご連絡をいたします。 ※電話番号：070-3305-6751 からお電話いたします。 ※お電話が繋がらない際はSMS/メールでのご連絡も行っております。 ご確認いただきましてご返信いただけますと幸いです。 ◆面接2回（オンライン／対面どちらも可） 一次面接→最終面接→内定 ※合否は全員にご連絡いたします。 ※応募から内定までは最短1週間以内 ※入社日応相談可です ※一次面接はカジュアルな服装で構いません。 ◆お電話での応募 お電話がつながりにくい場合がありますので、 その際は別の時間帯にお電話ください。 あなたのご応募をお待ちしております！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 246,000円 – 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間
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