「辞めたい…」居酒屋バイトを2週間で円満退職する方法：あなたの悩みを徹底解決
「辞めたい…」居酒屋バイトを2週間で円満退職する方法：あなたの悩みを徹底解決
この記事では、アルバイトを2週間で辞めたいと考えているあなたに向けて、円満に退職するための具体的な方法を解説します。特に、居酒屋でのアルバイト経験があり、人間関係や仕事内容に悩んでいる方を想定し、退職の意思を伝えるタイミング、伝え方、そして退職後のキャリアプランについて、詳しく掘り下げていきます。
アルバイトで、『すいません、やっぱり此方では働けません』『もうしばらくしたらやめさせてください』と言ったことのある方や、目撃してその後の流れや職場の雰囲気を知っている方、どんな感じだったか教えてもらえないでしょうか。
自分の現在の状況になりますが、まだ勤務して20日ちょっとですが、居酒屋でアルバイトをしています。(接客&ドリンク）3，4日目の出勤は楽しかったと思います。しかし、現在は、覚えが中途半端な状態で新たな仕事を任され、頭がパンクしそうです。また、自分のペースを乱されるのが苦手な性格なのかもしれません。
仕事を始めてからというもの、かなり怒られているわけではありませんが、同じミスをしたり、仕事場のプレッシャーを家でも引きずり、家でも半分は、緊張しっぱなしです。物覚えがいいほうじゃないかもしれません、どっちかというと馬鹿なのかもしれません。
言い訳のように聞こえるかもしれませんが、仕事場のお偉い人は、叱り方がうまいわけではないと思います。因みに時給が高い訳でもありません、そして、自分は軽度の欝持ちです。当たり前といえば当たり前ですが、いくら努力しても同じミスを繰り返すようじゃ駄目。物覚えの悪い自分には、荷が重いのかもしれません。
説教で泣かされることがあれば完全に狂うかもです。いつか、洗っている皿地面に投げつけて叩き割って、『自分にはできません、もう辞めます』と飛び出してしまいそうな自分が怖いです。
そうなった場合、店が嫌な雰囲気になり、店側やお客さんに迷惑をかけると思います。そして、自分のことを今より嫌いになり、結果的に欝が悪化。そして、辞めるといってから最低2週間は働かないといけないみたいです。なので今日、(夕方)早めに仕事場に行って、病気のことや時給なんてどうでもいい(最低賃金以上もらえれば(今の時給の60円ぐらいダウンなだけなので))など、打ち明け、約2週間後には辞めれるようになりたいなと思います。
ここ2日仕事がHARDで少し限界を感じ始めています。今日もし、正直に今の状況を言わないと、多分自分が壊れてしまいそうです。前に述べた、皿叩き割って、辞めてやる！みたいな誰も得しない事態に。
仕事場で唯一仲のいい先輩の人が言うには、以前辞めたいっていった人がいたけど、結局1，2ヶ月働かされたらしいです。だから辞める場合は早い方がいいみたいです。
まだコンビニのアルバイト(1年半)の方が楽しくやれていました。
状況説明が長くなりましたが、仕事やめさせてくださいといった後の流れや雰囲気についてや、どういう風に言えば良いのかや、タイミングはいつが良いか？教えて下さい。確認事項があれば補足で回答します。補足勇気付け、そして少し厳しい意見ありがとうございました。言い訳をするなら、自分には似合わない仕事なのかもしれません。仕事が無事済んだら改めて、自分がしたい仕事(というよりは夢)を頑張ろうと思います。深く考えすぎなのは分かるのですが、なるべく穏便に済ませたいです、すいませんが2週間で辞めさせて下さいに関してはいつ、またはどんな風にいうのがいいかアドバイスお願いします。
1. なぜ「辞めたい」と感じるのか？原因を明確にしよう
まず、あなたがアルバイトを辞めたいと感じる原因を具体的に分析しましょう。今回の相談内容から、以下の点が主な原因として考えられます。
- 仕事内容への不適応: 覚えることが多く、ミスを繰り返してしまうことへのストレス。
- 職場環境への不満: 叱り方が合わない、プレッシャーを感じる、人間関係への不安。
- 心身への影響: 軽度の鬱症状があり、仕事が原因で悪化する可能性への恐怖。
- 時給への不満: 時給が低いことへの不満。
これらの原因を具体的に把握することで、退職の意思を伝える際に、より説得力のある説明ができるようになります。また、今後のキャリアプランを考える上でも、重要な手がかりとなります。
2. 退職の意思を伝えるタイミングと準備
退職の意思を伝える最適なタイミングは、できるだけ早い方が良いです。しかし、感情的になってしまうと、円満な退職が難しくなる可能性もあります。以下の点を踏まえて、慎重に準備しましょう。
2-1. 伝える相手の選定
まずは、誰に退職の意思を伝えるか決めましょう。一般的には、店長や責任者など、決定権のある人に伝えるのが適切です。可能であれば、事前に相談できる信頼できる上司がいれば、その人に話を聞いてもらうのも良いでしょう。
2-2. 伝えるタイミング
退職の意思を伝える最適なタイミングは、相手が忙しくない時間帯を選びましょう。例えば、ランチやディナーのピーク時間を避けて、開店前や閉店後など、落ち着いて話せる時間帯を選ぶのがおすすめです。
また、退職の意思を伝える前に、退職願の準備をしておくと、スムーズに話を進めることができます。退職願は、手書きでもパソコンで作成したものでも構いません。退職希望日を明記し、丁寧に作成しましょう。
2-3. 伝える内容の整理
退職の意思を伝える前に、伝える内容を整理しておきましょう。以下の点を意識すると、スムーズに話を進めることができます。
- 感謝の気持ち: まずは、これまでお世話になったことへの感謝の気持ちを伝えます。
- 退職理由: 辞めたい理由を具体的に伝えます。ただし、個人的な感情や批判的な言葉は避け、客観的な事実を伝えるようにしましょう。例えば、「仕事内容が自分には合わないと感じたため」など、前向きな表現を心がけましょう。
- 退職希望日: 2週間後など、具体的な退職希望日を伝えます。
- 今後のこと: 退職までの期間、責任を持って業務を全うする意思を伝えます。
3. 退職の意思を伝える際の具体的な伝え方
退職の意思を伝える際は、以下のポイントを意識しましょう。
3-1. 落ち着いた態度で話す
感情的にならず、落ち着いた態度で話すことが重要です。事前に話す内容を整理し、落ち着いて話せるように練習しておくと良いでしょう。
3-2. 誠実な態度で話す
誠実な態度で話すことで、相手にあなたの真剣さを伝えることができます。嘘やごまかしはせず、正直に自分の気持ちを伝えましょう。
3-3. 具体的な言葉で伝える
抽象的な表現ではなく、具体的な言葉で伝えることで、相手にあなたの意図が伝わりやすくなります。例えば、「仕事が辛い」ではなく、「覚えることが多く、ミスを繰り返してしまうことにストレスを感じています」など、具体的な理由を伝えましょう。
3-4. 感謝の気持ちを伝える
退職理由を伝えるだけでなく、これまでお世話になったことへの感謝の気持ちを伝えることも重要です。感謝の気持ちを伝えることで、円満な退職につながりやすくなります。
3-5. 例文
以下は、退職の意思を伝える際の例文です。あなたの状況に合わせて、言葉をアレンジして使用してください。
「店長、本日はお忙しい中、お時間いただきありがとうございます。実は、以前から考えていたことがあり、お話させて頂きたく、参りました。〇〇（自分の名前）です。入社して間もないのですが、仕事内容が自分には合わないと感じ、大変申し訳ありませんが、〇月〇日をもって退職させて頂きたいと考えています。短い間でしたが、〇〇（店名）で働けたことは、私にとって貴重な経験となりました。これまで、ご指導いただき、本当に感謝しております。退職までの間、責任を持って、できる限りのことをさせていただきますので、よろしくお願いいたします。」
4. 退職後の流れと注意点
退職の意思を伝えた後、どのような流れになるのか、そして注意すべき点について解説します。
4-1. 退職日の決定
退職の意思を伝えた後、店側との話し合いで退職日が決定されます。一般的には、2週間程度の期間を空けて退職することが多いですが、あなたの状況によっては、もう少し短い期間で退職できる可能性もあります。
4-2. 退職までの業務
退職までの期間は、これまでの業務を引き継ぎながら、後任者への引き継ぎを行います。責任を持って、最後まで業務を全うしましょう。
4-3. 退職時の挨拶
退職時には、お世話になった方々へ挨拶をしましょう。感謝の気持ちを伝え、気持ちよく次のステップに進めるようにしましょう。
4-4. 退職後の手続き
退職後には、雇用保険や社会保険の手続きが必要になる場合があります。会社から指示された手続きを忘れずに行いましょう。
5. 円満退職を成功させるための追加アドバイス
円満退職を成功させるために、以下の点も意識しましょう。
5-1. 事前準備を徹底する
退職の意思を伝える前に、退職理由、退職希望日、退職願などを準備しておきましょう。準備をしっかり行うことで、落ち着いて話を進めることができます。
5-2. 感情的にならない
感情的になると、相手との関係が悪化する可能性があります。落ち着いて、冷静に話すように心がけましょう。
5-3. 誠実な態度を貫く
嘘やごまかしはせず、誠実な態度で接することで、相手にあなたの真剣さを伝えることができます。
5-4. 周囲への配慮を忘れない
退職することで、周囲に迷惑をかけることもあります。周囲への配慮を忘れず、円満な退職を目指しましょう。
5-5. 専門家への相談も検討する
どうしても一人で解決できない場合は、専門家への相談も検討しましょう。キャリアコンサルタントや弁護士など、専門家のアドバイスを受けることで、よりスムーズに問題を解決できる可能性があります。
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6. 退職後のキャリアプランを考える
退職後、あなたはどのようなキャリアプランを描いていますか？今回の経験を活かし、自分に合った仕事を見つけるために、以下の点を考えてみましょう。
6-1. 自己分析
まずは、自己分析を行いましょう。あなたの強み、弱み、興味のあること、価値観などを明確にすることで、自分に合った仕事を見つけるためのヒントが得られます。
例えば、今回のアルバイトで感じた「自分のペースを乱されるのが苦手」「物覚えが良い方ではない」といった点は、あなたにとっての弱みかもしれません。しかし、その裏返しとして、「自分のペースでじっくりと取り組むことが得意」「マニュアル化された作業が得意」といった強みがあるかもしれません。
自己分析を通して、自分の特性を客観的に理解することが重要です。
6-2. 興味のある仕事の探索
自己分析の結果を踏まえ、興味のある仕事を探索しましょう。インターネット検索、求人サイトの閲覧、職業紹介イベントへの参加など、様々な方法があります。
今回の経験から、接客業が合わないと感じたのであれば、裏方業務や事務職など、別の職種を検討してみるのも良いでしょう。また、軽度の鬱症状があるとのことですので、精神的な負担が少ない仕事を選ぶことも重要です。
6-3. スキルアップ
興味のある仕事が見つかったら、必要なスキルを習得するための努力を始めましょう。資格取得、専門学校への通学、オンライン講座の受講など、様々な方法があります。
例えば、事務職に興味があるなら、パソコンスキルや簿記などの資格取得を目指すのも良いでしょう。また、プログラミングやデザインなど、手に職をつけるためのスキルを習得するのも、キャリアアップにつながります。
6-4. 転職活動
スキルアップと並行して、転職活動を行いましょう。求人サイトへの登録、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策など、様々な準備が必要です。
転職活動では、あなたの強みや経験をアピールすることが重要です。今回のアルバイトでの経験も、どのように活かせるかを具体的に説明できるように準備しておきましょう。
6-5. 相談窓口の活用
転職活動に行き詰まった場合は、専門家への相談も検討しましょう。キャリアコンサルタントやハローワークなど、様々な相談窓口があります。
専門家のアドバイスを受けることで、客観的な視点からあなたのキャリアプランを見直すことができます。また、求人情報の紹介や面接対策など、様々なサポートを受けることも可能です。
7. まとめ：勇気を出して、新しい一歩を踏み出そう
今回の記事では、アルバイトを2週間で辞めたいと考えているあなたに向けて、円満に退職するための具体的な方法を解説しました。退職の意思を伝えるタイミング、伝え方、そして退職後のキャリアプランについて、詳しく説明しました。
退職は、決して悪いことではありません。あなたの心と体を守り、より良い未来を切り開くための、大切な一歩です。今回の記事を参考に、勇気を出して、新しい一歩を踏み出してください。そして、あなたの夢を実現するために、一歩ずつ進んでいきましょう。
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