会計事務所勤務の20代女性へ。激務と低賃金からの脱出、転職でキャリアアップを目指すには？
会計事務所勤務の20代女性へ。激務と低賃金からの脱出、転職でキャリアアップを目指すには？
会計事務所で働く20代の女性から、以下のようなご相談をいただきました。
会計事務所に勤めて3年目になり、今は年末調整がやっと終わり、償却資産や法人の決算でばたばたしており、先輩方は18時すぎには帰るのですが、私はいつも20時を回ってしまい、土日も先輩は誰も出てきていないのに、私が1人ででてきています。
法人や個人の自分の担当しているところは、先輩方に比べると飲食店などの個人経営されているところが多いですが、それでも30社程担当していますし、小さなところほど、出納帳がぐちゃぐちゃになっていたり、分からない適当にしといてなどと言われて困ることもあります。それに去年辞められた先輩の引き継ぎなしのところばかりなので、前のを遡って見ることが多く、余計に時間がとられます。
それでも月給は手取り15万もありませんし、残業代や休日出勤は私の能力不足らしいので、0円です。
所長にはそんなんで終わるのかと怒られました。
ネットで調べていると、20代でも月給手取り20万はもらえるなどと書いてありびっくりしたのですが、本当にそうなのでしょうか？
頂いた御回答次第で転職を考えています。
この度は、ご相談ありがとうございます。会計事務所での激務と低賃金、本当に大変な状況ですね。20代で将来への不安を感じるのは当然のことです。この記事では、あなたの抱える悩みに対して、具体的な解決策と、転職を成功させるためのアドバイスを提供します。
現状の課題を整理する
まず、現状の課題を整理しましょう。大きく分けて以下の3つが挙げられます。
- 長時間労働: 20時を過ぎての帰宅、土日出勤も当たり前という状況は、心身ともに大きな負担となります。
- 低賃金: 手取り15万円という給与は、20代の女性としては非常に厳しい水準です。残業代も支払われない状況も問題です。
- 業務負担の偏り: 引き継ぎのない顧客を担当したり、個人経営の顧客が多いことで、業務の難易度が高くなりがちです。
これらの課題が複合的に絡み合い、あなたの心身に大きなストレスを与えていると考えられます。まずは、この現状をしっかりと認識することが重要です。
なぜ、今の状況になっているのか？原因を深掘りする
なぜ、このような状況になっているのでしょうか？原因を深掘りしてみましょう。考えられる原因としては、以下の点が挙げられます。
- 人手不足: 会計事務所は、慢性的な人手不足に悩んでいるところが多く、一人あたりの業務量が多くなりがちです。
- 経験不足への配慮の欠如: 引き継ぎがない、教育体制が整っていないなど、経験の浅いあなたへのサポート体制が不足している可能性があります。
- 評価制度の不透明さ: 残業代が支払われない、能力不足と判断されるなど、あなたの頑張りが正当に評価されていない可能性があります。
- 顧客の質の偏り: 個人経営の顧客が多く、業務が煩雑になりやすいという状況も、負担を増やす要因となっています。
これらの原因が複合的に作用し、あなたの負担を増大させていると考えられます。原因を特定することで、具体的な対策を立てることが可能になります。
転職を考える前にできること
すぐに転職を決断する前に、今の職場でできることもあります。状況を改善するための具体的なアクションプランを提案します。
1. 上司との面談を設ける
まずは、上司との面談を設け、現状の課題と改善したい点を率直に伝えましょう。具体的には、以下の点を伝えると良いでしょう。
- 業務量の多さ: 担当顧客数、業務内容、残業時間など、具体的な数字を提示し、業務量の多さを説明しましょう。
- 給与への不満: 手取り額、残業代未払いなど、給与に関する不満を伝えましょう。
- キャリアプランへの不安: このままの状況では、将来的なキャリアアップが難しいという不安を伝えましょう。
面談の際には、感情的にならず、冷静に話すことが重要です。改善策を提案し、具体的なアクションプランを一緒に考える姿勢を示すことで、上司も真剣に向き合ってくれる可能性があります。
2. 業務効率化を試みる
業務効率化を図ることで、残業時間の削減や業務負担の軽減につながる可能性があります。具体的には、以下の点を試してみましょう。
- ツールの活用: 会計ソフトやクラウドサービスの活用を検討し、業務の効率化を図りましょう。
- タスク管理: 業務の優先順位をつけ、効率的にタスクをこなせるように工夫しましょう。
- 情報共有の促進: 同僚や先輩に相談し、情報共有を積極的に行いましょう。
- 不明点の解消: 分からないことは放置せず、積極的に質問し、知識とスキルを向上させましょう。
これらの取り組みを通じて、業務効率を改善し、自身の負担を軽減することを目指しましょう。
3. 専門家への相談
今の職場で改善が見られない場合、専門家への相談も検討しましょう。キャリアコンサルタントに相談することで、客観的なアドバイスをもらい、今後のキャリアプランを具体的に考えることができます。
また、弁護士に相談することで、未払いの残業代請求など、法的な問題についてアドバイスを受けることも可能です。
転職を成功させるための準備
今の職場の状況が改善しない場合、転職も選択肢の一つです。転職を成功させるためには、事前の準備が非常に重要です。
1. 自己分析
まずは、自己分析を行い、あなたの強みや弱み、キャリアビジョンを明確にしましょう。自己分析を通じて、以下の点を把握することが重要です。
- 経験とスキル: これまでの職務経験で培ってきたスキルを具体的に整理しましょう。
- 強みと弱み: あなたの強みと弱みを客観的に把握し、自己PRに活かせるようにしましょう。
- キャリアビジョン: 将来的にどのようなキャリアを歩みたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
- 希望する働き方: どのような働き方をしたいのか、給与、勤務時間、ワークライフバランスなど、希望条件を明確にしましょう。
自己分析は、転職活動の軸となるものです。しっかりと時間をかけて行いましょう。
2. 業界・企業研究
次に、会計業界や、興味のある企業の情報を収集しましょう。業界や企業について深く知ることで、自分に合った企業を見つけることができます。
- 業界動向: 会計業界の現状や将来性、トレンドなどを把握しましょう。
- 企業情報: 企業の事業内容、財務状況、社風、福利厚生などを調べて、自分に合った企業を見つけましょう。
- 求人情報の収集: 転職サイトや企業の採用ページで、求人情報を収集しましょう。
- OB・OG訪問: 興味のある企業の社員に話を聞き、企業のリアルな情報を収集しましょう。
企業研究を通じて、自分に合った企業を見つけ、ミスマッチを防ぐことができます。
3. 応募書類の作成
応募書類は、あなたの第一印象を決める重要なツールです。丁寧に作成しましょう。
- 履歴書: 氏名、年齢、学歴、職務経歴などを正確に記載しましょう。誤字脱字がないか、何度も確認しましょう。
- 職務経歴書: これまでの職務経験を具体的に記載し、あなたのスキルや実績をアピールしましょう。
- 自己PR: あなたの強みや、これまでの経験を通じて得たスキルをアピールしましょう。企業の求める人物像に合わせて、自己PRの内容を調整しましょう。
- 志望動機: なぜその企業で働きたいのか、具体的な理由を説明しましょう。企業のビジョンや事業内容に共感していることを伝えましょう。
応募書類は、あなたの能力や意欲を伝えるための重要なツールです。丁寧に作成し、企業の採用担当者にあなたの魅力を伝えましょう。
4. 面接対策
面接は、あなたの人間性や能力を直接アピールする場です。しっかりと対策を行いましょう。
- 自己紹介: 簡潔かつ分かりやすく、自己紹介できるように練習しましょう。
- 自己PR: あなたの強みや、これまでの経験を通じて得たスキルをアピールできるように練習しましょう。
- 志望動機: なぜその企業で働きたいのか、具体的な理由を説明できるように練習しましょう。
- 想定される質問への回答: 企業の採用担当者がよくする質問を想定し、回答を準備しておきましょう。
- 逆質問: 企業の情報を収集し、面接で質問する内容を準備しておきましょう。
- 模擬面接: 家族や友人、キャリアコンサルタントに協力してもらい、模擬面接を行いましょう。
面接対策を通じて、自信を持って面接に臨み、あなたの魅力を最大限にアピールしましょう。
転職先の選び方
転職先を選ぶ際には、以下の点を考慮しましょう。
- 給与: 希望する給与額を明確にし、求人情報を比較検討しましょう。
- 勤務時間: 残業時間や休日出勤の有無など、働き方を重視しましょう。
- ワークライフバランス: プライベートとの両立ができる環境を選びましょう。
- キャリアアップの機会: スキルアップやキャリアアップができる環境を選びましょう。
- 企業文化: 企業の社風や雰囲気が、あなたに合っているか確認しましょう。
- 福利厚生: 企業の福利厚生の内容を確認しましょう。
これらの点を総合的に考慮し、あなたに最適な転職先を選びましょう。
転職後の注意点
転職後も、新しい環境で活躍するためには、いくつかの注意点があります。
- 積極的に学ぶ姿勢: 新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を続けましょう。
- 周囲とのコミュニケーション: 周囲とのコミュニケーションを密にし、良好な人間関係を築きましょう。
- 目標設定: 転職後の目標を設定し、目標達成に向けて努力しましょう。
- 健康管理: 健康に気をつけ、心身ともに健康な状態で働きましょう。
これらの点を意識することで、転職後もスムーズにキャリアを築き、活躍することができます。
20代女性の転職成功事例
実際に、20代の女性が転職を成功させた事例を紹介します。
事例1: 会計事務所勤務3年目のAさん（26歳）
- 課題: 長時間労働、低賃金、業務負担の偏り
- 対策: キャリアコンサルタントに相談し、自己分析と企業研究を徹底的に行いました。
- 結果: ワークライフバランスを重視し、残業が少ない企業の経理職に転職。給与も大幅にアップし、スキルアップも実現しました。
事例2: 会計事務所勤務2年目のBさん（25歳）
- 課題: 低賃金、キャリアアップの機会がない
- 対策: 簿記2級を取得し、スキルアップを図り、大手企業の経理職に転職しました。
- 結果: 給与アップ、キャリアアップ、スキルアップを実現し、充実した日々を送っています。
これらの事例から、転職を成功させるためには、自己分析、企業研究、スキルアップ、そして、自分に合った企業を選ぶことが重要であることがわかります。
まとめ
会計事務所での激務と低賃金からの脱出は、決して不可能ではありません。まずは、現状の課題を整理し、原因を分析しましょう。その上で、上司との面談、業務効率化、専門家への相談など、できることから始めてみましょう。転職を検討する場合は、自己分析、企業研究、応募書類の作成、面接対策など、しっかりと準備を行いましょう。あなたのキャリアは、あなたの努力次第で必ず開けます。諦めずに、前向きに進んでいきましょう。
あなたの転職活動が成功することを心から応援しています。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
“`