フリーターの悩み解決！寿司屋バイトの不遇な扱いに悩む19歳が、自分らしい働き方を見つける方法
フリーターの悩み解決！寿司屋バイトの不遇な扱いに悩む19歳が、自分らしい働き方を見つける方法
この記事では、19歳でフリーターとして寿司チェーン店で働く中で、不遇な扱いと人間関係の板挟みになり、将来への不安を抱えているあなたに向けて、具体的な解決策と、自分らしい働き方を見つけるためのヒントを提供します。
皆さんに相談です。僕は現在19歳でフリーターをしています。今某寿司チェーン店で約3年程バイトを続けています。高校二年生の時に入ったのですが、当初から何かと不遇な扱いで、入って半月程で仕事を覚えたばかりで応援で他店舗に飛ばされ、半月しか働いていなかったので仕事が全くできず、分からないことがあって聞いても「いいからやってみろ」出来なくて間違えば「はぁ…」と呆れられ、その店から別の店に渡っても仕事が出来ないので怒られて、高校3年になり、元々入る際に「学校があるので応援はやめてくれ」と伝えても聞き入れて貰えず、電車とバスを乗り継ぎ約2時間かかる店舗に行き、学校が終わるのが遅くなる時もあり、遅れることを伝えると怒られ、高校を卒業すると今度はシフトが休み記載なので休めば「いや基本その日は休みにならんから」と言われ、休みだったから出かけてると「えー明日は入ったな」と言われて休みを削られ、向こうの上司から「シフトちゃんと確認しといてな。入ってること知らんかったとかないように」と言われ、元々シフトを作るのは店長なのでこっちはシフトに従っただけなのに怒られ、(この時上司から謝罪はされていません。上司がシフト組むと言ってたのに)「なんでこの日休みなん？」と聞かれて「さぁ？」と応えると「さぁ？じゃないやんシフトくらい自分で決めな」とまるで休みがダメみたいな言い方をされ、そのせいで不眠症になり、更に元々自店舗で入ってたのでその時間には間に合わんと店長に3回も伝えたのにも関わらず、そのシフトで応援店舗に入れられており、それで遅れると「なんで連絡して来んかったん？」「店長に言いましたけど？」「あそなんも来てないは」とまるでこっちが悪い見たいな言い方をされ、それを問い詰めると「後で確認しとく」と受け流され、やめると言っても辞めさせて貰えず、正直バックれたいです…。でもバックれると関係ない人まで巻き込んでしまい、今までの人間関係が一気に崩れてしまいます。それが申し訳なくてバックれようにもバックれないです。自分って甘いでしょうか？ご返答お願いします。
あなたは現在、アルバイト先での不遇な扱いや人間関係のストレス、将来への不安から抜け出したいと考えているのですね。バックレたい気持ちと、人間関係を壊したくない気持ちの間で葛藤し、どうすれば良いのか分からなくなっている状況だと思います。この悩みは、決してあなただけのものではありません。多くの若者が、同様の悩みを抱えながら、将来への一歩を踏み出せずにいます。
この記事では、あなたの抱える問題の根本原因を分析し、具体的な解決策を提示します。具体的には、以下の3つのステップで、あなたの悩みを解決し、より良い未来を切り開くための道筋を示します。
- 現状の整理と問題点の明確化：あなたが置かれている状況を客観的に分析し、問題の本質を見極めます。
- 具体的な解決策の提示：問題解決に向けた具体的な行動プランを提案します。
- キャリアプランの構築：将来の目標を見据え、自分らしい働き方を見つけるためのヒントを提供します。
1. 現状の整理と問題点の明確化
まずは、あなたの置かれている状況を整理し、問題点を具体的に洗い出しましょう。現状を客観的に把握することで、問題解決の糸口が見えてきます。
1-1. 抱えている問題の整理
あなたの抱える問題は、大きく分けて以下の3つに集約されます。
- 不当な労働環境：一方的なシフトの変更、過度な応援要請、理不尽な叱責など、労働条件が不当に扱われている。
- 人間関係の悪化：上司からの不当な扱い、コミュニケーション不足による誤解、辞めさせてくれない状況など、人間関係が悪化している。
- 将来への不安：このままの状況が続くと、将来どうなるのかという漠然とした不安を抱えている。
1-2. 問題の本質を見抜く
これらの問題の根本原因は、あなたの「自己肯定感の低下」と「将来へのビジョン不足」にあると考えられます。長期間にわたる不当な扱いは、自己肯定感を低下させ、自信を失わせる可能性があります。また、将来の目標が明確でないと、現状の不満から抜け出すための具体的な行動を起こしにくくなります。
2. 具体的な解決策の提示
次に、これらの問題に対する具体的な解決策を提示します。焦らず、一つずつ問題を解決していくことで、現状を打破し、より良い未来へと繋げることができます。
2-1. 労働環境の改善
不当な労働環境を改善するためには、以下の3つのステップで行動しましょう。
- 証拠の収集：シフトの変更、不当な指示、叱責の内容など、記録に残せるものは全て記録しておきましょう。これは、後々、会社との交渉や、場合によっては法的手段を取る際に、非常に重要な証拠となります。
- 上司との交渉：記録を元に、上司と冷静に話し合いましょう。改善を求める具体的な内容を伝え、改善が見られない場合は、さらに上の上司や人事部に相談することも検討しましょう。
- 労働基準監督署への相談：会社との交渉がうまくいかない場合、労働基準監督署に相談することもできます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、あなたの問題を解決するためのアドバイスや、場合によっては会社への指導を行ってくれます。
2-2. 人間関係の改善
人間関係を改善するためには、以下の2つのアプローチを試みましょう。
- コミュニケーションの改善：上司や同僚とのコミュニケーションを積極的に行いましょう。自分の考えや気持ちを伝え、相手の意見にも耳を傾けることで、誤解を解き、良好な関係を築くことができます。
- 距離を置く：どうしても関係が改善しない場合は、無理に近づこうとせず、適度な距離を保つことも重要です。
2-3. 退職の決断と準備
上記の方法を試しても状況が改善しない場合、退職も選択肢の一つです。退職を決意したら、以下のステップで準備を進めましょう。
- 退職の意思表示：まずは、直属の上司に退職の意思を伝えましょう。退職の理由を具体的に説明し、円満な退職を目指しましょう。
- 退職願の提出：退職の意思が固まったら、退職願を提出しましょう。退職願は、書面で提出するのが一般的です。
- 引き継ぎ：担当していた業務の引き継ぎを丁寧に行いましょう。後任者が困らないように、必要な情報を整理し、分かりやすく伝えましょう。
退職する際には、次の仕事を探す準備もしておきましょう。退職前に、転職活動を始めることをおすすめします。
3. キャリアプランの構築
最後に、将来の目標を見据え、自分らしい働き方を見つけるためのヒントを提供します。現状の不満から抜け出し、自分の可能性を広げるために、積極的に行動しましょう。
3-1. 自己分析
まずは、自己分析を行い、自分の強みや弱み、興味や関心、価値観などを明確にしましょう。自己分析を通して、自分に合った仕事や働き方を見つけることができます。自己分析には、以下の方法があります。
- 自己PRの作成：自分の強みや経験をアピールできる自己PRを作成してみましょう。
- キャリアアンカーの発見：自分のキャリアにおける価値観や、譲れないものを明確にしましょう。
- 興味のあることの洗い出し：どんなことに興味があるのか、どんなことをしたいのかを書き出してみましょう。
3-2. 情報収集
次に、様々な情報を収集し、自分に合った仕事や働き方を探しましょう。情報収集には、以下の方法があります。
- 求人情報の確認：様々な求人サイトや転職エージェントを利用し、自分に合った求人情報を探しましょう。
- 業界研究：興味のある業界について、詳しく調べてみましょう。業界の動向や、求められるスキルなどを知ることで、自分に合った仕事を見つけることができます。
- 企業研究：興味のある企業について、詳しく調べてみましょう。企業の事業内容や、社風などを知ることで、自分に合った企業を見つけることができます。
3-3. 行動計画の策定
自己分析と情報収集の結果を基に、具体的な行動計画を立てましょう。行動計画には、以下の内容を含めましょう。
- 目標設定：将来の目標を明確にしましょう。
- ステップ：目標達成のための具体的なステップを細かく設定しましょう。
- スケジュール：各ステップのスケジュールを立てましょう。
3-4. 転職活動の準備
転職活動を始めるにあたり、以下の準備を行いましょう。
- 履歴書の作成：自分の職務経歴やスキルを分かりやすくまとめた履歴書を作成しましょう。
- 職務経歴書の作成：これまでの職務経験を具体的に説明した職務経歴書を作成しましょう。
- 面接対策：面接で聞かれる可能性のある質問に対する回答を準備し、模擬面接などで練習しましょう。
これらの準備をしっかりと行うことで、転職活動をスムーズに進めることができます。
3-5. 自分らしい働き方の模索
フリーターから脱却し、自分らしい働き方を見つけるためには、固定観念にとらわれず、様々な選択肢を検討することが重要です。以下に、いくつかの働き方の例を挙げます。
- 正社員：安定した収入と福利厚生を求めている場合は、正社員として就職することを検討しましょう。
- 契約社員・派遣社員：自分のスキルや経験を活かせる仕事を探している場合は、契約社員や派遣社員として働くことも選択肢の一つです。
- アルバイト・パート：自分のライフスタイルに合わせて働きたい場合は、アルバイトやパートとして働くことも可能です。
- フリーランス：自分のスキルを活かして自由に働きたい場合は、フリーランスとして働くこともできます。
- 起業：自分のビジネスを立ち上げたい場合は、起業することも可能です。
- 副業：本業を持ちながら、副業で収入を増やすこともできます。
これらの選択肢の中から、自分の希望や状況に合った働き方を選びましょう。また、一つの働き方に固執せず、柔軟にキャリアプランを検討することも重要です。
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4. まとめ
この記事では、19歳でフリーターとして寿司チェーン店で働く中で、不遇な扱いと人間関係の板挟みになり、将来への不安を抱えているあなたに向けて、具体的な解決策と、自分らしい働き方を見つけるためのヒントを提供しました。現状を整理し、問題点を明確化し、具体的な解決策を提示することで、あなたは必ず現状を打破し、より良い未来を切り開くことができます。
焦らず、一歩ずつ、自分のペースで進んでいきましょう。あなたの未来は、あなたの行動次第で大きく変わります。応援しています。
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