「辞めさせたい」本音…？ブラック塾長の心理と、あなたを守る働き方
「辞めさせたい」本音…？ブラック塾長の心理と、あなたを守る働き方
あなたは現在、塾で勤務されている中で、塾長の発言に疑問を感じ、その真意を理解したいとお考えなのですね。今回の記事では、塾長の心理を読み解きながら、あなたがより良い働き方を見つけるための具体的なアドバイスを提供します。あなたのキャリアを応援するために、一緒に考えていきましょう。
塾の勤務と塾長の発言について分からないことがありますので質問させてください。以下のような言葉をおっしゃる塾長のもとで働かせていただいているのですが、本心が見えません。
どういった心理でこういう言葉が出てくるのか、塾長をされたことのある方教えていただけますか？
- あなたに塾の物は使わせない（ウイルスが入りました！のポップアップをコンピュータに表示させたため）
- あなたは塾で何も教えられてない（数学担当ですが生徒の成績は伸びていないとのこと）
- そのため、成績が上がらないのが嫌な塾生が辞めている
- 塾生に教えるのに誤字脱字が多く嘘を教えている
- 雇っている価値がないので辞めさせたいが辞めさせたら誰も雇ってくれなくて死にそう
- 私が作った広告や授業動画が全て面白くない
- 言われた通りのことすらできないやつはいらない
- 飲食店のバイトにいって鍛えてこい、その代わりここは辞めるなよ？
- 君は親の元に帰ってはならない、なぜなら甘えて迷惑をかけるからだ
ちなみに月9万もらっていて、水〜金を3日 4週間で働いています。
私こういった心理を推察するのは苦手でこれらから心理を推測することができないのですが、塾長の皆様からしたら一体どういう心境になるんですか？
塾長の心理を読み解く
まず、塾長の言葉を一つずつ分析し、その背後にある可能性のある心理を探ってみましょう。ただし、これはあくまで推測であり、確実なものではないことをご理解ください。
1. 「あなたに塾の物は使わせない」
これは、コンピュータのウイルス感染に対する塾長の警戒心の表れかもしれません。または、あなたのITスキルに対する不信感や、情報管理能力への懸念を示唆している可能性もあります。塾としては、情報漏洩やシステムダウンを恐れるため、特定の人物に権限を与えない、というケースはよくあります。
2. 「あなたは塾で何も教えられてない」
生徒の成績が伸び悩んでいることに対する不満、またはあなたの指導方法への疑問を表明している可能性があります。塾長は、生徒の成績向上を最優先事項と考えているため、結果が出ないことに対して強いストレスを感じている可能性があります。同時に、あなたの指導スキル不足を指摘することで、改善を促したいと考えているのかもしれません。
3. 「そのため、成績が上がらないのが嫌な塾生が辞めている」
これは、あなたの指導力不足が生徒の離脱につながっているという認識を示唆しています。塾長は、生徒の減少によって塾の経営が悪化することを恐れており、その責任の一端をあなたに感じている可能性があります。
4. 「塾生に教えるのに誤字脱字が多く嘘を教えている」
これは、あなたの知識や指導内容に対する不信感を表しています。教育の質を重視する塾長にとって、誤った情報を教えることは許容できない行為です。生徒の学習に悪影響を及ぼすだけでなく、塾の信頼を損なう可能性も考慮しているでしょう。
5. 「雇っている価値がないので辞めさせたいが辞めさせたら誰も雇ってくれなくて死にそう」
これは、あなたに対する不満と、人手不足によるジレンマを同時に表しています。塾長は、あなたの能力に不満を持ちながらも、代わりの人材が見つからないため、辞めさせるに辞められない状況に陥っている可能性があります。塾業界は人手不足が深刻なため、このような状況は珍しくありません。
6. 「私が作った広告や授業動画が全て面白くない」
あなたの作成した広告や授業動画に対する不満を表しています。塾長は、集客や生徒の興味を引くために、より効果的な方法を求めているのでしょう。あなたのクリエイティブな能力に期待していたものの、それが満たされなかったという失望感も含まれているかもしれません。
7. 「言われた通りのことすらできないやつはいらない」
指示されたことをきちんと実行できないことに対する不満を表しています。塾長は、指示に従い、責任感を持って仕事に取り組むことを重視しています。あなたの仕事に対する姿勢や、指示理解力に問題があると感じている可能性があります。
8. 「飲食店のバイトにいって鍛えてこい、その代わりここは辞めるなよ？」
これは、あなたの成長を促すための、一種の試練を与えている可能性があります。塾長は、あなたに社会経験を積ませ、人間性を高めることで、指導力やコミュニケーション能力を向上させたいと考えているのかもしれません。同時に、塾を辞めさせたくないという本音も垣間見えます。
9. 「君は親の元に帰ってはならない、なぜなら甘えて迷惑をかけるからだ」
これは、あなたの自立を促すための言葉であると同時に、あなたへの期待の裏返しとも解釈できます。塾長は、あなたが親元に頼らず、自立した人間として成長することを願っているのかもしれません。同時に、あなたの経済的な自立を促し、塾での仕事を続けることを期待している可能性もあります。
塾長の心理を総合的に考察
これらの言葉を総合的に考えると、塾長は、あなたの能力や仕事に対する姿勢に不満を持ちながらも、人手不足という現実から、あなたに辞めてほしくないというジレンマを抱えていると考えられます。同時に、あなたの成長を願っており、様々な方法でそれを促そうとしているのかもしれません。
しかし、これらの言葉の裏には、あなたの自尊心を傷つけ、モチベーションを低下させるような、強い口調や否定的な表現が含まれています。このようなコミュニケーション方法は、必ずしも効果的とは言えません。むしろ、あなたの精神的な負担を増やし、パフォーマンスを低下させる可能性があります。
あなたが取るべき行動
このような状況で、あなたが取るべき行動はいくつかあります。
1. 自分の状況を客観的に評価する
まず、自分の仕事ぶりを客観的に評価しましょう。生徒の成績は本当に伸び悩んでいるのか、指導方法に改善の余地はあるのか、誤字脱字が多いのは事実なのか、など、冷静に自己分析を行いましょう。必要であれば、同僚や信頼できる人に意見を求めるのも良いでしょう。
2. 塾長とのコミュニケーションを試みる
塾長とのコミュニケーションを積極的に試みましょう。具体的には、
- 塾長が何を求めているのかを理解しようと努める
- 自分の改善点や、努力している点を伝える
- 建設的な意見交換を行う
などです。ただし、塾長の言葉遣いがきついため、正面から反論するのではなく、穏やかな口調で、自分の考えを伝えるように心がけましょう。
3. スキルアップを目指す
自分のスキルアップに積極的に取り組みましょう。指導スキルを向上させるために、研修に参加したり、他の講師の授業を参考にしたり、生徒の成績を上げるための具体的な方法を研究したりするのも良いでしょう。また、広告や授業動画の作成スキルを向上させるために、デザインや動画編集の勉強をするのも有効です。
4. 労働条件を見直す
現在の労働条件（月9万円、週3日勤務）が、あなたの生活を支えるのに十分かどうかを検討しましょう。もし、経済的に厳しいと感じるなら、
- 昇給交渉をする
- 副業を検討する
- 転職を考える
などの選択肢を検討する必要があります。
5. 専門家への相談を検討する
もし、塾長との関係が改善せず、精神的な負担が大きいと感じるなら、専門家への相談を検討しましょう。キャリアコンサルタントや、労働問題に詳しい弁護士に相談することで、客観的なアドバイスや、法的サポートを受けることができます。
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多様な働き方を検討する
もし、現在の塾での働き方が、あなたの希望に合わないと感じるなら、多様な働き方を検討することも重要です。以下に、いくつかの選択肢を紹介します。
1. アルバイト・パート
アルバイトやパートは、比較的柔軟な働き方ができるため、あなたのライフスタイルに合わせて働くことができます。例えば、
- 他の塾でアルバイトをする
- 家庭教師のアルバイトをする
- 他の業種でアルバイトをする
など、様々な選択肢があります。複数の仕事を掛け持ちすることで、収入を増やしたり、様々なスキルを身につけたりすることも可能です。
2. フリーランス
フリーランスは、自分のスキルや経験を活かして、自由に仕事をする働き方です。例えば、
- オンライン家庭教師
- 学習教材の作成
- 教育関連のライティング
など、教育関連の仕事だけでなく、自分の得意な分野で仕事を探すことができます。フリーランスは、自分のペースで仕事を進めることができるため、自由度の高い働き方を求める人には適しています。
3. 副業
副業は、本業を持ちながら、別の仕事をする働き方です。例えば、
- オンライン家庭教師
- ブログ運営
- Webライティング
など、自分のスキルや興味に合わせて、様々な副業を選ぶことができます。副業をすることで、収入を増やしたり、新しいスキルを身につけたり、本業とは異なる経験を積むことができます。
4. 転職
現在の塾での働き方が、どうしても合わないと感じるなら、転職を検討することも選択肢の一つです。転職活動を通じて、
- 自分のキャリアプランを見つめ直す
- 新しい仕事を探す
- スキルアップを目指す
ことができます。転職活動は、大変なこともありますが、自分の可能性を広げる良い機会にもなります。
成功事例から学ぶ
以下に、塾での経験を活かして、キャリアアップを実現した方の成功事例を紹介します。
事例1：Aさんの場合
Aさんは、塾講師として5年間勤務していましたが、塾長の指導方法に疑問を感じ、キャリアチェンジを検討しました。Aさんは、自分の指導経験を活かせる、オンライン家庭教師の仕事を探し始めました。最初は、個人で生徒を集めることに苦労しましたが、オンライン家庭教師のマッチングサービスを利用することで、安定的に生徒を獲得できるようになりました。Aさんは、自分の指導スキルを磨きながら、収入を増やし、最終的には、教育系の企業に転職し、キャリアアップを実現しました。
事例2：Bさんの場合
Bさんは、塾講師として3年間勤務していましたが、将来のキャリアプランに不安を感じ、副業を始めました。Bさんは、自分の得意な英語力を活かして、Webライティングの仕事を始めました。最初は、文章を書くことに苦労しましたが、オンライン講座を受講したり、積極的に案件を獲得したりすることで、スキルアップを図りました。Bさんは、副業で収入を増やし、最終的には、Webライターとして独立し、自由な働き方を実現しました。
まとめ
今回の記事では、塾長の心理を読み解き、あなたがより良い働き方を見つけるためのアドバイスを提供しました。塾長の言葉の裏には、あなたの成長を願う気持ちと、人手不足によるジレンマが隠されている可能性があります。しかし、そのコミュニケーション方法が、あなたの精神的な負担を増やし、パフォーマンスを低下させる可能性もあります。
あなたが取るべき行動は、
- 自分の状況を客観的に評価する
- 塾長とのコミュニケーションを試みる
- スキルアップを目指す
- 労働条件を見直す
- 専門家への相談を検討する
などです。
また、多様な働き方を検討することも重要です。アルバイト、パート、フリーランス、副業、転職など、様々な選択肢があります。
あなたのキャリアは、あなた自身で切り開くことができます。今回の記事が、あなたのキャリアを応援する一助となれば幸いです。
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