バイト先の店長との人間関係に悩む高校生へ：辞める前にできること
バイト先の店長との人間関係に悩む高校生へ：辞める前にできること
この記事は、バイト先の店長との人間関係に悩み、辞めるべきか迷っている高校生のあなたに向けて書かれています。バイトでの人間関係の悩みは、あなたの将来のキャリア形成にも影響を与える可能性があります。この記事では、あなたが置かれている状況を理解し、問題解決のための具体的なステップと、今後のキャリアを見据えたアドバイスを提供します。
バイト先の店長が私にだけキレてきます。私は高校生女子で、店長は20代前半です。居酒屋のバイトで、始めてから1ヶ月半くらいでこれが初バイトになります。
1ヶ月半でシフトを7回くらいしか入れてくれません。多分アルバイトの人を取りすぎて、ベテランの人を優先的に入れてる状態です。
新人、初アルバイトなのに出来なかったらキレ気味で注意、一回言ったら出来るのが当たり前みたいな感じです。それも徐々にヒートアップしてる様に感じてるのですが、多分ミスばかりしてるからだと思います。
例えば、お客さんに頼まれたビールなどを出す時に、まだ高校生ですしもちろんお酒も飲まないのでどれがなんの種類か分からなくてひたすら紙に書かれてるものと出されたものを出すっていう作業をしているのですが、とにかく私の聞き間違いか何かのミスでまったく違うものを提供してしまい、お客さんに違うと指摘され、店長にこれって〇〇で合ってますか？と確認したら違うじゃん〇〇じゃんとキレ気味で凄く嫌な言い方をしてきました。
あと、お客さんがすみません、と言う前に手を上げた時点でオーダー取る様に注意しなければいけないのですが、どうしてもキッチンや伝票を見る癖があってそれを一度普通の言い方で指摘されました。
でも本当にタイミングが悪くて私がたまたま伝票など見てる時にお客さんに呼ばれたり店長が見ていたりして、〇〇伝票ばっか見てないで客の方みなよと怒った口調で言われました。
それと、他のバイトの人には話しかけるのに私には必要最低限しか話しかけてくれません。買い出し行ってきて、ドリンク作ってみるかなど仕事の事だけです。
バイト仲間のグループLINEがあるのですが、そこで店長が必ず誕生日を祝うのですが、私だけ祝ってくれませんでした。誕生日前日にお客さんと明日誕生日です〜って話していて、横にいたので絶対聞こえてるはずなのに、私だけ祝ってくれませんでした。
それ以外にもあります。
何かある度に店長の様子を伺ってます。バイト行く前緊張してお腹痛くなるし、バイト中怖くて手が震えるし、前日は嫌で嫌で仕方ないし、何より緊張でしばらく寝つけません。
今日に関してはバイト中だけ、目眩までは行きませんが緊張しすぎて頭が少しクラッとなりました。
やっと仕事に少しずつ慣れてきたかなと思ったのに、人間関係でうまくいかず、人手も足りてるし足引っ張るだけなので1ヶ月半ですがもうやめようかと思っています。
これって社会では普通なんでしょうか。私がミスばかりしてるからこうなるのが普通なんですか？やめた方がいいのでしょうか。
1. 現状の整理：何が問題なのか？
まず、あなたが抱えている問題を具体的に整理しましょう。あなたの状況は、大きく分けて以下の3つの問題点に集約されます。
- 店長からの不適切な言動： 怒鳴り口調での注意、一方的なコミュニケーション、仲間外れのような扱い。
- 仕事への不安とストレス： ミスへの恐怖、店長の顔色を伺う、バイトへの拒否感、心身への影響。
- 人間関係の不和： 店長との関係性、他のバイトとのコミュニケーション不足。
これらの問題が複合的に絡み合い、あなたを苦しめていると考えられます。特に、初めてのアルバイトで、仕事に慣れない中で、店長からの強いプレッシャーは、大きなストレスになっているでしょう。また、人間関係が良好でないことも、バイトを続ける意欲を削いでいる原因の一つです。
2. なぜ店長はあなたにだけ厳しいのか？考えられる原因
店長があなたにだけ厳しく接する理由は、いくつか考えられます。これらの原因を理解することで、今後の対応策を検討するヒントになるかもしれません。
- コミュニケーション不足： あなたと店長の間に、十分なコミュニケーションが取れていない可能性があります。店長は、あなたの性格や能力を十分に理解していないため、誤解が生じやすい状況かもしれません。
- 指導方法の問題： 店長の指導方法が、新人教育に適していない可能性があります。一方的に怒る、頭ごなしに否定するなどの態度は、あなたの成長を妨げ、萎縮させてしまう可能性があります。
- 期待値とのギャップ： 店長は、あなたに対して高い期待を持っているかもしれません。しかし、あなたのスキルや経験がそれに追いついていないため、苛立ちを感じている可能性があります。
- 個人的な感情： 店長が、あなたに対して個人的な感情を持っている可能性も否定できません。例えば、店長の個人的なストレスが、あなたへの態度に影響していることも考えられます。
- 人手不足による焦り： 居酒屋のような飲食店の多くは、人手不足に悩んでいます。店長は、あなたがすぐに戦力になることを期待し、焦りから厳しく接している可能性もあります。
これらの原因を考慮し、状況を客観的に分析することが重要です。ただし、店長の言動が明らかに不適切である場合は、我慢する必要はありません。
3. 今すぐできること：具体的な対応策
現状を改善するために、今すぐできる具体的な行動をいくつか紹介します。これらのステップを踏むことで、状況を好転させる可能性があります。
3-1. ミスを減らすための努力
あなたのミスが、店長の厳しい態度の一因である可能性も否定できません。ミスを減らすために、以下の対策を試してみましょう。
- メモを取る： 指示されたことや、覚えられないことは、必ずメモを取る習慣をつけましょう。メモを見返すことで、理解を深め、ミスを減らすことができます。
- 質問する： 分からないことは、遠慮せずに質問しましょう。質問することで、理解を深め、自信を持って仕事に取り組むことができます。
- 確認する： お客様に提供する前に、注文内容や商品の種類を必ず確認しましょう。確認することで、間違いを防ぎ、お客様からの信頼を得ることができます。
- 練習する： ドリンクの作り方や、料理の盛り付けなど、練習できることは積極的に練習しましょう。練習することで、スキルアップし、自信をつけることができます。
3-2. 店長とのコミュニケーション
店長とのコミュニケーションを改善することで、関係性が好転する可能性があります。
- 積極的に話しかける： 挨拶や、仕事に関する質問など、積極的に話しかけるようにしましょう。話しかけることで、店長との距離を縮め、コミュニケーションを円滑にすることができます。
- 感謝の気持ちを伝える： 指導してくれたことや、助けてもらったことに対して、感謝の気持ちを伝えましょう。感謝の気持ちを伝えることで、店長との関係を良好に保つことができます。
- 困っていることを相談する： 仕事で困っていることや、不安に思っていることを、店長に相談してみましょう。相談することで、店長があなたの状況を理解し、適切なアドバイスをしてくれる可能性があります。
- 客観的なフィードバックを求める： 自分の仕事ぶりについて、客観的なフィードバックを求めましょう。「〇〇について、もっと改善できる点はありますか？」など、具体的な質問をすることで、建設的な対話ができます。
3-3. 周囲のバイト仲間との連携
他のバイト仲間との連携を深めることで、孤立感を解消し、仕事へのモチベーションを高めることができます。
- 積極的に話しかける： 他のバイト仲間にも、積極的に話しかけましょう。話しかけることで、人間関係を築き、困ったときに助け合える関係を作ることができます。
- 協力し合う： 忙しいときには、積極的に協力し合いましょう。協力し合うことで、チームワークが生まれ、仕事がスムーズに進みます。
- 相談する： 仕事の悩みや、人間関係の悩みなど、他のバイト仲間に相談してみましょう。相談することで、共感を得たり、アドバイスをもらったりすることができます。
4. 辞める前に試すべきこと：具体的なステップ
すぐに辞めるのではなく、以下のステップを踏むことで、状況を改善できる可能性があります。
- 記録をつける： 店長の言動や、自分の気持ちの変化を記録しましょう。記録をつけることで、客観的に状況を把握し、今後の対応策を検討することができます。
- 信頼できる人に相談する： 家族、友人、学校の先生など、信頼できる人に相談しましょう。相談することで、客観的なアドバイスをもらい、気持ちを整理することができます。
- 店長に直接話す： 可能であれば、店長に直接話してみましょう。自分の気持ちや、困っていることを伝え、改善を求めることができます。話す際には、感情的にならず、冷静に伝えることが重要です。
- それでも改善しない場合は、上司に相談する： 店長との話し合いで改善が見られない場合は、店長の上司に相談しましょう。上司に相談することで、客観的な視点から問題解決を図ることができます。
5. 辞めるという選択肢：最終的な判断
上記のステップを踏んでも、状況が改善しない場合は、辞めるという選択肢も検討しましょう。心身に不調をきたすほど辛い状況であれば、無理に続ける必要はありません。
辞めることを決めた場合は、以下の点に注意しましょう。
- 退職の意思を伝える： 店長に、退職の意思を伝えましょう。退職の意思を伝える際には、誠意をもって、感謝の気持ちを伝えることが大切です。
- 退職の手続きを行う： 退職の手続きについて、店長の指示に従いましょう。必要な書類を提出し、必要な手続きを済ませましょう。
- 未払い賃金を確認する： 未払い賃金がないか、確認しましょう。未払い賃金がある場合は、店長に請求しましょう。
- 次の仕事を探す： 辞めた後、すぐに次の仕事を探しましょう。求人サイトや、ハローワークなどを利用して、自分に合った仕事を探しましょう。
6. 今後のキャリアを見据えて：学びと成長
今回の経験を、今後のキャリアに活かすために、以下の点を意識しましょう。
- 自己分析： 自分の強みや弱みを理解し、自己分析を行いましょう。自己分析を行うことで、自分に合った仕事を見つけることができます。
- スキルアップ： 自分のスキルを磨き、スキルアップを図りましょう。スキルアップすることで、キャリアの選択肢を広げることができます。
- 情報収集： 業界や、仕事に関する情報を収集しましょう。情報収集することで、キャリアプランを立てる上で役立ちます。
- 経験を活かす： 今回の経験から学んだことを活かし、成長につなげましょう。今回の経験は、あなたのキャリアを築く上で、貴重な財産となります。
今回のバイト経験は、あなたにとって、社会に出るための貴重な第一歩です。辛い経験かもしれませんが、そこから学び、成長することで、あなたの将来は必ず開けます。自信を持って、前向きに進んでいきましょう。
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7. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
バイト先の店長との人間関係に悩み、辞めるべきか迷っているあなたへ。今回の経験を通して、あなたは多くのことを学び、成長することができます。まずは、現状を客観的に分析し、できることから一つずつ試してみましょう。そして、あなたの心と体の健康を最優先に考え、最善の選択をしてください。あなたの未来は、無限の可能性に満ちています。自信を持って、前向きに進んでいきましょう。
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