催事の仕事ばかりで貯金ゼロ…このまま今の会社にいて大丈夫？転職コンサルタントが徹底解説
催事の仕事ばかりで貯金ゼロ…このまま今の会社にいて大丈夫？転職コンサルタントが徹底解説
この記事では、現在の職場環境に悩み、今後のキャリアについて迷っているあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。特に、催事の仕事が多く、体力的な負担や金銭的な不安を抱えている状況から、どのように脱却し、より良いキャリアを築いていくかを、ケーススタディ形式で掘り下げていきます。
今回の相談者は、以前の職場での経験から、現在の職場環境が本当に自分に合っているのか、将来への不安を感じています。この記事では、そのような悩みを抱えるあなたが、自分らしい働き方を見つけ、納得のいくキャリアを歩むためのヒントを提供します。
閲覧していただいてありがとうございます。質問内容は職場環境についてです。今の勤務先に居続けた方が良いか、早く見切りを付けて次の仕事を探した方が良いか皆さんの意見をお聞きしたいです。
今の勤め先は、以前事務の仕事をしていた時の先輩の家族が経営しているお店です。この職に就く前は飲食店で働いておりホールの仕事をしていました。長時間労働や待遇、上司とのウマが合わない等で体調を崩してしまい退職し、声をかけてもらい今の職場でお世話になっているという感じです。
最初はお店のみの運営だけで経営がどうにかなると上司も同僚も私も思っていたのですが、日々売上が満足に取れない感じになっています。その為、自分の住んでいる市内や隣の県に催事をしに行く回数が増えてしまいました。今回も、初めてですが関東地方まで催事に来るはめになってしまいました。(東北に住んでいるため１ヶ月の滞在になります)
今入社して2年5ヶ月位ですが、上司と私が主に催事に行っており、入社してから数えるとお店勤務より外で勤務している方が多いです。交通費や宿泊費は会社負担なのですが支援してもらえる日当が余りに安く自分のポケットマネーから出ていく出費も多いです。貯金も出来ない状態で、日々無駄遣いはしないように切り詰めていますが貯金もそろそろ少なくなってきました。
催事をする事自体は悪くないのですが、回数が多いことと、体力的にも疲れが溜まってしまい体調を崩すようになってしまいました。
これからどうしていきたいかと言うところは、今回の催事が終わってから会社相談しようと思っています。また11月にも催事が入っていて社員数が少ないので必然的に上司と私が行くことになっています。
シフトに関しても休みの日と出勤日が極端な振り分けだったり、明らかに催事の方が勤務時間が長いのですが、お店にいるときと同じ時間での給料。休憩時間もまともに取れません。
家族や友達に相談すると、家族は職場はまだ勤め始めたばかりだから変えない方が良い。と言われ、友達からは次のところを探した方が良いと言われます。
ケーススタディ：彩さんの場合
彩さん（仮名）は、現在の職場環境に悩み、将来への不安を抱えています。以前の職場での経験から、現在の職場が本当に自分に合っているのか、疑問を感じています。彩さんの状況を詳しく見ていきましょう。
彩さんの現状分析
- 職務内容と働き方: 主に催事での販売業務に従事。店舗勤務よりも催事での勤務が多く、長時間の移動や立ち仕事による体力的な負担が大きい。
- 労働条件: 交通費や宿泊費は会社負担だが、日当が安く、自己負担が発生。シフトが不規則で、休憩時間も十分に取れない。給与体系も、勤務時間に見合っていないと感じている。
- 精神的な負担: 体力的な疲労に加え、貯金ができないことへの不安、将来への展望が見えないことへの焦り、上司との関係性への悩みなど、精神的な負担も大きい。
- 周囲からのアドバイス: 家族からは「まだ勤め始めたばかりだから変えない方が良い」と言われ、友人からは「次の仕事を探した方が良い」と勧められている。
問題点と課題の明確化
彩さんの抱える問題は多岐にわたります。具体的には以下の点が挙げられます。
- 過重労働: 催事中心の勤務体系は、長時間の労働と移動を伴い、体力的負担が大きい。
- 経済的な不安: 日当の低さや貯金ができない状況は、将来への不安を増大させている。
- 不適切な労働条件: シフトの不規則性、休憩時間の不足、勤務時間に見合わない給与体系は、労働意欲を低下させる要因となる。
- キャリアの停滞: 現状の働き方では、キャリアアップの機会が少なく、スキルアップも望みにくい。
- 将来への不安: このままの働き方で良いのか、将来の生活設計に不安を感じている。
ステップ1：現状の整理と自己分析
まずは、現状を客観的に把握し、自己分析を行うことが重要です。彩さんの場合、以下の点を整理してみましょう。
1. 労働条件の確認
現在の労働条件を具体的に確認し、問題点を洗い出します。具体的には、以下の点に着目します。
- 給与: 基本給、残業代、各種手当（交通費、住宅手当など）を確認し、現在の業務内容に見合っているか評価します。
- 労働時間: 1日の労働時間、休憩時間、残業時間を正確に把握し、労働基準法に違反していないか確認します。
- 休日: 休日数、有給休暇の取得状況を確認し、十分な休息が取れているか評価します。
- 福利厚生: 社会保険、退職金制度、健康診断などの福利厚生の内容を確認します。
2. キャリアプランの明確化
将来的にどのような働き方をしたいのか、キャリアプランを具体的に考えます。彩さんの場合は、以下の点を検討します。
- 興味のある職種: どのような仕事に興味があるのか、どのようなスキルを身につけたいのかを考えます。
- 働き方の希望: フルタイム、パートタイム、在宅勤務など、どのような働き方を希望するのかを明確にします。
- 給与の希望: どの程度の給与を希望するのか、具体的な金額を考えます。
- キャリアパス: 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定します。
3. スキルと経験の棚卸し
これまでの仕事で培ってきたスキルや経験を整理し、自己PRに活かせるようにします。彩さんの場合、以下の点を整理します。
- 接客スキル: 飲食店や催事での接客経験を具体的に整理し、どのような顧客対応が得意なのかを明確にします。
- 販売スキル: 商品知識、販売戦略、売上管理などの経験を整理し、どのような販売実績を上げてきたのかを具体的に示します。
- コミュニケーション能力: 上司や同僚とのコミュニケーション、顧客との交渉など、円滑な人間関係を築く能力をアピールします。
- 問題解決能力: 催事でのトラブル対応、顧客からのクレーム対応など、問題解決能力を具体的に示します。
ステップ2：会社との交渉と情報収集
現状を改善するために、会社との交渉や情報収集を行うことも重要です。彩さんの場合、以下の点を検討します。
1. 上司との面談
まずは、上司と面談し、現状の悩みや希望を伝えます。具体的には、以下の点を意識します。
- 目的の明確化: 面談の目的を明確にし、事前に話す内容を整理しておきます。
- 具体的な提案: 労働条件の改善や、業務内容の変更など、具体的な提案を行います。
- 誠実な態度: 誠実な態度で話し、相手に理解を求めます。
- 記録の作成: 面談の内容を記録し、後で振り返ることができるようにします。
2. 労働条件の交渉
給与、労働時間、休日など、労働条件について交渉を行います。具体的には、以下の点を意識します。
- 相場調査: 自分の職種や経験に見合った給与の相場を調査し、交渉の材料とします。
- 根拠の提示: 交渉の際には、具体的な根拠（実績、スキル、経験など）を提示します。
- 代替案の提示: 交渉がうまくいかない場合は、代替案を提示し、柔軟に対応します。
3. 情報収集
転職を検討する前に、業界や企業の情報を収集します。具体的には、以下の方法があります。
- 求人情報の確認: 転職サイトや求人情報誌で、自分の希望に合う求人を探します。
- 企業研究: 興味のある企業の情報を収集し、企業の理念や事業内容を理解します。
- 業界研究: 業界の動向や将来性を調査し、自分のキャリアプランに合うか検討します。
- 口コミサイトの活用: 企業の評判や労働環境に関する情報を収集します。
ステップ3：転職活動の準備と実行
転職を検討する場合、準備をしっかり行い、計画的に活動を進めることが重要です。彩さんの場合、以下の点を検討します。
1. 履歴書と職務経歴書の作成
自己PR、職務経歴、スキルなどを具体的に記載し、採用担当者に好印象を与えられるようにします。具体的には、以下の点を意識します。
- 自己PR: 自分の強みや経験を具体的にアピールし、採用担当者に興味を持ってもらえるようにします。
- 職務経歴: これまでの職務内容、実績、スキルを具体的に記載し、採用担当者に自分の能力を理解してもらいます。
- 応募書類の添削: 専門家やキャリアコンサルタントに添削を依頼し、誤字脱字や表現の誤りを修正します。
2. 面接対策
企業の求める人物像を理解し、効果的な面接対策を行います。具体的には、以下の点を意識します。
- 企業研究: 企業の理念、事業内容、求める人物像を理解し、面接でアピールできるようにします。
- 模擬面接: 友人やキャリアコンサルタントに模擬面接をしてもらい、面接の練習を行います。
- 自己PRの準備: 自分の強みや経験を具体的にアピールできるように、自己PRを準備します。
- 質問対策: 面接でよく聞かれる質問に対する回答を準備し、スムーズに答えられるようにします。
3. 求人情報の検索と応募
転職サイトや求人情報誌を活用し、自分の希望に合う求人を探し、積極的に応募します。具体的には、以下の点を意識します。
- 求人サイトの活用: 転職サイトで、自分の希望に合う求人を検索し、応募します。
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントに登録し、キャリア相談や求人紹介を受けます。
- 応募書類の提出: 履歴書と職務経歴書を丁寧に作成し、応募します。
- 面接への参加: 面接に積極的に参加し、自己PRや質疑応答を行います。
ステップ4：転職後のキャリアプラン
転職後、どのようにキャリアを築いていくかを考え、具体的な目標を設定します。彩さんの場合、以下の点を検討します。
1. スキルアップ
新しい職場で、スキルアップを目指し、キャリアアップの機会を増やします。具体的には、以下の点を意識します。
- OJT: 新しい職場で、OJT（On-the-Job Training）を通じて、業務に必要なスキルを習得します。
- 研修: 企業が提供する研修に参加し、専門知識やスキルを習得します。
- 資格取得: 業務に関連する資格を取得し、専門性を高めます。
- 自己学習: 業務に関連する書籍やセミナーなどを活用し、自己学習を行います。
2. キャリアアップ
昇進や昇格を目指し、キャリアアップを図ります。具体的には、以下の点を意識します。
- 実績の向上: 業務で成果を上げ、実績を向上させます。
- 自己PR: 上司や同僚に自分の能力をアピールし、昇進や昇格の機会を狙います。
- 目標設定: キャリア目標を設定し、達成に向けて努力します。
- 上司とのコミュニケーション: 上司とのコミュニケーションを密にし、キャリアに関する相談を行います。
3. 継続的なキャリア形成
常に自己研鑽を怠らず、長期的なキャリア形成を目指します。具体的には、以下の点を意識します。
- 情報収集: 業界の動向や最新情報を収集し、常に知識をアップデートします。
- 人脈形成: 業界関係者との人脈を築き、情報交換を行います。
- キャリアプランの見直し: 定期的にキャリアプランを見直し、必要に応じて修正します。
- 自己投資: スキルアップや資格取得など、自己投資を積極的に行います。
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専門家からのアドバイス
キャリアコンサルタントとして、彩さんのような状況にある方々へのアドバイスをまとめます。
- 自己分析の徹底: 自分の強み、弱み、興味のあること、キャリアプランを明確にすることが重要です。
- 情報収集の重要性: 業界や企業の情報を収集し、客観的な視点を持つことが大切です。
- 交渉力の向上: 労働条件の交渉やキャリアに関する相談など、積極的に行動することが重要です。
- 転職活動の準備: 履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、しっかりと準備をすることが成功への鍵です。
- キャリアプランの策定: 転職後、どのようにキャリアを築いていくか、具体的な目標を設定することが重要です。
彩さんのように、現在の職場環境に悩み、将来への不安を感じている方は多くいます。しかし、適切なステップを踏むことで、より良いキャリアを築くことができます。自己分析、情報収集、交渉、転職活動の準備、キャリアプランの策定など、一つ一つ丁寧に取り組むことで、必ず道は開けます。
まとめ
今回のケーススタディを通して、現在の職場環境に悩み、将来への不安を感じている方が、どのようにしてより良いキャリアを築いていくか、具体的なステップを解説しました。現状の整理、自己分析、会社との交渉、転職活動の準備、そして転職後のキャリアプランの策定など、各ステップを丁寧に進めることで、必ず道は開けます。
彩さんのように、現状に満足せず、積極的に行動することで、理想のキャリアを実現することができます。この記事が、あなたのキャリアを切り開くための一助となれば幸いです。
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