バイトを辞めたいけど、やっぱり辞めたくない…高校生が店長に「辞退」を伝えるには？
バイトを辞めたいけど、やっぱり辞めたくない…高校生が店長に「辞退」を伝えるには？
この記事では、アルバイトを辞めたいけれど、様々な事情から辞めるのを躊躇している高校生の方に向けて、どのように店長に伝えれば良いのか、具体的なアドバイスを提供します。辞めたい理由を正直に伝えられない、または辞退したい場合の伝え方に悩んでいる方に向けて、円満に解決するためのヒントをお届けします。
飲食店でアルバイトをしている高校三年生です。先日アルバイトを辞めたいという意向を店長に伝えました。表上では進学のために忙しくなりシフトが入れにくくなる、という感じで伝えましたが正直なところ、
·パートさんと馴染みにくい、同年代の人がホールにいなくていつまでも心細い
·時給が低い ·シフトの融通がききにくくなってきた
というのが主です。高３になってだんだん学校生活の方が忙しくなったのもあり、入りの時間を遅れさせていただくことが増え申し訳なかったので、辞めようと決め伝えました。
しかし携帯代やおこづかいは自分で稼げという家のルールで、収入源がないとこのスマホも使えなくなってしまいます。それは困るのでなんとか条件に合うアルバイトを探したのですが、面接で落ちたり実際話を聞いてみると思っていたのと違ったり…最終的に今のバイト先のままの方が色々と楽だし、人手不足にわざわざ拍車をかけることもないんじゃないかと思えてきてしまいました。
もしこのまま好条件のバイトが見つからなかったり面接に落ち続けるようなら、今のバイトを続けたいと思うのですが、辞めたいと言ってしまった手前、なんと店長に言えばいいのか…自分勝手な理由の分、言い訳が思いつきません。もし、バイトを辞めるのを辞めた経験者の方などいましたら参考にさせてください。
辞退を申し出た後に、辞退したい…そんな状況、どうすればいい？
アルバイトを辞めたいと伝えた後に、様々な事情で辞めるのを躊躇してしまうことは、決して珍しいことではありません。特に高校生の場合、金銭的な問題や人間関係、そして学校生活との両立など、様々な要因が複雑に絡み合って、決断を揺るがすことがあります。今回のケースでは、辞めたいと伝えたものの、新しいアルバイトが見つからない、または今のアルバイトの方が楽だと感じ始めたという状況です。このような場合、どのように店長に伝え、円満に解決すれば良いのでしょうか？
1. 自分の気持ちを整理する
まず最初に、なぜ辞めたいと思っていたのか、そしてなぜ辞めたくなくなったのか、自分の気持ちを整理することが重要です。辞めたいと思った理由を具体的に書き出し、辞めたくなくなった理由と比較検討してみましょう。
辞めたいと思っていた理由
- パートさんと馴染みにくい
- 同年代の人がいない
- 時給が低い
- シフトの融通がきかない
辞めたくなくなった理由
- 新しいアルバイトが見つからない
- 今のアルバイトの方が楽
- 収入が途絶えることへの不安
このように整理することで、自分が本当に何を求めているのか、そして何が一番の懸念事項なのかを明確にすることができます。この整理は、店長に話す際の具体的な理由を考える上でも役立ちます。
2. 店長とのコミュニケーション
自分の気持ちが整理できたら、次は店長とのコミュニケーションです。
誠実な態度で話す
辞退を申し出た経緯があるため、まずは誠実な態度で話すことが大切です。店長に迷惑をかけたこと、そして改めて相談したいという気持ちを素直に伝えましょう。
具体的な理由を伝える
辞退を撤回したい理由を具体的に説明しましょう。
例：
- 「実は、新しいアルバイトを探していたのですが、なかなか条件に合うところが見つからず、金銭的に不安を感じています。」
- 「辞めることを伝えた後、改めて今のアルバイトの良さ、例えば、仕事内容に慣れていることや、シフトの融通がきくことなどを再認識しました。」
感謝の気持ちを伝える
これまでお世話になったことへの感謝の気持ちを伝えることも重要です。
例：
- 「今まで、シフトの調整など、色々とお世話になりました。本当に感謝しています。」
今後の働き方について相談する
もし、今のアルバイトを続けることになった場合、今後の働き方について具体的に相談しましょう。
例：
- 「もし、引き続き働かせていただけるのであれば、学校との両立のため、シフトの調整について、改めて相談させていただけないでしょうか？」
- 「今後は、今まで以上に責任を持って仕事に取り組みたいと思っています。」
3. 伝え方の具体的な例文
店長に話す際の具体的な例文をいくつか紹介します。自分の状況に合わせて、言葉をアレンジして使用してください。
例文1：新しいアルバイトが見つからなかった場合
「店長、先日、アルバイトを辞めたいと伝えた〇〇です。実は、その後、新しいアルバイトを探していたのですが、なかなか条件に合うところが見つからず、金銭的に不安を感じています。辞めることを伝えた手前、大変申し訳ないのですが、もし可能であれば、引き続き、こちらのアルバイトを続けさせていただくことは可能でしょうか？今まで、シフトの調整など、色々とお世話になりました。本当に感謝しています。もし、引き続き働かせていただけるのであれば、学校との両立のため、シフトの調整について、改めて相談させていただけないでしょうか？今後は、今まで以上に責任を持って仕事に取り組みたいと思っています。」
例文2：今のアルバイトの良さを再認識した場合
「店長、先日、アルバイトを辞めたいと伝えた〇〇です。辞めることを伝えた後、改めて今のアルバイトの良さ、例えば、仕事内容に慣れていることや、シフトの融通がきくことなどを再認識しました。辞めることを伝えた手前、大変申し訳ないのですが、もし可能であれば、引き続き、こちらのアルバイトを続けさせていただくことは可能でしょうか？今まで、シフトの調整など、色々とお世話になりました。本当に感謝しています。もし、引き続き働かせていただけるのであれば、学校との両立のため、シフトの調整について、改めて相談させていただけないでしょうか？今後は、今まで以上に責任を持って仕事に取り組みたいと思っています。」
例文3：金銭的な不安が大きい場合
「店長、先日、アルバイトを辞めたいと伝えた〇〇です。実は、家のルールで携帯代やお小遣いは自分で稼ぐことになっており、新しいアルバイトが見つからない状況で、収入が途絶えることに不安を感じています。辞めることを伝えた手前、大変申し訳ないのですが、もし可能であれば、引き続き、こちらのアルバイトを続けさせていただくことは可能でしょうか？今まで、シフトの調整など、色々とお世話になりました。本当に感謝しています。もし、引き続き働かせていただけるのであれば、学校との両立のため、シフトの調整について、改めて相談させていただけないでしょうか？今後は、今まで以上に責任を持って仕事に取り組みたいと思っています。」
4. 成功事例と専門家の視点
多くの人が、アルバイトを辞めたいと伝えた後に、辞退を撤回し、引き続き働いているケースがあります。
成功事例
-
Aさんの場合：
Aさんは、大学進学を理由にアルバイトを辞めようとしましたが、その後、学費の問題でアルバイトを続ける必要が出てきました。店長に相談したところ、シフトの調整や業務内容の変更など、柔軟に対応してもらい、無事にアルバイトを続けることができました。 -
Bさんの場合：
Bさんは、人間関係が理由でアルバイトを辞めようとしましたが、店長に相談したところ、他のスタッフとの連携を強化するような対策を講じてもらい、人間関係が改善し、アルバイトを続けることができました。
専門家の視点
キャリアコンサルタントは、以下のようにアドバイスしています。
-
誠実なコミュニケーション：
辞退を撤回する際は、正直に理由を伝え、店長に迷惑をかけたことに対する謝罪の気持ちを示すことが重要です。 -
具体的な提案：
今後の働き方について、具体的な提案をすることで、店長も安心して受け入れやすくなります。例えば、シフトの調整や、業務内容の変更など、両者にとってメリットのある提案を検討しましょう。 -
感謝の気持ち：
これまでお世話になったことに対する感謝の気持ちを伝えることで、円満な関係を維持しやすくなります。
5. 辞退を撤回する際の注意点
辞退を撤回する際には、以下の点に注意しましょう。
-
相手の状況を考慮する：
店長や他のスタッフの状況を考慮し、迷惑をかけないように配慮しましょう。 -
責任感を持つ：
辞退を撤回するからには、今まで以上に責任感を持って仕事に取り組む必要があります。 -
今後の働き方について相談する：
学校との両立など、今後の働き方について、店長とよく話し合い、合意形成を図りましょう。
6. もし、辞退を認められなかったら…
万が一、辞退を認められなかった場合でも、落ち込む必要はありません。
別の選択肢を検討する
他のアルバイトを探す、または、学校生活に集中するなど、別の選択肢を検討しましょう。
感謝の気持ちを伝える
辞退を認められなかった場合でも、これまでお世話になったことへの感謝の気持ちを伝えましょう。
前向きな気持ちを持つ
今回の経験を活かし、今後のキャリア形成に役立てましょう。
アルバイトを辞めたいと伝えた後に、辞退を撤回することは、決して珍しいことではありません。自分の気持ちを整理し、誠実な態度で店長とコミュニケーションを取ることで、円満に解決できる可能性は十分にあります。もし、辞退を撤回することに不安を感じているのであれば、この記事で紹介した方法を参考に、積極的に行動してみてください。そして、もし一人で悩んでしまうようでしたら、ぜひ専門家にご相談ください。
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