バイト先の店長に嫌われている…状況を打開し、楽しく働くための具体的な方法
バイト先の店長に嫌われている…状況を打開し、楽しく働くための具体的な方法
この記事では、バイト先の店長との関係に悩むあなたに向けて、状況を改善し、気持ちよく働き続けるための具体的な方法を提案します。バイトでの人間関係は、仕事のモチベーションや生活に大きく影響します。この記事を参考に、前向きな一歩を踏み出しましょう。
高3で飲食店でバイトしています。バイトを初めて10ヶ月ほど経ちます。初めてのアルバイトで、わたしは要領がとても悪く、仕事を覚えるのが遅かったため、店長やほかのアルバイトの人にとても迷惑をかけてしまいました。今はだいぶ慣れてきて私の後に入ってきた人に教えることもできるようになりました。
しかし、わたしは恐らく店長にとても嫌われていると思います。そう思ったきっかけは
- シフトに全然入れてもらえない(希望シフトは丸々1日とか入れているのに大体入るのは3時間程度)。
- 私と話す時、大体苦笑いというか愛想笑いが多い。
- ほかのバイトの人には自分から話しかけているが、私には絶対話しかけて来ない。
などです…。考えすぎかも知れませんが実際仕事してみると嫌われているのが身にしみてわかり辛いです…。
また、シフトを店長が作るため、店長に嫌われてる=シフトを減らされる(自分が仕事できないことも関係していると思います)為、わたしは仕事が好きで結構働きたいと思っているので、これも辛いです…。
また、先日、希望シフトの入力にバイト先へ行こうと思いましたが、用事があり行けなかった為、店長にLINEでお願いしたところ、入れてもらえたのですが、その後どうしても外せない予定が入ってしまい、もうすぐシフト今週のシフトを作るという事だったので、同じ日に「何度もほんとに申し訳ございません。先程希望シフトを入れて貰ったのですが、急遽予定が入ってしまい、行けなくなったので外して頂きたいです。」と、送ったところ、「何度も変えられるのであれば、自分で入力に来てください。」と怒られてしまいました。今回のこの件は100％わたしが悪いです。本当に反省もしています。
今回のことで絶対さらに嫌われましたよね。今の仕事は好きですが、やはり辞める事も考えた方がいいのでしょうか。
本当に私事ですが、私の家はとても貧乏で生活も苦しいため、シフトに入れてもらえなくて、お金があまり貰えないのは結構な致命傷でもあります。でもやっと仕事に慣れてきて仕事が楽しくなったところなんです！
やはり、店長との人間関係が1番の鍵を握っていると思うので、店長との関係が上手くいかなくて本気で悩んでいます。続けるとして、店長に好かれるにはどうしたらいいと思いますか。色々と高望みしすぎですかね…。
まずは現状を客観的に分析する
まず、あなたが置かれている状況を客観的に分析することから始めましょう。店長に嫌われていると感じる原因を具体的に洗い出し、それに対する対策を立てることが重要です。
1. 嫌われる原因の特定
店長に嫌われていると感じる具体的な理由を整理しましょう。今回のケースでは、以下の点が考えられます。
- 仕事への慣れ: 最初は仕事に慣れるのが遅く、周りに迷惑をかけたこと。
- シフトの変更: シフトの変更をLINEでお願いし、店長に負担をかけたこと。
- コミュニケーション不足: 店長とのコミュニケーションが少なく、誤解が生じやすい状況であること。
2. 状況の整理
現状を整理することで、問題の本質が見えてきます。
- シフトの減少: シフトが減らされていることで、収入が減り、仕事へのモチベーションも低下している。
- 仕事への意欲: 仕事自体は好きであり、もっと働きたいという意欲がある。
- 経済的な状況: 生活が苦しいため、収入が安定しないことは大きな悩みである。
店長との関係改善のための具体的なステップ
店長との関係を改善するためには、具体的な行動を起こす必要があります。以下に、実践的なステップを紹介します。
1. コミュニケーションの改善
店長とのコミュニケーションを積極的に図りましょう。
- 挨拶と笑顔: 常に明るく挨拶し、笑顔を心がけましょう。これは、良好な人間関係を築くための基本です。
- 積極的な会話: 仕事のことだけでなく、プライベートな話題にも触れてみましょう。ただし、相手の状況を考慮し、適切な距離感を保つことが大切です。
- 例: 「最近、何か面白いことありましたか？」など、相手が答えやすい質問から始める。
- 感謝の気持ちを伝える: 感謝の気持ちを言葉で伝えることで、相手との関係が良好になることがあります。
- 例: シフトを入れてもらった際に、「ありがとうございます。助かります。」と伝える。
2. 仕事への取り組み方の改善
仕事に対する姿勢を見直すことで、店長からの評価も変わる可能性があります。
- ミスの削減: ミスを減らすために、仕事の手順を再確認し、メモを取るなど工夫しましょう。
- 積極的な姿勢: 指示されたことだけでなく、自ら考えて行動する姿勢を見せましょう。
- 例: 暇な時間に、他のスタッフのサポートをしたり、清掃をしたりする。
- 報告・連絡・相談: 困ったことや分からないことは、すぐに店長に相談しましょう。
- 例: 「〇〇のやり方がよく分からないので、教えていただけますか？」と質問する。
3. シフトに関する工夫
シフトの希望を出す際には、店長に配慮した行動を心がけましょう。
- 希望シフトの明確化: 自分の希望するシフトを具体的に伝えましょう。
- 例: 「毎週〇曜日の〇時から〇時まで、〇時間働きたいです。」
- 変更は最小限に: シフトの変更は、なるべく避けるようにしましょう。
- 変更が必要な場合は: 変更が必要な場合は、早めに店長に相談し、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
- 例: 「大変申し訳ありませんが、〇日のシフトを〇日に変更していただけないでしょうか。」
具体的な行動プランの例
上記のステップを踏まえ、具体的な行動プランを立ててみましょう。
1週間の行動プラン例
- 月曜日: 出勤時に、店長に笑顔で挨拶し、その日の業務について積極的に質問する。
- 火曜日: 仕事中に、ミスをしないように手順を確認し、メモを取る。
- 水曜日: 休憩時間に、店長に「最近、何か面白いことありましたか？」と話しかけてみる。
- 木曜日: シフトの希望を伝える際に、具体的な時間と曜日を伝え、変更がないようにする。
- 金曜日: 仕事終わりに、店長に「今週もありがとうございました。来週もよろしくお願いします。」と感謝の言葉を伝える。
- 土曜日: 積極的に他のスタッフをサポートし、困っている人がいたら声をかける。
- 日曜日: 週間の反省を行い、改善点を見つける。
このプランを参考に、自分に合った行動計画を立て、実践してみましょう。
もしも関係が改善しない場合
上記の対策を試しても、店長との関係が改善しない場合もあります。その場合は、以下の選択肢を検討しましょう。
1. 他のスタッフに相談する
他のスタッフに相談することで、客観的な意見を聞いたり、店長との関係改善のヒントを得られることがあります。
- 信頼できる人に相談: 信頼できる同僚や先輩に相談してみましょう。
- 客観的な意見を聞く: 自分の状況を説明し、客観的な意見を聞きましょう。
- アドバイスを参考に: 相手のアドバイスを参考に、行動を改善してみましょう。
2. 辞めることも選択肢に入れる
どうしても状況が改善しない場合は、辞めることも選択肢に入れるべきです。
- 自分の心身を守る: 精神的な負担が大きい場合は、無理に続ける必要はありません。
- 新しい仕事を探す: 辞めることを決めたら、新しい仕事を探し始めましょう。
- キャリアカウンセリング: キャリアカウンセラーに相談し、自分に合った仕事を見つけましょう。
辞めることを決めた場合の準備
辞めることを決めた場合は、円満に退職するための準備をしましょう。
1. 退職の意思を伝える
退職の意思を、店長に直接伝えましょう。
- 退職願の提出: 退職願を提出し、退職日を決定しましょう。
- 誠意をもって伝える: 辞める理由を正直に伝え、感謝の気持ちを伝えましょう。
2. 引き継ぎを行う
後任者にスムーズに引き継ぎができるように、準備をしましょう。
- 業務内容の整理: 担当していた業務内容を整理し、マニュアルを作成しましょう。
- 引き継ぎの準備: 後任者に、業務内容を丁寧に説明しましょう。
3. 最後の勤務をしっかりと行う
最後の勤務日も、責任を持って業務を遂行しましょう。
- 誠実な態度: 最後の最後まで、誠実な態度で業務に取り組みましょう。
- 感謝の気持ち: 共に働いたスタッフに、感謝の気持ちを伝えましょう。
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まとめ
バイト先の店長との関係に悩むことは、誰にでも起こりうることです。しかし、諦めずに、コミュニケーションの改善や仕事への取り組み方の見直し、シフトに関する工夫など、できることから始めてみましょう。もし状況が改善しない場合は、他のスタッフに相談したり、辞めることも視野に入れ、自分にとって最善の選択をしてください。あなたのバイト生活が、より楽しく、充実したものになることを願っています。
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