社長との飲み会、モヤモヤを晴らして気持ちよく仕事をするには？ – 2年目社員が学ぶ、スマートなお店選びと振る舞い
社長との飲み会、モヤモヤを晴らして気持ちよく仕事をするには？ – 2年目社員が学ぶ、スマートなお店選びと振る舞い
この記事は、中途入社2年目の女性社員であるあなたが、社長との飲み会で感じたモヤモヤを解消し、今後の良好な関係を築くための具体的なアドバイスを提供します。お店選びのポイントから、会計時のスマートな対応、そして次回の飲み会で役立つ準備まで、実践的なノウハウを、ケーススタディ形式で解説します。あなたのキャリアをより豊かにするためのヒントが満載です。
社長と飲みに行ったときのことでモヤモヤしているので質問させてください。
私は、今年で中途入社2年目2年目の女性です。先日会社の社長に、入社して丸1年経ったから飲みに連れて行ってあげると言われ、仕事終わりに飲みに行きました。私以外にも新卒で入社した子など同じ2年目になる子が私含めて4人いました。
お店は、誰か会社周辺で探して予約しておいて、と言われたので、手が空いていた私が、ネットで3980円のコースを5名分予約しました。お酒をよく飲むのは社長だけだったこともあり、(他全員女性、あまり飲まない)飲み放題は付けませんでした。
当日、お店に行くと思ったより雰囲気の良さそうなお店だったので安心してその場を楽しんでいたのですが、
お会計の際に伝票を見た社長が「28000円か…一人5000円ちょいか」と呟いて店員にカードを渡して、「予約したの君？俺が連れてってやるって言ったから高くてもいいと思ったの？」と笑いながらでも半分本気っぽく私に尋ねてきました。
またネットで予約したならクーポン使えばよかったのに、とも言われてしまってそこは反省しています…。(一人300円オフになるのを見落としていました)
正直思ったよりみんながお酒を頼んだので確かに少し高くなってしまったなとは思ったのですが、そこまで言われるほどだと思わなかったのでちょっと戸惑ってしまい、「いえそういうわけでは…」と言って笑いながら流してしまいました…。
そのあと御礼を言って解散したのですが、社長の一言がずっとモヤモヤと残ってしまっています。
来週も別件で飲みに行こうと言われているのですが、社長と飲むときの予算と対応をどうしたら良いか、どなたか教えていただけますでしょうか…？御礼の品？などを渡した方がいいかなとおもっているのですが、わざとらしいですか？
ちなみにそのお店を予約した理由は、都心部のターミナル駅が近いので、チェーンの居酒屋などだと、場がうるさすぎると思ったから、です。
ケーススタディ：モヤモヤを抱える2年目社員、美咲さんの場合
美咲さんは、中途入社2年目の女性社員。社長に飲み会に誘われたものの、お店選びや会計時の社長の言葉にモヤモヤを感じています。次回の飲み会も控えているため、どのように対応すれば良いのか悩んでいます。
ステップ1：モヤモヤの原因を特定する
美咲さんのモヤモヤの原因は、主に以下の3点に集約されます。
- お店選びのプレッシャー： 社長に「連れて行ってあげる」と言われたため、ある程度の予算を想定していたものの、結果的に高額になってしまったこと。
- 会計時の社長の言葉： 「高くてもいいと思ったの？」という言葉に、美咲さんはプレッシャーと、お店選びに対する評価を感じ取った。
- 今後の対応への不安： 次回の飲み会を控えている中で、どのように対応すれば、社長との関係を良好に保ち、かつ自身の負担を軽減できるのか、具体的な方法がわからない。
ステップ2：問題解決のための具体的なアクションプラン
美咲さんのモヤモヤを解消し、今後の飲み会を気持ちよく迎えるためのアクションプランを、3つのステップに分けて提案します。
1. 事前準備：次回の飲み会に向けて
1.1 予算の確認：
次回の飲み会に誘われた際に、お店選びを任される前に、「今回はどのようなお店が良いか、予算の目安などがあれば教えていただけますでしょうか？」と、事前に確認を取ることをおすすめします。これにより、予算の範囲内で、お店を選ぶことができます。もし、予算について具体的な言及がなければ、「前回は少し予算オーバーになってしまったので、今回は事前に確認させていただきたいです」と、前回の反省を活かした上で、確認することも有効です。
1.2 お店の選定：
予算を確認した上で、お店を選ぶ際には、以下の点を考慮しましょう。
- お店の雰囲気： 会社のメンバーの年齢層や好みに合わせたお店を選びましょう。落ち着いた雰囲気のお店であれば、会話も弾みやすく、より良い関係性を築くことができます。
- コース内容： 飲み放題の有無や、料理の質と量のバランスを考慮しましょう。参加者の飲酒量に合わせて、飲み放題の有無を検討することも重要です。
- 立地： 会社の近く、またはアクセスしやすい場所を選びましょう。
- 予約： 予約サイトのクーポンやポイントを活用し、少しでも費用を抑える工夫をしましょう。
1.3 役割分担：
お店選びだけでなく、当日の役割分担についても、事前に確認しておくと良いでしょう。例えば、お店の予約は美咲さんが行い、当日の会計は社長が担当するなど、役割を明確にすることで、余計な気遣いを減らすことができます。
2. 当日の振る舞い：スマートな対応
2.1 会話のポイント：
飲み会では、積極的に会話に参加し、明るく振る舞うことが大切です。社長の話をよく聞き、共感を示すことで、良好な関係を築くことができます。また、会社の業績や、今後のビジョンについて質問することで、社長との距離を縮めることができます。
2.2 会計時の対応：
会計時には、スマートな対応を心がけましょう。もし、社長が会計をしてくれる場合は、「いつもありがとうございます」と感謝の気持ちを伝えましょう。もし、お店選びについて何か言われた場合は、「前回は、お店選びでご迷惑をおかけしました。今回は、事前に予算を確認し、より良いお店を選べるように準備します」と、反省と改善の意思を示すことが大切です。
2.3 御礼の品：
御礼の品を渡すかどうかは、状況によります。毎回渡す必要はありませんが、もし渡す場合は、高価なものではなく、相手に負担にならない程度のものを選びましょう。例えば、社長の好みに合わせたお菓子や、会社のロゴが入ったグッズなどが良いでしょう。渡す際には、感謝の気持ちを込めて、手渡しするようにしましょう。
3. 飲み会後：振り返りと次への活かし方
3.1 振り返り：
飲み会後には、必ず振り返りを行いましょう。今回の飲み会で、良かった点、改善点などを整理し、次回の飲み会に活かしましょう。例えば、お店選びで反省点があった場合は、次回の飲み会では、より慎重にお店を選ぶように心がけましょう。
3.2 フィードバック：
飲み会の後、上司や同僚に、今回の飲み会についてフィードバックを求めることも有効です。客観的な意見を聞くことで、自分の振る舞いを改善することができます。
3.3 関係性の構築：
飲み会は、社長との関係性を深める良い機会です。積極的にコミュニケーションを取り、仕事の話だけでなく、プライベートな話もすることで、信頼関係を築くことができます。日頃から、感謝の気持ちを伝えることも大切です。
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成功事例：
Aさんは、入社3年目の女性社員。以前、社長との飲み会で、お店選びについて注意を受けた経験がありました。そこで、次回の飲み会では、事前に社長に予算を確認し、お店の候補をいくつか提案。社長の意見を聞きながら、お店を決定しました。当日は、社長の話を積極的に聞き、感謝の気持ちを伝えた結果、良好な関係を築くことができ、その後の仕事もスムーズに進むようになりました。
専門家の視点：
キャリアコンサルタントのBさんは、次のように述べています。「社長との飲み会は、キャリアアップのチャンスにもなり得ます。お店選びや会計時の対応だけでなく、日頃から、積極的にコミュニケーションを取り、感謝の気持ちを伝えることが大切です。モヤモヤを抱え込まず、今回のケースのように、具体的なアクションプランを立て、実践することで、必ず良い結果に繋がります。」
まとめ：
今回のケーススタディでは、中途入社2年目の美咲さんが、社長との飲み会で感じたモヤモヤを解消し、今後の良好な関係を築くための具体的なアクションプランを提案しました。ポイントは、事前の準備、当日のスマートな対応、そして飲み会後の振り返りです。これらのステップを踏むことで、美咲さんは、社長との関係を良好に保ち、自身のキャリアをより豊かにすることができるでしょう。このアドバイスを参考に、あなたも、スマートな振る舞いを心がけ、キャリアアップを目指しましょう。
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