22歳、飲食店の店長を辞めたい…将来への不安と、今できること
22歳、飲食店の店長を辞めたい…将来への不安と、今できること
この記事では、22歳で飲食店の店長として働くあなたが抱える「仕事を辞めたい」という悩みについて、具体的なアドバイスをさせていただきます。新卒で入社し、わずか4ヶ月で店長を任されるほどの活躍を見せながらも、将来への不安や日々の生活の厳しさから、辞めるべきか否かで揺れ動いているあなたの心情に寄り添い、一緒に考えていきましょう。
仕事について。
今の仕事を辞めるか悩んでいます。
長くなりますがアドバイスや、助言頂ければ嬉しいです。
現在22歳、今年2017年4月に新卒で飲食チェーン店へ就職しもうすぐ4ヶ月です。
もともとその飲食店でアルバイトを4年ほどしており、とても好きだったこともあり就職しました。
現在店長として働いています。
その飲食のアルバイトが初めてのアルバイトで、当時の店長が厳しかったこともあり何度も辞めたいと思いましたが、なんとか4年続けることができ、最初は一番足を引っ張っていた私ですが、辞めるときにはバイトリーダーにしていただけるほど仕事もできるようになりました。その経験から、最初は辛いが継続すれば必ずできるようになると信じて4ヶ月頑張りました。
私が今辞めたいと思っている理由は、まず4月から一人暮らしをするようになり、アルバイト時代にくらべ貯金に回すほどお金に全く余裕がなくなったこと。色々引かれて手取りは12万ほどで、そこから光熱費や食費、奨学金などを払っています。
次に生活習慣です。そこの営業時間はお昼に開店し、閉店は23時で、家に帰るのは1時や2時になることもあります。そこから晩御飯を食べることもすくなくないので、どうしても夜型になり食生活も乱れてしまいます。
次に人間関係です。これに関しては何の仕事でも言えますが、私は店長という立場ですのでやはりアルバイトから嫌われてしまうのは仕方がないと思っていますが、やはり辛いです。もちろんいいアルバイトの方もたくさんおりますし、運良く上司の方々は皆さんいい方なので、そこには困っておりません。
毎日朝起きて出勤して、夜遅くに帰り、ろくに貯金もできずにその日を乗り越えるのが精一杯の日々にだんだん、耐えられなくなってきました。私が自分でこの仕事がしたいと思い選びましたが、就職してそうそう店長はあまりにも責任が大きすぎました。
これなら就職せず、アルバイトで貯金してた方が良かったんじゃないか。と最近思うようになりました。もちろんそれでは将来が心配になるのは分かっていますが、このままでは一生この同じサイクルの生活をして終わっていくのではないかと悲しくなります。もっと楽しく人生を過ごしたいです。仕事とはこんなに辛いものなのでしょうか。辞めるにしても3年は続けてみようと思ってましたが、その3年がもったいない気もします。
長々とまとまりのない文になってしまいましたが、どうすればいいのか分からないです。皆さんのご意見頂戴したいです。よろしくお願いします。
1. 現状の整理：あなたが抱える具体的な問題点
まず、あなたが抱える問題を具体的に整理することから始めましょう。現状を客観的に把握することで、今後どのような選択肢があるのか、そしてそれぞれの選択肢があなたの将来にどう影響するのかが見えてきます。
- 経済的な問題: 手取り12万円という収入では、一人暮らしの生活費、奨学金の返済、そして将来のための貯蓄を両立させるのが難しい状況です。アルバイト時代との収入の差も、あなたの不満を大きくしている要因の一つでしょう。
- 生活習慣の問題: 飲食店の営業時間と、店長という立場の責任から、不規則な勤務時間、夜型の生活、食生活の乱れが生じています。心身ともに疲労が蓄積しやすく、それが精神的な負担にもつながっていると考えられます。
- 人間関係の問題: 店長という立場上、アルバイトからの反発や孤立感を感じることがあるようです。良好な人間関係は、仕事のモチベーションを維持する上で非常に重要です。
- 将来への不安: このままの生活を続けていくことに、漠然とした不安を感じています。将来のキャリアプランが見えず、このままでは「一生この同じサイクルの生活をして終わっていくのではないか」という恐怖心も抱いているようです。
- 仕事への適性: 4ヶ月という短期間で店長という重責を担うことになり、仕事内容とあなたの適性が合っているのか疑問を感じています。
2. 辞めるという選択肢：メリットとデメリット
「辞める」という選択肢は、あなたの現状を変えるための有力な手段の一つです。しかし、安易に決断するのではなく、辞めることのメリットとデメリットを冷静に比較検討する必要があります。
メリット
- 経済的な問題の解決: より収入の高い仕事に転職したり、アルバイトのような働き方を選択することで、経済的な余裕を取り戻せる可能性があります。
- 生活習慣の改善: 勤務時間や勤務地を変えることで、規則正しい生活リズムを取り戻し、健康的な食生活を送れるようになるかもしれません。
- 人間関係からの解放: 苦手な人間関係から解放され、より良好な人間関係を築ける環境に移れる可能性があります。
- 精神的な負担の軽減: ストレスの原因となっている要因から離れることで、精神的な負担が軽減され、心身ともに健康な状態を取り戻せる可能性があります。
- 新たな可能性の追求: 自分の興味や関心に合った仕事に就くことで、やりがいを感じ、自己成長を促すことができます。
デメリット
- キャリアの中断: 転職によって、これまでのキャリアが中断される可能性があります。
- 収入の不安定さ: 転職先によっては、収入が減少したり、不安定になる可能性があります。
- 転職活動の負担: 転職活動には、時間、労力、そして費用がかかります。
- 将来への不安: 転職先が決まらない場合、将来への不安がさらに増大する可能性があります。
- 経験の蓄積の阻害: 今の職場で得られるはずの経験やスキルを積めなくなる可能性があります。
3. 辞めないという選択肢：メリットとデメリット
次に、今の仕事を「辞めない」という選択肢について考えてみましょう。現状維持にも、メリットとデメリットが存在します。
メリット
- 経験の蓄積: 店長としての経験を積み重ねることで、マネジメント能力やリーダーシップ、問題解決能力など、将来に役立つスキルを習得できます。
- キャリアアップの可能性: 今の会社でキャリアアップを目指すことで、収入アップや責任あるポジションへの昇進が期待できます。
- 安定した収入: 現在の収入を維持し、安定した生活を送ることができます。
- 人間関係の構築: 良好な人間関係を築く努力をすることで、仕事へのモチベーションを高め、より働きやすい環境を作ることができます。
- 将来への道筋: 3年という期間を勤め上げることで、その後のキャリアプランをより具体的に検討することができます。
デメリット
- 現状の不満の継続: 経済的な問題、生活習慣の乱れ、人間関係の問題など、現状の不満が解消されないまま、日々を過ごすことになります。
- 精神的な負担の継続: ストレスを感じながら仕事を続けることで、心身ともに疲弊し、健康を損なう可能性があります。
- 将来への不安の増大: このままの生活を続けることで、将来への不安が募り、後悔する可能性があります。
- 自己成長の停滞: 環境を変えないことで、自己成長の機会を逃し、停滞してしまう可能性があります。
- 時間の浪費: 辞めたいと思いながら、時間を無駄に過ごしてしまう可能性があります。
4. 辞める前にできること：具体的な改善策
すぐに「辞める」と決断する前に、現状を改善するための具体的な行動を起こしてみましょう。状況が改善すれば、今の仕事を続けるという選択肢も視野に入ってくるかもしれません。
- 収入アップのための努力:
- 昇給交渉: 上司に昇給の交渉をしてみましょう。これまでのあなたの実績や貢献を具体的に伝え、給与アップの必要性を訴えることが重要です。
- 副業: 週末や勤務時間外に、副業を始めてみましょう。スキルや経験を活かせる仕事を選べば、収入アップだけでなく、新たなスキルを習得する機会にもなります。
- 資格取得: キャリアアップにつながる資格を取得することで、給与アップや昇進の可能性を高めることができます。
- 生活習慣の改善:
- 勤務時間の見直し: 上司に相談し、勤務時間の調整を検討してみましょう。
- 食事の見直し: 自炊を心がけ、バランスの取れた食事を摂るようにしましょう。
- 睡眠時間の確保: 睡眠時間を確保し、質の高い睡眠を取るように心がけましょう。
- 運動習慣の確立: 適度な運動をすることで、心身ともに健康な状態を保ちましょう。
- 人間関係の改善:
- コミュニケーションの改善: アルバイトとのコミュニケーションを積極的に行い、良好な関係を築く努力をしましょう。
- 相談: 上司や同僚に相談し、人間関係に関する悩みを打ち明けましょう。
- 感謝の気持ち: 感謝の気持ちを言葉で伝えることで、人間関係が円滑になることがあります。
- キャリアプランの明確化:
- 自己分析: 自分の強みや弱み、興味や関心、価値観などを分析し、自己理解を深めましょう。
- 情報収集: 飲食業界のキャリアパスや、他の業界の仕事について情報収集しましょう。
- 目標設定: 将来の目標を設定し、具体的なキャリアプランを立てましょう。
5. 転職を検討する場合：具体的なステップ
現状の改善が見込めない場合、転職も視野に入れる必要があります。転職を成功させるためには、計画的な準備と行動が不可欠です。
- 自己分析: 自分の強み、弱み、興味、関心、価値観を深く理解しましょう。
- 情報収集: 興味のある業界や職種について、情報収集を行いましょう。
- 求人情報の収集: 転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集しましょう。
- 応募書類の作成: 履歴書や職務経歴書を作成し、企業にアピールできる内容にしましょう。
- 面接対策: 面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントに相談し、キャリアに関するアドバイスや求人紹介を受けましょう。
6. 飲食業界以外の職種を探すヒント
飲食業界での経験を活かしつつ、新たなキャリアを築くことも可能です。あなたのこれまでの経験やスキルを活かせる職種をいくつかご紹介します。
- サービス業: 接客経験や、お客様対応スキルを活かせます。
- 営業職: コミュニケーション能力や、目標達成意欲を活かせます。
- 事務職: 事務処理能力や、マルチタスク能力を活かせます。
- マネジメント職: 店長としてのマネジメント経験を活かせます。
- コンサルティング: 飲食業界の知識や経験を活かし、コンサルタントとして活躍することも可能です。
これらの職種以外にも、あなたの経験やスキルを活かせる仕事はたくさんあります。自己分析や情報収集を通じて、自分に合った仕事を見つけましょう。
7. 専門家への相談：キャリアのプロに頼る
一人で悩まず、キャリアの専門家に相談することも有効な手段です。客観的な視点からアドバイスをもらい、自分に合ったキャリアプランを一緒に考えてもらいましょう。
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8. まとめ：あなたの未来を切り開くために
22歳という若さで、店長という責任ある立場を経験しているあなたは、大きな可能性を秘めています。現状の課題を一つずつ整理し、自分自身と向き合い、将来のキャリアプランを真剣に考えることで、必ず道は開けます。
焦らず、一歩ずつ、あなたの理想の未来に向かって進んでいきましょう。
この記事が、あなたのキャリアを考える上での一助となれば幸いです。
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