飲食店バイトと掛け持ち、店長への伝え方：円満退職とキャリアアップの両立
飲食店バイトと掛け持ち、店長への伝え方：円満退職とキャリアアップの両立
この記事では、飲食店でのアルバイトと、もう一つの短期アルバイトを掛け持ちしようと考えている方が、現在の店長にどのように伝えたら良いのか、その具体的な方法を、ケーススタディ形式で解説します。特に、店長とのコミュニケーションに苦手意識を持っている方でも、円満に、そして前向きに話を進めるためのヒントを提供します。アルバイトの掛け持ちは、収入アップやスキルアップの機会を増やしますが、同時に、現職の職場との良好な関係を維持することも重要です。この記事を通じて、その両立を実現するための具体的なステップを学びましょう。
今飲食店でバイトをしてるけど8月くらいからもうひとつ短期でバイトをしようと思ってます。
そのことを店長に言った方がいいですか？
また、言うとしたらなんて言えばいいですか？
店長は優しくていい人だけどなんか苦手で……..
あんまり喋りたくないです。
ケーススタディ：花子さんの場合
花子さんは、現在、地元の人気イタリアンレストランでアルバイトとして働いています。接客が好きで、お客様とのコミュニケーションも楽しんでいますが、将来のために、もっと色々な経験を積みたいと考えています。そこで、8月から短期のイベントスタッフのアルバイトを始めることにしました。しかし、花子さんは、現在の店長とのコミュニケーションに少し苦手意識を持っており、どのように伝えれば良いのか悩んでいます。
ステップ1：現在の状況を整理する
まずは、現在の状況を客観的に整理することから始めましょう。花子さんの場合、以下の点が重要です。
- 現在のアルバイトの契約内容： シフトの頻度、勤務時間、契約期間などを確認しましょう。
- 短期アルバイトの内容： どのような仕事で、いつからいつまで働くのかを明確にしておきましょう。
- 店長との関係性： 苦手意識があるとしても、店長は「優しくて良い人」とのことですので、まずは安心材料として捉えましょう。
ステップ2：伝える目的を明確にする
店長に伝える目的は、大きく分けて以下の2つです。
- 円満な関係を維持する： 無断でアルバイトを掛け持ちすることは、信頼関係を損なう可能性があります。
- 今後の働き方を相談する： 短期アルバイトとの両立について、店長の理解と協力を得ることで、よりスムーズに両立できる可能性があります。
ステップ3：伝えるタイミングと方法を選ぶ
店長に伝えるタイミングと方法は、状況に応じて慎重に選びましょう。
- タイミング： 忙しい時間帯や、店長が機嫌の悪い時は避けましょう。可能であれば、比較的落ち着いている時間帯を選び、個別に話す機会を設けるのが理想的です。
- 方法： 直接会って話すのが基本ですが、どうしても苦手な場合は、まずはメールやLINEで簡単なメッセージを送るのも一つの方法です。ただし、重要な内容は、直接会って伝えるようにしましょう。
ステップ4：伝える内容を準備する
店長に伝える内容は、以下の3つのポイントを盛り込むと効果的です。
- 感謝の気持ち： 現在のアルバイトで働かせてもらっていることへの感謝の気持ちを伝えましょう。
- 掛け持ちの理由： なぜ短期アルバイトを始めたいのか、その理由を明確に伝えましょう。例えば、「将来のキャリアプランのために、様々な経験を積みたい」など、前向きな理由を伝えることが重要です。
- 今後の働き方： 短期アルバイトとの両立について、どのように考えているのかを具体的に伝えましょう。シフトの調整や、現在のアルバイトへの影響について、事前に考えておくと、スムーズに話を進めることができます。
ステップ5：具体的な伝え方の例文
花子さんが店長に伝える際の具体的な例文をいくつかご紹介します。状況に合わせてアレンジして活用してください。
例文1：
「店長、いつもお世話になっております。実は、8月から短期でイベントスタッフのアルバイトを始めることになりました。現在のアルバイトは、とても楽しく、お客様との接客もやりがいを感じております。ただ、将来のキャリアプランを考えたときに、様々な経験を積むことが重要だと考え、今回の決断に至りました。シフトの調整など、ご迷惑をおかけすることもあるかもしれませんが、できる限り、両立できるように努力しますので、ご相談させてください。」
例文2：
「店長、いつもありがとうございます。このお店で働くことができて、本当に感謝しています。8月から、短期で別のアルバイトを始めようと思っています。接客スキルを向上させたいという思いと、将来的に色々な経験を積みたいという気持ちがあり、今回の決断に至りました。シフトの調整など、ご迷惑をおかけすることがあるかもしれませんが、できる限り、両立できるように頑張りますので、ご相談させてください。」
例文3：
「店長、いつもお世話になっております。突然ですが、8月から短期のアルバイトを掛け持ちしようと思っています。今のアルバイトもとても楽しく、ここで働くことができて本当に感謝しています。今回のアルバイトは、将来の目標に向けて、新しいスキルを習得するためです。シフトの調整などでご迷惑をおかけするかもしれませんが、できる限り、両立できるように努力しますので、一度お話させていただけないでしょうか。」
ステップ6：店長とのコミュニケーションのポイント
店長とのコミュニケーションを円滑に進めるためのポイントをいくつかご紹介します。
- 誠実な態度： 嘘をついたり、隠し事をしたりせず、誠実な態度で接しましょう。
- 感謝の気持ちを伝える： 普段から、感謝の気持ちを言葉で伝えるように心がけましょう。
- 積極的にコミュニケーションを取る： 苦手意識があるかもしれませんが、積極的に話しかけ、コミュニケーションを取るように努めましょう。
- 相手の立場を理解する： 店長の立場になって考え、相手の気持ちを理解しようと努めましょう。
- 具体的な提案をする： シフトの調整や、業務への影響について、具体的な提案をすることで、店長の協力を得やすくなります。
ステップ7：万が一、店長の反応が良くない場合
万が一、店長の反応が良くない場合でも、冷静に対応しましょう。
- まずは、店長の意見を丁寧に聞きましょう。 なぜ反対しているのか、その理由を理解することが重要です。
- 自分の考えを冷静に伝えましょう。 感情的にならず、論理的に説明することで、相手に理解してもらいやすくなります。
- 代替案を提示しましょう。 シフトの調整や、業務への影響について、具体的な代替案を提示することで、店長の協力を得やすくなります。
- 最終的な判断は、店長の意見を尊重しましょう。 状況によっては、掛け持ちを諦めることも選択肢の一つです。
ステップ8：短期アルバイト開始後の注意点
短期アルバイトを始めた後も、現在のアルバイト先との良好な関係を維持することが重要です。
- シフトの遵守： シフトをきちんと守り、遅刻や欠勤はしないようにしましょう。
- 業務への集中： 短期アルバイトで疲れていても、現在のアルバイトでは、集中力を切らさずに業務に取り組みましょう。
- 感謝の気持ちを忘れずに： 普段から、感謝の気持ちを言葉で伝え、良好な関係を維持しましょう。
- 情報共有： 短期アルバイトでの経験を、現在のアルバイト先で活かせる場合は、積極的に情報共有しましょう。
ステップ9：キャリアアップにつなげるために
アルバイトの掛け持ちは、収入アップだけでなく、キャリアアップの機会にもなり得ます。
- 自己分析： 自分の強みや弱みを理解し、キャリアプランを明確にしましょう。
- スキルアップ： 積極的に新しいスキルを習得し、自己成長を目指しましょう。
- 経験の活用： 異なるアルバイトでの経験を活かし、自分の価値を高めましょう。
- 人脈形成： 様々な人と交流し、人脈を広げましょう。
- 情報収集： 業界の最新情報を収集し、キャリア形成に役立てましょう。
ステップ10：まとめ
アルバイトの掛け持ちは、収入アップやスキルアップのチャンスですが、現在の職場との良好な関係を維持することも重要です。店長に伝える際は、感謝の気持ちを伝え、掛け持ちの理由を明確にし、今後の働き方について相談しましょう。万が一、店長の反応が良くない場合でも、冷静に対応し、代替案を提示することで、円満に解決できる可能性があります。短期アルバイト開始後も、シフトを遵守し、業務に集中し、感謝の気持ちを忘れずに、良好な関係を維持しましょう。アルバイトの掛け持ちを通じて、自己成長を促し、将来のキャリアアップにつなげてください。
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