【福祉ベンチャーでキャリアアップ】ハッピーライフケア株式会社で児童発達支援のマネージャー候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップに最適！未経験OKのマネージャー候補求人

福祉ベンチャーで活躍するマネージャー候補を募集

障害児福祉サービスを運営するベンチャー企業では、本部所属のマネージャー候補を募集しています。福祉業界の経験は問いません。PC操作やコミュニケーションスキルに自信があり、10人単位のチームをまとめられる調整力のある方を求めています。

自己裁量で活躍できる職場

この職場は「基本、自己裁量」が原則。上司からの細かな指示や手厚い教育はありません。自主的に行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組める方に最適です。自由な枠組みの中で挑戦を楽しみたい方や好奇心旺盛な方にぴったりです。

充実した福利厚生と柔軟な勤務形態

社会保険完備、有給休暇、産休・育休制度など充実した福利厚生が用意されています。また、車通勤OK、無料駐車場あり、在宅勤務も状況に応じて対応可能です。勤務時間は実働8時間で、土日祝は完全週休2日制です。

キャリアアップのチャンスを掴もう！

未経験でも、福祉業界で活躍したい方やマネジメントスキルを身につけたい方に、キャリアアップの絶好の機会です。ぜひご応募ください！

キャリアアドバイザーが語る、ベンチャー企業ならではの成長のチャンス

◆自主自律の職場環境で、自己成長を加速

ハッピーライフケア株式会社は、児童療育店舗を全国展開する福祉ベンチャー企業です。自主自律を重視した職場環境では、自己裁量で業務に取り組むことが求められます。そのため、自ら積極的に行動し、目標に向かって粘り強く取り組める方にとって、大きな成長のチャンスとなります。

◇マネージャー候補として、幅広い業務を経験

このマネージャー候補の職務内容は、職員の相談対応や研修企画など、多岐にわたります。児童福祉の適切な運営をチェックする業務も含まれ、幅広い知識と経験を積むことができます。未経験者でも、研修を受けながら業務を習得できます。

◆若手中心のチームで、活気のある職場

チームメンバーの年齢層は20代〜40代が中心で、活気のある職場です。コミュニケーションスキルに優れ、10人単位のチームを調整できる方であれば、チームに溶け込みやすいでしょう。

キャリア形成のチャンス

ハッピーライフケア株式会社では、以下のようなキャリア形成の道筋が期待できます。

◇管理職への昇進

自主自律の職場環境でマネージャー候補として経験を積むことで、将来の管理職への昇進が目指せます。

◇児童福祉の専門知識の習得

児童福祉の適切な運営をチェックする業務を通じて、児童福祉に関する専門知識を習得できます。

◇スキルアップ制度の充実

研修制度や在宅勤務制度が充実しており、業務に必要なスキルや知識を向上させることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

キャリアアドバイザーの視点から、ハッピーライフケア株式会社の求人が抱える悩みに対する解決策と、理想的な働き方を紹介します。

悩み: 経験不足や自信のなさ

解決策: 未経験者向けの研修やサポート体制が充実しています。

理想的な働き方:

自己裁量権が高く、自主自律した職場
自由な枠組みの中で挑戦できる環境
20代から40代が中心の若いメンバー構成

未経験者も安心できる理由

キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消するハッピーライフケア株式会社の取り組みをご紹介します。

研修・サポート体制:

研修を実施し、必要な知識やスキルを習得できます。
経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。

この仕事に向いている人の特徴:

基本的なPC操作が得意
スピーディーな対応ができる
コミュニケーション能力に優れている
調整力があり、10人単位のチームをまとめられる
目標に向かって粘り強く取り組める

志望動機作成のポイントと例文

キャリアアドバイザーとして、効果的な志望動機を作成するためのポイントと、ハッピーライフケア株式会社の求人に合わせた例文をご紹介します。

ポイント:

会社の理念や事業内容に共感していることを示す
自分のスキルや経験がどのように会社のニーズに合うか具体的に説明する
熱意ややる気を表現する

例文:

見出し: 児童発達支援への情熱

私は、障害児の健やかな成長をサポートすることに強い情熱を持っています。ハッピーライフケア株式会社の児童発達支援事業に深く共感し、全国の子供たちを支援したいと考えています。

見出し: チームマネジメント経験

私は、営業職で10人単位のチームを管理する経験があります。コミュニケーション能力や調整力に優れ、チームを効果的にまとめることができます。この経験をハッピーライフケア株式会社のマネージャー候補として活かしたいです。

見出し: 自主自律性と挑戦意欲

私は、自主自律的に業務に取り組むことに喜びを感じます。新しいことに挑戦することを厭わず、自由な枠組みの中で自分の能力を発揮したいです。ハッピーライフケア株式会社の自己裁量権の高い職場環境は、私の成長と貢献に最適な場であると確信しています。

面接対策

キャリアアドバイザーとして、ハッピーライフケア株式会社の面接で評価されるポイントとよくある質問とその回答例をご紹介します。

評価されるポイント:

コミュニケーション能力
調整力
目標達成意欲
自主自律性
児童発達支援への理解

よくある質問とその回答例:

Q: 児童発達支援の経験はありますか？

A: 児童発達支援の直接的な経験はありませんが、障害児の支援に関心があり、研修やボランティア活動を通じて知識を深めてきました。

Q: チームを管理した経験を教えてください。

A: 前職では、10人単位の営業チームを管理していました。コミュニケーションを重視し、メンバーのモチベーションを高め、チーム目標を達成しました。

Q: ハッピーライフケア株式会社でどのような貢献ができると思いますか？

A: 私のコミュニケーション能力と調整力を活かし、マネージャーとしてチームをまとめ、児童発達支援の質向上に貢献したいです。また、自主自律性と挑戦意欲を生かして、新しい取り組みを提案し、事業の発展に寄与したいです。

まとめ

ハッピーライフケア株式会社の求人は、未経験者でも安心して応募でき、自己裁量権が高く、挑戦的な環境で働きたい方にとって魅力的な機会です。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのスキルやキャリア目標に合致しているかどうかを慎重に検討することをお勧めします。応募を検討している方は、志望動機や面接対策をしっかりと準備して、自分の強みをアピールしてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ハッピーライフケア株式会社（ホームページ）
月給30万円～＊未経験OK＊児童発達支援を全国の子供たちへ！仕事内容障がい児福祉サービスを運営するベンチャーグループでの、本部所属（宇都宮市問屋町）マネージャー候補の募集です。・職員の相談業務・稼働向上に向けての働きかけ・研修・会議等の企画・進行・行政の対応（指定・変更申請の管理）・児童福祉の適切な運営のチェック（書類・職員体制・コンプライアンス等）【福祉ベンチャー企業でのオフィスワーク】児童療育店舗は現在、東日本を中心に150店舗展開。更に東海・東北・関東エリアに新店オープンを控えています。結果に対して自主性を持ち、実行できる方であれば「基本、自己裁量」に依る場合が多く自主自律した職場といえます。逆に、上司や先輩による管理や指示出しきめ細やかな手厚い教育を望む方にはマッチングが難しいかもしれません。もちろん研修は行いますが、新たなチャレンジを厭わず歩みを進めていける方にはピッタリ。自由な枠組みでの挑戦に楽しさを見出し、好奇心をもって進める方に最適です。メンバーの年齢層は20代〜40代が中心となります。求めている人材 ★未経験OK！・基本的なPC操作が難なくできる方(Excel必須) ・スピーディーな対応が得意な方・コミュニケーションスキル・10人単位を柔軟にとりまとめられる、調整力のある方（管理対応スキルが求められます：営業職、役職：管理部門経験ある方歓迎）・積極的に業務に取り組み、いずれ自走できる方・目標に対し粘り強く完遂できる方栃木県宇都宮市問屋町3413-46 ＫＨＶビル2Ｆ GLOBALTREE ハッピーライフケア株式会社(問屋町事務所) 【交通手段】交通・アクセス宇都宮駅～車20分 ★車通勤OK
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 20日 9:00～18:00 ※上記の時間内で実働8h ※直行直帰OK 休日休暇 ■完全週休2日制(土日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇あり試用・研修期間：2か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■社会保険完備 ■有給休暇 ■産休、育休制度 ■車通勤OK ■無料駐車場あり ■在宅可（状況において対応）職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋内）

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