search

「上を目指すこと」が楽しいと思わないのは変? 自分のキャリア観と向き合うための自己診断と、キャリアパスのヒント

「上を目指すこと」が楽しいと思わないのは変? 自分のキャリア観と向き合うための自己診断と、キャリアパスのヒント

この記事では、「上を目指すこと」が楽しいと思えないという悩みを抱えるあなたに向けて、その考え方が「変」ではないことをお伝えします。そして、あなたのキャリア観を尊重しつつ、現職での活躍やキャリアアップにつながるヒントを提供します。具体的には、自己診断チェックリストを通じて、あなたの価値観や強みを明確にし、自分らしいキャリアパスを描くための具体的なステップを解説します。

「上を目指すこと」が楽しいと思わないのですが、変ですか?

私は同じことを繰り返しやることが好きで、それが楽しいと思っています。もちろん、「同じことを繰り返しやる」ために覚えなければいけないことがあれば、新しいことでもきちんと覚えます。

しかし、友人にそのことをわかってもらえません。その友人は「新たな発見をすること」「1つ出来たら次のステップに進むこと」「上を目指すこと」が楽しいと思うそうです。

「なんで次に進もうとしないの?楽しくないじゃん」とよく言われます。新しいことをやろうとしないのは怠けてる、諦めてる、と思うらしいです。

私は興味があることならやろうと思ったりもしますが、なんでもかんでも上を目指そうとは思わないんです。

むしろこの2人で力を合わせれば足りない所を補いあえると思うのですが、、

例えば

私は今パティシエをやっています。

私は「小さいお店のパティシエ」をやりたいと思っていたので、その為に必要なことは覚えました。その他、自分で覚えたいことも覚えました。

友人が言っているのは「コンクールに出ること」「自分の店を持つこと」をなぜ目指さないのか、ということです。(実際にこれを言われたわけではありませんが)

私がパティシエとしてやりたいことのMAXは「小さいお店のパティシエになる」ことなのでコンクールや自分の店に興味はないのです。それじゃダメなんでしょうか?

オーナーパティシエになりたい人がいて、逆にオーナーにはならなくていいけどパティシエをやりたい人がいるから、店が成り立っているのではないんでしょうか?

私の考えは変ですか?教えてください

「上を目指すこと」に違和感を感じることは、決して「変」ではありません。あなたの価値観やキャリアに対する考え方は、個性であり、尊重されるべきものです。多くの人が、社会的な成功やキャリアアップを追い求める中で、自分自身の内なる声に耳を傾け、本当に求めているものを見失いがちです。この記事では、あなたの「上を目指すこと」に対する違和感を肯定的に捉え、自己理解を深めながら、自分らしいキャリアを築くためのヒントを提供します。

1. なぜ「上を目指すこと」に抵抗があるのか? 根本原因を理解する

「上を目指すこと」に抵抗を感じる理由は人それぞれです。まずは、その根本原因を探ることから始めましょう。以下のチェックリストを使って、あなたの内面を探求してみましょう。

自己診断チェックリスト

  • 価値観の不一致:
    • ☐ 成果よりも、過程を楽しむことを重視する。
    • ☐ 安定した環境で、自分のペースで仕事を進めたい。
    • ☐ ワークライフバランスを重視し、仕事以外の時間を大切にしたい。
  • 目標設定のミスマッチ:
    • ☐ 社会的な成功よりも、個人的な満足感を優先する。
    • ☐ 競争やプレッシャーを避けたい。
    • ☐ 具体的な目標がなく、漠然と「上を目指す」ことに意味を感じない。
  • 性格的な要因:
    • ☐ 新しい環境や変化に対する不安感が強い。
    • ☐ 完璧主義な傾向があり、失敗を恐れる。
    • ☐ 人間関係のストレスを避けたい。
  • 過去の経験:
    • ☐ キャリアアップを目指した結果、苦労した経験がある。
    • ☐ 周囲からの期待に応えようとして、疲れてしまった経験がある。
    • ☐ 自分の能力や適性に自信がない。

チェックの数が多いほど、あなたの「上を目指すこと」に対する抵抗感は、これらの要因に起因している可能性が高いです。それぞれの項目について、具体的にどのような状況でそう感じるのか、ノートに書き出してみましょう。例えば、「成果よりも過程を楽しむことを重視する」にチェックが入った場合、「具体的にどのような仕事の進め方が好きか」「どのような時にやりがいを感じるか」を深掘りすることで、あなたの価値観が明確になります。

2. あなたの強みと興味を探求する

「上を目指すこと」に抵抗がある場合でも、あなたの強みや興味を活かせるキャリアは必ず存在します。自己分析を通じて、あなた自身の「取扱説明書」を作成しましょう。

強みを発見するための質問

  • これまでの仕事で、最も得意だったこと、または評価されたことは何ですか?
  • 他の人から「すごい」と言われることは何ですか?
  • 時間を忘れて没頭できることは何ですか?
  • どんな時に達成感や喜びを感じますか?
  • 周囲の人から、あなたはどんな人だと言われることが多いですか?

これらの質問に対する答えを書き出すことで、あなたの強みが見えてきます。例えば、あなたが「同じことを繰り返すのが好き」で「正確性」を強みとするなら、データ入力や事務処理、品質管理といった職種が適しているかもしれません。また、「小さいお店のパティシエになりたい」という願望があるなら、その目標を達成するために必要なスキルや経験を具体的に洗い出し、計画的にキャリアを積んでいくことができます。

興味を探求するための質問

  • どんな分野に興味がありますか?
  • どんな情報を収集するのが好きですか?
  • どんな人たちと関わるのが楽しいですか?
  • どんな働き方をしたいですか?
  • 将来、どんなライフスタイルを送りたいですか?

これらの質問に対する答えを参考に、あなたの興味関心と、仕事内容や働き方を紐づけてみましょう。例えば、あなたが「食」に興味があり、「自分のペースで仕事を進めたい」と考えているなら、パティシエとして独立し、自分の店を持つという選択肢も考えられます。必ずしも「上を目指す」必要はなく、自分のペースで、自分の好きなようにキャリアを築くことも可能です。

3. 自分らしいキャリアパスを描く

自己分析の結果をもとに、自分らしいキャリアパスを描きましょう。キャリアパスは一つではありません。あなたの価値観、強み、興味に合わせて、柔軟に選択肢を広げることが重要です。

キャリアパスの選択肢

  • 専門性を深める:

    特定の分野で専門性を高め、スペシャリストとして活躍する道です。例えば、パティシエとして技術を磨き、特定のケーキ作りのスペシャリストを目指すなど。

  • 職種を変える:

    現在の職種にとらわれず、あなたの強みや興味を活かせる職種に転職する道です。例えば、パティシエとしての経験を活かし、製菓材料メーカーの営業職に転職するなど。

  • 働き方を変える:

    正社員、契約社員、フリーランスなど、働き方を変えることで、あなたの価値観に合った働き方を見つける道です。例えば、フリーランスのパティシエとして、自分のペースで仕事をするなど。

  • 起業する:

    自分の強みや興味を活かして、自分でビジネスを始める道です。例えば、自分の店を持つ、オンラインショップを開設するなど。

  • 副業・兼業する:

    本業を持ちながら、自分の興味のある分野で副業や兼業をする道です。例えば、パティシエとして働きながら、お菓子教室を開くなど。

これらの選択肢の中から、あなたの価値観や目標に合ったものを選び、具体的なステップを計画しましょう。例えば、パティシエとして独立を目指す場合、まずは資金計画を立て、店舗のコンセプトを決定し、必要なスキルや経験を積むための計画を立てます。そして、情報収集や人脈作りも重要です。同じ目標を持つ人たちと交流し、情報交換することで、モチベーションを維持し、成功への道が開けます。

4. 現職での活躍とキャリアアップ

「上を目指すこと」に抵抗がある場合でも、現職で活躍し、キャリアアップすることは可能です。あなたの価値観に合った方法で、仕事の質を高め、自己成長を促しましょう。

現職での活躍のためのヒント

  • 目標設定:

    「昇進」や「昇格」といった一般的な目標ではなく、あなたの価値観に合った目標を設定しましょう。例えば、「お客様に喜んでもらえるケーキを作る」「チームのメンバーをサポートする」など、具体的な目標を設定することで、仕事へのモチベーションを高めることができます。

  • スキルアップ:

    自分の強みを活かせるスキルや、興味のある分野のスキルを磨きましょう。例えば、パティシエとして、新しいレシピを開発するためのスキルを磨く、SNSを活用して情報発信するスキルを磨くなど。

  • 業務改善:

    日々の業務の中で、効率化できる点や改善できる点を見つけ、積極的に改善提案を行いましょう。例えば、パティシエとして、作業効率を上げるための工夫をする、無駄なコストを削減するための提案をするなど。

  • 人間関係:

    周囲の同僚や上司との良好な関係を築きましょう。積極的にコミュニケーションを取り、協力体制を築くことで、仕事がスムーズに進み、やりがいも感じやすくなります。

これらのヒントを参考に、現職での活躍を目指しましょう。あなたの努力と工夫次第で、仕事の質を高め、自己成長を促すことができます。そして、その結果として、あなたのキャリアは自然と向上していくでしょう。

キャリアアップのヒント

  • 社内公募制度の活用:

    社内公募制度を利用して、自分の興味のある部署やポジションに異動するのも一つの方法です。自分の強みを活かせる部署や、スキルアップできる部署に異動することで、キャリアの幅を広げることができます。

  • 資格取得:

    仕事に関連する資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。例えば、パティシエとして、製菓衛生師の資格を取得するなど。

  • 社外での活動:

    セミナーに参加したり、異業種交流会に参加したりすることで、視野を広げ、人脈を広げることができます。新しい情報や刺激を得ることで、自己成長を促し、キャリアアップにつなげることができます。

これらのヒントを参考に、あなたのキャリアアップを目指しましょう。あなたの努力と工夫次第で、自己成長を促し、キャリアの幅を広げることができます。

5. 周囲の理解を得る

「上を目指すこと」に抵抗があることを、周囲に理解してもらうことも重要です。特に、友人や家族、職場の同僚など、あなたにとって大切な人たちには、あなたの価値観や考え方を伝え、理解を求めましょう。

周囲に理解を求めるためのヒント

  • 自分の考えを伝える:

    「上を目指すこと」に抵抗がある理由、あなたの価値観、キャリアに対する考え方を、具体的に伝えましょう。相手に理解してもらうためには、率直に、そして丁寧に伝えることが重要です。

  • 相手の意見を聞く:

    相手の意見や考え方も尊重し、耳を傾けましょう。相手の立場を理解することで、より建設的な対話ができます。

  • 共通の理解を求める:

    お互いの考え方を理解し合い、共通の理解を求める努力をしましょう。相手との関係性を良好に保ちながら、あなた自身の考えを伝えることが重要です。

  • 自分の行動で示す:

    言葉だけでなく、あなたの行動で、あなたの価値観や考え方を伝えましょう。例えば、パティシエとして、お客様に喜んでもらえるケーキを作り続けることで、あなたの価値観を表現することができます。

周囲の理解を得ることは、あなたのキャリアを築く上で、大きな支えとなります。理解してくれる人がいれば、あなたのモチベーションは高まり、困難を乗り越える力も湧いてきます。もし、どうしても理解を得られない場合は、無理に理解を求めようとせず、距離を置くことも選択肢の一つです。あなたにとって大切なのは、あなた自身が納得できるキャリアを築くことです。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

6. まとめ:「上を目指すこと」にこだわらず、自分らしいキャリアを

「上を目指すこと」に抵抗があることは、決して悪いことではありません。あなたの価値観を大切にし、自分らしいキャリアを築くことが重要です。自己分析を通じて、あなたの強みや興味を探求し、自分らしいキャリアパスを描きましょう。そして、現職での活躍やキャリアアップを目指し、周囲の理解を得ながら、あなたらしいキャリアを築いていきましょう。

最後に、あなたのキャリアは、あなた自身が主人公です。周りの意見に惑わされず、自分の心の声に耳を傾け、自分らしいキャリアを歩んでください。あなたのキャリアが、あなたにとって最高の形になることを心から願っています。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ