居酒屋を辞めたい…新卒1年目のあなたがキャリアで後悔しないためのロードマップ
居酒屋を辞めたい…新卒1年目のあなたがキャリアで後悔しないためのロードマップ
新卒で入社した居酒屋を辞めたいけれど、本当に辞めていいのか悩んでいるあなたへ。将来のキャリアを考えたときに後悔しないために、今何をすべきか、具体的なステップと注意点をお伝えします。
今の居酒屋を辞めようか悩んでいます。今年新卒で東京の江戸川区にある炉端焼庄屋という居酒屋に正社員として就職しました。全国チェーン店の庄屋ではないです。宮崎グループというグループが経営してる店です。1店舗しかないです。今年は僕しか就職しなかったみたいです。仕事は14時から0時まであります。休みは週1しかないです。お盆はないです。年末は二日しか休みないです笑。今はホールだけですが、いずれ調理補助やレジもやることになり労働時間が更に伸びるそうです。残業代は一円も出ません。ボーナスも何もないです。給料は18万ですが、それから寮費や光熱費、色々な保険を払って手取りに来るのが12万だけです。店長は副社長の娘がやってます笑。肩書きだけで店には関係ありません、店に居ないですし、遊んでばっかで関係ないらしいです。店の責任者は10年働いてるアルバイトの人です。正社員は僕合わせて3人しかいません。後はバイトの人をローテなんですが、ホールは二人しかバイトがいません、しかも、店の責任者の人が辞めたら辞めるらしいです。そのアルバイトの店の責任者の人は焼き方を担当していてその人が辞めたら店が炉端焼きができなくなり店が回らなくなります。そんでバイトをみんな失ってしまって店が終わります。しかも、どんだけ働いても店長になれません笑。店長は副社長の娘が肩書きでやっていて何もしてないし店にも居ない関係ない人ですが会うこともないですが店長なんです笑。辞めて直ぐに次を探した方が良いですか？それとも三年位やったほうが良いですか？
新卒で入社した会社を辞めるかどうか悩むのは当然のことです。特に、労働条件や将来性に不安を感じている場合はなおさらでしょう。この記事では、あなたが抱える悩みを具体的に分析し、将来のキャリアを見据えた上で、今取るべき行動を明確にします。具体的なステップと、それぞれの選択肢におけるメリットとデメリットを比較検討し、あなたの決断をサポートします。
1. 現状の課題を整理する
まずは、あなたが置かれている状況を客観的に整理しましょう。具体的にどのような点が問題だと感じているのか、リストアップしてみましょう。今回のケースでは、以下の点が主な課題として挙げられます。
- 長時間労働: 14時から0時までの勤務に加え、将来的に労働時間が増える可能性。
- 低い給与: 手取り12万円という低い収入。
- 不透明なキャリアパス: 店長になれる見込みがない。
- 経営体制への不信感: 無能な店長、責任者の不在、アルバイト頼みの運営。
- 将来への不安: 店舗の存続可能性、自身のキャリア形成への不安。
これらの課題を整理することで、問題の本質を理解し、具体的な対策を立てることができます。また、転職を検討する際にも、これらの課題を解決できるような企業を選ぶことが重要になります。
2. 辞める場合のメリットとデメリット
居酒屋を辞めるという選択肢には、メリットとデメリットが存在します。それぞれの側面を理解した上で、あなたにとって最適な選択肢を見つけましょう。
メリット
- 労働環境の改善: より労働時間が短く、給与の高い職場を見つけることができる可能性があります。
- キャリアアップの可能性: 自身のスキルや経験を活かせる、キャリアアップできる職場に転職できる可能性があります。
- 精神的な負担の軽減: ストレスの少ない環境で働くことで、心身ともに健康な状態を保つことができます。
- 自己成長の促進: 新しい環境で、新たなスキルを習得し、自己成長を促すことができます。
デメリット
- 転職活動の負担: 履歴書の作成、面接対策など、転職活動には時間と労力がかかります。
- 収入の減少: 転職先が見つかるまでの間、収入が途絶える可能性があります。
- キャリアの空白期間: 転職活動が長引くと、キャリアに空白期間が生じる可能性があります。
- 未経験の職種への挑戦: 飲食業界以外の職種に挑戦する場合、未経験からのスタートになる可能性があります。
3. 辞めない場合のメリットとデメリット
現状の居酒屋で働き続けるという選択肢にも、メリットとデメリットが存在します。こちらも客観的に見ていきましょう。
メリット
- 経験の蓄積: ホールスタッフとしての経験を積むことができます。
- 人間関係の維持: 職場での人間関係を維持することができます。
- 安定した収入: 毎月一定の収入を得ることができます。
- 慣れた環境: 慣れ親しんだ環境で、安心して働くことができます。
デメリット
- 現状の不満の継続: 長時間労働、低賃金、将来性のなさといった不満が解消されません。
- キャリア形成の遅れ: スキルアップやキャリアアップの機会が少ない可能性があります。
- 心身への負担: ストレスや疲労が蓄積し、心身に悪影響を及ぼす可能性があります。
- 将来への不安: 店舗の将来性や自身のキャリアに対する不安が解消されません。
4. 3年働くことのメリットとデメリット
質問者様は「3年働く」という選択肢も検討されています。3年間同じ職場で働くことのメリットとデメリットを見ていきましょう。
メリット
- 経験の深化: ホールスタッフとしての経験を深め、専門性を高めることができます。
- スキルの向上: 接客スキル、コミュニケーション能力、問題解決能力などを向上させることができます。
- 転職時のアピールポイント: 3年間勤務したという事実は、転職活動において安定性や継続性をアピールする材料になります。
- 給与アップの可能性: 昇給や役職を得て、給与がアップする可能性があります。
デメリット
- 現状の不満の継続: 長時間労働、低賃金、将来性のなさといった不満が解消されないまま、3年間を過ごすことになります。
- キャリア形成の遅れ: スキルアップやキャリアアップの機会が少ないまま、3年間を過ごす可能性があります。
- 心身への負担: ストレスや疲労が蓄積し、心身に悪影響を及ぼす可能性があります。
- 貴重な時間の浪費: 3年間という貴重な時間を、自身の成長につながらない環境で過ごすことになります。
5. 今後の具体的なステップ
上記を踏まえ、具体的なステップを提示します。あなたの状況に合わせて、以下のステップを参考にしてください。
ステップ1: 自己分析と目標設定
まずは、自己分析を行い、あなたの強みや弱み、興味のあること、将来の目標などを明確にしましょう。自己分析を通して、どのような仕事があなたに合っているのか、どのようなキャリアを築きたいのかを具体的にイメージします。
- 自己分析の方法:
- 自己PRの作成: 自分の強みや経験を具体的に言語化します。
- キャリアプランの作成: 将来どのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定します。
- 興味のある業界・職種の調査: どのような業界・職種に興味があるのか、情報収集を行います。
ステップ2: 情報収集と求人情報の確認
自己分析の結果を踏まえ、興味のある業界や職種に関する情報を収集しましょう。求人サイトや企業のホームページ、業界の専門誌などを活用し、具体的な求人情報を確認します。
- 情報収集の方法:
- 求人サイトの活用: 自分の希望に合った求人情報を検索します。
- 企業のホームページの確認: 企業の事業内容や社風などを確認します。
- 業界の専門誌の購読: 業界の動向や求人情報を把握します。
ステップ3: 転職活動の準備
転職活動を始める前に、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、必要な準備を行いましょう。転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談することも有効です。
- 準備すること:
- 履歴書・職務経歴書の作成: 自分のスキルや経験をアピールできる書類を作成します。
- 面接対策: 企業の求める人材像を理解し、効果的な自己PRや質疑応答の練習を行います。
- 転職エージェントの活用: 転職に関する相談や求人紹介、面接対策などのサポートを受けます。
ステップ4: 転職活動の実行
準備が整ったら、実際に転職活動を開始しましょう。求人への応募、面接、企業との交渉など、積極的に行動します。
- 行動すること:
- 求人への応募: 自分の希望に合った求人に応募します。
- 面接の実施: 企業の面接を受け、自己PRや質疑応答を行います。
- 企業との交渉: 労働条件や給与などについて、企業と交渉します。
ステップ5: 退職と入社
転職先が決まったら、現職の会社に退職の意思を伝え、退職手続きを行います。新しい会社への入社に向けて、必要な準備をしましょう。
- 退職と入社の手続き:
- 退職の意思表示: 上司に退職の意思を伝えます。
- 退職手続き: 会社から指示された手続きを行います。
- 入社準備: 新しい会社への入社に向けて、必要な準備を行います。
6. 転職を成功させるためのポイント
転職を成功させるためには、以下のポイントを意識することが重要です。
- 自己分析を徹底する: 自分の強みや弱み、興味のあること、将来の目標などを深く理解しましょう。
- 情報収集を怠らない: 業界や企業に関する情報を積極的に収集し、自分に合った企業を見つけましょう。
- 準備を万全にする: 履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、事前にしっかりと準備を行いましょう。
- 積極的に行動する: 求人への応募、面接、企業との交渉など、積極的に行動しましょう。
- キャリアコンサルタントを活用する: 転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談し、アドバイスを受けましょう。
7. 今すぐできること
今すぐできることから始めましょう。具体的には、以下の行動を推奨します。
- 自己分析ツールの利用: 自分の強みや弱みを客観的に分析できるツールを利用してみましょう。
- 求人サイトの閲覧: 興味のある業界や職種の求人情報をチェックしてみましょう。
- キャリアコンサルタントへの相談: 転職に関する悩みや不安を相談してみましょう。
これらの行動を通して、あなたのキャリアプランを具体的にし、将来の可能性を広げましょう。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
8. 専門家からのアドバイス
キャリアコンサルタントとして、あなたに伝えたいことがあります。今の状況は確かに厳しいかもしれませんが、決して絶望することはありません。あなたのキャリアは、あなたの手で切り開くことができます。まずは、現状をしっかりと分析し、将来の目標を明確にすることが重要です。そして、積極的に行動し、情報収集を怠らないことが、成功への鍵となります。
今回のケースでは、以下の点を考慮して、早めの行動を推奨します。
- 労働環境の改善: 長時間労働や低賃金は、心身に大きな負担をかけます。早急に改善策を講じる必要があります。
- キャリア形成の遅れ: スキルアップやキャリアアップの機会がない環境では、将来的なキャリア形成が遅れてしまいます。
- 将来への不安: 店舗の将来性や自身のキャリアに対する不安を解消するためにも、早めに動き出す必要があります。
具体的には、以下のステップを推奨します。
- 自己分析の徹底: 自分の強みや弱み、興味のあること、将来の目標などを明確にします。
- 情報収集: 興味のある業界や職種に関する情報を収集し、求人情報を確認します。
- 転職活動の準備: 履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、必要な準備を行います。
- 転職活動の実行: 求人への応募、面接、企業との交渉など、積極的に行動します。
- キャリアコンサルタントへの相談: 転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談し、アドバイスを受けます。
9. まとめ
新卒で入社した居酒屋を辞めるかどうか悩んでいるあなたへ、現状を整理し、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討しました。将来のキャリアを考えたときに後悔しないために、自己分析、情報収集、転職活動の準備、転職活動の実行、キャリアコンサルタントへの相談など、具体的なステップを提示しました。あなたのキャリアは、あなたの手で切り開くことができます。積極的に行動し、将来の可能性を広げてください。
もし、あなたが一人で悩みを抱え込んでいるなら、ぜひ専門家にご相談ください。あなたの状況に合わせて、最適なアドバイスを提供し、転職活動をサポートします。
“`