【事例解説】知的障害を持つ娘さんの将来とキャリアを考える親御さんへのアドバイス

この記事では、知的障害を持つ2人のお子さんを抱えるお母様からのご相談をテーマに、キャリア支援の専門家として、具体的なアドバイスと解決策を提示します。特に、次女の将来のキャリア形成と、長女の今後の生活について、親御さんの不安を解消できるよう、現実的な視点からサポートさせていただきます。

わたくしは2人の障害者(姉妹の)母親です。

長女は最重度の知的障害者で27才、次女は軽度の知的障害者で25才です。

次女に関しては言われなければわからないくらいです。

次女は5才のときの知能検査で軽度知的障害の結果が出たのですが、わたくし達にも普通にしか見えなかったので養護学校ではなく普通学校に進学させました。

今振り返ってみると、小中学校時代はたびたび問題が起きていました。同級生とのトラブルは日常茶飯事で泣いて帰ってくる日は何度もありました。また学校のお勉強にもついていけておらずテストでも低い点ばかりでした。

中学校は入学してしばらくすると登校拒否へ、不登校になりました。

高等学校は何とか進学できたものの偏差値も低い定時制高校です。

高校卒業後の進路は就職を考えていたみたいのですが次女は何も資格を持っていないため、わたくしは何か資格があったほうが後々のためによいのではと思い就職ではなく看護学校への進学をすすめました。ですがそれでも次女は「看護士さんは人の命を預かる責任重大なお仕事だからね、自分が食べていくためって理由だけではなりたくないし私には出来ない」とあくまでも就職の意向を変えませんでした。でも高校卒業しても就職は内定しませんでした。

高校卒業後、3年近くバイトしていた飲食店を辞めて他の飲食店で働き始めます。

ですが6ヶ月も持たずに辞めてしまい、次のバイト先もすぐ辞めてしまいました。

わたくしはバイトもろくに続かず定職につかない次女が心配でした。ホームヘルパーの資格を取って介護をお仕事にすれば将来もお仕事がなくなることなく安心して続けていけるのではと思っていたので、資格を取ってみたら？と提案してみましたが「資格取っても辞める人多いみたいよ、重労働で低賃金だからね」とだけの回答が返ってきました。

じゃあお仕事どうするの？って聞くと次女は「お仕事見つけるよ」とだけ返答。

その2日後に次女は新しく違うお仕事を見つけましたが、そのお仕事はキャバクラ嬢でした。これが次女20才のころ。わたくしは次女に男性経験がなく彼氏がいたこともなかったことを知っていたので、あなたには無理でしょ！(笑)と言いました。

ですが、しばらくすると空気が読めないと指摘されることが多いと次女本人が発達障害の検査を受けると言い出しました。その検査には母親であるわたくしもついて行くように言われたとのことで、わたくしとしては次女には健常者として生きてほしいし何も今更検査を受けなくても。と思いました。なのでわたくしは、障害がなくても空気読めないって言われてる人なんて世の中いくらでもいるんだし考えすぎだよ(笑)とは伝えましたが、それでも本人は検査を受ける意思を曲げませんでしたので検査に同行しました。

数日後に検査結果が出ました、5才のときと同じ結果でした。

その時に次女は障害者手帳の申請をしました。障害年金は軽度ということで申請が通らなかったようです。

なので4年ほど前から次女も障害者となりました。

次女は今も水商売を続けています。来月にはこの家から出ることを伝えられております。

そこで皆さまのお知恵を借りたいので質問させていただきます。

①次女からは期待しないでほしいと言われたのですが仕送りはしてもらえるでしょうか？

②わたくしが長女の面倒を見れなくなった時には貯金も無く施設などには入れてあげられないかもしれないので、その際は次女にまかせたいのですが引き受けてくれるでしょうか？

万が一もし次女が引き受けてくれなくても引き受けさせる方法はありますか？もし次女が引き受けなかったとしたら長女はどうなってしまいますか？

③30才までには遠方の他県(関東)に引っ越す計画を最近偶然知ったのですが、これはお水の道を極めるということなんでしょうか？

やはり水商売を続けることを反対しなかったのは間違いだったのでしょうか？

はじめに：ご相談者様の状況と問題点

ご相談者様は、知的障害を持つ2人のお子様の母親であり、特に次女の将来のキャリア形成と、長女の今後の生活について、深い不安を抱えていらっしゃいます。次女は水商売を続けており、自立に向けて家を出る準備を進めていますが、経済的な自立や長女の将来の介護について、ご相談者様は大きな懸念を抱いています。

今回の相談は、次女の経済的な自立の見通し、長女の将来の介護問題、そして次女のキャリア選択に対する親としての葛藤という、複数の複雑な問題が絡み合っています。これらの問題に対し、一つ一つ丁寧に分析し、具体的な解決策を提示していきます。

1. 次女からの仕送りについて

まず、次女からの仕送りについてですが、これは非常に難しい問題です。次女が現在、水商売で収入を得ているとしても、その収入が安定しているとは限りません。また、次女が経済的に自立し、親を支える余裕があるかどうかは、彼女の収入、生活費、そして将来設計によって大きく左右されます。

考慮すべき点：

次女の収入と支出： 現在の収入と生活費を把握し、将来的な収入の見通しを立てる必要があります。水商売は収入が不安定な場合も多く、将来的なリスクも考慮する必要があります。
次女の経済的な自立： 次女が自立した生活を送るために必要な資金（家賃、生活費、医療費など）を考慮し、仕送りが可能かどうかを判断する必要があります。
次女の意向： 次女が仕送りをすることに前向きであるかどうかも重要です。親からの期待がプレッシャーとなり、関係を悪化させる可能性も考慮する必要があります。

具体的なアドバイス：

次女との話し合い： まずは、次女とじっくり話し合い、彼女の経済状況、将来の目標、そして親を支える意思があるかどうかを確認しましょう。
専門家への相談： 弁護士やファイナンシャルプランナーなどの専門家に相談し、法的な側面や資産管理についてアドバイスを受けることも有効です。
金銭管理のサポート： 必要であれば、次女の金銭管理をサポートする体制を整えることも検討しましょう。

2. 長女の将来の介護について

長女の将来の介護は、ご相談者様にとって最も大きな懸念事項の一つでしょう。ご相談者様が高齢になり、長女の介護ができなくなった場合、誰が長女の面倒を見るのか、非常に重要な問題です。

考慮すべき点：

次女の状況： 次女が長女の介護を担うことができるかどうかを検討する必要があります。次女の経済状況、生活環境、そして介護に対する意欲を考慮する必要があります。
公的サービス： 障害者向けの介護サービスや施設について、情報を収集し、利用できるサービスを検討する必要があります。
親族の協力： 他の親族（兄弟姉妹、親戚など）に協力を仰ぐことも検討しましょう。
法的手段： 成年後見制度や、任意後見制度などの法的手段についても検討し、準備を進める必要があります。

具体的なアドバイス：

情報収集： まずは、障害者向けの介護サービスや施設に関する情報を収集し、利用できるサービスを把握しましょう。お住まいの地域の福祉事務所や、障害者支援センターなどに相談することも有効です。
次女との話し合い： 次女と長女の将来について、じっくり話し合い、次女の考えや意向を確認しましょう。
専門家への相談： 弁護士や社会福祉士などの専門家に相談し、法的手段や介護保険制度についてアドバイスを受けることも重要です。
準備： 万が一に備え、長女の介護に関する準備（介護保険の加入、成年後見制度の利用など）を早めに進めておきましょう。

3. 次女のキャリア選択について

次女が水商売を続けていることについて、ご相談者様は複雑な思いを抱いていることでしょう。親として、娘の将来を案じ、より安定した職業に就いてほしいと願うのは当然のことです。

考慮すべき点：

次女の意向： 次女が水商売を続けることに、どのような思いを持っているのかを理解する必要があります。彼女が仕事に満足し、自立した生活を送ることができているのであれば、尊重することも重要です。
リスク： 水商売には、収入の不安定さ、健康上のリスク、人間関係の問題など、様々なリスクが伴います。これらのリスクについて、次女と話し合い、対策を講じる必要があります。
代替案： 次女が将来的にキャリアチェンジを希望する場合に備え、他の職業に関する情報を提供し、サポート体制を整えておくことも重要です。

具体的なアドバイス：

コミュニケーション： 次女と積極的にコミュニケーションを取り、彼女の考えや気持ちを理解するように努めましょう。
情報提供： 水商売のリスクや、他の職業に関する情報を、客観的に提供しましょう。
サポート： キャリアチェンジを希望する場合、職業訓練や就職支援などのサポート体制を整えましょう。
専門家への相談： キャリアカウンセラーや、障害者就労支援機関などの専門家に相談し、適切なアドバイスを受けることも有効です。

4. まとめと今後のアクションプラン

今回の相談は、次女の経済的な自立、長女の介護、そして次女のキャリア選択という、複数の複雑な問題が絡み合っています。これらの問題に対し、以下のステップで対応していくことをお勧めします。

ステップ1：情報収集と現状把握

次女の収入と支出、生活状況を把握する。
長女の介護に関する公的サービスや施設の情報を収集する。
次女のキャリアに関する情報を収集し、リスクとメリットを整理する。

ステップ2：話し合いと意思確認

次女とじっくり話し合い、彼女の考えや意向を確認する。
長女の介護について、次女と話し合い、協力体制を築く。
必要に応じて、親族とも話し合い、協力を仰ぐ。

ステップ3：専門家への相談と準備

弁護士、ファイナンシャルプランナー、社会福祉士、キャリアカウンセラーなどの専門家に相談し、アドバイスを受ける。
長女の介護に関する準備（介護保険の加入、成年後見制度の利用など）を進める。
次女のキャリアチェンジをサポートするための準備（職業訓練、就職支援など）を進める。

これらのステップを踏むことで、ご相談者様は、次女の将来のキャリア形成と、長女の今後の生活について、より良い選択をすることができます。焦らず、一つ一つ問題を解決していくことが重要です。

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5. 障害を持つ方々のキャリア支援について

障害を持つ方々のキャリア支援は、個々の能力や特性を最大限に活かし、自立した生活を支援するために不可欠です。障害者雇用促進法に基づき、企業は一定割合の障害者雇用を義務付けられており、障害者向けの求人も増えています。

キャリア支援のポイント：

個別のニーズへの対応： 障害の種類や程度、個々の能力や希望に応じた支援を提供することが重要です。
就労支援機関との連携： 障害者就業・生活支援センターや、ハローワークなどの就労支援機関と連携し、情報提供や職業訓練などのサポートを受けることが有効です。
職場定着支援： 就職後も、職場での悩みや問題について相談できる体制を整え、長く働き続けられるようにサポートすることが重要です。

障害を持つ方々が利用できる主な支援：

障害者職業センター： 職業評価、職業準備訓練、職業相談など、様々な支援を提供しています。
障害者就業・生活支援センター： 就職に関する相談や、職場定着支援などを行っています。
ハローワーク： 障害者向けの求人情報の提供や、職業相談などを行っています。
障害者雇用支援： 企業に対して、障害者雇用に関する助成金や、職場環境の整備に関する支援を行っています。

6. 水商売というキャリア選択について改めて考える

次女が水商売を選んだことについて、親として様々な感情が湧き上がるのは当然のことです。しかし、彼女が自らの意思でこの道を選び、ある程度の収入を得ているという事実も考慮する必要があります。

水商売のメリットとデメリット：

メリット： 比較的高い収入を得られる可能性がある、個人の裁量で働きやすい、人間関係を築きやすい。
デメリット： 収入が不安定、健康上のリスクがある、人間関係の問題、将来的なキャリアパスが限られる。

親としてできること：

尊重： 彼女の選択を尊重し、否定的な言葉を避ける。
情報提供： 水商売のリスクや、他のキャリアパスに関する情報を提供する。
サポート： キャリアチェンジを希望する場合、職業訓練や就職支援などのサポートを提供する。
安全対策： 彼女の安全を守るために、必要な情報を提供し、相談に乗る。

7. まとめ：ご相談者様へのエール

今回の相談は、非常に複雑で、解決には時間がかかる問題です。しかし、ご相談者様は、2人のお子様のことを深く愛し、その将来を真剣に考えています。この愛情と、粘り強い努力があれば、必ず良い方向に向かうと信じています。

まずは、焦らずに、一つ一つ問題を整理し、情報収集と話し合いを重ねていきましょう。そして、専門家の意見を聞きながら、最適な解決策を見つけていくことが重要です。

困難な状況ではありますが、ご相談者様が、お子様たちと幸せな未来を築けるよう、心から応援しています。

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