飲食店のバイトを辞めたい…「わがまま」と言われた経験から考える、円満退職の進め方
飲食店のバイトを辞めたい…「わがまま」と言われた経験から考える、円満退職の進め方
飲食店のバイトを始めて1週間ほど経ちますが、もう辞めたいと感じているのですね。元々スーパーのバイトも掛け持ちでしていたものの、人員不足のため、飲食店のバイトでシフトを多く入れざるを得ない状況になったり、店長とのコミュニケーションの齟齬から「わがまま」と言われてしまったりと、様々な問題が重なっているようです。今回の記事では、あなたが抱える悩みを丁寧に紐解き、円満に退職するための具体的なステップを、比較検討形式で解説していきます。退職をスムーズに進め、次のステップへ向かうためのヒントを見つけましょう。
新しくオープンした飲食店のバイトを始めて1週間ほど経ちます。ですがもう辞めたいです。
私は元々スーパーのバイトもしていて、面接時に掛け持ちすることを伝え採用されました。しかし、採用された頃にスーパーのバイトの方で、音信不通になり来なくなった人がでたためスーパーのバイトに人が足りなくなりました。そのことは飲食店のバイトの方に伝えました。
飲食店のバイトの方で先日、主婦の方のお子さんが熱を出したため翌日のバイトを休むと連絡がきました。そのため店長が誰か出れないかとみんなに連絡をしました。私はレジのバイトと大学に行く予定があったのですが、店が回るようにと思い3時間だけなら出れるといいました。しかし主婦の方が休む日の朝、店長が私ではなく元々出勤になっていた男の子に「今日は休みでお願いします」と連絡をしたのです。なぜ私ではないのかと疑問と、力になれればと思い無理して入れると言ったのにこの仕打ちはひどいと思ってしまいました。その連絡がきてすぐ店長に抗議し、男の子に入ってもらいました。
その後の出勤の日、店長とは別の人に呼び出され「今みんなの要望にできるだけ合わせてシフト決めてるんだ。〇〇さんはバイトしてるからわかってると思うけど、店に人が足りない時は出てもらわないといけない時あるから、わがままとか言わないでほしい」みたいなことを言われました。
私はわがままを言った覚えはないし、元々休みだった私が休みになるのが普通なのではないでしょうか。それに、レジのバイトで人が足りてないことも伝えてましたし、募集の時週2回2時間からってなっていたので応募しました。ですがまったく週2回ではないし、2時間でもありません。私が面接時と状況が違うのも責任がありますが、応募内容と異なるのもどうかと思ってしまいます。そして、掛け持ちとわかった上で採用したのにわがままと言われるのも納得がいきません。
飲食店のバイトのシフトは次の土曜日までしか決まっていません。次の出勤の日に辞める旨を伝えたいと思っています。
辞める理由
〇面接時と状況が変わり、レジのバイトが人が足りていないため
〇レジのバイトのシフトが先に決まるため、レジのバイトが優先になり飲食店のバイトにあまり入れないため
〇学校が始まると今よりは入れないため
〇体力的に限界だったため
わがままと言われたのはさすがにショックでした。以上の理由と体験では辞める理由にならないでしょうか。
1. 現状の整理：なぜ辞めたいのか、理由を明確に
まずは、あなたがなぜ飲食店のバイトを辞めたいのか、その理由を整理することから始めましょう。今回のケースでは、以下の4つの理由が挙げられています。
- 面接時と状況が変わり、レジのバイトが人が足りていないため：スーパーのバイトの人手不足により、レジのバイトに多くの時間と労力を割かなければならない状況。
- レジのバイトのシフトが先に決まるため、飲食店のバイトにあまり入れないため：レジのバイトを優先せざるを得ない状況で、飲食店のバイトのシフトが思うように組めない。
- 学校が始まると今よりは入れないため：大学が始まると、飲食店のバイトに割ける時間がさらに減る見込み。
- 体力的に限界だったため：掛け持ちによる体力的な負担が大きい。
これらの理由は、どれもあなたが辞めたいと考える十分な理由になり得ます。特に、「わがまま」と言われたことによる精神的な負担は、見過ごすことのできない重要な要素です。人間関係が良好でない環境で働き続けることは、心身ともに大きなストレスとなります。
2. 退職理由の伝え方：円満退職を目指すために
退職を伝える際には、円満に事を進めるために、いくつかのポイントを押さえておくことが重要です。ここでは、具体的な伝え方と、避けるべき言動について解説します。
2-1. 退職を伝えるタイミング
退職の意思を伝えるタイミングは、シフトの決定後、できるだけ早い段階が望ましいです。次の出勤日に伝える予定とのことですが、店長や責任者に直接会って、誠意をもって伝えることが大切です。口頭で伝えるだけでなく、後で書面（退職届）を提出すると、より丁寧な印象を与えられます。
2-2. 退職理由の伝え方：正直かつ誠実に
退職理由を伝える際には、正直かつ誠実に、あなたの状況を説明しましょう。ただし、感情的になったり、相手を非難するような言い方は避けるべきです。具体的には、以下のような点を意識して伝えてみましょう。
- 感謝の気持ちを伝える：まずは、採用してくれたことへの感謝の気持ちを伝えます。「お忙しい中、採用していただき、ありがとうございました。」
- 退職理由を明確に伝える：辞めたい理由を具体的に伝えます。今回のケースでは、以下の点を中心に説明すると良いでしょう。
- レジのバイトとの掛け持ちで、シフトの調整が難しくなっていること。
- 学校が始まり、今まで通りの勤務が難しくなること。
- 体力的な負担が大きいこと。
- 「わがまま」と言われたことへの正直な気持ち（ただし、感情的にならないように注意）。
- 今後のことについて：退職までの期間、どのように貢献できるかを伝えます。「退職までの期間は、最後まで責任を持って業務を全うします。」
- 謝罪の言葉：退職することに対するお詫びの言葉を伝えます。「急なことでご迷惑をおかけしますが、ご理解いただけますと幸いです。」
2-3. 避けるべき言動
円満退職のためには、避けるべき言動も存在します。以下の点に注意しましょう。
- 感情的な言葉遣い：相手を非難したり、個人的な感情を露わにするような言葉遣いは避けましょう。
- 嘘やごまかし：退職理由を偽ったり、ごまかしたりすることは、後々トラブルの原因になる可能性があります。
- 無断欠勤やバックレ：これは絶対に避けましょう。社会人としてのマナーを欠く行為であり、今後のキャリアにも悪影響を及ぼす可能性があります。
- 会社の悪口：会社の悪口を言うことは、相手に不快感を与えるだけでなく、あなたの印象を悪くします。
3. 退職理由の伝え方の具体例：状況に応じた例文
以下に、あなたの状況に合わせた退職理由の伝え方の例文をいくつかご紹介します。これらの例文を参考に、あなた自身の言葉で誠実に伝えるようにしましょう。
例文1：レジのバイトとの兼ね合いを理由とする場合
「店長、いつもお世話になっております。〇〇です。この度、大変恐縮なのですが、アルバイトを辞退させて頂きたく、ご連絡いたしました。実は、現在掛け持ちでレジのアルバイトをしており、そちらの人員が不足している状況です。レジのシフトが優先となり、飲食店のアルバイトに十分な時間を使えなくなってきました。また、学校が始まることもあり、両立が難しくなるため、大変申し訳ありませんが、辞退させて頂きたいと考えております。短い間でしたが、大変お世話になりました。退職までの期間は、最後まで責任を持って業務を全うする所存です。ご迷惑をおかけしますが、ご理解いただけますと幸いです。」
例文2：体力的な負担を理由とする場合
「店長、いつもお世話になっております。〇〇です。この度、アルバイトを辞退させて頂きたく、ご連絡いたしました。実は、レジのアルバイトとの掛け持ちに加え、体力的に少し限界を感じており、両立が難しくなってきました。短い間でしたが、〇〇（お店の名前）で働くことができ、大変良い経験になりました。退職までの期間は、最後まで責任を持って業務を全うする所存です。ご迷惑をおかけしますが、ご理解いただけますと幸いです。」
例文3：人間関係の問題を匂わせる場合（「わがまま」と言われたことについて触れる場合）
「店長、いつもお世話になっております。〇〇です。この度、アルバイトを辞退させて頂きたく、ご連絡いたしました。実は、レジのアルバイトとの掛け持ちで、シフトの調整が難しくなってきました。また、先日、私が店長から『わがまま』と言われたことがあり、少し精神的な負担を感じています。短い間でしたが、〇〇（お店の名前）で働くことができ、大変良い経験になりました。退職までの期間は、最後まで責任を持って業務を全うする所存です。ご迷惑をおかけしますが、ご理解いただけますと幸いです。」
4. 退職後のキャリア：次のステップへ向かうために
退職は、あなたのキャリアにとって、新たなスタートラインでもあります。退職後、どのように次のステップへ繋げるかを考えることは、非常に重要です。ここでは、退職後のキャリアについて、いくつかの選択肢と、その準備について解説します。
4-1. 転職活動の準備
もし、あなたが今回の経験を活かして、他の仕事を探したいと考えているのであれば、転職活動の準備を始めましょう。まずは、自己分析を行い、あなたの強みや弱み、興味のあることなどを明確にすることが大切です。次に、求人情報を収集し、あなたの希望に合った仕事を探します。履歴書や職務経歴書の作成、面接対策なども、しっかりと行いましょう。
4-2. スキルアップ
現在のスキルに加えて、新しいスキルを習得することも、キャリアアップに繋がる有効な手段です。例えば、接客スキルを向上させるための研修に参加したり、パソコンスキルを習得したりすることも良いでしょう。また、資格取得も、あなたのキャリアを後押しする可能性があります。
4-3. キャリア相談
自分のキャリアについて、誰かに相談したいと感じることもあるでしょう。そんな時は、キャリアコンサルタントや、転職エージェントに相談してみるのも良いでしょう。彼らは、あなたのキャリアプランを一緒に考え、具体的なアドバイスをしてくれます。
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5. まとめ：前向きな一歩を踏み出すために
今回のケースでは、飲食店のバイトを辞めたいというあなたの気持ちを理解し、円満退職のための具体的なステップを解説しました。辞める理由は、あなたの置かれている状況を考慮すると、十分に正当なものと言えます。退職を伝える際には、正直かつ誠実に、感謝の気持ちを忘れずに伝えましょう。そして、退職後のキャリアについても、前向きに考え、次のステップへ向けて準備を進めていきましょう。あなたの今後の活躍を心から応援しています。
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