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居酒屋バイトで店長が怖い…辞めたいけど辞められないあなたへ。今すぐできる3つの対策

居酒屋バイトで店長が怖い…辞めたいけど辞められないあなたへ。今すぐできる3つの対策

「辞めた方がいいのでしょうか…現在居酒屋でバイトして一ヶ月たったんですけども中々慣れません。それよりも店長が恐怖症になってます…確かに自分の甘さで店長に怒られているのかもしれませんが、それは違うんではないの?という時でも叱られます。兎に角何かにつけても全て私が他の人の代わりに怒られたりすることがあるんです。そんな時まだ覚えてない事なのに私に言われても何も出来なくて、それがまた店長を怒られてしまう要因でもあるんだと思います。だからといって何もしないままではダメなので他の近くにいる先輩などに訪ねていると『またなんや』と怒られ、ただ分からないから訪ねているだけなのにと内心突っ込みながらも沈んでいます。それに店内で店長とすれ違う度にボソッと嫌味な事を言われ本当に隣にいる事が怖いです。

自分の性格が叩き直されているんだと思いやってみましたが、もう内心限界です。その日のバイトが終わるとまた次のバイトがある日を思えば気持ちが重くて重くて仕方なく寝付ける事もできません。親に相談してもまだ一ヶ月なんだからや、そういう事を店長に言われても無視しとけばいいんよ、と言われるだけです。

今の居酒屋の面接を受ける際、第一印象や面接の印象としてしっかりしてそうだし、という事を店長に言われ今の居酒屋で働く事になりました。ですが、面接の時にしっかりしてる、と言われても入ってこんなにも怒られているんじゃ勿論店長も見た目だけかよ、と思われていると思いますし、そう考えると余計自己嫌悪に陥ってしまいます。

この仕事向いてないんでしょうか。居酒屋よりも以前働いていた職場ではそれなりに慣れるのも早く職場リーダーの方から叱られる事も無いに等しいほどでした。

ですが、今の職場は仕事内容にも中々慣れず、店長にも慣れません。明日も出勤日ですが今とても怖いです。もう辞めたいです。でも面接の時に一年はやってくれと言われ、今となっては絶対に無理な話です。だからと言って辞めるための理由も持ち合わせていません。本当にどうしたらいいか教えて下さい。辞めた方がいいですか、それとも自分に鞭打って続けた方がいいんですか。もう頭が真っ白で本当にどうしたらいいか分かりません。」

居酒屋でのバイト、まだ1ヶ月なのに店長との関係で悩んでいるのですね。毎日が辛く、辞めたい気持ちと、辞めることへの不安で頭がいっぱいになっていることと思います。面接での印象と現実のギャップ、仕事への慣れなさ、先輩への相談の難しさ…本当に苦しい状況ですよね。この記事では、あなたが抱える悩みを解決するために、具体的な対策と、今後のキャリアを考える上でのヒントをお伝えします。安心して読み進めてください。

1. 現状を客観的に分析する:何があなたを苦しめているのか?

まず、現状を客観的に分析することから始めましょう。感情的になっていると、問題の本質を見失いがちです。以下のチェックリストを使って、あなたの状況を整理してみましょう。

  • 店長との関係:
    • 常に怒られる、または叱責されることが多い
    • 嫌味を言われる、無視されるなど、精神的な負担を感じる
    • 自分の意見を言えない、または聞いてもらえない
  • 仕事への慣れ:
    • 仕事内容をなかなか覚えられない
    • 周囲のサポートが得られない
    • 仕事のミスが多く、自信を失っている
  • 職場環境:
    • 他のスタッフとのコミュニケーションがうまくいかない
    • 相談できる先輩がいない
    • 職場の雰囲気が悪いと感じる
  • あなたの感情:
    • 出勤するのが怖い
    • 毎日、気分が落ち込んでいる
    • 睡眠不足になっている

チェックの数が多いほど、あなたの苦痛は大きいと言えます。このチェックリストは、あなたが抱える問題がどこにあるのかを可視化し、具体的な対策を立てるための第一歩となります。

2. 具体的な対策:今すぐできること

現状分析を踏まえ、今すぐできる具体的な対策を3つご紹介します。これらの対策は、あなたの状況を改善し、少しでも楽になるためのものです。

2-1. 記録と証拠の確保:店長の言動を記録する

店長の言動を記録することは、非常に重要です。感情的になっていると、記憶が曖昧になりがちです。記録することで、客観的な事実を把握し、今後の対応策を検討する上で役立ちます。記録する内容は以下の通りです。

  • 日時: いつ、何が起こったのかを正確に記録します。
  • 状況: どのような状況で、店長からどのようなことを言われたのかを具体的に記述します。
  • 店長の言動: 実際に言われた言葉や、とった行動を詳細に記録します。録音できる場合は、録音も有効です。
  • あなたの感情: その時、あなたがどのように感じたかを記録します。
  • 周囲の状況: 周囲に他のスタッフがいたか、目撃者がいたかなどを記録します。

この記録は、店長との関係を改善するための話し合いや、万が一、辞めることになった場合の証拠として役立ちます。また、自分の感情を整理し、冷静さを保つためにも有効です。

2-2. 相談相手を見つける:信頼できる人に話を聞いてもらう

一人で悩みを抱え込まず、信頼できる人に話を聞いてもらうことが大切です。親、友人、家族、またはキャリアカウンセラーなど、誰でも構いません。話すことで、気持ちが楽になるだけでなく、客観的なアドバイスをもらえることもあります。相談する際には、以下の点を意識しましょう。

  • 相手を選ぶ: 愚痴を言い合うだけでなく、建設的なアドバイスをくれる人を選びましょう。
  • 正直に話す: 自分の気持ちを偽りなく伝えましょう。
  • 具体的に話す: 状況や問題点を具体的に説明しましょう。
  • 解決策を求める: 相手に、どのようにすれば良いかアドバイスを求めましょう。

もし、身近に相談できる人がいない場合は、専門家であるキャリアカウンセラーに相談することも検討しましょう。第三者の視点から、客観的なアドバイスをもらうことができます。

2-3. 辞めるための準備:退職理由と今後のキャリアプランを考える

現状が改善しない場合、辞めることも選択肢の一つです。辞めることを決めたら、以下の準備を始めましょう。

  • 退職理由の明確化: なぜ辞めたいのか、理由を具体的に整理しましょう。店長との関係、仕事への不慣れ、職場環境など、あなたの状況を考慮して、辞める理由を明確にします。
  • 退職願の準備: 退職願は、円満に退職するために必要な書類です。会社の規定に従い、書面で提出しましょう。
  • 今後のキャリアプランの検討: 次の仕事を探すために、あなたのスキルや経験を活かせる職種を考えましょう。未経験の職種に挑戦することも可能です。
  • 転職活動の準備: 履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動に必要な準備を始めましょう。

辞めることは、決して悪いことではありません。あなたのキャリアにとって、より良い選択肢が見つかる可能性もあります。焦らず、じっくりと準備を進めましょう。

3. 長期的な視点:キャリア形成と自己成長

居酒屋でのバイト経験は、あなたにとって貴重な経験となるはずです。この経験を活かし、今後のキャリア形成に繋げていきましょう。

3-1. 自己分析:自分の強みと弱みを理解する

自己分析は、あなたの強みと弱みを理解し、今後のキャリアプランを立てる上で非常に重要です。以下の点を意識して、自己分析を行いましょう。

  • これまでの経験: これまでの仕事やアルバイトで、どのような経験をしてきたのかを振り返ります。
  • 得意なこと: どんなことが得意で、どんなことにやりがいを感じるのかを考えます。
  • 苦手なこと: どんなことが苦手で、どんなことにストレスを感じるのかを考えます。
  • 興味のあること: どんなことに興味があり、どんなことを学びたいのかを考えます。
  • 価値観: 仕事をする上で、何を大切にしたいのかを明確にします。

自己分析を通して、あなたの強みや興味のある分野を見つけ、それを活かせる仕事を探しましょう。弱みは、改善するための努力をすることで、克服することも可能です。

3-2. スキルアップ:自己投資でキャリアを磨く

自己投資は、あなたのキャリアを向上させるために不可欠です。スキルアップのために、以下の方法を試してみましょう。

  • 資格取得: 興味のある分野や、将来就きたい仕事に関連する資格を取得しましょう。
  • セミナー参加: スキルアップや知識を深めるためのセミナーに参加しましょう。
  • オンライン学習: オンラインで、様々なスキルを学ぶことができます。
  • 読書: 仕事に関する本や、自己啓発本を読みましょう。
  • 経験を積む: 積極的に新しい仕事に挑戦し、経験を積みましょう。

自己投資は、あなたの市場価値を高め、キャリアの選択肢を広げることにつながります。継続的な学習と努力を続けることが大切です。

3-3. キャリアプラン:将来の目標を設定する

キャリアプランは、あなたの将来の目標を明確にし、そこに向かって進むための道筋を示すものです。以下のステップで、キャリアプランを立てましょう。

  • 目標設定: 将来、どのような仕事をしたいのか、どのような働き方をしたいのか、具体的な目標を設定します。
  • 現状分析: 現在のあなたのスキルや経験、強みと弱みを分析します。
  • ギャップ分析: 目標達成のために、何が足りないのか、どのようなスキルや経験が必要なのかを分析します。
  • 行動計画: ギャップを埋めるために、具体的な行動計画を立てます。
  • 定期的な見直し: キャリアプランは、定期的に見直し、修正していくことが重要です。

キャリアプランを立てることで、目標に向かって効率的に進むことができます。また、モチベーションを維持し、自己成長を促す効果もあります。

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4. まとめ:あなたの未来を切り開くために

居酒屋でのバイトで悩み、苦しんでいるあなたへ。今の状況は辛いかもしれませんが、決して絶望することはありません。この記事で紹介した対策を実践し、あなたの未来を切り開いていきましょう。現状を客観的に分析し、具体的な対策を講じることで、必ず状況は改善します。そして、長期的な視点でキャリアを考え、自己成長を続けることで、あなたの未来は明るく開けます。あなたのキャリアを応援しています。

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