飲食業での転職、続ける勇気が出ない…34歳、9年の福祉経験から飲食業へ。どうすれば？
飲食業での転職、続ける勇気が出ない…34歳、9年の福祉経験から飲食業へ。どうすれば？
この記事では、34歳で福祉業界から飲食業界へ転職したものの、職場の人間関係や仕事の厳しさから「仕事を続ける勇気が出ない」と悩んでいるあなたへ、具体的なアドバイスと解決策を提示します。9年間の福祉経験を持つあなたが、なぜ飲食業界を選び、そして直面している問題は何なのか。あなたのキャリアと将来を真剣に考え、後悔しないための道筋を一緒に探っていきましょう。
仕事を続ける勇気がありません。
34歳福祉業を9年経験し、将来性、経済面を考え飲食へ転職しました。
まだ1カ月半ですが、続ける勇気がなくなりました。
私の職場は板前(店の主であり
上司)と週二回のバイトと三人。
職人の世界なので厳しいことは覚悟の上でした。
週6、12、3時間勤務、薄給は理解していましたので気にはなりません。耐えられます。
しかし上司が厳し過ぎて耐えられないのです。
1仕事内容を伝えず、やり方も教えない、できなかったら怒鳴り舌打ちをする俺がやりたいことをわかれと言われる。
2忙しくなるとイライラしだし、八つ当たりをされるバカ使えねぇなど当たり前
3求めるものが大きすぎる、上司の気持ちをわかれ、客の気持ちをわかれ、スタッフの気持ちをわかれみんなの動きをみろ、なにをしてほしいのかを考えろなどなど言われる
4間違えた指摘をされそれを実行すると私が間違えたカのように怒られる
5やることなすこと舌打ち、怒鳴られモチベがかなりさがり、客前でも声も元気にだせない、それでまた怒られる
１日50かいは怒鳴られます。愚痴っぽいですが人間的には悪い方ではないのです。優しく人情味のある職人です。
先日満席の上怒鳴り散らされ、パンクしてしまい、とうとう上司と喧嘩をしました。20人を二人で回すのでホール、洗い場、一人ふたやくで一杯一杯な上怒鳴られ舌打ちされとうとうキレてしまいました。
見て盗め
職人の世界はこれが当たり前。そうおもってなんども自分にカツをいれましたが、心折れるばかりで自信がもうないです。
新規オープンして四年、一年以上続いた人はおらず、平均1～3カ月でやめていくそうです。
続ければドラマチックなことが沢山まっているでしょう。しかし私にはその気力と勇気がでない。これを何年も続けるのかと思うと。。
折角決意した転職ですが、今正直どうするべきかなやみつづけています。
御助言お願い致します。
飲食業界への転職、おめでとうございます。そして、現状の苦しい状況、本当にお察しします。9年間も福祉の現場で培ってきた経験と、将来への希望を胸に飲食業界へ飛び込んだものの、現実は想像以上に厳しく、心が折れそうになっているのですね。まずは、今のあなたの状況を整理し、今後の選択肢を一緒に考えていきましょう。
1. 現状の整理：なぜ「続ける勇気」が出ないのか？
まず、あなたが「続ける勇気」を失っている原因を具体的に分解してみましょう。これは、今後の対策を立てる上で非常に重要です。
- 人間関係のストレス: 上司からの厳しい指導、怒鳴り声、舌打ち、八つ当たりなど、精神的な負担が大きい。
- 教育体制の不備: 仕事内容ややり方を十分に教えてもらえないまま、高いレベルを求められる。
- 過重労働: 少ない人数で多くの業務をこなさなければならず、体力的な負担も大きい。
- モチベーションの低下: 怒られることばかりで、自信を失い、お客様の前でも元気に振る舞えない。
- 将来への不安: この状況が何年も続くのかと思うと、将来への希望が見いだせない。
これらの原因が複合的に絡み合い、あなたの心を蝕んでいると考えられます。特に、人間関係のストレスは、仕事への意欲を大きく削ぐ要因となります。職場の人間関係は、仕事のパフォーマンスやメンタルヘルスに大きな影響を与えるため、早急な対策が必要です。
2. 飲食業界の現実：なぜこのような状況が起こるのか？
飲食業界、特に個人経営の飲食店では、このような状況が起こりやすい傾向があります。その背景には、以下のような要因が考えられます。
- 職人気質: 伝統的な技術や経験を重視するあまり、指導方法が厳しくなりがち。
- 人手不足: 慢性的な人手不足により、一人当たりの負担が大きくなる。
- 労働環境の厳しさ: 長時間労働、低賃金、不安定な雇用形態など、労働環境が厳しい。
- 経営者の問題: 経営者のマネジメント能力不足、コミュニケーション能力の欠如。
これらの要因が複合的に作用し、結果として、あなたの職場のような状況が生まれてしまうのです。しかし、だからといって、あなたがこの状況を受け入れなければならないわけではありません。状況を客観的に理解し、自分自身を守るための行動を起こすことが重要です。
3. 今後の選択肢：どうすれば良いのか？
現状を踏まえ、今後の選択肢を具体的に検討してみましょう。大きく分けて、以下の3つの選択肢が考えられます。
3-1. 現状の職場で続ける
この選択肢を選ぶ場合、以下の点を意識し、具体的な対策を講じる必要があります。
- 上司とのコミュニケーション: 積極的にコミュニケーションを取り、自分の考えや気持ちを伝える。
- 例:「〇〇のやり方がよくわからないので、教えていただけますか？」
- 例:「怒られると、どうしてもモチベーションが下がってしまいます。どのように改善すれば良いでしょうか？」
- 問題点の明確化: 具体的に何が問題なのかを整理し、改善を求める。
- 例:「〇〇の業務について、もう少し具体的な指示をいただけると助かります。」
- 自己防衛: ストレスを溜め込まないように、趣味や休息時間を確保する。
- 例: 友人との交流、軽い運動、瞑想など
- 周囲への相談: 信頼できる同僚や友人に相談し、客観的な意見を聞く。
この選択肢を選ぶ場合、非常に高い精神力と、問題解決能力が求められます。しかし、もし上司との関係が改善し、職場環境が好転すれば、大きなやりがいと成長を得られる可能性もあります。
3-2. 転職を検討する
もし、現状の職場環境が改善の見込みがない場合、転職を検討することも選択肢の一つです。転職活動を始める前に、以下の点を明確にしておきましょう。
- 自己分析: 自分の強み、弱み、興味関心、キャリアビジョンを明確にする。
- 例: 9年間の福祉経験で培ったコミュニケーション能力、問題解決能力、忍耐力などをアピールポイントにする。
- 業界・職種研究: 飲食業界の他の職種や、他の業界の可能性を検討する。
- 例: サービス業、接客業など、あなたの経験を活かせる職種を探す。
- 求人情報の収集: 転職サイト、転職エージェントなどを活用し、求人情報を収集する。
- 応募書類の作成: 履歴書、職務経歴書を作成し、企業の求める人物像に合わせた内容にする。
- 例: 9年間の福祉経験で培ったスキルを、飲食業界でどのように活かせるのかを具体的に記述する。
- 面接対策: 面接での自己PR、志望動機、退職理由などを準備する。
転職は、あなたのキャリアを大きく変える可能性があります。慎重に情報収集し、自分に合った選択肢を見つけることが重要です。
3-3. 福祉業界への復帰を検討する
もし、飲食業界での経験があなたに合わないと感じた場合、福祉業界への復帰も選択肢の一つです。9年間培ってきた経験を活かし、より働きやすい環境を探すことができます。
- 自己分析: なぜ福祉業界を離れたのか、そして、なぜ再び戻りたいのかを明確にする。
- 情報収集: 福祉業界の求人情報を収集し、以前とは異なる働き方を検討する。
- 例: 勤務時間、給与、福利厚生などを比較検討する。
- キャリアプランの再構築: 今後のキャリアプランを再構築し、目標を設定する。
福祉業界への復帰は、あなたのキャリアを再構築する良い機会となります。あなたの経験とスキルを活かし、より良い環境で働くことができる可能性を秘めています。
4. 具体的なアクションプラン：今すぐできること
上記3つの選択肢を踏まえ、今すぐできる具体的なアクションプランを立てましょう。
4-1. 現状の職場で続ける場合のアクションプラン
- 上司との対話の機会を作る: 今週中に、上司と1対1で話す時間を設ける。
- 問題点のリストアップ: 具体的に困っていること、改善してほしいことをリストアップする。
- 自己肯定感を高める: 自分の良い点、頑張っている点を意識し、自己肯定感を高める。
- ストレス発散方法を見つける: 趣味や休息時間を確保し、ストレスを溜め込まないようにする。
4-2. 転職を検討する場合のアクションプラン
- 自己分析の実施: 自分の強み、弱み、興味関心を整理する。
- 求人情報の収集: 転職サイト、転職エージェントに登録し、求人情報を収集する。
- 情報収集: 飲食業界の他の職種や、他の業界の可能性を検討する。
- キャリアカウンセリングの利用: キャリアカウンセラーに相談し、客観的なアドバイスを受ける。
4-3. 福祉業界への復帰を検討する場合のアクションプラン
- 自己分析の実施: なぜ福祉業界を離れたのか、そして、なぜ再び戻りたいのかを明確にする。
- 求人情報の収集: 福祉業界の求人情報を収集し、以前とは異なる働き方を検討する。
- 情報収集: 福祉業界の現状や、今後のキャリアプランについて情報を集める。
- キャリアカウンセリングの利用: キャリアカウンセラーに相談し、客観的なアドバイスを受ける。
5. 成功事例：あなたの未来を切り開くために
多くの人が、あなたと同じように、転職やキャリアチェンジで悩んでいます。しかし、適切な対策と努力によって、成功を掴んでいる人もいます。
- Aさんの場合: 30代で飲食業界に転職したが、人間関係のストレスで悩んでいた。キャリアカウンセラーに相談し、自己分析を行った結果、自分の強みと弱みを理解し、自分に合った職場を見つけることができた。
- Bさんの場合: 飲食業界での経験を活かし、サービス業のマネジメント職に転職。これまでの経験と、新たなスキルを習得することで、キャリアアップを実現した。
- Cさんの場合: 飲食業界での経験が合わず、福祉業界に復帰。これまでの経験を活かし、より働きやすい環境を見つけ、充実した日々を送っている。
これらの成功事例から、あなたの未来を切り開くヒントを得て、前向きに行動していきましょう。
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6. まとめ：あなたのキャリアを成功に導くために
34歳、9年の福祉経験から飲食業界へ転職し、現状に悩んでいるあなたへ、この記事では、現状の整理、飲食業界の現実、今後の選択肢、具体的なアクションプラン、成功事例を提示しました。あなたのキャリアは、あなたのものです。後悔のない選択をするために、積極的に情報収集し、行動を起こしましょう。
もし、今の職場で続けることが難しいと感じたら、転職やキャリアチェンジも視野に入れましょう。あなたの経験とスキルを活かせる場所は必ずあります。そして、もし、福祉業界への復帰を検討するなら、あなたの経験は必ず活かされます。焦らず、じっくりと自分自身と向き合い、最適な選択をしてください。あなたのキャリアが、より良いものになることを心から応援しています。
最後に、あなたのキャリアを成功に導くための3つのポイントをまとめます。
- 自己分析を徹底的に行う: 自分の強み、弱み、興味関心、キャリアビジョンを明確にする。
- 情報収集を怠らない: 転職サイト、転職エージェント、キャリアカウンセラーなどを活用し、積極的に情報を収集する。
- 行動を起こす: 悩んでいるだけではなく、具体的なアクションプランを立て、実行する。
あなたのキャリアが、より良いものになることを心から願っています。頑張ってください！
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