バイトのシフト問題で悩むあなたへ：怒りは正当？辞めるべき？経験者が語る解決策
バイトのシフト問題で悩むあなたへ：怒りは正当？辞めるべき？経験者が語る解決策
この記事では、アルバイトのシフトに関する悩みを抱えるあなたに向けて、具体的な解決策を提示します。特に、シフトのいい加減さに対する怒り、我慢すべきかどうかの判断、そして辞める場合の最適なタイミングについて、経験者の視点と専門的なアドバイスを交えて解説します。あなたの状況を深く理解し、より良い選択ができるようサポートします。
三ヶ月前に回転寿司チェーン店でアルバイトを始めた通信制高校に通う一年です。
バイトのシフトのいい加減さに怒りが湧きます。これは普通なのでしょうか？アルバイトは初めてで普通が分からないので幅広いご意見伺えたら嬉しいです。
私は通信校の高校に通っていて面接を受けた時はかなり時間に余裕があったので、シフトの希望は3日～5日でお話をしてバイトを始めました。それからは最初の1ヶ月くらいは週3くらい。それからは週5くらいで働いていました。
そしてバイト先がリニューアルオープンすることに伴って週6で働いていたのですがそろそろ本格的に勉強をしないと留年してしまいそうなので、店長に週3くらいにしてほしいとお話したのですが、週3はちょっと…週4にしてほしいとのことだったので週4で働いていました。
リニューアルオープンして忙しいのは分かっていますが、店長がシフトを組む余裕がないらしくて先週の予定をそのままコピーしてシフトを組んでおいて3日前くらいに作り直したこともありました。(ちょうどこの時週6～4に変えるタイミングだったので凄く困りました。)また、急に来れなくなってしまう人もいるらしく電話が掛かってきて出られないか聞かれることもしょっちゅうありました。
正直↑のことでシフトに関する店長の信頼はかなり低かったのですが、今回のことは流石にキレそうです。
今は店長と相談して、月金土日で2週間先まで予定が入っていたのですが念のため今週の予定をもう一度確認していたら火曜日まで入っていました。
店長に聞いたら新人さんの教育を任されているアルバイトの方がインフルエンザになってしまって代わりに入ってほしいとのことだったそうで…
その方にはたくさんお世話になっていますし正直これ以上は余裕ないですが言われたら入ろうと予定の調整くらいしようと思いましたが、それにしてもそんなに急に予定変えるなら入れるか確認するのが筋ではありませんか？
というのも無断で急に予定が変わるのはもう3度目くらいで毎回私が聞かないと理由もいってくれないしシフトが増えたことすらいってくれないので
後から電話が掛かってきて今日バイト入っているよね？と言うことも多々あります。
私はあまり強く言えない体質で(強く言おうとすると言い過ぎてしまう自覚があるのであまり言わないようにしています)舐められてるのかなぁと思ってしまいます。自意識過剰でしょうか？
これは言い訳に聞こえるかもしれないですけど私は学生ですしアルバイトですし優先順位で言うなら
学業＞友人・家族＞バイト
です。
あらかじめ予定が出ている分で考えて友達と遊ぶ日・勉強に力を入れる日を決めているのでいきなり変えられても困ります。
そもそも学業が不味くて減らしてほしいと頼んだ時学生は勉強が本分だからね～と受け入れてくれたのになんだったのでしょうか…
長文失礼致しました。
聞きたいことをまとめると
- こんな店長は普通？シフトのことは怒ってもいいレベル？
- 私が我慢すべき？ワガママなのでしょうか？
- バイトは続けるべき？辞めるべき？(仮に辞めるとするとどれ位時間がかかる？)
ということです。それ以外も思うところがあれば回答していただきたいです。
よろしくお願いしますm(_ _)m
1. シフトのいい加減さに対する怒りは正当？
まず、あなたの怒りは十分に正当です。シフトの変更が頻繁に行われ、事前の連絡がない、または遅れる状況は、労働者の権利を侵害する可能性があります。労働契約法や労働基準法といった法律で、労働者の権利は保護されています。具体的には、シフト変更の際には、事前に十分な告知期間を設けることが求められます。これは、労働者が自身の生活設計を立て、学業やプライベートとのバランスを取るために不可欠です。
あなたが経験しているような状況は、多くのアルバイト経験者が直面する問題です。特に、人手不足の職場では、従業員の都合を考慮せずにシフトが組まれる傾向があります。しかし、これは決して「普通」のことではありません。適切な職場環境では、従業員の希望を尊重し、事前に十分な調整が行われるべきです。
あなたのケースでは、店長がシフト管理に十分な注意を払っていないことが問題です。これは、店長のマネジメント能力の問題であり、あなた個人の問題ではありません。あなたが「舐められている」と感じるのも無理はありません。このような状況が続くと、あなたのモチベーションは低下し、学業にも悪影響を及ぼす可能性があります。
2. 我慢すべき？それとも、自分の意見を伝えるべき？
結論から言うと、我慢し続ける必要はありません。しかし、感情的に対応するのではなく、冷静に状況を改善するための具体的な行動を起こすことが重要です。以下に、具体的なステップを提案します。
- 自分の希望を明確に伝える: まずは、店長に対して、あなたの希望を具体的に伝えましょう。例えば、「学業との両立のため、週4日以内のシフトを希望します」「シフト変更がある場合は、事前に必ず連絡してください」といった具体的な要求を伝えます。この際、感情的にならず、冷静に事実を伝えることが重要です。
- 書面での記録: シフトに関するやり取りは、口頭だけでなく、メールやLINEなどの記録に残る形で行うようにしましょう。これにより、後々トラブルになった場合に、証拠として活用できます。
- 労働組合や相談窓口の利用: シフトに関する問題が改善されない場合は、労働組合や労働基準監督署などの相談窓口を利用することも検討しましょう。これらの機関は、労働者の権利を守るためのサポートを提供してくれます。
あなたが「強く言えない」と感じていることは、多くの人が抱える悩みです。しかし、自分の意見を伝えることは、決して「ワガママ」ではありません。それは、自分の権利を守り、より良い労働環境を求めるための当然の行動です。もし、自分の意見を伝えることに抵抗がある場合は、信頼できる友人や家族に相談し、一緒に対応を考えるのも良いでしょう。
3. バイトを続けるべき？辞めるべき？
バイトを続けるべきか、辞めるべきかの判断は、あなたの状況と、今後の改善の見込みによって異なります。以下に、それぞれの選択肢について詳しく解説します。
3-1. バイトを続ける場合
バイトを続ける場合は、まず店長との話し合いを通じて、シフトに関する問題を解決しようと試みることが重要です。具体的には、以下の点を意識しましょう。
- 具体的な改善策の提案: シフトの組み方について、具体的な改善策を提案しましょう。例えば、「シフト作成の際に、事前に希望をヒアリングする」「シフト変更の際には、少なくとも1週間前に連絡する」といった提案が考えられます。
- 学業との両立を明確に伝える: 学業を優先したいというあなたの希望を、改めて店長に伝えましょう。その上で、学業とバイトの両立が難しい場合は、シフトの調整を検討してもらう必要があります。
- 労働条件の見直し: シフトだけでなく、給与やその他の労働条件についても、見直しの余地がないか確認しましょう。
店長との話し合いを通じて、シフトに関する問題が改善され、学業との両立が可能になるようであれば、バイトを続けることも選択肢の一つです。しかし、改善が見られない場合は、次の選択肢も検討する必要があります。
3-2. バイトを辞める場合
バイトを辞める場合は、以下の点を考慮しましょう。
- 退職の意思表示: まずは、店長に退職の意思を伝えましょう。退職の意思表示は、口頭だけでなく、書面でも行うことが望ましいです。退職届を作成し、店長に提出しましょう。
- 退職までの期間: 労働基準法では、退職の意思表示から2週間以上経過すれば、退職できると定められています。しかし、バイト先の就業規則で、退職までの期間が定められている場合は、それに従う必要があります。
- 引き継ぎ: 退職までに、担当していた業務の引き継ぎを行いましょう。後任者にスムーズに業務を引き継げるように、必要な情報や資料を整理しておきましょう。
- 次の仕事探し: 退職後、すぐに次の仕事を探し始めることをお勧めします。あなたの経験やスキルを活かせる仕事を探し、キャリアアップを目指しましょう。
バイトを辞めることは、決して悪いことではありません。あなたの学業を優先し、より良い労働環境を求めることは、当然の権利です。しかし、辞める前に、今後のことをしっかりと計画し、準備を整えておくことが重要です。
もし、あなたがバイトを辞めることを決めた場合、次の仕事を探す際に、wovieのような転職支援サービスを利用することも検討してみてください。wovieでは、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介し、キャリアに関する相談にも対応しています。
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4. 今後のキャリアを考える
今回の経験は、あなたにとって貴重な学びの機会です。今後は、自分の希望や権利を積極的に主張し、より良い労働環境を求める姿勢を身につけることが重要です。また、今回の経験を通じて、自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解することも大切です。
例えば、あなたがコミュニケーション能力に課題を感じているのであれば、積極的にコミュニケーションスキルを磨くための努力をしましょう。具体的には、以下のような方法が考えられます。
- コミュニケーションに関する書籍を読む: コミュニケーションに関する書籍を読むことで、効果的なコミュニケーションのノウハウを学ぶことができます。
- セミナーや研修に参加する: コミュニケーションに関するセミナーや研修に参加することで、実践的なスキルを身につけることができます。
- ロールプレイングを行う: 友人や家族とロールプレイングを行うことで、実際の場面を想定した練習ができます。
- フィードバックを求める: 周囲の人に、自分のコミュニケーションについてフィードバックを求め、改善点を見つけましょう。
また、今回の経験を活かして、将来のキャリアプランを考えることも重要です。例えば、あなたが将来、接客業に興味がある場合は、今回の経験を活かして、より良い接客スキルを身につけることができます。もし、あなたが将来、事務職に興味がある場合は、今回の経験を通じて、時間管理能力や問題解決能力を磨くことができます。
キャリアプランを考える際には、自分の興味や関心、強みや弱みを考慮し、将来の目標を明確にすることが重要です。もし、あなたがキャリアプランについて悩んでいる場合は、キャリアコンサルタントに相談することも検討してみてください。キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランを一緒に考え、実現をサポートしてくれます。
5. まとめ
今回の問題は、あなたの学業とアルバイトの両立を妨げる大きな要因となっています。しかし、適切な対応を取ることで、状況を改善し、より良い環境で働くことが可能です。あなたの怒りは正当であり、我慢し続ける必要はありません。店長との話し合いを通じて、シフトに関する問題を解決し、学業との両立を目指しましょう。もし、状況が改善しない場合は、バイトを辞めることも選択肢の一つです。そして、今回の経験を活かして、今後のキャリアプランを考え、将来の目標に向かって進んでいきましょう。
あなたの未来が、より良いものになることを心から応援しています。
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