フリーター女子が抱える仕事の悩み：掛け持ちバイトの辞め方とキャリアアップのヒント
フリーター女子が抱える仕事の悩み：掛け持ちバイトの辞め方とキャリアアップのヒント
この記事では、20歳のフリーター女子が抱える仕事の悩み、特に掛け持ちバイトに関する問題に焦点を当て、キャリアアップのヒントを提供します。飲食業とその他のバイトを掛け持ちする中で、仕事量、賃金、シフト、そして年末年始の勤務に関する問題に直面している彼女が、どのように現状を打破し、より良い働き方を見つけることができるのか、具体的なアドバイスと解決策を提示します。
大阪のとあるサービス業で働いています。20歳のフリーター女子です。
私は今、2つのバイトを掛け持ちしています。1つは、働いて1年半以上になる飲食業です。居酒屋なので夕方か夜から0時までの勤務になり、朝や昼は暇になるのでその時間を埋めるためのバイトを探し、9月末からもう一つのバイトを始め、掛け持ちになりました。
そこで働いてみて思ったのは、時給の割に仕事量も多く、面接で夕方までの空いている時間に勤務したいという話も出ていたのに、1日拘束されます。始発で行って、終電1時間前の電車で帰り、これでは家に着く時間が飲食業と変わりません。そして次の日も始発です。
扶養に入っており、今までは103万の壁を気にして年末調整等してきました。しかし、飲食業の方から社会保険加入の勧めがあり、そういうことならまだ入って少ししか経っていないバイトを辞めて、飲食業の社会保険に入って働こうとも思っています。
日もあまり経っていないですが辞めたい理由も、ほぼ始発〜終電の勤務の他にもあり、家から出て勤怠を押すまでに2時間程掛かります。始めはそれでもokだ、とやる気はあったんですが、賃金の割に合わない仕事量とシフトが思い通りにならないこと。週3の契約だと決められ、飲食業も年末年始は忙しく人手不足、しかしインセンティブもあるのでそちらに入りたくてシフトを減らして欲しいとお願いしても、年末年始は忙しいという話だ、週3の契約だから入らないと困る、23日からのシフトは全て丸にしておく、とまで言われました。年末年始の強制勤務は労働基準法に違反しないとの事で、すごく悔しい思いです…。
掛け持ちというのは難しいことで、どちらを優先に、と言われたらやはり仕事量と賃金が割りに合っている、慣れた仕事やインセンティブのある方を選んでしまいます。12月に入ってしまうと、後半のシフトが出てしまうので、明日にでも今出ている分で辞めたいことを言おうかと思っています。
フリーターとして複数のアルバイトを掛け持ちすることは、収入を増やすための有効な手段ですが、同時に多くの課題も生じます。今回の相談者は、仕事内容、労働時間、賃金、そしてシフトの柔軟性など、様々な問題に直面しています。この記事では、これらの問題を具体的に分析し、彼女がより良い働き方を見つけるための具体的なステップを提案します。
1. 現状分析：問題点の明確化
まずは、相談者が抱える問題を具体的に整理しましょう。彼女が直面している主な問題は以下の通りです。
- 労働時間と通勤時間: 始発から終電に近い時間までの勤務は、体力的にも精神的にも大きな負担となります。通勤に2時間もかかることも、さらに負担を増大させています。
- 賃金と仕事量のバランス: 時給に見合わない仕事量であると感じています。これは、モチベーションの低下につながり、長期的な就労意欲を損なう可能性があります。
- シフトの柔軟性の欠如: シフトが固定されており、希望する働き方と合致しない。年末年始の強制勤務も、彼女の希望を無視した形で決定されています。
- 社会保険の問題: 扶養から外れることへの不安と、社会保険加入のメリットとの間で揺れ動いています。
- 人間関係と職場環境: 職場環境が、彼女の希望や働き方を尊重していないと感じています。
これらの問題を具体的に把握することで、解決策を検討するための土台を築くことができます。
2. 解決策の提案：具体的なステップ
次に、これらの問題を解決するための具体的なステップを提案します。
2.1. バイトの辞め方と、辞める前に確認すべきこと
まず、現在のバイトを辞めるための準備をしましょう。辞める前に、以下の点を確認することが重要です。
- 就業規則の確認: 辞める際のルール（退職の申し出期間、手続きなど）を確認します。
- 退職願の作成: 辞める意思を明確にするため、書面で退職願を作成します。退職理由は、自身の状況を正直に伝えつつ、円満な退職を目指しましょう。
- 上司との面談: 退職願を提出し、上司と面談を行います。退職理由を説明し、円満な退職に向けて話し合いましょう。
- 引き継ぎ: 担当していた業務の引き継ぎを丁寧に行い、後任者が困らないように配慮しましょう。
- 未払い賃金の確認: 辞める前に、未払い賃金がないか確認し、必要な場合は請求しましょう。
今回の相談者の場合、辞めたい理由が明確であり、かつ、既に飲食業での社会保険加入を検討しているため、早急な決断が必要となる可能性があります。しかし、焦らずに上記のステップを踏むことが重要です。
2.2. 飲食業での働き方の検討
飲食業での働き方を検討する際には、以下の点を考慮しましょう。
- 社会保険加入のメリットとデメリット: 社会保険に加入することで、健康保険や厚生年金保険の恩恵を受けられます。扶養から外れることによる税金や保険料の負担増も考慮し、トータルでどちらが得か計算しましょう。
- 労働条件の確認: 労働時間、給与、福利厚生（交通費、食事補助など）を改めて確認し、自身の希望と合致するかどうかを検討しましょう。
- キャリアアップの可能性: 飲食業でのキャリアアップの可能性（正社員登用、昇給、役職など）があるか確認し、将来的なビジョンを描きましょう。
- シフトの交渉: シフトの希望を伝え、柔軟な働き方を実現できるか交渉しましょう。年末年始の勤務についても、事前に話し合っておくことが重要です。
2.3. キャリアプランの検討
フリーターとしての働き方は、一時的なものであり、将来的なキャリアプランを考えることが重要です。以下の点を検討してみましょう。
- 自己分析: 自分の強みや興味のある分野を分析し、どのような仕事に向いているのかを考えましょう。
- 情報収集: 興味のある仕事や業界について、情報収集を行いましょう。インターネット、書籍、セミナー、イベントなどを活用し、知識を深めましょう。
- スキルアップ: 必要なスキルを習得するための方法（資格取得、専門学校、通信教育など）を検討しましょう。
- キャリア相談: キャリアコンサルタントやハローワークなどの専門機関に相談し、アドバイスを受けましょう。
今回の相談者はまだ20歳と若く、様々な可能性を秘めています。将来的なキャリアプランを具体的に検討することで、モチベーションを高め、目標に向かって努力することができます。
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3. 具体的な行動計画
上記の解決策を踏まえ、具体的な行動計画を立てましょう。
3.1. 今後の1週間の行動計画
- 1日目: 就業規則を確認し、退職願のフォーマットを調べる。飲食業の労働条件を改めて確認する。
- 2日目: 退職願を作成し、上司との面談の予約を取る。社会保険に関する情報を収集する。
- 3日目: 上司との面談を行い、退職の意思を伝える。飲食業の店長と、今後の働き方について話し合う。
- 4日目: 退職の手続きを進める。社会保険加入の手続きについて調べる。
- 5日目: 飲食業での働き方について、具体的なプランを立てる。
- 6日目: キャリアプランについて考え、情報収集を始める。
- 7日目: 1週間の行動を振り返り、今後の計画を立てる。
3.2. 今後の1ヶ月間の行動計画
- 退職手続きの完了: 現在のバイトを円満に退職する。
- 飲食業での働き方の決定: 飲食業での働き方（労働時間、シフト、社会保険など）を決定する。
- キャリアプランの検討: 自己分析を行い、興味のある分野について情報収集を続ける。
- スキルアップの準備: 必要なスキルを習得するための方法を検討し、準備を始める。
この行動計画はあくまで一例であり、個々の状況に合わせて柔軟に調整してください。計画を実行に移すことで、現状を打破し、より良い未来を切り開くことができます。
4. 成功事例の紹介
フリーターからキャリアアップを果たした人々の成功事例を紹介します。
4.1. 飲食業から正社員へ
ある女性は、フリーターとして複数の飲食店で働いていましたが、将来への不安から正社員を目指すことを決意しました。まずは、自己分析を行い、自分の強みや興味のある分野を明確にしました。その後、飲食業の経験を活かせる企業を探し、面接対策を徹底的に行いました。その結果、大手飲食チェーンの正社員として採用され、現在は店舗運営に携わっています。彼女は、フリーター時代の経験を活かし、着実にキャリアアップを重ねています。
4.2. スキルアップによる転職成功
ある男性は、フリーターとして様々なアルバイトを経験しましたが、将来的なキャリアプランが見えず悩んでいました。そこで、プログラミングスクールに通い、ITスキルを習得することにしました。スクールでの学習と並行して、ポートフォリオを作成し、転職活動を行いました。その結果、IT企業にエンジニアとして転職し、現在は活躍しています。彼は、スキルアップによって、キャリアの可能性を広げることができました。
これらの成功事例から、フリーターであっても、努力と計画性があれば、キャリアアップを実現できることがわかります。自己分析を行い、目標を明確にし、必要なスキルを習得することが重要です。
5. 専門家からのアドバイス
キャリアコンサルタントや専門家からのアドバイスを紹介します。
5.1. キャリアコンサルタントA氏のアドバイス
「フリーターの方々は、将来への不安を抱えていることが多いですが、焦らずに、自分の強みや興味のある分野を見つけることが重要です。自己分析を行い、目標を明確にすることで、モチベーションを高め、努力を続けることができます。また、キャリアコンサルタントなどの専門家に相談し、客観的なアドバイスを受けることも有効です。」
5.2. 労働問題専門家B氏のアドバイス
「労働条件に関する問題は、一人で抱え込まずに、専門家に相談することが重要です。労働基準監督署や弁護士などに相談することで、適切なアドバイスを受け、問題を解決することができます。また、労働契約の内容をしっかりと確認し、自分の権利を守ることも大切です。」
専門家のアドバイスを参考に、自身の状況に合った解決策を見つけましょう。
6. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
今回の相談者は、掛け持ちバイトの問題、労働時間、賃金、シフト、そして年末年始の勤務に関する問題に直面しています。しかし、これらの問題を解決し、より良い働き方を見つけることは可能です。
まずは、現状を正確に把握し、問題点を明確にしましょう。次に、具体的な解決策を検討し、行動計画を立てましょう。そして、成功事例や専門家のアドバイスを参考に、自身のキャリアプランを考えましょう。焦らずに、一歩ずつ進んでいくことが重要です。
フリーターからキャリアアップを果たすためには、自己分析、情報収集、スキルアップ、そして行動が不可欠です。自分の強みや興味のある分野を見つけ、目標を明確にし、努力を続けることで、必ず未来は開けます。今回の記事が、あなたのキャリアアップの一助となることを願っています。
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