【株式会社ナリコマエンタープライズ】宮崎で安定成長！ワークライフバランスも充実の厨房運営アドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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年休120日＆残業ほぼなし！宮崎で充実のワークライフバランスを実現しませんか？

安定企業で、やりがいのあるアドバイザーとして活躍しませんか？

株式会社ナリコマエンタープライズでは、宮崎エリアで医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーを募集しています！創業50年超、西日本トップクラスの高齢者向け食品メーカーグループで、年間休日120日、残業はほぼありません。ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。

仕事内容：高齢者施設を支える頼れるアドバイザー

高齢者施設や病院を訪問し、栄養士の視点から厨房運営に関する課題をヒアリング。献立、栄養面、人材不足、衛生管理など、幅広い課題解決をサポートします。社内チームと連携し、商品改良にも携われます。お客様との信頼関係を構築し、施設全体の運営改善に貢献できるやりがいのある仕事です。

求める人物像：経験を活かし、成長したい方

給食業界または食品関連営業経験3年以上が必須です。介護福祉施設や病院での厨房経験があれば尚歓迎！お客様と深く関わり、多様な課題解決にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。想定年収380万～520万円、月給25万～34.5万円です。宮崎営業所勤務、転勤は当面ありません。

充実の福利厚生と働きやすい環境

社会保険完備、退職金制度あり。寮・社宅も完備されています。その他、インフルエンザ予防接種費用補助、産休育休制度など、長く安心して働ける環境です。希望休も考慮されるため、プライベートも大切にできます！

【株式会社ナリコマエンタープライズ】宮崎で安定成長！ワークライフバランスも充実の厨房運営アドバイザー

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長く働く上で、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方は多いのではないでしょうか。株式会社ナリコマエンタープライズでは、年間休日120日、月残業時間ほぼ無しという、充実したワークライフバランスを実現できる環境が整っています。これは、単なる謳い文句ではなく、5年間で160％成長を遂げた安定した企業基盤と、働き方改革・ダイバーシティ推進への積極的な取り組みによって支えられています。希望休の取得も考慮される柔軟なシフト体制も魅力です。さらに、入社後すぐに3日のウェルカム休暇が付与されるなど、社員を大切にする姿勢が感じられます。

◆やりがいと成長を両立できる仕事内容

単なる営業や栄養指導ではなく、高齢者施設の抱える様々な課題解決に深く関わることで、大きなやりがいを得ることができます。人材不足、献立や栄養面での悩み、厨房運営の改善など、多岐にわたる課題に対し、お客様と深く信頼関係を築きながら、解決策を提案していく仕事です。社内チームとの連携も重要であり、幅広い知識とスキルを身につけることができます。商品改良への意見反映なども可能なため、自身のアイデアを活かし、顧客満足度向上に貢献できる点が大きな魅力です。これは、単なる業務遂行ではなく、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

給食業界経験3年以上、または食品関連営業経験3年以上が必須条件ではありますが、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しているはずです（詳細な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めします）。また、先輩社員による丁寧な指導や、チームでの協働体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができるでしょう。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスキルアップを図れます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々を思いやり、真摯に向き合える方
コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を築ける方
問題解決能力が高く、課題に対して積極的に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢を持つ方

これらの能力や資質を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社ナリコマエンタープライズの「高齢者福祉への貢献」という理念に共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献したいかを具体的に記述しましょう。また、企業の成長性や安定性にも触れることで、企業への強い関心を示すことができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かした貢献

貴社の高齢者福祉施設向け給食サービスに魅力を感じ、応募いたしました。私は食品関連業界で3年間、営業として顧客との関係構築に携わってきました。その経験を通して培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、貴社の厨房運営アドバイザーとして、施設の皆様に安心安全な食を提供するお手伝いをしたいと考えています。特に、貴社の「食を通じて地域社会に貢献する」という理念に強く共感し、私の経験が貴社の更なる発展に繋がるものと確信しております。今後、貴社の一員として、お客様との信頼関係を構築し、課題解決に貢献することで、地域社会に貢献していきたいと考えております。

例文2：成長意欲と将来像

貴社の高齢者福祉施設向け給食サービスの成長性と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は栄養士としての実務経験はありませんが、食への関心が高く、高齢者の方々にとって食事がいかに重要であるかを理解しています。貴社で専門的な知識・スキルを習得し、将来は、施設の栄養管理だけでなく、厨房運営全体をサポートできるアドバイザーとして活躍したいと考えています。貴社の安定した基盤と、社員を大切にする社風の中で、着実に成長し、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスと社会貢献

貴社の年間休日120日、残業ほぼ無しの働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、ワークライフバランスの取れない仕事に苦労してきましたが、貴社であれば、仕事とプライベートを両立しながら、社会貢献にも繋がる仕事に携われると確信しています。私のこれまでの経験を活かし、お客様に寄り添い、課題解決に貢献することで、施設の皆様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、貴社のチームワークを重視する社風の中で、仲間と共に成長し、やりがいのある仕事を実現したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。また、質問に対しては、正直で誠実な回答を心がけ、熱意を伝えることが重要です。企業の事業内容や理念を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に説明することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備し、自身の経験や考えを整理しておきましょう。具体的な回答例は、上記の志望動機例文を参考に、自身の経験に基づいて作成してください。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、安定した基盤と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる企業です。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献にも繋がる仕事を探している方には、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページを確認し、詳細な情報を入手することをお勧めします。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
宮崎エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/残業ほぼ無/年休120日【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映/顧客満足度向上に繋がるお仕事です■お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど）■お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。

［配属先情報］
【九州支店CS課】支店長（1名）/課長（1名）/課長代理（2名）/正社員：アドバイザー（21名）・厨房スタッフ（14名）【必須】給食業界の経験を３年以上または食品関連の営業経験を３年以上【歓迎】介護福祉施設または病院での厨房経験３年以上★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士尚可、管理栄養士尚可担当エリア（宮崎県）、宮崎営業所（宮崎県宮崎市）
［転勤］当面無
［想定年収］380万円～520万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～345000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による

［その他制度］以下ご参照ください【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日37万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接（役員）⇒ 内定 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

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