【富士電波工機株式会社】SPS装置の世界シェアNO.1企業で、安定と成長を両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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【業界トップシェア！安定企業で成長できる！】未経験OK！営業職募集

充実の研修と福利厚生で安心スタート！

富士電波工機株式会社は、SPS装置の世界シェアNo.1を誇る、安定した黒字経営企業です。平均勤続年数31年、定着率100％という驚異的な数字が、働きやすさを物語っています。未経験者や第二新卒の方も大歓迎！入社後は3ヶ月～1年程度の充実した研修で、営業スキルをしっかり身につけられます。座学とOJTで丁寧にサポートするので、安心してスタートできます。

大手企業との安定取引と働きやすい環境

取引先は60年以上続く大手上場企業が多数！安定した仕事量と、10日以上の長期休暇取得可能、育休実績ありなど、ワークライフバランスも重視できる環境です。社員食堂(1食300円)や家族手当、住宅手当などの福利厚生も充実しています。車通勤もOKです！

成長できる環境とキャリアパス

既存顧客への営業が中心で、飛び込み営業は1割程度です。お客様のニーズを正確に把握し、提案するやりがいのある仕事です。営業部でのキャリアアップはもちろん、希望があれば技術部、生産部、総務部への異動も可能です。社長も技術部出身なので、実力次第で大きく成長できる環境です。

必須条件：機械・工学系/電気・電子工学系卒業者

学歴不問、実力主義の企業文化です。最先端技術に触れながら、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方、ぜひご応募ください！

【富士電波工機株式会社】SPS装置の世界シェアNO.1企業で、安定と成長を両立しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職活動で迷われている方、多くの方が「安定した仕事に就きたい」「ワークライフバランスを重視したい」「成長できる環境を求めている」といった悩みを抱えているのではないでしょうか。富士電波工機株式会社は、これらの悩みを解消し、理想の働き方を叶える可能性を秘めた企業です。

◆安定した経営基盤と充実の福利厚生

同社は売上規模15億円の黒字経営を60年以上継続し、平均勤続年数31年、定着率100％という驚異的な数字を誇ります。これは、社員が安心して長く働ける環境が整っていることの証です。充実した福利厚生も魅力の一つ。家族手当、住宅手当に加え、社員食堂（1食300円）も完備されています。さらに、10日以上の大型連休取得可能、育休実績ありと、ワークライフバランスを重視した制度も整っています。車通勤も可能ですので、通勤のストレスも軽減できます。

◇理想の働き方を実現できる環境

完全週休2日制、年間休日123日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境です。また、50代から30代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、良好な人間関係を築きやすい雰囲気も魅力です。平均勤続年数31年、定着率100％という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。長く安心して働きたい方にとって、まさに理想的な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、富士電波工機株式会社では、未経験者や第二新卒の方を積極的に採用しており、充実した研修制度でしっかりとサポートします。入社後3ヶ月～1年程度の技術・技能研修期間があり、座学とOJTを通して、専門知識やスキルを習得できます。

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修はしっかりと行われます。座学とOJTを組み合わせることで、実践的なスキルを習得できます。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、わからないことはすぐに相談できる環境です。また、機械・工学系/電気・電子工学系の学校を卒業していれば、専門知識を活かすことができます。第二新卒の方の入社実績もあるため、安心して応募できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

機械・工学系、電気・電子工学系の知識・経験を活かしたい方
顧客とのコミュニケーションを大切にし、ニーズを的確に把握できる方
自ら学び、成長していこうという意欲のある方
チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方
安定した環境で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、企業があなたの人物像や適性を見極める重要な要素です。簡潔に、あなたの熱意と能力を伝えましょう。具体的には、以下の点を意識して作成してください。

◆志望動機作成のポイント

・なぜこの会社なのか？具体的な理由を明確に示す

・あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか？具体例を交えて説明する

・将来のビジョンやキャリアプランを明確に示す

◇志望動機例文

例文1：技術志向型

貴社のSPS装置は、その高い技術力と社会貢献性から、かねてより強い関心を持っていました。大学で学んだ電気電子工学の知識を活かし、最先端技術開発に携わりたいという強い思いがあります。貴社の研修制度も充実しており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。将来は、SPS法の更なる発展に貢献し、社会に役立つ製品開発に携わりたいと考えています。そのためにも、まずは貴社の一員として、基礎をしっかりと学び、成長していきたいです。

例文2：安定志向型

60年以上にわたる安定した経営基盤と、平均勤続年数31年、定着率100％という実績に大変魅力を感じ、応募いたしました。大学で学んだ機械工学の知識を活かしながら、長く安心して働ける環境を求めています。貴社の社員食堂や充実した福利厚生も魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、着実にキャリアを積んでいきたいと考えています。貴社で長く貢献できるよう、誠実に努力いたします。

例文3：成長志向型

貴社の事業内容、特にSPS法を用いた最先端技術開発に強い興味を持ちました。大学で学んだ知識を活かし、成長できる環境を求めています。貴社の高い技術力と、社員の成長を支援する研修制度は、私のキャリアプランに最適だと考えます。将来的には、営業だけでなく、技術部や生産部などへのキャリアチェンジにも挑戦し、幅広い経験を積んで、会社の中核を担える人材へと成長したいと考えています。そのためにも、まずは営業としてお客様のニーズを的確に捉え、貢献していきたいです。

面接対策

面接では、あなたの能力や人となり、企業への適性などが評価されます。企業側の求める人物像を理解し、自己PRや志望動機を効果的に伝えられるよう準備しましょう。

◆面接で評価されるポイント

・コミュニケーション能力：円滑なコミュニケーションが取れるか

・問題解決能力：課題に対してどのように解決策を提案できるか

・学習意欲：新しい知識や技術を学ぶ意欲があるか

・企業への理解度：企業理念や事業内容を理解しているか

・成長意欲：将来のキャリアプランを持っているか

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：（例）私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。大学時代の研究活動で、困難な実験を何度も繰り返す中で、粘り強く努力を続けることの大切さを学びました。この経験を活かし、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：（例）貴社の60年以上にわたる安定した経営基盤と、社員の定着率の高さに魅力を感じました。また、最先端技術開発に携われる点も大きな魅力です。大学で学んだ知識を活かし、貴社で長く貢献していきたいと考えています。

まとめ

富士電波工機株式会社は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境が揃った魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる体制が整っており、長く安心して働きたい方、成長意欲の高い方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。あなたの未来を大きく変える一歩となるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

富士電波工機株式会社
【鶴ケ島市/未経験歓迎★】営業/SPS装置の世界シェアNO.1/定着率100％■取引先は60年以上関わりのある大手上場企業多数→安定した黒字経営★平均勤続年数31年/定着率100％■10日以上の大型連休取得可能■育休実績有り■社員食堂1食300円売上規模15億円の黒字経営★家族手当・住宅手当など充実、車通勤可※未経験や第二新卒入社の方については入社後3ヶ月～1年程度の技術・技能研修期間があります。営業経験がなくても、機械・工学系/電気・電子工学系のいずれかの学校を卒業させれている方、大歓迎です！入社後は座学とOJTでしっかりサポートし、後学でも十分に活躍できるようサポートしていきます。意思があれば成長し、自己成長のフィールドが十分にある環境です。鉄鋼、自動車、食品、電気、半導体業界などの大手上場企業の既存のお客様への営業が9割、新規のお客様への飛び込み営業が1割となります。お客様からヒアリングし、正確にニーズを把握、受注に繋げられるように進めます。【業務変更の範囲：当社業務全般】

［配属先情報］
50代2名、40代3名、30代2名、の計7名のメンバーがいます。平均勤続年数31年・定着率100％の実績があります。長く働きたい方歓迎です。【必須】機械・工学系/電気・電子工学系のいずれかの学校を卒業されている方【歓迎】第二新卒の方 ★平均勤続年数18年・定着率100％→長く働きたい方大歓迎！直近リクルート経由で第二新卒での入社実績有り【企業の魅力】■同族株主や世襲無し、途中入社や学歴等も関係無しの実力主義■火を使わずCO2を排出しない製品にてSDGsの取り組みを進めている■技術の対象となる物質は業種・業界幅広く社会情勢によって左右されない【キャリアビジョン】長く営業部にて働くことも、希望を出して技術部、生産部、総務部へのキャリアチェンジも可能。マネジメント職になるチャンスもあり、実際に現社長は技術部の設計職出身でございます。

［学歴］大学大学院本社（埼玉県鶴ヶ島市）
［転勤］有

［勤務地備考］【勤務地の変更の範囲：当初支社全般】
［想定年収］389万円～610万円

［賃金形態］月給制

［月給］243125円～400000円08:30～17:15 ［所定労働時間］7時間50分［休憩］55分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（土日祝日・GW・夏季・年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］研修制度◆◆◆最先端の研究開発に関われる×幅広い業務からスキルアップが望める環境◆◆◆同社代表は、日本電磁波エネルギー応用学会の理事をやってることもあり、東大・京大・東北大などの研究機関と最先端の技術と共に協業する機会が多数ございます。そんな代表の元で、法人のお客様から受けたご要望を元に、お客様からのヒアリング～納入まですべて自社内での開発をしております。すべてオーダーメイドで作っており、外部にアウトソースもしていないため、単純作業ではない分スキルを磨くことができます。◆◆◆高い専門性×社会貢献性を併せ持った事業◆◆◆同社で開発している機械は、木材の接着・乾燥・薬液注入や、冷凍食品の乾燥、調理、セラミックスの乾燥、坦治など、私たちの身の回りにある様々なものに使われております。高い専門性を持った技術を取り扱っているため、競合が少ない業界となっており、66年間安定した経営を続けてこられておられます。今後はSPS法(放電プラズマ焼結技術)にも力を入れていこうとしており、展示会に積極的に参加し、海外の知識を取り込むことを目標としております。

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