【株式会社ナリコマエンタープライズ】やりがいと安定を両立！医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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年休120日！残業ほぼなし！充実の福利厚生で腰を据えて働ける【医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー】

働き方改革とやりがいを両立！

株式会社ナリコマエンタープライズでは、茨城エリアで医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーを募集しています！年間休日120日、残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。創業50年超えの安定企業で、5年間で160％成長を遂げた、西日本業界トップクラスの高齢者向け食品メーカーです。

仕事内容：施設の課題解決をサポート！

高齢者施設や病院を訪問し、栄養士の視点から、献立、栄養、厨房運営に関する課題をヒアリング。他部署と連携し、改善提案を行います。商品改良への意見反映も可能です。人材不足や収支管理といった幅広い課題解決に携わり、施設との信頼関係を構築できます。営業同行や衛生管理指導、新規立ち上げサポートなども行います。

求める人物像と条件

法人営業経験または給食業界経験2年以上が必須です。栄養士・管理栄養士資格は尚可。普通自動車運転免許は必須です。想定年収は380万円～510万円、月給25万円～34万円です。転勤は当面ありません。充実の福利厚生（寮・社宅あり、育児短時間制度など）も魅力です。

充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生は充実しており、社員食堂完備、インフルエンザ予防接種費用補助など、安心して働ける環境です。また、永年勤続表彰制度や各種研修制度など、長く活躍できるためのサポート体制も整っています。リモート面接も可能です！

【株式会社ナリコマエンタープライズ】やりがいと安定を両立！医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー募集

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長年、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社ナリコマエンタープライズでは、年間休日120日、月残業時間ほぼ無しという、充実したワークライフバランスを実現できる環境が整っています。これは、単なる謳い文句ではなく、5年間で160％成長を遂げた安定優良企業だからこそ実現できる、社員を大切にする姿勢の表れです。育児短時間制度（小学5年生の始期まで）や、希望休を考慮したシフト作成など、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。さらに、ウェルカム休暇3日の付与など、新しい環境へのスムーズな移行をサポートする制度も充実しています。「プライベートも充実させたい」という方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆やりがいと成長を両立できる仕事

単なる営業や給食の提供にとどまらない、やりがいのある仕事です。高齢者施設や病院の厨房運営アドバイザーとして、栄養士の視点からお客様の課題解決に携わります。献立や栄養面だけでなく、人材不足や収支管理といった幅広い課題にも対応することで、施設全体への貢献を実感できます。お客様との信頼関係を築きながら、商品改良への意見反映も可能。多様な課題解決を通して、専門性を高め、成長を実感できる環境です。西日本業界トップクラスの高齢者向け食品メーカーであるナリコマグループの一員として、社会貢献性も高く、大きなやりがいを感じられるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できます。また、チームワークを重視した社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富な先輩アドバイザーが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。特に、法人営業経験や給食業界経験2年以上ある方は優遇されますが、経験の浅い方でも、意欲と向上心があれば十分活躍できる環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々を思いやり、真摯に向き合える方
コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を築ける方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。もし、これらの特徴に少しでも共感できた方は、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。ナリコマエンタープライズの場合、高齢者福祉への貢献意欲、チームワークを活かした課題解決への意欲、そして安定した環境で長く働きたいという思いを伝えることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：法人営業経験を活かした貢献
貴社の高齢者福祉施設向け給食サービスに魅力を感じ、応募いたしました。前職で培った法人営業経験を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、施設運営の課題解決に貢献したいと考えています。特に、貴社の「お客様第一」の姿勢に共感し、信頼関係を築きながら、長期的な関係性を構築していきたいです。安定した環境で、専門性を高めながら成長していきたいと考えております。

例文2：栄養士としての専門性を活かした貢献
栄養士としての経験を活かし、貴社で高齢者の方々の健康と食生活の向上に貢献したいと考えています。これまで培ってきた知識とスキルを活かし、献立作成や栄養指導を通じて、お客様に最適な食事を提供することにやりがいを感じています。貴社の充実した研修制度とチームワークを活かし、専門性をさらに高め、お客様に信頼されるアドバイザーを目指したいと考えています。

例文3：未経験者からの挑戦
貴社の「お客様第一」の理念に共感し、未経験ながら応募いたしました。高齢者の方々への貢献意欲が高く、責任感を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度とサポート体制のもと、着実にスキルを習得し、お客様に信頼されるアドバイザーとして成長したいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、積極的に課題解決に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者福祉への関心の高さが重視されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや適性を明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする社風なので、協調性や協働精神もアピールする必要があります。事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、熱意をもって面接に臨むことが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の高齢者福祉への貢献姿勢と、充実した研修・サポート体制に魅力を感じました。年間休日120日というワークライフバランスの良さも大きな魅力です。前職で培った[経験]を活かし、貴社で[具体的な貢献]を果たしたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：この仕事でどのような困難が予想されますか？どのように対応しますか？
A：お客様とのコミュニケーションにおいて、ニーズの把握に苦労する可能性があります。しかし、丁寧なヒアリングと積極的な情報収集を行い、お客様の信頼を得ることで、課題を解決していく自信があります。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、ワークライフバランスとやりがいを両立できる、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、充実した研修とサポート体制が用意されています。もし、高齢者福祉に貢献したい、そして自身の成長を実感したいと考えているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、新たなキャリアをスタートさせませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
茨城エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/残業ほぼ無！年休120日【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映するため、やりがいの高い仕事です。お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど）お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。

［配属先情報］
【関東支店 CS課】支店長（1名）課長（3名）課長代理（2名） ■正社員・アドバイザー（31名）・厨房スタッフ（5名）【必須】法人営業のご経験もしくは給食業界でのご経験2年以上★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士尚可、管理栄養士尚可担当エリア（茨城県）、千葉営業所（千葉県柏市）
［転勤］当面無
［想定年収］380万円～510万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～340000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による

［その他制度］永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）/育児短時間制度(小学5年生の始期まで)/各種研修制度【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日約42万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

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