【株式会社ナリコマエンタープライズ】充実の福利厚生と成長環境で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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残業ほぼゼロ！年休120日！安定企業で厨房運営アドバイザー

充実の福利厚生と働きやすさで、やりがいのある仕事を実現！

株式会社ナリコマエンタープライズでは、千葉エリアで医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーを募集しています！西日本業界トップクラスの高齢者向け食品メーカーで、創業50年超、5年間で160％成長と安定性抜群です！年間休日120日、残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

仕事内容：高齢者施設をサポートし、成長できる環境

高齢者施設や病院を訪問し、栄養士の視点から商品や運営上の課題をヒアリング。他部署と連携して改善提案を行い、商品改良にも携われます。人材不足や献立、厨房運営など、幅広い課題解決に貢献できます。営業同行や衛生管理指導、新規立ち上げ支援など、多様な業務に携わり、スキルアップを目指せます。もちろん、お客様との信頼関係構築も重要な要素です。

求める人物像と待遇

法人営業経験や給食業界経験2年以上ある方歓迎！栄養士・管理栄養士資格は尚可です。月給25万～38万円、想定年収380万～570万円。福利厚生も充実しており、寮・社宅あり、育児短時間制度など、長く安心して働ける環境です。転勤は当面ありません。

安定企業で成長したい方、ぜひご応募ください！

充実した福利厚生とやりがいのある仕事で、あなたも成長しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！

【株式会社ナリコマエンタープライズ】充実の福利厚生と成長環境で、あなたの人生を豊かにしませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーとして、株式会社ナリコマエンタープライズで働くことは、充実したキャリアとプライベートの両立を望む方にとって最適な選択肢です。年間休日120日、月残業時間ほぼ無しという、業界でも稀に見る働き方改革を実現している点が大きな魅力です。希望休の取得も考慮されるため、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、育児短時間制度（小学5年生の始期まで）や、入社半年未満でも使えるウェルカム休暇3日など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。これは、単なる制度の導入ではなく、社員の幸福度向上を真剣に追求する企業姿勢の表れだと、キャリアアドバイザーとして高く評価できます。

◆やりがいと成長を両立できる仕事内容

単なる営業活動ではなく、高齢者施設の厨房運営に関する幅広い課題解決に携わることができます。献立や栄養面はもちろん、人材不足や収支管理といった経営的な側面までサポートすることで、施設全体への貢献を実感できるでしょう。お客様との信頼関係を構築し、深く関わることで、大きなやりがいを得られる仕事です。また、商品改良への意見反映も可能で、自身の提案が直接的にサービス向上に繋がるため、高いモチベーションを維持できます。多様な課題解決を通して、幅広い知識と経験を積むことができ、専門性を高めながら成長できる環境が整っています。これは、単なる業務遂行ではなく、自身の成長と社会貢献を同時に実現できる、非常に魅力的な仕事です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、株式会社ナリコマエンタープライズでは充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については求人情報には明記されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による先輩社員からの指導や、社内外の研修プログラムなどを想定できます。また、チームワークを重視した社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているでしょう。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポートします。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリアスタートを後押しするでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

コミュニケーション能力が高い方：高齢者施設の職員や関係者と良好な関係を築き、ニーズを的確に把握する必要があります。
問題解決能力が高い方：多様な課題に対して、柔軟な思考で解決策を提案できる能力が求められます。
責任感の強い方：お客様の信頼を担う重要な役割を担うため、責任感と高い倫理観が求められます。
成長意欲の高い方：常に学び続け、自身のスキルアップに意欲的な方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいと充実感を得られる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。特に、高齢者福祉への関心や、お客様との信頼関係構築への意欲を具体的に記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。また、株式会社ナリコマエンタープライズの「働き方改革」や「お客様第一主義」といった企業理念への共感を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：経験を活かした貢献

貴社の高齢者施設向け給食サービスに深く感銘を受けました。私は前職で法人営業に携わり、お客様との信頼関係構築に注力してきました。その経験を活かし、貴社ではお客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、施設運営の改善に貢献したいと考えています。特に、貴社の「お客様第一主義」の理念に共感し、お客様と共に成長できる環境に魅力を感じています。年間休日120日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、高齢者の方々の豊かな食生活に貢献したいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦

貴社の求人広告を拝見し、高齢者福祉に貢献できる仕事に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、コミュニケーション能力と問題解決能力には自信があり、丁寧な研修制度とチームワークを重視する社風は、私にとって最適な成長環境だと確信しています。お客様のお困り事を解決し、感謝される喜びを味わいたいという強い気持ちがあります。また、貴社の「働き方改革」にも共感し、プライベートも充実させながら、長期的にキャリアを築きたいと考えています。ぜひ、貴社の一員として、未経験から挑戦させてください。

例文3：キャリアアップ志向

長年、給食業界に携わってきた経験を活かし、より広い視野で高齢者福祉に貢献したいと考えています。貴社は西日本トップクラスのシェアを誇る安定した企業でありながら、積極的な成長を続けている点に魅力を感じています。貴社の厨房運営アドバイザーとして、経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。特に、商品改良への意見反映など、自身の提案が直接的にサービス向上に繋がる点は、大きなやりがいを感じます。貴社で、専門性を高め、更なる成長を遂げたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的には、自己PRや志望動機を通して、自身の経験やスキルを明確に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。また、想定される課題への対応策を具体的に説明することで、問題解決能力の高さをアピールできます。さらに、質問への回答は、論理的で分かりやすく、簡潔に答えることが大切です。企業理念への理解を示すことで、企業文化への適合性も示すことができます。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、様々な顧客との交渉を通して、良好な関係を築き、課題解決に導いてきました。論理的な思考力と、柔軟な対応力で、どんな状況にも対応できる自信があります。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「お客様第一主義」という理念に深く共感しました。お客様のニーズを的確に捉え、真摯に対応することで、信頼関係を構築し、施設運営に貢献したいと考えています。また、年間休日120日という働きやすい環境も魅力です。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、厨房運営アドバイザーとして、お客様の課題解決に全力で取り組み、専門性を高めたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わり、組織全体の成長に貢献したいです。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、働きがいのある環境とやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。年間休日120日、月残業ほぼ無しの働き方改革を実現しており、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境です。未経験者でも安心してスタートできる研修制度とサポート体制も整っています。自身の成長と社会貢献を両立させたい方、高齢者福祉に貢献したい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。ぜひ、この機会に積極的に応募し、充実したキャリアを築いてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
千葉エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/残業ほぼ無！年休120日【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映するため、やりがいの高い仕事です。お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど）お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。

［配属先情報］
【関東支店 CS課】支店長（1名）課長（3名）課長代理（2名） ■正社員・アドバイザー（31名）・厨房スタッフ（5名）【必須】法人営業のご経験もしくは給食業界でのご経験2年以上★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士尚可、管理栄養士尚可担当エリア（千葉県）、千葉営業所（千葉県柏市）
［転勤］当面無
［想定年収］380万円～570万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～380000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による

［その他制度］永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）/育児短時間制度(小学5年生の始期まで)/各種研修制度【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日約42万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

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