【株式会社ナリコマエンタープライズ】やりがいと安定を両立！福島エリアで輝く、医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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【年間休日120日！】残業ほぼなし！やりがい抜群！医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

株式会社ナリコマエンタープライズでは、福島エリアで医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーを募集しています！西日本トップクラスの高齢者向け食品メーカーで、安定性抜群！5年間で160％成長を遂げた成長企業です。

仕事内容：高齢者施設を支える、やりがいのある仕事！

高齢者施設や病院を訪問し、栄養士の視点から商品や運営上の課題をヒアリング。他部署と連携して改善提案を行い、商品改良にも携われます。人材不足や献立、厨房業務の改善など、幅広い課題解決に貢献できます。営業同行や衛生管理指導、新規施設立ち上げサポートなど、多様な業務に携わり、スキルアップを目指せます！

魅力：働きやすさと成長を両立！

年間休日120日、月残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現できます。
想定年収380万～560万円、月給25万～37万円と好待遇です。
充実の福利厚生：寮・社宅あり、各種社会保険完備、育児短時間制度など。
研修制度も充実しており、スキルアップをサポートします。

応募資格：法人営業経験または給食業界経験2年以上

第一種運転免許は必須です。管理栄養士または栄養士資格をお持ちの方歓迎！転勤は当面ありません。

まずはお気軽にご応募ください！

リモート面接も可能です。ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

【株式会社ナリコマエンタープライズ】やりがいと安定を両立！福島エリアで輝く、医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「残業ほぼなし」「年間休日120日」という、多くの転職希望者が求めるワークライフバランスを実現できる環境が、株式会社ナリコマエンタープライズの魅力です。育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）や、希望休を考慮したシフト作成など、家庭を持つ方やプライベートを大切にしたい方にとって非常に魅力的な制度が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素と言えるでしょう。月10日休みという休日数に加え、ウェルカム休暇3日も付与されるため、入社直後から無理なく仕事とプライベートの両立を図ることが可能です。

◇やりがいと成長を両立できる仕事内容

単なる商品提供ではなく、高齢者施設の厨房運営全体をサポートするアドバイザーとして、多様な課題解決に携わることができます。人材不足、献立、栄養、厨房運営、衛生管理など、幅広い分野で専門性を活かし、施設の成長に貢献できる点が大きなやりがいとなります。お客様との信頼関係構築を通して、自身の成長を実感できる仕事です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、栄養士としての専門知識・経験を活かし、さらに幅広いスキルを習得できる絶好の機会だと考えます。商品改良への意見反映など、自身の提案が直接的にサービス向上に繋がる点も、モチベーションを維持しやすいポイントでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、企業に直接問い合わせるか、面接時に確認することをお勧めします。しかし、創業50年を超える安定企業であり、正社員1,000名以上（グループ全体）という規模から、体系的な研修プログラムが期待できます。キャリアアドバイザーとして、企業規模の大きさは、充実した研修体制や、先輩社員からのサポート体制が整っている可能性が高いという指標になります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者福祉に強い関心があり、貢献したいと考えている方
コミュニケーション能力が高く、お客様と良好な関係を築ける方
問題解決能力が高く、様々な課題に柔軟に対応できる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
法人営業経験または給食業界経験2年以上ある方（必須ではありませんが、有利です）

これらの要素は、お客様との信頼関係を構築し、課題解決に臨む上で非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から、これらの要素を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えましょう。企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。特に、高齢者福祉への関心や、お客様との信頼関係構築への意欲を強調することがポイントとなります。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：経験を活かした貢献

貴社の高齢者施設向け給食サービスは、地域社会への貢献度が高く、長年培ってきた給食業界での経験を活かして貢献したいと考えています。特に、厨房運営の効率化や衛生管理の改善に力を入れ、施設の運営をサポートすることで、利用者の方々の生活の質向上に繋げたいと考えております。貴社の「残業ほぼ無」「年間休日120日」という働き方改革にも共感し、長期的に安定して貢献できる環境だと確信しています。チームワークを大切に、お客様との信頼関係を築きながら、積極的に業務に取り組んでいきたいです。

例文2：未経験からの挑戦

高齢者福祉への強い関心から、貴社への応募を決めました。未経験ではありますが、コミュニケーション能力と問題解決能力には自信があり、研修制度を通して必要なスキルを習得し、お客様に寄り添ったサポートをしたいと考えています。貴社の「お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施」という仕事内容に魅力を感じ、やりがいのある仕事にチャレンジしたいと考えています。チームの一員として、積極的に学び成長し、貢献できるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランス重視

長年、仕事と家庭の両立に苦労してきましたが、貴社の「残業ほぼ無」「年間休日120日」という働き方改革に魅力を感じ、応募しました。栄養士としての経験を活かし、高齢者施設の厨房運営をサポートすることで、社会貢献をしたいと考えています。ワークライフバランスを実現できる環境で、安心して仕事に取り組めることに期待しています。チームと協力しながら、お客様に信頼されるアドバイザーを目指し、業務に励んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者福祉への関心の度合いが評価されます。経験やスキルはもちろんのこと、熱意や誠意を伝えることが重要です。また、チームワークを重視する企業文化ですので、協調性や積極性もアピールしましょう。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的なエピソードを交えながら回答することが効果的です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。あくまで例文ですので、自身の経験に基づいてアレンジしてください。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、(具体的なエピソードを説明)。これらの経験を活かし、お客様との信頼関係を構築し、課題解決に貢献できると確信しています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の高齢者福祉への取り組みと、働き方改革に共感しました。(具体的な理由を説明)。お客様に寄り添い、貢献できる環境だと感じています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、先輩社員の方々から学び、お客様に信頼されるアドバイザーとして成長したいと考えています。将来的には、(具体的な目標を説明)。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、充実した福利厚生とやりがいのある仕事、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
福島エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/残業ほぼ無！年休120日【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映するため、やりがいの高い仕事です。お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど）お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。

［配属先情報］
【関東支店】支店長（1名）課長（3名）課長代理（2名）正社員：アドバイザー（33名）：厨房スタッフ（6名）【必須】法人営業のご経験もしくは給食業界でのご経験2年以上★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、管理栄養士尚可、栄養士尚可福島エリア（福島県）、仙台営業所（宮城県仙台市宮城野区）
［転勤］当面無
［想定年収］380万円～560万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～370000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による

［その他制度］・勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰)・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）・各種研修制度【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日37万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接⇒ 内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

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