【島根・鳥取エリア】やりがいと安定を両立！株式会社ナリコマエンタープライズで、地域社会に貢献するキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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西日本トップクラス企業で安定！充実の福利厚生とやりがいのある厨房アドバイザー

充実の福利厚生と働きやすい環境

株式会社ナリコマエンタープライズでは、島根西エリアで医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーを募集しています！創業50年超えの安定企業で、年間休日120日、月残業ほぼなし、働き方改革も推進中！正社員1000名以上のグループ企業なので安心です。月給25万～35.5万円、年収380万～580万円と好待遇！寮・社宅あり、福利厚生も充実しています。I・Uターン歓迎！

やりがいのある仕事内容

高齢者施設や病院を訪問し、栄養士の視点から厨房運営に関する課題解決をサポートします。献立や栄養面はもちろん、人材不足やコスト削減など幅広い課題に対応。お客様との信頼関係を築きながら、商品改良にも携われます。営業同行や衛生管理指導、新規立ち上げ支援など、多様な業務に携わり、スキルアップを目指せます。

求める人物像

給食業界や病院、福祉施設での勤務経験が必須です。普通自動車運転免許は必須。栄養士・管理栄養士資格は尚可です。責任感があり、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します！チームワークを大切にできる方、地域社会に貢献したい方におすすめです。

応募方法

まずはお気軽にご応募ください！WEB適性検査、面接（リモート面接も可）を経て内定となります。

【島根・鳥取エリア】やりがいと安定を両立！株式会社ナリコマエンタープライズで、地域社会に貢献するキャリアを築きませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーとして、株式会社ナリコマエンタープライズで働くことは、充実したワークライフバランスを実現したい方にとって最適な選択肢となるでしょう。年間休日120日、月残業時間ほぼ無しという、業界でもトップクラスの働きやすさを誇ります。希望休の取得も考慮されるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、ウェルカム休暇3日も付与されるなど、新しい環境へのスムーズな移行をサポートする制度も充実しています。育児休業や育児短時間制度なども整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から求められる重要なポイントだと考えています。

◇やりがいと成長を両立できる仕事内容

単なる営業やアドバイスにとどまらず、施設の抱える人材不足問題や収支管理といった、幅広い課題解決に携わることができます。お客様との深い信頼関係を築きながら、多様なニーズに対応することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、商品改良への意見反映や、社内チームとの連携を通して、自身のスキルアップも期待できます。これは、単なる業務遂行ではなく、施設全体の運営に貢献できる、社会貢献度の高い仕事であることを意味します。キャリアアップを目指す方にとって、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

給食業界や病院、福祉施設での勤務経験が必須ではありますが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩社員によるOJTや、チームでのサポート体制が整っているため、安心してスキルを磨いていける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業が未経験者への育成に力を入れている点は、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きな安心材料となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、お客様と良好な関係を築ける方
問題解決能力に長け、課題に対して積極的に取り組める方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、最後までやり遂げる力のある方
高齢者福祉への関心が高い方

これらの能力や特性は、研修を通して磨くことも可能です。大切なのは、意欲と学ぶ姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、経験やスキルだけでなく、なぜナリコマエンタープライズを選んだのか、この仕事で何を成し遂げたいのかを具体的に記述することが重要です。企業の理念やビジョンへの共感、働き方への魅力、自身のキャリアプランとの整合性を明確に示しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

前職では病院給食部門で5年間勤務し、献立作成や厨房管理に携わってきました。その経験を通して、高齢者の栄養管理の重要性と、施設運営における課題の複雑さを痛感しました。貴社は西日本トップクラスの高齢者向け食品メーカーとして、高い信頼と実績を誇っており、私の経験を活かしながら、更なる成長を遂げられる環境だと確信しています。特に、お客様との信頼関係構築を重視する企業姿勢に共感し、貴社の一員として、高齢者の食生活向上に貢献したいと考えています。具体的には、既存顧客への更なるサポート強化と、新規顧客開拓を通じて、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。

例文2：チームワークを活かし、課題解決に貢献したい

私はチームワークを重視し、協力して目標達成を目指すことを得意としています。前職での経験を通して、チームで協力することで、困難な課題も乗り越えられることを学びました。貴社の「チームで課題解決」という姿勢に共感し、私のチームワーク能力を活かして、お客様の様々な課題解決に貢献したいと考えています。特に、人材不足に悩む施設へのサポートや、厨房運営の効率化提案を通して、施設全体の運営改善に貢献したいと考えています。貴社で働くことで、自身の成長と共に、高齢者福祉に貢献できることを楽しみにしています。

例文3：地域社会への貢献をしたい

島根県出身で、地元への貢献を強く願っています。貴社の事業内容である高齢者福祉施設への給食サービスは、地域社会の活性化に大きく貢献するものだと考えています。貴社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生を備え、安心して長く働ける環境を提供しています。私は、貴社の理念に共感し、地元で培ってきた経験と知識を活かし、高齢者の皆様の豊かな食生活を支え、地域社会の発展に貢献したいと考えています。具体的には、お客様との信頼関係を構築し、きめ細やかなサポートを提供することで、地域社会への貢献を果たしていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、責任感、そして高齢者福祉への関心の度合いが評価されます。経験やスキルだけでなく、自身の強みや弱みを理解し、それらをどのように仕事に活かせるかを具体的に説明できることが重要です。また、企業理念への理解度や、熱意、意欲も重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業はこれらの要素を総合的に判断し、企業文化にフィットする人材を採用したいと考えているでしょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選びましたか？」「キャリアプランについて教えてください」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、誠実に回答することが大切です。企業の求める人物像を理解し、それに沿った回答を心がけることが重要です。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、働きやすさとやりがいを両立できる環境を提供しています。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してキャリアをスタートできます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ナリコマエンタープライズで新たな一歩を踏み出してみませんか？応募をご検討される際は、企業ホームページ等で詳細情報をご確認の上、積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
島根西エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/I・Uターン歓迎！！【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映するため、やりがいの高い仕事です。お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど）お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。

［配属先情報］
【中四国支店CS課】支店長（1名）課長（5名）課長代理（1名）正社員：アドバイザー（50名）：オペレーター（17名）：厨房スタッフ（123名）■必須条件：給食業界や病院、福祉施設での勤務経験がある方★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士尚可、管理栄養士尚可担当エリア（島根県）、米子営業所（鳥取県米子市）
［転勤］当面無
［想定年収］380万円～580万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～355000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による

［その他制度］以下ご参照ください【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日約42万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接（役員）⇒ 内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

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