【株式会社ナリコマエンタープライズ】栄養士の資格を活かして、高齢者の笑顔と健康を支えるアドバイザーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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鹿児島で安定！栄養士のスキルを活かせる充実のアドバイザー求人

やりがいと安定を両立できる仕事です！

株式会社ナリコマエンタープライズでは、鹿児島エリアで医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーを募集しています！創業50年超、西日本トップクラスの高齢者向け食品メーカーグループで、年間休日120日、残業ほぼなしと、ワークライフバランスも抜群です！

具体的にはどんな仕事？

栄養士として、高齢者施設や病院を訪問し、食事に関するアドバイスはもちろん、人材不足や厨房運営に関する課題解決をサポートします。お客様と深く関わり、信頼関係を築きながら、幅広い知識とスキルを身につけることができます。社内チームとの連携も大切で、やりがいのある仕事です！

こんなあなたにピッタリ！

病院または高齢者施設での給食業務経験のある方
栄養士資格をお持ちの方（尚可）
安定した環境で長く働きたい方
やりがいのある仕事にチャレンジしたい方

待遇も充実！

月給25.5万円～38万円、想定年収390万円～580万円、各種社会保険完備、寮・社宅あり、年間休日120日など、福利厚生も充実しています！転勤も当面なしで、腰を据えて働けますよ！

まずはお気軽にご応募ください！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！リモート面接も可能です。

【株式会社ナリコマエンタープライズ】栄養士の資格を活かして、高齢者の笑顔と健康を支えるアドバイザーとして活躍しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

育児や介護と両立しながら働きたい、プライベートも大切にしたいと考えている方にとって、株式会社ナリコマエンタープライズは最適な環境と言えるでしょう。年間休日120日、月残業時間ほぼ無しという充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、育児短時間制度（小学5年生の始期まで）も完備されており、家庭と仕事の両立を強力にサポートします。希望休の取得も考慮される柔軟なシフト体制も、安心して長く働ける環境を支えています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度の充実度は、他社と比較しても群を抜いており、転職後の生活の質を大きく向上させる可能性が高いと言えるでしょう。

◆やりがいのある仕事内容とキャリアパス

単なる給食の提供にとどまらず、高齢者施設の運営課題全体に深く関わり、解決に導くやりがいのある仕事です。人材不足、献立や栄養面での課題、厨房スタッフの育成など、多岐にわたる問題解決に携わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。お客様との信頼関係を築きながら、施設全体の改善に貢献できる、大きな達成感を得られるでしょう。また、商品改良への意見反映も可能で、自身のアイデアが形になる喜びも味わえます。キャリアアドバイザーとしては、この仕事は栄養士としての専門性を活かしながら、さらに一歩踏み込んだ、管理職やリーダーシップを発揮できる可能性を秘めていると評価できます。将来的なキャリアパスについても、会社規模の大きさから、様々な可能性が期待できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、企業規模と福利厚生から判断すると、OJTや社内研修、外部研修などを組み合わせた、段階的な育成プログラムが期待できます。また、22名ものアドバイザーが在籍するチーム体制は、困った時にすぐに相談できる頼もしい存在となるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導・サポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとしては、このチーム体制の強さが、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、お客様のニーズを的確に把握し、寄り添う姿勢を持つ方です。問題解決能力も重要です。多様な課題に対し、柔軟な発想で解決策を提案できる能力が求められます。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も不可欠です。責任感と向上心も大切です。自身の成長を常に目指し、より良いサービスを提供しようとする意欲が求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、経験よりも重要な要素であり、潜在能力を高く評価する企業文化が伺えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や熱意、将来のビジョンを伝えることで、採用担当者に強い印象を与えられます。特に、高齢者福祉への関心や、栄養士としての専門性を活かしたいという強い意志を明確に示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への熱意
私は、長年栄養士として高齢者福祉に関わってきました。貴社の高齢者施設向け給食サービスは、地域社会に貢献する素晴らしい取り組みだと感じています。貴社の一員として、栄養士としての専門知識と経験を活かし、高齢者の皆様の健康と生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修体制とチームワークを重視する社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。お客様との信頼関係を構築し、より良いサービスを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。

例文2：キャリアアップへの意欲
貴社の高齢者施設向け厨房運営アドバイザーの求人を見て、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップできる魅力的な仕事だと感じました。特に、お客様の課題解決に深く関わることで、幅広い知識と経験を積める点に惹かれています。貴社は西日本業界トップクラスの実績を持つ安定企業であり、充実した研修制度も魅力です。私は責任感と向上心を持って仕事に取り組むため、貴社でキャリアアップを目指したいと考えています。チームの一員として、積極的に課題解決に取り組み、会社の発展に貢献したいです。

例文3：ワークライフバランス重視
私は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴社の年間休日120日、月残業時間ほぼ無しの働き方改革は、私にとって理想的な環境です。さらに、育児短時間制度などの充実した福利厚生も魅力です。栄養士としての専門性を活かしながら、高齢者の皆様の健康に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社で、お客様と信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立させたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、責任感、向上心などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、高齢者福祉への関心、お客様への対応、チームワークを重視する姿勢、キャリアプランなどを明確に説明することが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の高齢者施設向け給食サービスは、地域社会に貢献する素晴らしい取り組みだと考えています。また、年間休日120日、月残業時間ほぼ無しという働き方改革にも魅力を感じています。充実した研修制度とチームワークを重視する社風も、私の成長を後押ししてくれると確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。これまでの経験を通して、お客様のニーズを的確に把握し、最適な解決策を提案するスキルを磨いてきました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q3：この仕事でどのような成果を上げたいですか？
A3：お客様との信頼関係を構築し、施設全体の課題解決に貢献することで、より良いサービスを提供したいと考えています。具体的には、献立改善による食の満足度向上や、人材育成を通じた厨房運営の効率化などを目指します。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、やりがいのある仕事、充実した福利厚生、働きやすい環境を備えた、魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した点を踏まえ、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業で働くことは、あなたの将来の可能性を大きく広げる素晴らしい選択になると確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
鹿児島エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/栄養士資格を活かせる！【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映するため、やりがいの高い仕事です。お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど）お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。

［配属先情報］
【九州支店CS課】支店長（1名）課長（1名）課長代理（3名）正社員：アドバイザー（22名）：厨房スタッフ（17名）【必須】病院または高齢者施設での給食業務のご経験【歓迎】栄養課などの部署の責任者のご経験★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士尚可、管理栄養士尚可担当エリア（鹿児島県）、鹿児島営業所（鹿児島県鹿児島市）
［転勤］当面無
［想定年収］390万円～580万円

［賃金形態］月給制

［月給］255000円～380000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による

［その他制度］永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）/育児短時間制度(小学5年生の始期まで)/各種研修制度【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日約42万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

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