【株式会社ナリコマエンタープライズ】充実の福利厚生とワークライフバランスで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

広島で安定！残業ほぼナシ！年休120日！医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

株式会社ナリコマエンタープライズでは、広島エリアで医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーを募集しています！西日本トップクラスの高齢者向け食品メーカーで、創業50年以上の安定企業です。年間休日120日、月残業はほぼゼロ！ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。

仕事内容：施設の課題解決をサポート！

高齢者施設や病院を訪問し、栄養士の視点から、献立、栄養、人材不足、厨房運営など、施設が抱える様々な課題をヒアリングします。他部署と連携し、改善提案や商品改良にも携わることができ、やりがいのある仕事です。営業同行や衛生管理指導なども行います。既存顧客のサポートだけでなく、新規施設の立ち上げにも関われます。

求める人物像：経験を活かして活躍したい方！

病院や福祉施設での勤務経験が必須です。給食委託会社での経験3年以上ある方は歓迎！お客様と信頼関係を築き、幅広い知識を活かして活躍したい方、ぜひご応募ください！想定年収340万円～520万円、月給22万6000円～34万5000円です。社宅あり、各種手当も充実しています。

充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日、月残業ほぼなし、育児短時間制度など、ワークライフバランスを重視した環境です。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。まずはお気軽にご相談ください！

【株式会社ナリコマエンタープライズ】充実の福利厚生とワークライフバランスで、あなたの人生を豊かにしませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーとして、株式会社ナリコマエンタープライズで働くことは、充実したキャリアとプライベートの両立を望む方にとって理想的な選択肢となるでしょう。年間休日120日、月残業時間ほぼ無しという、業界でも稀に見る働き方改革を推進している企業です。希望休の取得も考慮されるため、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなります。育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）や、入社半年未満でも3日のウェルカム休暇が付与されるなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、単なる制度ではなく、社員の幸福度向上を真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆やりがいのある仕事内容と成長機会

単なる商品提案ではなく、施設が抱える人材不足や収支管理といった、多岐にわたる課題解決に携わることができます。お客様との深い信頼関係を構築し、幅広い知識と経験を積むことで、大きなやりがいを感じられるでしょう。栄養士としての専門性を活かしつつ、営業同行や衛生管理指導、新規立ち上げ支援など、多様な業務に携わることで、自身のスキルアップにも繋がります。また、商品改良への意見反映も可能なので、自身のアイデアを形にする喜びも味わえます。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、専門性を活かしながら、社会貢献性も高く、継続的な成長を望む方にとって最適な環境を提供すると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に問い合わせることをお勧めしますが、経験豊富な先輩社員によるOJTや、社内外の研修プログラムを通して、必要な知識やスキルを習得できます。また、チームワークを重視する社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。特に、病院や福祉施設での勤務経験があればスムーズに業務を理解できるでしょう。経験者の方には、給食委託会社での3年以上の経験が歓迎されます。経験の有無に関わらず、しっかりと成長できる環境が用意されている点が、この企業の魅力の一つです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、お客様と良好な関係を築ける方
問題解決能力が高く、課題に対して積極的に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを習得しようとする方
高齢者福祉への関心が高い方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。自己分析を通して、自身の強みや弱みを把握し、この仕事に適性があるか検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験を具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、なぜこの企業で、この仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。自己分析に基づき、自身の強みや経験がどのように企業や仕事に活かせるのかを具体的に記述することで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、高齢者福祉に貢献したい

貴社の高齢者福祉施設向け給食サービスに深く共感し、応募いたしました。前職の病院勤務で培った栄養管理の知識・経験を活かし、高齢者の皆様の健康と生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の「旬の食材を使用した風味豊かな食事提供」という理念に共感し、栄養士としての専門性を活かしながら、お客様に寄り添ったサービスを提供したいと考えております。チームワークを重視する貴社の社風も魅力的で、積極的に協調性を活かしながら、課題解決に貢献していきたいと考えています。経験を活かし、貴社の一員として成長し、高齢者福祉に貢献できることを願っています。

例文2：未経験ながら、成長意欲と向上心で貢献したい

貴社の求人情報を見て、高齢者福祉に貢献できるやりがいのある仕事に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視する社風は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。先輩社員の方々から多くのことを学び、お客様にとって最適なソリューションを提供できるよう努力いたします。また、コミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、チームの一員として貢献したいと考えています。成長意欲と向上心を持って、貴社に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して

貴社の「年間休日120日、月残業時間ほぼ無し」という働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。前職では残業が多く、プライベートの時間が不足していましたが、貴社ではワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、大きな期待を抱いています。同時に、高齢者福祉というやりがいのある仕事に携わり、自身のキャリアアップも目指したいと考えています。貴社の研修制度を活かし、専門性を高めながら、お客様のニーズに的確に対応できるよう努力いたします。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組み、会社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、協調性、成長意欲などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、具体的なエピソードを交えた説明を心がけましょう。また、企業理念への理解度や、高齢者福祉への関心の高さを示すことも重要です。事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問を用意しておくと好印象を与えられます。履歴書や職務経歴書の内容についても、詳細に説明できるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選びましたか？」「キャリアプランについて教えてください」といった質問がされる可能性が高いです。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自己分析に基づき、自身の強みや経験を具体的に説明し、企業理念との関連性などを明確に示すことが重要です。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、働きがいのある環境と、やりがいのある仕事を提供する企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この企業で働くことが、あなたの将来像に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。もし、この求人があなたの理想に合致するようであれば、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。充実した研修制度とサポート体制があるので、未経験者の方でも安心してスタートできます。この機会に、新たなキャリアを築き、充実した人生を送る一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
広島エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/残業ほぼ無！年休120日【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映/顧客満足度向上に繋がる！お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど）お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。

［配属先情報］
【中四国支店CS課】支店長（1名）課長（5名）課長代理（2名） ■正社員・アドバイザー（49名）・厨房スタッフ（134名）【必須】病院、福祉施設での勤務経験【歓迎】給食委託会社にて3年以上の経験★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★ 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士尚可、管理栄養士尚可広島営業所（広島県広島市安佐南区）
［転勤］当面無
［想定年収］340万円～520万円

［賃金形態］月給制

［月給］226000円～345000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による

［その他制度］・永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、20年）・・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）・各種研修制度【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日37万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接（役員）⇒ 内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

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