【株式会社ナリコマエンタープライズ】やりがいと安定を両立！医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼゼロ！年休120日！充実の福利厚生で働きやすい！医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー

安定企業でやりがいのあるお仕事！

株式会社ナリコマエンタープライズでは、茨城エリアで医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーを募集しています！創業50年超え、西日本業界トップクラスの高齢者向け食品メーカーグループで、年間休日120日、残業はほぼありません！働き方改革やダイバーシティ推進にも力を入れています。

仕事内容

高齢者施設や病院を訪問し、栄養士の視点から、商品や納品、運営上の課題をヒアリングし、他部署と連携して改善提案を行います。献立や栄養、人材不足、厨房運営など、幅広い課題解決に携わり、お客様との信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事です。営業同行や衛生管理指導、新規立ち上げ支援なども行います。

求める人物像

給食業界や福祉施設での厨房経験2年以上、または法人営業経験2年以上の方を歓迎します。栄養士・管理栄養士資格は尚可です。普通自動車運転免許は必須です。

待遇・福利厚生

月給25万～38万円、想定年収380万～560万円。社会保険完備、退職金制度あり、寮・社宅あり、育児短時間制度など、充実の福利厚生です。年間休日120日(土日休み、月10日休み)に加え、ウェルカム休暇3日も付与されます！

その他

転勤は当面なし。茨城県が主な担当エリアです。リモート面接も可能です。

【株式会社ナリコマエンタープライズ】やりがいと安定を両立！医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが少ないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ナリコマエンタープライズでは、年間休日120日、月残業時間ほぼ無しという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。希望休も考慮されるため、プライベートと仕事の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、育児短時間制度(小学5年生の始期まで)も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として高く評価できるポイントです。

◇充実の福利厚生と安定した企業基盤

安定した企業で働きたい、充実した福利厚生を受けたいという方も多いはずです。株式会社ナリコマエンタープライズは、創業50年を超える老舗企業でありながら、5年間で160％という高い成長率を誇る安定した企業です。正社員1,000名以上(グループ全体)という規模感も安心感を与えてくれます。福利厚生も充実しており、退職金制度、社会保険完備に加え、社員食堂完備、誕生日祝い制度など、働く上での満足度を高める様々な制度が整っています。さらに、永年勤続表彰制度やインフルエンザ予防接種費用の一部補助など、長く勤続する社員への配慮も感じられます。これらの福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点からも、安心して長く働ける環境として魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな挑戦です。しかし、株式会社ナリコマエンタープライズでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、OJTや先輩社員による指導、社内研修などが想定されます。また、チームで仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っているでしょう。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方
相手の立場に立って考え、問題解決に積極的に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
給食業界や福祉施設での厨房経験、または法人営業経験をお持ちの方（2年以上）

これらの経験は必須ではありませんが、あればスムーズに業務を遂行できるでしょう。しかし、経験以上に重要なのは、高齢者の方々への共感力と、問題解決への意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。特に、高齢者福祉への関心や、栄養士としての知識・経験をどのように活かしたいかを明確に示しましょう。また、株式会社ナリコマエンタープライズが目指す「お客様のお悩み・課題解決」に貢献したいという熱意を伝えることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、高齢者の食生活向上に貢献したい

貴社の高齢者福祉施設向け給食サービスに深く感銘を受け、志望いたしました。以前、福祉施設で厨房業務に携わった経験から、食が生活の質を大きく左右することを実感しており、貴社の「お客様のお悩み・課題解決」という理念に共感しました。これまでの経験で培った厨房運営の知識と、栄養士としての知識を活かし、高齢者の方々の食生活向上に貢献したいと考えています。特に、献立作成や栄養管理、厨房スタッフの育成などを通して、施設全体の食の質を高めることに力を注ぎたいです。チームワークを大切にし、積極的に課題解決に取り組む姿勢で、貴社の発展に貢献いたします。

例文2：法人営業経験を活かし、顧客満足度の向上に貢献したい

貴社の高齢者福祉施設向け厨房運営アドバイザーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。以前、法人営業として培ってきた顧客とのコミュニケーションスキルと、ニーズを的確に捉える力を活かし、貴社の顧客満足度の向上に貢献したいと考えております。特に、施設の担当者の方々と良好な関係を構築し、厨房運営に関する課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供することに力を注ぎたいと考えています。チームの一員として、積極的に課題解決に取り組み、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文3：未経験ですが、高齢者福祉への強い関心と熱意があります

貴社の高齢者福祉施設向け厨房運営アドバイザーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。未経験ではありますが、高齢者福祉への強い関心と、何事にも積極的に取り組む熱意を持っており、貴社で学びながら成長していきたいと考えています。貴社の研修制度や、チームで仕事を進める体制に魅力を感じています。先輩社員の方々から多くのことを学び、お客様に寄り添った丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築きながら、課題解決に貢献したいと考えています。迅速な対応力と、向上心を持って、貴社の発展に貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして高齢者福祉への関心が重視されます。具体的な経験を元に、自身の強みやスキルを効果的に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意と誠意をもって対応することが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRを通して、自身の経験と能力をどのように活かしたいのかを明確に伝えられるかが重要です。また、質問に対しては、論理的に、具体的に答えることが求められます。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「お客様のお悩み・課題解決」という理念に共感し、高齢者の方々の食生活向上に貢献したいと思ったからです。また、年間休日120日、月残業時間ほぼ無しという働き方改革にも魅力を感じています。チームワークを重視する社風も、私にとって理想的な職場環境だと考えました。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の仕事で培った経験から、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することに自信があります。また、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、粘り強く取り組むことができます。

Q. 私たちの会社でどのような貢献ができますか？
A. 私の経験とスキルを活かし、お客様の厨房運営に関する課題を解決し、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に課題解決に取り組み、会社の更なる発展に貢献したいです。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、高齢者福祉に貢献したいという強い思いを持つ方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、応募フォームからお気軽にご応募ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
茨城エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/残業ほぼ無！年休120日【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映するため、やりがい◎お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど）お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。

［配属先情報］
【関東支店 CS課】支店長（1名）課長（3名）課長代理（2名） ■正社員・アドバイザー（31名）・厨房スタッフ（5名）【いずれか必須】■給食業界や福祉施設での厨房経験２年以上 ■法人営業経験２年以上★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士尚可、管理栄養士尚可担当エリア（茨城県）、千葉営業所（千葉県柏市）
［転勤］当面無
［想定年収］380万円～560万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～380000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による

［その他制度］永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）/育児短時間制度(小学5年生の始期まで)/各種研修制度【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日約42万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム