【充実の福利厚生とワークライフバランス！株式会社ナリコマエンタープライズで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休120日！残業ほぼなし！充実の福利厚生で腰を据えて働ける！医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー

やりがいのある仕事内容

西日本トップクラスの高齢者向け食品メーカー「株式会社ナリコマエンタープライズ」で、福島エリアの医療・福祉施設を訪問し、厨房運営に関するアドバイスを行うアドバイザーを募集しています！栄養士として、献立や栄養面、人材不足、衛生管理など、施設の様々な課題解決をサポートします。商品改良への意見反映や営業同行など、幅広い業務に携わり、やりがいを感じられる仕事です。

働きやすい環境

年間休日120日、月残業時間はほぼゼロ！ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児短時間制度や、インフルエンザ予防接種費用補助など、福利厚生も充実しています。転勤は当面ありません。正社員1000名以上の安定企業で、安心して長く働けます。

求める人物像

給食業界や福祉施設での厨房経験2年以上、または法人営業経験2年以上の方を歓迎します。普通自動車運転免許は必須です。管理栄養士または栄養士の資格をお持ちの方は優遇します。お客様と信頼関係を築き、チームワークを大切にできる方を求めています。

給与・待遇

想定年収は380万円～560万円、月給は25万円～38万円です。賞与、退職金制度あり。寮・社宅も完備しています。

応募方法

まずはお気軽にご応募ください！WEB適性検査、面接（リモート面接も可）を経て、内定となります。

【充実の福利厚生とワークライフバランス！株式会社ナリコマエンタープライズで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

毎日残業に追われ、プライベートな時間が取れない…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社ナリコマエンタープライズはまさに救世主となるでしょう。年間休日120日、月残業時間はほぼゼロという驚きの働き方を実現しています。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を重視する企業文化の表れです。希望休も考慮される柔軟なシフト体制も魅力です。さらに、入社後すぐに3日のウェルカム休暇が付与されるなど、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。育児短時間制度(小学5年生の始期まで)なども充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と安定した将来

福利厚生も充実しており、退職金制度、社会保険完備はもちろんのこと、社員食堂完備、誕生日祝い制度など、働く上での安心感を高める制度が数多く用意されています。創業50年を超え、5年間で160％成長を遂げた安定した優良グループ企業であるため、将来への不安も少なく、安心して長く勤められる環境です。正社員1,000名以上(グループ全体)という規模感も、企業としての安定性を示す大きな指標と言えるでしょう。年収も380万円～560万円と、経験や能力を正当に評価してくれる体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、ナリコマエンタープライズでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルアップできる環境が用意されていると予想されます。経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点も安心材料です。経験者の方にとっても、新しいスキルを習得できる機会が豊富にあるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々を思いやり、真摯に向き合える方
コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を築ける方
問題解決能力が高く、課題に対して積極的に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化への対応力が高く、柔軟な思考ができる方

もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、お客様のニーズを丁寧に聞き取り、課題解決に真摯に取り組む姿勢です。経験よりも、人としての温かさや、向上心、そして責任感といった資質を重視する企業だと考えられます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、そして自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。特に、ナリコマエンタープライズの「高齢者の方々への貢献」という理念に共感している点を明確に示すことが効果的です。また、自身の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。あくまで例文なので、自身の経験や想いを反映して修正してください。

例文1：福祉施設での経験を活かしたい方

貴社の高齢者施設向け給食サービス事業に深く共感し、応募いたしました。以前、福祉施設で勤務していた経験から、高齢者の方々の食事が健康や生活の質に大きく影響することを実感しています。貴社の「お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施」という理念に魅力を感じ、これまでの経験を活かし、お客様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。特に、栄養士としての知識と経験を活かし、献立作成や栄養管理のアドバイスを通じて、施設の皆様の健康増進に貢献したいと考えております。貴社の安定した経営基盤と充実した研修制度のもとで、専門性を高めながら、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：法人営業経験を活かしたい方

長年培ってきた法人営業経験を活かし、貴社で高齢者施設への営業活動に携わりたいと考えております。これまで、顧客ニーズの把握、課題解決のための提案、関係構築など、様々な経験を積んできました。貴社の「顧客満足度向上に繋がりやりがい◎」という点に魅力を感じ、これまで培ってきた営業スキルとコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適なソリューションを提供することで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風にも共感しており、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。

例文3：未経験だが強い志望意欲を持つ方

貴社の求人情報を見て、高齢者の方々の生活を支えるやりがいのある仕事に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、高齢者の方々への温かい気持ちと、真摯に課題に向き合う姿勢を大切に、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しております。チームの一員として、お客様に寄り添い、信頼されるアドバイザーを目指し、貢献したいと考えております。特に、お客様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感度が特に重視されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、そして質問への回答を通して、これらの能力や資質をアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度を示すことも重要です。企業のウェブサイトをよく読んで、企業理念や事業内容について理解を深めておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの会社を選んだのですか？
回答例：貴社の「高齢者の方々への貢献」という理念に深く共感し、選考を受けさせて頂きました。特に、年間休日120日という働き方改革に力を入れている点、そして充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、お客様に寄り添ったサービスを提供することで、貴社の事業に貢献したいと考えております。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の仕事で、(具体的なエピソードを交えて説明)。この経験から、お客様のニーズを的確に把握し、最適な解決策を提案できる自信があります。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、(具体的な対策を説明)。チームメンバーと協力することで、効率的に仕事を進められるよう心がけています。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、働きがいのある環境と充実した福利厚生を提供する、魅力的な企業です。未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っており、高齢者の方々への貢献というやりがいのある仕事に携わることができます。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
福島エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/残業ほぼ無！年休120日【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映/顧客満足度向上に繋がりやりがい◎お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど）お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。

［配属先情報］
【関東支店 CS課】支店長（1名）課長（3名）課長代理（2名） ■正社員・アドバイザー（31名）・厨房スタッフ（5名）【いずれか必須】■給食業界や福祉施設での厨房経験２年以上 ■法人営業経験２年以上★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、管理栄養士尚可、栄養士尚可福島エリア（福島県）、仙台営業所（宮城県仙台市宮城野区）
［転勤］当面無
［想定年収］380万円～560万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～380000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による

［その他制度］永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）/育児短時間制度(小学5年生の始期まで)/各種研修制度【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日37万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接⇒ 内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

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