【株式会社ナリコマエンタープライズ】やりがいと安定を両立！医療・福祉に貢献する法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で成長！岐阜の法人営業【医療・福祉施設向け給食サービス】

充実の研修と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ナリコマエンタープライズでは、岐阜エリアで医療・福祉施設向けの給食サービスの法人営業を募集しています！西日本トップクラスの高齢者向け食品メーカーで、5年間で160％成長と安定性も抜群。年間休日120日、月残業ほぼ無しと、ワークライフバランスも重視できる環境です。

仕事内容：高齢者施設の課題解決を提案するやりがいのある営業

単なる食品販売ではなく、人材不足や食材費高騰といった施設の経営課題を、当社のサービスで解決に導くコンサルティング営業です。お客様のニーズを深く理解し、最適な提案をすることで、大きなやりがいを感じられます。3ヶ月間の充実した研修で、専門知識や営業スキルをしっかり身につけられます。

求める人物像：人と接することが好きで、成長意欲のある方

営業経験（法人・個人問わず）と接客経験があればOK！医療・福祉関連の経験は歓迎しますが、必須ではありません。先輩社員の同行営業もあるので、安心してスタートできます。月給26.5万円～38.5万円、想定年収400万円～590万円、借上社宅制度ありと、待遇も充実しています。

まずはお気軽にご応募ください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！選考フローは、WEB適性検査、面接（2回）、内定となります。

【株式会社ナリコマエンタープライズ】やりがいと安定を両立！医療・福祉に貢献する法人営業

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

営業職は、どうしても残業が多いイメージを持たれがちですが、株式会社ナリコマエンタープライズでは、月残業時間がほぼ無い点が大きな魅力です。年間休日120日、土日祝休みを基本とした働き方改革を推進しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、仕事と生活の調和を重視する方にとって、大きなメリットとなるでしょう。充実した休暇制度と、残業の少なさによって、ワークライフバランスを重視した理想の働き方が実現可能です。育児や介護と両立したい方にも、安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆安定した将来設計を描ける環境

創業50年を超え、5年間で160％も成長を遂げている安定した企業です。正社員1,000名以上（グループ全体）という規模感も、将来への安心感を高めます。西日本業界トップクラスの高齢者向け食品メーカーとして、確固たる地位を築いているため、長期的なキャリアプランを描きたい方にも最適な環境です。また、充実した福利厚生（借上社宅制度、退職金制度など）も、安心して長く働ける環境を支えています。

◆社会貢献度の高い仕事

高齢化が進む現代社会において、高齢者福祉施設への食事提供は非常に重要な役割を担っています。株式会社ナリコマエンタープライズでは、単なる食品の販売ではなく、人件費や収支面も含めたトータルコンサルティングによって、施設の経営課題解決に貢献できます。お客様の笑顔と感謝、そして社会貢献を実感できる、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は社会貢献性が高く、自身の仕事に誇りを持てる点が大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入社後3ヶ月間の研修プログラムが用意されています。セミナーのプレゼン講習、ナリコマ商品知識の学習、先輩社員との同行営業など、実践的なスキルを習得できます。研修期間終了後も、先輩社員による継続的なフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。経験やスキルに応じて研修期間は調整されるため、ご自身のペースで成長できる環境です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じられる方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持っている方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客を第一に考える姿勢です。未経験からでも、充実した研修とサポート体制があれば、着実に成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような経験が活かせるのか、なぜこの会社で働きたいのかを論理的に説明しましょう。また、募集要項をよく読み、企業が求める人物像を理解することも大切です。

◆志望動機例文

例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方

貴社の高齢者福祉施設向け給食サービスに魅力を感じ、応募いたしました。以前飲食店で接客経験を積んだ際に培ったコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行う経験を活かし、貴社で社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。特に、貴社の「人件費や収支面も含めたトータルコンサルティング」という姿勢に共感し、お客様の課題解決に貢献できるよう努力したいです。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心して成長できる環境だと確信しています。貴社の一員として、お客様に喜んでいただけるサービスを提供し、社会に貢献したいと考えております。

例文2：安定した企業で長く働きたい方

創業50年を超える安定した企業である貴社に魅力を感じ、応募いたしました。5年間で160％の成長を遂げている実績からも、貴社の将来性と成長力に確信を持っています。営業経験を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、月残業時間がほぼ無いという働き方改革にも共感し、ワークライフバランスを重視しながら、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く働ける環境だと感じています。

例文3：社会貢献に強い関心のある方

高齢化が進む現代社会において、高齢者福祉施設への食事提供の重要性を強く認識しており、貴社の事業内容に深く共感し応募いたしました。これまでの営業経験で培った顧客対応力と提案力を活かし、貴社のサービスを通じて、高齢者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴社のクックチル方式や真空調理方式といった、衛生管理と品質管理に力を入れている点に感銘を受けました。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心して成長できる環境だと確信しています。貴社の一員として、社会貢献度の高い仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。経験談を交えながら、自身の強みや経験を具体的に説明することが重要です。また、企業理念への理解度や、仕事への熱意を示すことも大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業の事業内容への理解度と、自身の経験をどのように活かしたいかを明確に説明できるかが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. 貴社の高齢者福祉施設向け給食サービスは、社会貢献度の高い事業であり、その理念に深く共感しました。また、充実した研修制度や働きやすい環境も魅力です。私の営業経験とコミュニケーション能力を活かし、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。（具体的な経験談を説明する）この強みを活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適な提案を行うことで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。（具体的な改善策を説明する）しかし、この弱みを克服するために、常に効率的な作業方法を模索し、チームメンバーとの連携を強化することで、業務の質を高めていきたいと考えています。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、安定した企業基盤、充実した研修制度、働きやすい環境、そして社会貢献度の高い仕事を提供する魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
【岐阜/法人営業】医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案（東海エリア)■西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案営業（対面・オンライン）をお任せします。さらに弊社のサービスを認知・ご利用いただくための組織強化を目的として長期的にご活躍いただける方の増員募集となります。【具体的には】給食運営のプロとして、社会問題となっている人材不足・食材費高騰など病院厨房や施設厨房運営に悩むお客さまの経営課題を当社の仕組みで解決に導くことを目指しているため、単なる食品の販売だけに留まらない、人件費や収支面も含めたトータルコンサルティングでお客様に喜んでいただけるサービスを提案していきます。【業務内容の変更範囲】：(雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)限定なし◆必須条件◆・営業のご経験（法人・個人不問）・接客のご経験（飲食店での接客、カーディーラーなど人と接する業務）◆歓迎条件◆医療福祉関連商品または給食会社の営業経験■入社後の研修：ナリコマの営業知識を勉強するために入社３ヶ月ほどは下記の研修を受けていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて研修期間は前後する可能性がございます。・セミナーのプレゼン講習・ナリコマ商品知識の学習・先輩営業社員との同行営業（1か月間ほど）※その後も先輩のフォローあり

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士尚可、管理栄養士尚可名古屋営業所（愛知県名古屋市中村区）、岐阜エリア（岐阜県）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～590万円

［賃金形態］月給制

［月給］265000円～385000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝その他（月間10日/原則は土日休み）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社後半年未満適用の特別休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借上社宅制度あり（※社内規程による）【当社について】『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日約42万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】 WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 → 2次面接→ 内定 ※状況によりフロー変更あり

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