【株式会社ナリコマエンタープライズ】充実の福利厚生と成長環境！やりがいのある厨房運営アドバイザーを募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年休120日・残業ほぼなし！】神奈川エリアで働きがい抜群！医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー

充実の福利厚生と働きやすさ！

株式会社ナリコマエンタープライズでは、神奈川エリアで医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーを募集しています！西日本トップクラスの高齢者向け食品メーカーで、年間休日120日、月残業時間はほぼゼロ！ワークライフバランスを重視したい方に最適です。50年以上の歴史と安定性も魅力です。

やりがいのある仕事内容

高齢者施設や病院を訪問し、商品や運営に関する課題をヒアリング、他部署と連携して改善提案を行います。献立のマンネリ化、人材不足、コスト高騰など、幅広い課題解決に携わり、お客様から感謝されるやりがいのある仕事です。栄養士の資格をお持ちの方は、活かせる環境です！

求める人物像と待遇

福祉・医療・給食業界での経験が3年以上ある方（職種不問）を歓迎します。普通自動車運転免許は必須です。想定年収は390万～500万円、月給25万5000円～33万円です。寮・社宅あり、各種社会保険完備、育児短時間制度など、福利厚生も充実しています。

その他

転勤は当面ありません。横浜市港北区の神奈川営業所勤務です。選考フローはWEB適性検査、面接（リモート面接可）、筆記試験、内定です。ぜひご応募ください！

【株式会社ナリコマエンタープライズ】充実の福利厚生と成長環境！やりがいのある厨房運営アドバイザーを募集！

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療・福祉業界で働くあなたは、残業が多く、プライベートな時間が取れない、休日出勤が多いといった悩みを抱えているかもしれません。株式会社ナリコマエンタープライズでは、年間休日120日、月残業時間ほぼ無しを実現しています。これは、単なる数字ではなく、ワークライフバランスを重視する企業文化の表れです。希望休の取得も考慮されるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、入社半年未満でもウェルカム休暇3日が与えられ、心身ともにリフレッシュできる環境です。育児短時間制度(小学5年生の始期まで)もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。充実した休暇制度と働きやすい環境は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。

◇やりがいと成長を両立できる仕事

単なる業務遂行ではなく、高齢者施設の運営改善に貢献できる点が、この仕事の大きな魅力です。献立のマンネリ化、人材不足、コスト高騰など、施設が抱える様々な課題に対し、栄養士の専門知識を活かして解決策を提案します。お客様との信頼関係を構築し、感謝される経験は、大きなやりがいへと繋がります。また、社内チームとの連携を通して、幅広い知識・スキルを習得でき、自身の成長を実感できるでしょう。商品改良への意見反映も可能で、自身のアイデアが形になる喜びも味わえます。西日本業界トップクラスの高齢者向け食品メーカーであるナリコマグループの一員として、社会貢献性も高く、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、新しい業界への転職は不安がつきものです。しかし、ナリコマエンタープライズでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、現場での実践的なスキルを習得できます。また、社内には、経験豊富なアドバイザーが多数在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。安心して業務に取り組めるよう、会社全体でサポート体制を整えている点は、大きな強みです。3年以上の実務経験があれば、職種は問いません。経験を活かして、新たなキャリアをスタートできます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々を思いやり、真摯に向き合える方
コミュニケーション能力が高く、お客様と良好な関係を築ける方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持っている方

これらの要素に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。自身の強みや経験を活かし、社会貢献できる仕事を探している方にも最適です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、経験を活かした具体的な貢献、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。ナリコマエンタープライズへの応募では、高齢者福祉への関心、栄養士としての専門知識を活かしたいという意欲、チームワークを重視する姿勢などをアピールしましょう。例文では、これらの要素を踏まえ、異なる３つの角度から志望動機を作成しています。

◇志望動機例文１：高齢者福祉への熱い思い

幼少期から高齢者の方々と接する機会が多く、その温かさや人生経験の豊富さに感銘を受けてきました。栄養士として培ってきた知識と経験を活かし、高齢者の方々の健康と生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社の高齢者施設向け給食サービスは、その思いを実現する最適な場だと確信しています。チームの一員として、お客様に寄り添い、質の高いサービスを提供することで、社会貢献を果たしたいと考えています。貴社の「食」を通じた温かいサポートに共感し、貢献できることを楽しみにしています。

◇志望動機例文２：経験を活かした具体的な貢献

前職で医療機関の厨房で3年間勤務し、献立作成や食材管理、衛生管理など幅広い業務に携わってきました。その経験を通して、食の重要性と、高齢者の方々の栄養バランスの維持の難しさを感じてきました。貴社では、私の経験を活かし、献立作成のアドバイスや、厨房運営の効率化提案などを通して、施設の課題解決に貢献したいと考えています。お客様との信頼関係を構築し、最適なソリューションを提供することで、貴社の事業発展にも貢献していきたいと考えています。

◇志望動機例文３：将来のキャリアビジョン

栄養士としてのキャリアをさらに高め、高齢者福祉に深く関わる仕事に就きたいと考えています。貴社の「お客様第一」という理念に共感し、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、信頼関係を構築していきたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わり、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。貴社で経験を積み重ね、高齢者福祉の専門家として成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして高齢者福祉への関心が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みやスキル、そしてこの仕事への熱意を伝えることが重要です。また、企業理念への理解を示し、会社への貢献意欲を明確に伝えることも大切です。事前に企業情報や事業内容を十分に理解し、質問への準備も万全にして臨みましょう。

◇よくある質問と回答例

Q: なぜこの会社を選びましたか？
A: 貴社の高齢者施設向け給食サービスは、単なる食事提供ではなく、高齢者の方々の生活の質向上に大きく貢献している点に深く共感しました。また、年間休日120日など、働きやすい環境も魅力です。私の経験を活かし、お客様に寄り添いながら、質の高いサービスを提供することで、社会貢献を果たしたいと考えています。

Q: あなたの強みは何ですか？
A: 私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、様々な関係者と連携しながら、スムーズに業務を進めることができました。また、困難な状況に直面した際も、冷静に状況を分析し、最適な解決策を見出すことができました。これらの経験を活かし、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。

Q: 私たちの会社でどのような貢献ができますか？
A: 私の栄養士としての知識と経験を活かし、献立作成のアドバイスや、厨房運営の効率化提案などを通して、施設の課題解決に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な連携を図ることで、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、充実した福利厚生と働きやすい環境、やりがいのある仕事、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。もし、高齢者福祉への貢献意欲があり、安定した環境で成長したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
神奈川エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/残業ほぼ無！年休120日【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映するため、やりがいの高い仕事です。お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立のマンネリ化など、献立に関するお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、・給食コスト高騰に関するお悩みなど）お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。

［配属先情報］
【関東支店 CS1課】課長（1名）正社員：アドバイザー（8名）：厨房スタッフ（3名）【必須】福祉・医療・給食いずれかの業界経験3年以上（職種問わず）福祉・医療・給食業界などのご経験があれば、経験職種は問いません！★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士尚可、管理栄養士尚可担当エリア（神奈川県）、神奈川営業所（神奈川県横浜市港北区）
［転勤］当面無
［想定年収］390万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］255000円～330000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による

［その他制度］永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）/育児短時間制度(小学5年生の始期まで)/各種研修制度【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日約42万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

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