【和歌山エリア】充実の福利厚生とワークライフバランス！株式会社ナリコマエンタープライズで、やりがいのある厨房運営アドバイザーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

和歌山エリアで安定！残業ほぼ無しの厨房運営アドバイザー

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働けます！

株式会社ナリコマエンタープライズでは、和歌山エリアで医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーを募集しています！創業50年を超える安定企業で、年間休日120日、残業はほぼありません。月給28万～34万円、年収420万～510万円と好条件です！

やりがいのある仕事内容

高齢者施設や病院を訪問し、お客様の課題（人材不足、献立、コストなど）をヒアリング。他部署と連携して改善提案を行い、商品改良にも携われます。栄養士の視点から、お客様を深く理解し、信頼関係を築きながらサポートしていくやりがいのある仕事です。

求める人物像と条件

高齢者福祉施設や病院での厨房経験5年以上が必須です。スーパーバイザー経験や栄養指導経験のある方は歓迎！普通自動車運転免許は必須です。転勤は当面ありません。社宅あり、充実の福利厚生も魅力です。

働きやすい環境

年間休日120日
残業ほぼ無し
育児短時間制度あり
社員食堂完備

西日本トップクラスの高齢者向け食品メーカーで、安定した環境で働きたい方、ぜひご応募ください！

【和歌山エリア】充実の福利厚生とワークライフバランス！株式会社ナリコマエンタープライズで、やりがいのある厨房運営アドバイザーとして活躍しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長く安定して働きたい、プライベートも充実させたい…そんなあなたのお悩みを解決できるのが、株式会社ナリコマエンタープライズです。年間休日120日、月残業時間はほぼ無しという、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が魅力です。希望休も考慮されるため、プライベートの予定も立てやすく、仕事と生活の両立をスムーズに進められます。育児短時間制度(小学5年生の始期まで)など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度も整っています。50年以上の歴史を持つ安定企業で、安心して長くキャリアを積める環境と言えるでしょう。

◇やりがいのある仕事で成長できる

単なる商品提供ではなく、高齢者施設や病院の厨房運営全体をサポートするアドバイザーとして、お客様の課題解決に深く関われます。献立のマンネリ化、人材不足、コスト高騰など、多様な課題に対し、栄養士としての専門知識と経験を活かし、最適なソリューションを提供します。お客様からの感謝の声を直接受け取れる、やりがいのある仕事です。また、商品改良への意見反映も可能で、自身の提案が形になる喜びを味わえます。社内チームとの連携も活発で、幅広い知識とスキルを習得できる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

5年以上の実務経験は必須ですが、未経験分野の不安を解消する充実した研修制度があります。(具体的な研修内容については企業にお問い合わせください)。先輩アドバイザーによるOJTや、社内外の研修プログラムを通して、必要な知識・スキルを段階的に習得できます。また、チームワークを重視する社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一人で抱え込まず、安心して業務に取り組める体制が整っています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者福祉施設や病院の厨房業務に精通している方
コミュニケーション能力が高く、お客様と良好な関係を築ける方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方

これらの能力や経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、経験やスキルだけでなく、なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを明確に伝えましょう。企業理念や事業内容への理解を示し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に説明することが重要です。特に、高齢者福祉への関心や、お客様との信頼関係構築への意欲をアピールすることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、高齢者福祉に貢献したい

貴社は、高齢者福祉施設に特化した給食サービスで高いシェアを誇り、50年以上の歴史と安定性を持ち合わせています。私はこれまで5年間、高齢者福祉施設の厨房で勤務し、献立作成や食材管理、スタッフ育成などに携わってきました。その経験を通して、高齢者の食生活の重要性と、厨房運営の難しさ、改善の必要性を痛感しました。貴社の「お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かし、より多くの高齢者の皆様の豊かな食生活に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度とチームワークを重視する社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。貴社の一員として、高齢者福祉に貢献できるよう尽力したいと考えております。

例文2：チームワークを活かし、課題解決に貢献したい

貴社の高齢者施設向け厨房運営アドバイザーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。これまでの厨房経験を通して、献立作成やコスト管理だけでなく、人材育成や衛生管理の重要性を実感してきました。貴社は、チームワークを重視し、多様な課題解決に積極的に取り組んでいると伺い、私の強みである協調性と問題解決能力を活かせる最適な環境だと感じています。特に、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、社内チームと連携して最適なソリューションを提供する姿勢に共感しました。貴社で、お客様と共に成長し、より良い厨房運営に貢献したいと考えています。残業が少ない点も、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的です。

例文3：安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指したい

50年以上の歴史を持つ安定企業である貴社で、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。私はこれまで高齢者福祉施設の厨房でマネージャーとして勤務し、厨房運営全般を経験してきました。その経験を通して、厨房運営の改善には、栄養士としての専門知識だけでなく、人材育成やコスト管理、そしてお客様との信頼関係構築が不可欠であることを学びました。貴社の安定した基盤と、充実した研修制度は、私のスキルアップとキャリアアップに最適な環境だと確信しています。また、年間休日120日という働きやすい環境も魅力です。貴社で、私の経験とスキルを活かし、高齢者福祉に貢献しながら、自身の成長も目指していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えられるかが重要です。また、企業理念への共感や、仕事への熱意を効果的に表現することも大切です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社で働きたいのですか？

A1：貴社の高齢者福祉施設への貢献姿勢に共感し、私の経験とスキルを活かして、より多くの高齢者の皆様の豊かな食生活に貢献したいと考えています。特に、チームワークを重視する社風と充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。

Q2：あなたの強みと弱みは何ですか？

A2：強みは、5年間の厨房経験で培った献立作成やコスト管理スキル、そしてお客様とのコミュニケーション能力です。弱みは、新しい技術や知識の習得に時間がかかることです。しかし、それを克服するため、積極的に研修に参加し、周囲の協力を得ながら業務に取り組んでいます。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。

A3：まずは、アドバイザーとしてお客様の課題解決に貢献し、経験を積んでいきたいと考えています。将来的には、より多くの施設をサポートできるよう、リーダーシップを発揮し、チームを牽引していきたいです。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、安定した環境でやりがいのある仕事に就きたい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境は、長く安心してキャリアを積む上で大きな魅力です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページをご覧いただき、詳細をご確認ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
和歌山エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/残業ほぼ無！年休120日【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映するため、やりがいの高い仕事です。お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立のマンネリ化など、献立に関するお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、・給食コスト高騰に関するお悩みなど）お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。

［配属先情報］
【南近畿支店】支店長（1名）課長（2名）課長代理（2名）アドバイザー（46名）【必須】高齢者福祉施設や病院での厨房経験5年以上【歓迎】・高齢者福祉施設や病院でのスーパーバイザー、厨房運営管理業務（マネージャー）の経験・栄養指導や栄養マネジメントの経験★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士尚可、管理栄養士尚可担当エリア（和歌山県）、大阪南営業所（大阪府堺市堺区）
［転勤］当面無
［想定年収］420万円～510万円

［賃金形態］月給制

［月給］280000円～340000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による

［その他制度］永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）/育児短時間制度(小学5年生の始期まで)/各種研修制度【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日約42万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

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