【ナリコマエンタープライズで、社会貢献とワークライフバランスを両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

佐賀勤務！残業ほぼなし！安定企業で成長できるコンサルティング営業

充実の福利厚生と働きやすさで、第二新卒も安心！

株式会社ナリコマエンタープライズは、西日本トップクラスの高齢者向け食品メーカーです。創業50年超、5年間で160％成長と安定性も抜群！今回募集するのは、佐賀県を拠点に、高齢者施設や病院への厨房運営コンサルティング営業です。残業はほぼなく、年間休日120日、月10日休みとワークライフバランスも重視できます。

未経験でも安心！充実の研修制度とキャリアパス

医療・福祉業界での経験が活かせます！第二新卒も歓迎し、充実の研修制度があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。2～3年後には、新規開拓営業または既存顧客フォロー営業へ配属され、キャリアアップを目指せます。栄養士資格をお持ちの方にもおすすめです！

社会貢献性も高くやりがいのある仕事

ナリコマは、単なる食品供給ではなく、人件費や収支面も含めたトータルコンサルティングを提供。お客様の経営課題解決をサポートし、社会貢献度の高い仕事です。月給25万円～34.5万円、年間休日120日、福利厚生も充実しており、安定した環境で長く活躍したい方にも最適です。転勤は当面ありません。想定年収は380万円～580万円です。

応募資格と選考フロー

必須条件は医療福祉業界での勤務経験です。普通自動車運転免許も必須です。選考フローはWEB適性検査、面接（複数回）、内定となります。リモート面接も可能です。

【ナリコマエンタープライズで、社会貢献とワークライフバランスを両立しませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療・福祉業界で働く多くの皆さんは、残業が多く、プライベートな時間が取れないことに悩んでいませんか？株式会社ナリコマエンタープライズでは、月残業時間がほぼゼロという働き方を実現しています。年間休日120日、月10日休み、希望休の取得も可能など、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。さらに、有給休暇に加え、入社後半年未満でも使える「ウェルカム休暇」3日も付与されるなど、休暇取得を推奨する社風です。これは、社員の健康とモチベーション維持を第一に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境は、長く働き続ける上で非常に重要です。

◆安定した基盤と成長性

50年以上の歴史を持つ安定した企業グループの一員として、安心して長く働ける環境が魅力です。5年間で160％の成長を遂げていることからも、企業の成長性と将来性も感じ取れるでしょう。正社員1,000名以上(グループ全体)という規模感も、安定性を示す指標の一つです。また、西日本業界トップクラスの高齢者向け食品メーカーであるナリコマグループの一員として、社会貢献性の高い仕事に携われることも大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の安定性と成長性は転職活動において非常に重要な要素だと考えています。ナリコマエンタープライズは、この両方を兼ね備えていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方や第二新卒の方でも安心してスタートできるよう、新卒同様の研修制度が用意されています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、医療・福祉業界での勤務経験が必須ではありますが、給食委託会社での経験があればさらに歓迎されます。経験の浅い方でも、しっかりとサポート体制が整っているため、安心して業務に臨める環境です。キャリアアドバイザーとして、充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。ナリコマエンタープライズでは、単なる知識習得だけでなく、現場での実践的なスキル習得までサポートする体制が整っている点が評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方々を思いやり、真摯に向き合える方
コミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係を築ける方
問題解決能力が高く、課題に対して積極的に取り組める方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持っている方

これらの能力や資質は、研修を通して磨くことも可能です。しかし、基本的な人間性や仕事への姿勢は、入社後も重要になります。自身の強みや弱みを改めて分析し、この仕事に適性があるか検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、長く活躍できるかどうかの重要な鍵となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の３点を意識しましょう。
1. なぜナリコマエンタープライズなのか？(企業の魅力、ビジョンへの共感)
2. なぜこの仕事なのか？(自身の経験、スキル、キャリアプランとの関連性)
3. あなたは何ができるのか？(具体的な能力、貢献できる点)

◆志望動機例文１：医療福祉業界経験を活かし、社会貢献したい

以前、医療福祉施設で勤務していた経験から、高齢者の方々の生活の質を高めることの重要性を痛感しました。貴社の高齢者向け給食サービスは、単なる食事提供ではなく、厨房運営の課題解決までサポートするトータルコンサルティングであることに魅力を感じています。私のこれまでの経験と、貴社の社会貢献性の高い事業内容を融合させ、高齢者の方々の健康と幸福に貢献したいと考えています。特に、(具体的な経験やスキルを1つ挙げて説明する)経験を活かし、貴社の一員として貢献できる自信があります。

◆志望動機例文２：安定した環境で長くキャリアを積みたい

50年以上の歴史と安定した経営基盤を持つナリコマグループの一員として、長くキャリアを積んでいきたいと考えています。貴社の「月残業時間ほぼゼロ」という働き方改革にも共感しており、ワークライフバランスを重視しながら、仕事に専念できる環境に魅力を感じています。また、充実した研修制度によって、未経験の私でも安心して業務に取り組める点も大きな魅力です。貴社でスキルアップを図りながら、社会に貢献できる仕事に励みたいと考えています。

◆志望動機例文３：栄養士としての知識・経験を活かしたい

栄養士としての資格と経験を活かし、高齢者の方々の健康的な食生活をサポートしたいと考えています。貴社のクックチル方式や真空調理方式といった、衛生管理と品質管理に力を入れた調理方法に感銘を受けました。私の栄養学の知識と、(具体的な経験やスキルを1つ挙げて説明する)経験を活かし、貴社の給食サービスの質向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする貴社の社風にも共感し、積極的にチームに貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして企業理念への共感などが評価ポイントとなります。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えながら説明できることも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への理解を示すことは、入社意欲の強さを示す重要な要素です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、(具体的な強み)です。以前(具体的な経験)で、(具体的な成果)を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも(具体的な貢献)をしたいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような課題を感じていますか？

A. 未経験の分野であるため、最初は業務に慣れるまで時間がかかるかもしれません。しかし、貴社の充実した研修制度と先輩方のサポートを最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力します。

Q. あなたのキャリアプランを教えてください。

A. まずは、研修を通して基礎的な知識とスキルを習得し、お客様に信頼されるアドバイザーを目指します。将来的には、(具体的な目標)を実現したいと考えています。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、充実した福利厚生、安定した経営基盤、そして社会貢献性の高い仕事に携われる魅力的な企業です。未経験者や第二新卒の方でも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて検討し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
佐賀/第二新卒歓迎！医療・福祉施設向けコンサルティング営業/残業ほぼ無！【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】高齢者施設さまや病院さまに対して、ナリコマがサポートする「厨房運営」の観点から、厨房運営の課題解決、ナリコマ独自の提案・コンサルティング営業を行います。第二新卒からも安心の教育体制が魅力！ナリコマのお食事サービスは単なる食品の販売ではなく、人件費や収支面も含めたトータルコンサルティングで、厨房運営に悩むお客様の経営課題の解決を目指しています。お客様の経営パートナーとして、課題の解決をサポートする重要なお仕事です。★2～3年目にはご希望や適性に合わせ、新規開拓営業または既存顧客フォロー営業のいずれかへ本配属となります。

［配属先情報］
（九州支店CS課）支店長（1名）課長（1名）課長代理（3名）正社員：アドバイザー（22名）オペレーター（3名）厨房スタッフ（14名）★第二新卒歓迎★【必須】医療福祉業界での勤務経験がある方【歓迎】給食委託会社でのご経験人手不足の世の中において、新しい厨房運営の形で日々のお食事提供の現場を支える。社会貢献性の高いナリコマグループで活躍しませんか？栄養士資格を活かして新しいキャリアを描きたい方も歓迎です！◎第二新卒層も活躍中 ◎新卒同様の研修制度あり◎社会人として新しいスタートがきれる環境◎月10日休み。年間休日120日。希望日の休暇や連休取得も可能

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士尚可、管理栄養士尚可担当エリア（佐賀県）、福岡営業所（福岡県福岡市博多区）
［転勤］当面無
［想定年収］380万円～580万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～345000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日37万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接+筆記試験・⇒2次面接(役員)⇒内定(面談※電話対応可)※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

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