【国際総合学園で輝く未来へ！子どもたちの成長を支える看護師を募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新潟で働きやすい！充実の福利厚生とアットホームな雰囲気の保育園看護師

国際総合学園のインターナショナルこども園で看護師募集！

新潟医療福祉大学付属インターナショナルこども園で看護師を募集しています！0歳～5歳児の保育補助や、体調不良児への対応、保護者支援などをお願いします。英語が話せなくても大丈夫！アットホームな雰囲気で、休憩もしっかり取れる働きやすい環境です。

安心の福利厚生とキャリアアップ支援！

NSGグループの学校法人なので、福利厚生も充実！健康管理のための休暇（通院休暇、有給休暇）など、生活との両立を支援する制度が整っています。年収300万～500万円、月給191,680円～230,450円です。年間休日119日と、プライベートも大切にできます。さらに、NSGグループならではのキャリアアップ支援制度も魅力です！

こんな方におすすめ！

子どもが好きで、保育に携わりたい方
アットホームな職場で働きたい方
充実した福利厚生とキャリア支援を受けながら働きたい方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

【国際総合学園で輝く未来へ！子どもたちの成長を支える看護師を募集！】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保育士として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートの時間がない」「休みが少なく、心身ともに疲弊してしまう」といったものだと思います。新潟医療福祉大学附属インターナショナルこども園では、年間休日119日、休憩60分と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。アットホームな雰囲気で、休憩時間もきちんと取れる環境は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。さらに、通院休暇や有給休暇の取得も推奨されており、自身の健康管理を第一に考えながら働くことができます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントだと考えます。家庭やプライベートとの両立を真剣に考えている方にとって、理想的な職場環境と言えるのではないでしょうか。

◆充実の福利厚生とキャリアアップ支援

NSGグループの一員である本園は、充実した福利厚生も大きなメリットです。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった社会保険はもちろん完備。さらに、NSGグループならではの優遇制度も用意されています。具体的な内容については、面接の際に確認することをお勧めしますが、キャリアアップを支援する制度も充実しており、自身の成長意欲を満たせる環境が整っていると言えるでしょう。長く勤め、キャリアを積んでいきたいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、将来を見据えて安心して働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で働くことに不安を感じることは当然です。本園では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に確認することをお勧めしますが、OJTを中心とした丁寧な指導が期待できます。また、保育補助業務も含まれるため、看護師としての業務にスムーズに移行できる環境が整っていると考えられます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも安心して応募できる環境だと判断できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが大好きで、明るく優しく接することができる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も重要です。さらに、臨機応変な対応力と、責任感を持って業務に取り組む姿勢も求められます。英語が話せなくても問題ありませんが、国際的な環境に興味がある方、異文化に触れることに抵抗がない方は歓迎されるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この職場で大きく成長できる可能性を秘めていると感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの園で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「子どもが好き」というだけでなく、本園の理念や働き方、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのかを明確に示しましょう。また、自己PRと合わせて、あなたの個性や魅力を伝えることも忘れずに行いましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで看護師として病院勤務をしてきましたが、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩みを抱いていました。貴園の年間休日数や充実した休暇制度に魅力を感じ、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。子どもが大好きで、優しく丁寧に接することが得意です。貴園で、子どもたちの健康を守りながら、自分自身の生活も充実させたいと考えています。これまでの経験を活かし、貴園に貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向
私は、看護師としてのスキルアップを目指しており、貴園の充実したキャリアアップ支援制度に魅力を感じています。貴園はNSGグループの一員であり、幅広いキャリアパスが期待できる点も魅力です。これまで培ってきた看護師としての経験と知識を活かし、子どもたちの健康管理に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切に、積極的に園の活性化に貢献していきたいと考えています。

例文3：国際的な環境への関心
私は、国際的な環境で働くことに興味があり、貴園のインターナショナルな雰囲気に魅力を感じています。英語は得意ではありませんが、子どもたちと積極的にコミュニケーションを取り、温かい雰囲気の中で保育に携わりたいと考えています。これまでの看護師経験で培ったスキルを活かし、子どもたちの健康面をサポートしながら、国際的な視野を広げ、自身の成長につなげていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、協調性、責任感、そして子どもたちへの愛情が評価されます。また、なぜこの園で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかが重要です。事前に、園の理念や教育方針をよく理解しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、熱意と誠実さを持って対応することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの園で働きたいのですか？
A：貴園のワークライフバランスを重視した働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じています。また、アットホームな雰囲気の中で、子どもたちと温かく接しながら、看護師としてのスキルアップを目指したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、子どもと接するのが得意で、優しく丁寧に接することができる点が強みです。また、臨機応変な対応力も持ち合わせており、どんな状況にも落ち着いて対応できます。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

新潟医療福祉大学附属インターナショナルこども園は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる、魅力的な職場です。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、子どもが大好きで、明るく優しい方であれば、きっと活躍できるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

学校法人国際総合学園
【新潟】こども園看護師 /新潟医療福祉大学付属インターナショナルこども園新潟県、福島県合わせて34の専門学校を運営。時代のニーズに応じて設立した専門学校は、ビジネス系、医療、福祉、保育、スポーツ、ペット、美容、自動車、アニメ・マンガ、調理、製菓、農業等、多岐にわたる分野に及んでいます。企業主導型保育施設「新潟医療福祉大学附属インターナショナルこども園」の看護師業務です。【主な業務】・在園児の体調不良時対応・保護者の子育て支援・０歳児から５歳児の保育補助業務・在園児の衛生指導など当園では職員の成長意欲とキャリアアップの機会を大切に、伸び伸びと自主的に働ける職場を目指しています。「インターナショナル園」ですが、英語が話せなくても大丈夫です。子どもも大人もアットホームで、休憩もしっかりとれます！

［配属先情報］
新潟医療福祉大学附属インターナショナルこども園【必須】看護師または准看護師免許を有する方毎日英語にふれあう環境ですが、英語スキルはなくてもOK。NSGグループの学校法人のため福利厚生も充実しています★健康管理の為の休暇（通院休暇、有給）など生活との両立支援に力を入れています。 NSGグループだからこその優遇制度もあります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須（新潟県新潟市北区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］NSGグループ内の学校法人で転勤可能性有り
［想定年収］300万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］191680円～230450円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］119日内訳：日祝その他（※当学園カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■NSGグループは、職員・社員の能力を引き出し育てる組織ですNSGグループは職員・社員の成長が、組織全体のひいては周辺地域・社会全体の成長発展につながるものと考えています。また、人が輝く組織作りのため、職員・社員の夢・志向を把握しやりたいことがやれる仕組み、夢の実現を応援するしくみを制度として導入・推進しています。■充実のキャリアアップ支援職員や社員がやりたいことに挑戦できる仕組みや、個人の成長をサポートする仕組みが充実しています。また、創業を支援するしかけや視野と人脈を広げるしかけもあり、幅広いキャリア形成が可能です。■長年に渡る教育事業を展開しているためバラエティあふれる、様々な仕事に携わることが可能です。また、模擬授業などの研修を通じて、授業の進め方や学生指導のノウハウを丁寧にレクチャーするので、教員経験がなくても安心です。

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