【共信冷熱株式会社】第二新卒・未経験歓迎！八王子で成長できる空調設備施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
八王子で安定！未経験OKの空調設備施工管理！年収480万円目指せるチャンス！
未経験・第二新卒歓迎！充実の研修で安心スタート
共信冷熱株式会社は、山梨県で創業し、冷熱・空調設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して行う会社です。スーパーマーケットの冷凍ショーケースや飲食店の調理設備など、身近な設備を数多く手がけており、安定した経営基盤を誇ります。今回、東京都八王子市の西東京支店にて、空調設備の施工管理担当者を募集しています！未経験者や第二新卒の方も大歓迎！先輩社員による丁寧なフォローアップ体制があるので安心です。
具体的にはどんな仕事？
公共施設や民間建物の空調設備の施工管理がメインです。CADを使った施工図の作成、工程管理、安全管理、品質管理、業者との連携など、幅広い業務に携わります。建物の改変を伴う作業は無いのでご安心ください。建築や土木系の知識・経験があれば活かせます！もちろん、未経験の方でも丁寧に指導します。
待遇面も充実！
月給23万4000円～(経験による)、年収380万～480万円、年間休日111日と、働きやすい環境です。普通自動車運転免許(MT)は必須ですが、AT限定の方は入社後に限定解除すればOK！各種社会保険完備、退職金制度もあります。転勤なしで、腰を据えて長く働きたい方にもピッタリです。管工事の資格をお持ちの方は優遇します！
成長できる環境！
若手社員の育成にも力を入れており、早期から責任ある仕事を任せてもらえるので、スキルアップを目指したい方にも最適です。会社と共に成長していきたい方、ぜひご応募ください！
【共信冷熱株式会社】第二新卒・未経験歓迎！八王子で成長できる空調設備施工管理の仕事
悩みの解消と働き方のメリット紹介
空調設備業界でキャリアアップを目指したい、でも未経験で不安…そんな悩みを抱えている方にとって、共信冷熱株式会社は最適な選択肢となるかもしれません。同社は、未経験者や第二新卒を歓迎し、充実した研修体制とサポート体制を整えています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は「安定した基盤と成長機会の両立」という、多くの転職希望者が求める理想的なバランスを実現していると言えるでしょう。
◆充実した研修とサポート体制で未経験者も安心
未経験からでも安心してスタートできるよう、入社後の研修プログラムが用意されています。先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、現場での実践的なスキルを習得できる体制が整っています。また、資格取得支援制度なども活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、現場での困りごとにも迅速に対応できる体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実したサポート体制は、未経験者の不安を大きく解消する要素だと考えます。
◇ワークライフバランスとキャリアパスを実現できる環境
年間休日111日、土日祝休み（会社カレンダーによる）と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。 また、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるため、早期キャリアアップを目指せる点も大きな魅力です。 キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長くモチベーションを維持し、成長を続けられる環境として評価できます。
未経験者も安心できる理由
「未経験だけど、本当に大丈夫だろうか？」という不安は当然のことです。しかし、共信冷熱株式会社では、未経験者でも安心して活躍できるよう、様々なサポート体制が整っています。具体的には、丁寧な研修、先輩社員による指導、資格取得支援など、成長を後押しする仕組みが充実しています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。空調設備の施工管理は、様々な関係者と協力しながら進める仕事です。そのため、コミュニケーション能力や協調性も重要になります。また、常に安全を意識し、正確な作業を心がけられる方、問題解決能力の高い方なども適性が高いと言えるでしょう。さらに、技術を習得することに意欲的で、常に学び続ける姿勢を持つ方も歓迎されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と責任感、そしてチームワークを重視する姿勢が、この仕事で成功する鍵となります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。共信冷熱株式会社の求人に応募する際のポイントとしては、「人間力と技術力の両方を磨く」という企業理念への共感と、未経験からでも成長できる環境への期待を伝えることが効果的です。
◆例文1：未経験からの成長への意欲
貴社の「人間力と技術力の両方を磨く」という理念に共感し、応募いたしました。未経験ながら、空調設備業界に興味を持ち、貴社の充実した研修体制とサポート体制があれば、着実にスキルアップできると確信しています。責任感と向上心を持って、チームの一員として貢献したいと考えております。将来は、一級管工事施工管理技士の資格を取得し、現場をまとめるリーダーとして活躍したいと考えています。
◆例文2：チームワークを活かした貢献
貴社の求人広告を拝見し、チームワークを重視する社風と、未経験者へのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで培ってきたコミュニケーション能力と協調性を活かし、チームの一員として円滑な現場運営に貢献したいと考えています。丁寧な作業と安全管理を徹底し、お客様に信頼される施工管理を目指します。また、積極的に学び、専門知識を習得することで、会社の成長に貢献したいと考えています。
◆例文3：地域社会への貢献
貴社の山梨県内での豊富な実績と、地域社会への貢献に感銘を受け、応募いたしました。私は、責任感と真面目さを持ち合わせ、正確な作業を心がけることができます。未経験ではありますが、貴社の研修制度を通して、迅速にスキルを習得し、公共施設などの空調設備の施工管理に携わり、地域社会の発展に貢献したいと考えています。将来的には、専門知識を深め、より高度な技術を習得し、会社の成長に貢献したいと考えています。
面接対策
面接では、あなたの「人物像」と「仕事への取り組み方」が評価されます。 具体的には、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして学ぶ意欲などが重要視されます。 過去の経験を具体的に説明し、それらがどのようにこの仕事に活かせるのかを明確に伝えましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. 未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A. 未経験ではありますが、貴社の充実した研修体制と先輩社員のサポートがあれば、必ずスキルを習得できると確信しています。責任感と向上心を持って、積極的に学び、早く一人前になれるよう努力します。
Q. チームワークをどのように考えていますか？
A. チームワークは、円滑な現場運営に不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、お互いを尊重し合い、協力して目標達成を目指します。過去の経験から、チームで協力することで、より大きな成果を生み出せることを知っています。
まとめ
共信冷熱株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、やりがいのある仕事を提供しています。安定した基盤と成長機会を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
共信冷熱株式会社
【八王子/空調設備の施工管理】未経験者・第二新卒歓迎/フォローアップ◎◆冷熱機器や空調設備の販売・施工・設計・メンテナンスを一気通貫して行う会社 ◆スーパーマーケットにある冷凍・冷蔵ショーケースや、飲食店の調理設備などを手がけています ◆山梨県内の公共設備の機械設備施工実績多数あり空調設備の施工・修理・メンテナンスを行っている弊社にて東京都内の空調設備の施工管理のお仕事をお任せします。【施工管理】▼現場管理のお仕事になります（※建物の改変を伴う業務は含みません） 公共施設や民間の建物の空調設備の施工管理を行います。 設備工事の現場監督として、施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理などを行います。 様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。
［配属先情報］
西東京支店工事部【必須】■普通自動車運転免許（MT） ※AT限定の方は、入社後に限定解除【歓迎】◆施工管理のご経験がある方◆工業高校など学校で建築や土木などを学んだ方◇管工事の資格所有は優遇します
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、一級管工事施工管理技士 尚可、二級管工事施工管理技士 尚可西東京支店（東京都八王子市）
［転勤］無
［想定年収］380万円～480万円
［賃金形態］月給制
［月給］234000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］111日 内訳：土日祝 その他（※会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無共信冷熱は山梨で昭和59年に創業し、冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンスの事業で県内トップクラスの実績を積み上げるまでに成長してきました。これは、「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切にしてきたからこその実績です。お客様の生活や事業を支える、大切な設備を取り扱わせていただく仕事であるため、技術力とともに社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求することが、お客様からの厚い信頼につながると考えています。高齢化が進む設備業界のなかでも、当社の若い人財が活躍していくことで、業界をリードしていく存在になっていく展望をもっています。会社として変化や成長を続けていくということです。だからこそ、若いうちから裁量をもち、技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方ができます。また、組織づくりにも関わり、リーダーとなるようなキャリアの実現も早期から可能です。人間力と技術力の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていく一員になりませんか？
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