【シダックス株式会社で、食を通して社会貢献を！】医療・高齢者施設を支えるスーパーバイザー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

秋田で安定！給食サービスのスーパーバイザー募集！年収620万円可能！

充実の福利厚生と安定企業でキャリアアップしませんか？

シダックス株式会社は、給食・コンビニエンス中食など幅広い事業を展開する総合サービス企業です。業界第3位のシェアを誇る給食事業で、秋田エリアのスーパーバイザーを募集しています！

仕事内容：既存顧客との関係強化とチーム育成

病院や高齢者施設への定期訪問による顧客フォロー、栄養指導員との連携による課題解決、そしてチームメンバーの育成と教育が主な業務です。既存顧客の深耕と組織全体のレベルアップを目指します。経験を活かして、やりがいのある仕事に挑戦できます！

求める人物像：経験者歓迎！チームワークを大切にできる方！

必須条件は普通自動車免許と、病院・高齢者施設向けの給食SVまたは運営経験です。調理師・栄養士経験者は優遇！チームワークを大切にし、責任感を持って業務に取り組める方を歓迎します。

魅力的な待遇と福利厚生

年収500万円～620万円、月給34万2000円～(経験考慮)、完全週休2日制、年間休日116日、寮・社宅ありなど、充実の待遇をご用意！安定した環境で長く活躍したい方におすすめです！

シダックスの強み：総合サービス企業ならではの安心感

給食運営だけでなく、配送、その他様々なサービスをワンストップで提供できるのがシダックスの強み。顧客満足度向上とコスト削減を両立できます。安定した経営基盤と充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境です。

【シダックス株式会社で、食を通して社会貢献を！】医療・高齢者施設を支えるスーパーバイザー募集！

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

給食業界で働く上で、残業や休日出勤が多いという不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？シダックス株式会社では、完全週休2日制、年間休日116日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。夏季・冬季休暇、GW休暇、産前産後休暇なども完備されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、時間管理の自由度も高く、自分のペースで業務を進められる環境です。これは、キャリアアップを目指す上で、自身のスキルアップやプライベートの充実を両立させたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。長く安定して働きたいと考えている方にも最適な環境です。

◆充実の福利厚生と安定した企業基盤

シダックス株式会社は、給食・食堂運営アウトソーシング事業で業界第3位のシェアを誇る安定した企業です。自己資本比率30％超え、平均勤続年数12年以上という数字からも、その安定性が伺えます。福利厚生も充実しており、社会保険完備に加え、確定拠出年金制度、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、貸付金制度など、安心して長く働ける環境が整っています。寮・社宅も規定ありで用意されているため、遠方からの転職も比較的容易です。これらの制度は、生活の安定だけでなく、将来設計の安心感にも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見て、この安定性は転職活動における大きな魅力の一つと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「ついていけるか」という点です。シダックス株式会社では、病院・高齢者施設向けの委託給食のSVまたは運営経験者を歓迎していますが、必須ではありません。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務をスタートできます。具体的にどのような研修があるかは企業に直接確認することをお勧めしますが、OJTを通して現場で実践的にスキルを磨ける環境が整っていることは想像できます。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は転職成功の鍵を握ると考えています。安心して飛び込める環境は、大きな強みです。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。病院や高齢者施設の職員、栄養士の方々との良好な関係を築き、顧客のニーズを的確に捉え、課題解決に導くことが求められます。また、チームをまとめ、メンバーを育成していくリーダーシップも必要です。さらに、変化の激しい業界において柔軟に対応できる適応力も重要です。具体的には、以下の様なスキルや経験が活かせます。

顧客折衝経験
チームマネジメント経験
問題解決能力
ホスピタリティ精神

これらの経験やスキルは、必ずしも全て必須ではありません。重要なのは、これらの能力を伸ばしたいという意欲と、成長意欲です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は成長意欲の高い方にとって、大きなやりがいと成長機会を提供してくれるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、業務への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて説明することで、説得力が増します。シダックス株式会社の「ソーシャル・ウェルネス・カンパニー」という理念に共感し、その実現に貢献したいという熱意を伝えることが重要です。

◆志望動機例文

例文１：顧客満足度向上への貢献

貴社の「ソーシャル・ウェルネス・カンパニー」という理念に深く共感し、高齢者施設における食の提供を通じて、利用者の方々の健康と生活の質向上に貢献したいと考えています。以前、飲食店でアルバイトをしていた経験から、お客様の笑顔を間近で見てきました。その経験を活かし、貴社で培った知識とスキルで、顧客満足度向上に貢献したいと考えております。特に、栄養士の方々との連携を強化し、より質の高い食事提供体制を構築することで、利用者の方々の健康増進に貢献できるよう努力いたします。

例文２：チームマネジメント経験の活かし方

前職では、5名程度のチームをまとめ、目標達成に導いた経験があります。その経験を通して、チームメンバーのモチベーションを高め、個々の能力を最大限に発揮させるためのコミュニケーションの重要性を学びました。貴社では、この経験を活かし、事業所メンバーの育成、栄養指導員のフォローアップを行い、チーム全体の能力向上に貢献したいと考えています。特に、定期的な面談を通して、個々の課題を把握し、適切なサポートを提供することで、チームの連携強化を目指します。

例文３：安定した企業基盤への魅力

貴社の安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアに魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた給食サービスのノウハウと、多様なサービスを展開する総合力に感銘を受けました。私は、責任感と粘り強さを持ち合わせており、長期的な視点で業務に取り組むことができます。貴社の一員として、安定した環境の中で、自身のスキルアップとキャリアアップを目指し、貢献したいと考えています。特に、既存顧客との関係を深め、新たな顧客獲得にも積極的に取り組むことで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そしてシダックス株式会社の理念への共感度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜシダックス株式会社で働きたいのですか？

A. シダックス株式会社の「ソーシャル・ウェルネス・カンパニー」という理念に共感し、高齢者の方々の健康と生活の質向上に貢献したいと考えています。また、安定した企業基盤と充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴社の一員として成長していきたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。一度目標を設定したら、最後までやり遂げるまで諦めません。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. ストレスを感じた時は、運動や読書などで気分転換をしています。また、友人や家族と話すことで、気持ちを落ち着かせ、問題解決のための冷静な判断を下せるように心がけています。

まとめ

シダックス株式会社のスーパーバイザー求人は、安定した環境でやりがいのある仕事に就きたい方、そして成長意欲の高い方にとって最適な選択肢です。充実した福利厚生、ワークライフバランスを重視した働き方、そして未経験者への丁寧なサポート体制は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心より願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

シダックス株式会社
【秋田/スーパーバイザー】医療・高齢者施設向け/給食受託事業の店舗管理『食』を中心に、給食・コンビニエンス中食等、あらゆる業態での事業を展開する総合サービス企業。カラオケ事業を売却し、現在「給食・食堂運営アウトソーシング」事業では業界第3位のシェアを誇るなど、総合OS企業として事業拡大中フードサービス営業部にて、支店の地区責任者として、受託先病院・高齢者施設の事務方・栄養士の対応や、同社事業所メンバーの管理監督を行うスーパーバイジング業務をお任せします。担当事業所・地区目標の達成を目指して、既存顧客の深耕や人員育成を担っていただきます。【詳細】《既存顧客深耕》すでに取引のある病院や高齢者施設の事務方・栄養士の方に定期訪問し、フォローを行っていただきます。支店の栄養指導員と連携し、顧客の課題解決、満足度向上に努めてください。《人材育成》事業所メンバーの教育や栄養指導員のフォーローアップを行うことで、組織全体の底上げに繋げてください。

［配属先情報］
■職務内容の変更範囲：会社の定める業務【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■病院・高齢者施設向けの委託給食のSVまたは運営経験【歓迎】病院・高齢者施設での調理師・栄養士経験優遇【シダックスの強み】シダックスグループでは「フードサービス」「車両運行サービス」「社会サービス」「その他サービス」を提供しています。「給食運営と給食配送車の運行をまとめて委託する」など、複数のサービスをまとめて委託することも可能です。さまざまなサービスをまとめて一社に委託することで、サービス品質の向上とコスト抑制を両立できます。【ミッション】https://www.shidax.co.jp/recruit/about/mission/

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士尚可（宮城県仙台市青葉区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～620万円

［賃金形態］月給制

［月給］342000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］116日内訳：土日祝その他（週休2日制/夏季,冬季,GW,産前・産後）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※規定有

［その他制度］確定拠出年金制度/社員持株会制度/慶弔見舞金制度・貸付金制度/キャリアパス（コース転換）制度■シダックスグループは、全ての年代・ライフステージ・ビジネスステージであらゆるサービスを手掛け、様々な業界・業態での事業活動を通じ、健全・健康な社会の実現を目指す『ソーシャル・ウェルネス・カンパニー』です。■法人から業務を受託するBtoB事業、自治体の業務を一括受託し、行財政改革をお手伝いするBtoP事業と、幅広い事業を展開しています。■産婦人科に始まり、保育園・学校・企業・病院・高齢者施設・公共施設・ウェディングや斎場と事業領域を広げています。売店サービス、役員車・バス等の車両運行管理、あらゆる業務を請け負う社会サービス等の業務受託のみならず、サービスを一括受託し、業務効率化・コスト削減・付加価値の高いサービスを兼ね備えた『トータルアウトソーシングサービス』という他に類を見ないサービスで、お客様のより豊かな生活を支えていきたいと考えています。《安定性》当社の自己資本比率は30%を超えており、また平均勤続年数においては12年以上と、腰を据えて働ける環境です。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム