【オリジン東秀株式会社で、安定基盤と成長を両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休120日！イオン系安定企業でCAD設計のオシゴトしませんか？

イオン系企業で安定して働きたい方必見！

オリジン東秀株式会社では、新店舗開発におけるCAD設計・監理担当を募集しています！オリジン弁当やキッチンオリジンでおなじみのイオングループ企業なので、安定性抜群です。年間休日120日、福利厚生も充実しているので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。

お仕事内容：2D-CADを使った設計がメイン！

具体的には、ゾーニング作成、建築図面作成（平面図、天井伏図、立面図など）が中心です。2D-CADを使用しますので、特別なソフトスキルは必要ありません。営業担当者との打ち合わせや、現場の確認などもお願いします。建築業界での経験があればOK！施工管理や設計経験があればさらに歓迎です。

魅力的な条件！

年間休日120日（季節休暇12日含む）
充実の福利厚生（社宅制度あり）
想定年収500万円～700万円
月給30万円～50万円

安定企業でスキルアップを目指しませんか？

イオングループの安定基盤のもと、成長を続ける企業で、あなたも活躍してみませんか？ご応募お待ちしております！

【オリジン東秀株式会社で、安定基盤と成長を両立しませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定基盤と成長性：イオングループの安心感と将来性

転職活動において、安定性と成長性への不安は大きな悩みです。オリジン東秀株式会社はイオングループの一員として、堅実な経営基盤を誇ります。コロナ禍においても黒字経営を達成した実績は、企業の強さと将来性を示す強力な証拠と言えるでしょう。さらに、中食事業における圧倒的なシェアと、外食事業における新たな挑戦は、あなた自身のキャリア成長にも繋がる大きな可能性を秘めています。安定した環境で、やりがいのある仕事に励みたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランス：年間休日120日と充実の福利厚生

仕事とプライベートの両立は、現代社会における重要な課題です。オリジン東秀株式会社では、年間休日120日を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。さらに、充実した福利厚生、例えば社宅制度なども用意されており、安心して長く働ける環境が整っています。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送りたい方にとって、魅力的なポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、離職率の低さや社員の定着率の高さに繋がっている可能性が高いです。これは、企業文化の良さや働きやすさを示す重要な指標と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート：未経験者でも安心してスタートできます

CAD設計・監理業務が未経験の方にとって、転職への不安は当然のことです。しかし、オリジン東秀株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修の受講なども期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者歓迎の求人では、研修内容の充実度が非常に重要だと考えています。企業がどれだけ育成に投資するのかは、その企業の将来性や人材への価値観を反映しているからです。

◇向いている人の特徴：責任感と協調性、そして成長意欲

この仕事に向いているのは、責任感と協調性、そして成長意欲の高い方です。建築図の作成は、正確性と緻密さが求められる仕事であり、責任感の強さが不可欠です。また、営業担当者や施工業者など、様々な関係者との連携が求められるため、高い協調性も重要となります。さらに、常に新しい技術や知識を学び続ける意欲があれば、より高いレベルで活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、長期的なキャリア形成においても非常に重要な資質です。成長意欲の高い方は、積極的にスキルアップを目指し、会社に貢献しようとする姿勢を示すため、企業にとっても魅力的な人材と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント：企業理念への共感と具体的な経験を

志望動機では、オリジン東秀株式会社の企業理念への共感と、あなたのこれまでの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、熱意を伝えることが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の「熱意」と「能力」を評価します。熱意は、企業理念への共感や、仕事への強い関心から生まれます。能力は、過去の経験やスキル、そして今後の成長可能性から判断されます。

◇志望動機例文：３つのパターン

例文１：安定性と成長性への魅力
私は、安定した基盤と成長性のある企業でキャリアを築きたいと考えており、イオングループの一員である貴社に強い関心を抱いています。貴社の安定した経営基盤と、中食・外食両事業における積極的な展開は、私のキャリアプランに最適だと考えます。これまで培ってきたCAD設計スキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、新店舗開発に携わり、地域社会に貢献できることに魅力を感じています。

例文２：未経験からの挑戦と成長
私は、建設業界での経験はありませんが、CAD操作スキルと設計図面への理解を活かし、貴社でCAD設計・監理業務に挑戦したいと考えています。貴社の充実した研修体制とサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできると確信しています。責任感と協調性を持ち、チームワークを大切にしながら、成長を続けたいと考えています。新店舗開発というやりがいのある仕事に携わり、自身の成長と会社の発展に貢献したいです。

例文３：ワークライフバランスと社会貢献
年間休日120日という充実した休暇制度と、ワークライフバランスを重視する企業文化に惹かれ、応募いたしました。これまで培ってきた設計スキルと、責任感・協調性を活かし、貴社の店舗開発に貢献したいと考えています。また、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいという思いもあり、貴社の理念に共感しています。プライベートも充実させながら、長期的に活躍できる環境を求めています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意、能力、そして企業理解

面接では、あなたの熱意、能力、そしてオリジン東秀株式会社に対する理解度が評価されます。志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、自己PRを通して、あなたの強みや個性、そして成長意欲をアピールすることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は「この人が本当にこの会社で働きたいのか？」「この人が会社に貢献できるのか？」という点を重視して面接を行います。企業研究をしっかり行い、具体的な質問を用意することで、あなたの熱意と理解度を効果的に伝えることができます。

◇よくある質問と回答例：事前に準備しておきましょう

質問例１：あなたの強みと弱みは？
回答例：私の強みは、責任感の強さと緻密な作業です。CAD設計においては、正確な図面作成が求められるため、この強みが活かせると思っています。弱みは、新しい技術への対応が少し遅いことです。しかし、それを克服するために、積極的に勉強会に参加したり、先輩社員に質問するなど、常にスキルアップに努めています。

質問例２：なぜオリジン東秀株式会社を選んだのですか？
回答例：イオングループの安定性と、中食・外食両事業の成長性、そして充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、年間休日120日という点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社の理念に共感し、新店舗開発に携わり、地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

オリジン東秀株式会社は、安定性と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた、魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートできる環境が整っており、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって最適な選択となることを願っています。ぜひ、積極的に応募し、未来のキャリアを創造してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

オリジン東秀株式会社
【CAD設計・監理業務】-イオンG-年間休日120日/充実した福利厚生当社ではオリジンブランドの原点である中食事業、オリジン東秀の原点である外食事業などがあります。テイクアウトに特化した中食事業が路面店では日本最大級の惣菜チェーンに成長し、2つの事業を中心にコロナ渦でも黒字経営を実現。当社はイオングループの安定した基盤のもと、中食のオリジン弁当やキッチンオリジン、外食の中華東秀を運営しております。新店舗開発の為の建設担当として、建築図の作成や付随する業務をお任せします。【詳細】・ゾーニング作成と建築図作成：2D図面のみ(平面図・天伏図・立面図・展開図・建具図)※2次元CADになります。・営業との調整・変更要望への打合せ・内見や調査の立ち合い及び施工業者からの引き渡し【必須】・建設や建築業界でのご経験【歓迎】・施工管理や設計のご経験【働く環境】・年間休日120日且つ福利厚生が充実【企業情報】当社では美味しく召し上がっていただくために店内調理、直前調理を行っていますが、オーダー弁当などでは、スピーディーな調理も求められます。そこで、店舗で調理した方が美味しい工程は店舗で行い、工場で時間をかけて仕込むことで美味しさが増すもの、食材をより生かすものは工場で処理・作業を行い、そのバランスを重視しています。お客さまに、いつもの美味しさを味わっていただけるように各役割を担います。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都調布市）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～500000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日その他（季節休日12日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有社宅制度(社内規定あり)

［その他制度］有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/季節休暇≪当社の2つの事業を紹介します≫【地域に根ざした家庭の台所代行業】「店内調理」「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当と、色とりどりの手づくり惣菜が購入できる販売スタイルが、地域の『家庭の台所代行業』として人々の暮らしに定着。オリジン東秀の中核事業として地域に根づいています。2014年を境に「オリジン弁当」から「キッチンオリジン」へ転換を加速。ちょっとおしゃれで洗練された店づくりで、女性が一人でも気がねなく立ち寄れる店として認知度を高めています。イオングループのスーパー内で展開するオリジンデリカも主婦層を中心に支持を受けています。【戦略的実践モデルとしての飲食事業】オリジン東秀は、中華料理店東秀からスタートした会社です。外食事業では、オリジン東秀のノウハウを活かして、外食競合店に打ち勝つためのモデルづくりを進めています。その、私たちの外食の原点ともいうべき「中華東秀」は「れんげ食堂 Toshu」へと進化し、美味しい中華を楽しむ居心地の良い食堂として、中食業態で培ったメニューの開発のノウハウを基に、アルコール類やおつまみなどの一品料理を充実させることで、幅広い世代が気軽に立ち寄れる店として認知度を高めています。また、タブレットオーダーシステムの導入などお客さまの利便性も高まっています。

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