【エニック株式会社で、成長を叶える。地域社会に貢献するやりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収400万円以上目指せる！成長企業の青果部門スタッフ募集！

安定性抜群！成長企業でキャリアアップを目指しませんか？

エニック株式会社は、関西で売上高トップクラスを誇る安定企業です。コロナ禍でも好調な業務スーパーを運営しており、今年度は82億円、数年後には100億円を目指して事業拡大中！店舗拡大による業績UPは、従業員の給与や休暇に還元される好循環を生み出します。

やりがいのある仕事！青果部門で活躍しませんか？

京都市山科区の御陵店にて、青果部門のスタッフを募集しています。仕入れから加工、調理、販売、レイアウト、数値管理まで幅広く携われます。経験を活かして、お客様の健康に貢献できるやりがいのある仕事です。店長やエリアマネージャーなど、キャリアパスも豊富です！

充実の待遇と福利厚生！

月給26万3000円～（経験考慮）、年間休日105日、賞与年2回、平均残業20時間以内と、働きやすい環境です。評価制度も充実しており、頑張りは給与にしっかり反映！入社3年目で年収400万円以上、店長になれば500万円～600万円も目指せます！正社員登用あり。

こんな方におすすめ！

食品スーパーでの勤務経験がある方
青果部門での経験がある方
成長企業で責任ある仕事がしたい方
お客様を第一に考えられる方

安定性と成長性を両立した企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

【エニック株式会社で、成長を叶える。地域社会に貢献するやりがいと安定を手に入れませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した環境で長く働きたい方へ

食品スーパー業界は、景気変動の影響を受けにくい生活インフラを支える事業です。エニック株式会社は、関西屈指の売上高を誇り、8店舗を展開する安定した企業基盤を築いています。今年度の売上高は82億円の見込みで、今後100億円を目指した事業拡大計画も進行中。これは、あなたのキャリアを長期的に支える土台となるでしょう。コロナ禍においても中食需要の増加により好調を維持しており、将来への不安を軽減できる環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

平均残業時間は月20時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日105日、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇なども完備。月8日休み、シフト制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、将来的な店舗拡大による更なる人員増加は、より柔軟なシフト作成を可能にするでしょう。長く安心して働ける環境を求める方には最適な職場です。

◆キャリアアップを目指したい方へ

エニック株式会社では、部門担当者から店長、エリアマネージャー、部長、そして本社管理職まで、多様なキャリアパスが用意されています。明確なキャリアアップ制度があり、頑張りを正当に評価する風土が根付いています。評価は社長を含む4名で行われ、10段階評価で給与に反映されます。入社3年目で年収400万円以上、店長になれば500万円～600万円以上の年収も目指せる環境です。成長意欲の高い方にとって、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

エニック株式会社では、社員のほとんどが未経験からスタートしています。等級別・部門別の研修制度が充実しており、未経験者でも安心して業務を習得できます。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。不安な点を解消しながら、着実にスキルアップできる環境が整っています。サービス業未経験の方でも、安心して応募できる体制が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にし、感謝される仕事にやりがいを感じる方
チームワークを重視し、協力して目標達成を目指せる方
成長意欲が高く、積極的に新しいことに挑戦できる方
責任感があり、自ら考え行動できる方
安定した企業で長く腰を据えて働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、エニック株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。エニック株式会社の「地域社会の発展とお客様の健康への貢献」という理念に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、そしてどのようなキャリアを描いているのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、店舗運営に貢献したい

貴社の青果部門の求人募集を拝見し、これまでの食品スーパーでの経験を活かして貢献したいと強く感じ、応募いたしました。特に、青果の仕入れから販売、数値管理まで一貫して携わった経験は、貴社の事業拡大に大きく役立つと確信しております。貴社の安定した経営基盤と、明確なキャリアパスに魅力を感じております。店長を目指し、店舗運営に貢献することで、地域社会への貢献にも繋げたいと考えています。経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：未経験ながら、成長意欲と向上心で貢献したい

貴社の求人情報に掲載されていた「社員のほとんどが未経験スタート」という点に大変魅力を感じ、応募いたしました。私は、お客様を笑顔にできる仕事に強い関心があり、貴社の「地域社会の発展とお客様の健康への貢献」という理念に共感しています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、充実した研修制度のもとで着実にスキルアップを図り、チームの一員として貢献したいと考えています。将来は、店長として店舗を盛り上げ、地域社会に貢献したいと考えております。

例文3：マネジメント経験を活かし、チームを牽引したい

貴社の成長性と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場で培ったマネジメント経験を活かし、貴社の青果部門を更に発展させたいと考えています。特に、チームのモチベーションを高め、売上向上に繋げることに自信があります。貴社の「頑張りを正当に評価する」という社風も魅力的で、責任感を持って仕事に取り組める環境だと確信しています。エリアマネージャーを目指し、チームを牽引することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、経験・スキル、成長意欲、コミュニケーション能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、熱意を伝えることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問とその回答例

Q. エニック株式会社を選んだ理由は何ですか？

A.安定した経営基盤と、明確なキャリアパス、そして「地域社会の発展とお客様の健康への貢献」という理念に共感したからです。私のこれまでの経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みと弱みは何ですか？

A.私の強みは、責任感の強さと粘り強さです。（具体的なエピソードを説明）。弱みは、細かいミスが多いことです。（具体的なエピソードと改善策を説明）。

Q. 将来のキャリアプランを教えてください。

A.まずは、青果部門の業務を習得し、お客様に喜んでいただけるよう精一杯努力します。将来的には、店長、エリアマネージャーを目指し、店舗運営やチームマネジメントのスキルを磨いていきたいと考えています。

まとめ

エニック株式会社は、安定した経営基盤、充実した研修制度、明確なキャリアパス、そしてワークライフバランスを重視できる環境が魅力の企業です。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランをしっかりと考え、エニック株式会社で新たな一歩を踏み出してみませんか？応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

エニック株式会社
【御陵店】食品スーパー青果部門加工販売スタッフ/平均残業20H/多様なキャリア■業務スーパーを通じて、地域社会の発展とお客様の健康に貢献することを目指しています。 ■コロナ禍において、中食の需要が伸びており売り上げは好調です。■当社がFC運営するスーパー内での青果部門業務をお任せします。青果の仕入れ、加工、調理、陳列（レイアウト）、販売、数値管理、シフト管理などを中心に業務を担っていただきます！経験を活かして働けます。【安定性】関西屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業です！今年度売上高８２億円の見込みとなっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を進めています。今後は店舗拡大→会社の業績UP→従業員の給与/休みに還元する好循環を生み出す方針です。【キャリアパス】部門担当者/店長候補/店長/エリアマネージャー/部長/本社管理職など、多様なキャリアパス/キャリアアップ制度があります。【必須】■食品スーパー、GMS食品部門での勤務経験【歓迎】■上記でのマネジメント経験(人数不問） ■青果部門を統括した経験をお持ちの方、青果を扱ったご経験(仕入れなど)【人物】■店舗展開を目指す成長企業で部門長/店長/エリアマネージャーとして裁量を持って働きたい方 ■お客様の役に立つ仕事がしたいのに、結局は売上数字でしか評価されない会社に違和感を感じている方【評価制度】頑張りや成果を給与に反映する風土！評価は10段階で社長、店長などを含め4名で正当な評価をしております。評価次第で入社3年目で年収400万以上、店長になると500万円/600万円以上の年収を目指せます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院業務スーパー御陵店（京都府京都市山科区）
［転勤］当面無
［想定年収］381万円～

［賃金形態］月給制

［月給］263000円～［所定労働時間］9時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日内訳：夏期2日その他（年始：4日リフレッシュ休暇：3日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～シフト制、月8日休み、慶弔休暇［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］※下記に詳述しております。【エニックの特徴】■業務スーパーという””生活インフラに欠かせない領域””で事業運営をしているため、景気の影響を受けにくい業態です。8店舗も店舗展開をしており、今年度売上高82億円の見込みの安定した経営基盤がある企業です！ ■賞与2回/月残業20時間以内/大手企業ならではの福利厚生もございます！入社3年目で年収370～450万円の社員も多く在籍しています！評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます！ ■等級別/部門別研修など、充実したサポート体制があるため、サービス業未経験の方も大歓迎です！社員のほとんどが未経験スタート！どなたでもご応募くださいませ！【会社HP】http://www.enic-kyoto.co.jp/

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