【エニック株式会社】安定企業で成長できる！青果部門のプロを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業でキャリアアップ！安定性とやりがいを両立できる青果部門スタッフ

仕事内容と企業の魅力

エニック株式会社（大津美崎店）では、青果部門のスタッフを募集しています！業務内容は、青果の仕入れから加工、調理、陳列、販売、数値管理まで幅広く、やりがいのある仕事です。関西屈指の売上を誇る安定企業で、売上高は82億円(見込み)！今後100億円を目指し、店舗拡大も計画中です。コロナ禍でも好調な中食需要を背景に、安定した経営基盤が強みです。

キャリアパスと待遇

キャリアパスは豊富で、部門担当者から店長、エリアマネージャー、さらには本社管理職まで目指せます。頑張りを正当に評価する制度があり、入社3年目で年収400万円以上、店長になれば500～600万円以上も可能です！月給26万3000円～、年間休日105日、賞与2回、社会保険完備と福利厚生も充実しています。転勤は当面ありません。

求める人物像

食品スーパーでの勤務経験が必須です。青果部門の経験やマネジメント経験があれば歓迎しますが、未経験でも充実した研修があるので安心です。お客様を第一に考え、成長企業で責任感を持って働きたい方、ぜひご応募ください！

【エニック株式会社】安定企業で成長できる！青果部門のプロを目指しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した環境で成長したいあなたへ

食品スーパー業界は、景気に左右されにくい生活インフラを支える事業です。エニック株式会社は、関西屈指の売上高を誇る安定企業。82億円（見込み）の売上高を背景に、今後も店舗拡大を計画しており、あなたもその成長を支える一員として活躍できます。コロナ禍においても中食需要の伸びを受け、業績は好調です。将来への不安を抱えている方にとって、この安定性は大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、将来を見据えた転職を希望する方には特にオススメしたい企業です。

◇やりがいと成長を実感できる環境

単なる販売業務にとどまらず、青果の仕入れから加工、調理、陳列、販売、数値管理、シフト管理まで幅広い業務に携わることができ、多様なスキルを身につけることができます。お客様の健康に貢献するやりがいのある仕事であり、自身の成長を実感できる環境です。また、部門担当者、店長候補、店長、エリアマネージャー、部長、本社管理職など、明確なキャリアパスが用意されているため、自身のキャリアプランを描けるのも大きなメリットです。評価制度も充実しており、頑張りは給与にしっかり反映されます。入社3年目で年収400万円以上、店長になれば500万円～600万円以上の年収を目指せる環境です。

◆ワークライフバランスを実現

年間休日105日（夏期休暇2日、年末年始休暇4日、リフレッシュ休暇3日）に加え、月8日休みを実現。ワークライフバランスを重視する方にとって、魅力的な条件です。残業も月20時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、企業の成長と従業員の幸福度を高める好循環を生み出すという企業方針に基づいています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このワークライフバランスの充実度は、長く安心して働けるかどうかの重要なポイントになります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

エニック株式会社では、社員のほとんどが未経験からスタートしています。等級別・部門別研修など、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境も整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方の不安を解消する上で、この充実した研修体制は大きな安心材料と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
責任感を持って仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
成長意欲の高い方
安定した環境で長く働きたい方
青果に関する知識や経験を活かしたい方（歓迎要件）
マネジメント経験のある方（歓迎要件）

これらの特徴に当てはまる方は、エニック株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、エニック株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。安定性や成長性、充実した研修制度、ワークライフバランスなど、企業の魅力を理解し、それらに共感していることを伝えることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の求人情報を見て、安定した基盤と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで接客経験を通じて培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。特に、青果の鮮度管理や魅力的な陳列方法を学び、お客様に最高の商品を提供することにやりがいを感じています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯頑張りたいです。

例文2：経験者向け（マネジメント経験あり）

長年食品スーパーで勤務し、青果部門のマネジメント経験を積んできました。貴社の成長性と、社員の頑張りを評価する風土に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培った知識とスキルを活かし、チームをまとめ、売上向上に貢献したいと考えています。特に、効率的な在庫管理やスタッフ育成において、これまで培ってきた経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献できる自信があります。また、貴社の明確なキャリアパスは、私自身のキャリアアップにも繋がるものと確信しています。

例文3：経験者向け（青果部門経験あり）

私はこれまで10年間、青果部門で勤務し、仕入れから販売、鮮度管理まで幅広い業務に携わってきました。貴社の求人情報で、お客様の健康に貢献するという理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培った専門知識とスキルを活かし、貴社の青果部門を更に発展させたいと考えています。特に、旬の商品の仕入れや、魅力的な陳列方法、お客様への的確なアドバイスを通じて、売上向上に貢献できる自信があります。また、貴社の安定した経営基盤のもと、長く活躍していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。明るくハキハキとした対応、具体的なエピソードを交えた説明、熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、企業理念への共感や、キャリアプランを明確に示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業側はあなたの潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にして効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. なぜエニック株式会社で働きたいのですか？

A. 貴社の安定した経営基盤と、社員の成長を重視する社風、そして明確なキャリアパスに魅力を感じています。私は、お客様に喜んでいただけるサービスを提供することにやりがいを感じており、貴社でそのスキルを活かし、成長していきたいと考えています。

まとめ

エニック株式会社は、安定した環境で成長を続け、ワークライフバランスも実現できる魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心して挑戦できます。自身のキャリアプランを描き、成長意欲の高い方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業はあなたの将来の可能性を広げる絶好の機会を提供してくれると確信しています。まずは、応募ボタンをクリックしてみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

エニック株式会社
【大津美崎店】食品スーパー青果部門加工販売スタッフ/多様なキャリアパス■業務スーパーを通じて、地域社会の発展とお客様の健康に貢献することを目指しています。 ■コロナ禍において、中食の需要が伸びており売り上げは好調です。■当社がFC運営するスーパー内での青果部門業務をお任せします。青果の仕入れ、加工、調理、陳列（レイアウト）、販売、数値管理、シフト管理などを中心に業務を担っていただきます！経験を活かして働ける。【安定性】関西屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業です！今年度売上高82億円の見込みとなっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を進めています。今後は店舗拡大→会社の業績UP→従業員の給与/休みに還元する好循環を生み出す方針です。【キャリアパス】部門担当者/店長候補/店長/エリアマネージャー/部長/本社管理職など、多様なキャリアパス/キャリアアップ制度があります。【必須】■食品スーパー、GMS食品部門での勤務経験【歓迎】■上記でのマネジメント経験(人数不問） ■青果部門を統括した経験をお持ちの方、青果を扱ったご経験(仕入れなど)【人物】■店舗展開を目指す成長企業で部門長/店長/エリアマネージャーとして裁量を持って働きたい方 ■お客様の役に立つ仕事がしたいのに、結局は売上数字でしか評価されない会社に違和感を感じている方【評価制度】頑張りや成果を給与に反映する風土！評価は10段階で社長、店長などを含め4名で正当な評価をしております。評価次第で入社3年目で年収400万以上、店長になると500万円/600万円以上の年収を目指せます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院業務スーパー大津美崎店（滋賀県大津市）
［転勤］当面無
［想定年収］381万円～

［賃金形態］月給制

［月給］263000円～［所定労働時間］9時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日内訳：夏期2日その他（年始：4日リフレッシュ休暇：3日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～シフト制、月8日休み、慶弔休暇［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］※下記に詳述しております。【エニックの特徴】■業務スーパーという””生活インフラに欠かせない領域””で事業運営をしているため、景気の影響を受けにくい業態です。8店舗も店舗展開をしており、今年度売上高82億円の見込みの安定した経営基盤がある企業です！ ■賞与2回/月残業20時間以内/大手企業ならではの福利厚生もございます！入社3年目で年収370～450万円の社員も多く在籍しています！評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます！ ■等級別/部門別研修など、充実したサポート体制があるため、サービス業未経験の方も大歓迎です！社員のほとんどが未経験スタート！どなたでもご応募くださいませ！【会社HP】http://www.enic-kyoto.co.jp/

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