【エニック株式会社】成長できる環境で、やりがいと安定を手に入れませんか？～食品スーパー青果部門で、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業でキャリアアップ！青果のプロとして活躍しませんか？

安定性抜群！成長著しい食品スーパーで正社員募集！

エニック株式会社（山科東野店）では、青果部門の加工販売スタッフを募集しています！関西屈指の売上高を誇る企業で、コロナ禍でも好調な業績を維持。売上高100億円を目指し、積極的な店舗拡大を計画中です。安定した基盤のもと、やりがいのある仕事にチャレンジできますよ！

経験者歓迎！充実のキャリアパスと待遇！

食品スーパーでの勤務経験が活かせます！青果の仕入れ、加工、販売、レイアウト、数値管理など幅広い業務に携わることができ、マネジメント経験のある方は優遇します。部門長、店長、エリアマネージャーなど、キャリアアップの道も豊富に用意されています。年収400万円以上（入社3年目）、店長クラスで500～600万円以上を目指せます！頑張りを正当に評価する制度も魅力です。

働きやすい環境も魅力！

年間休日105日、月8日休みでプライベートも充実！賞与年2回、月残業20時間以内とワークライフバランスも良好です。充実した研修制度もあり、未経験の方でも安心してスタートできます。正社員として安定した生活を送りながら、成長できる環境がここにあります！

【エニック株式会社】成長できる環境で、やりがいと安定を手に入れませんか？～食品スーパー青果部門で、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みを解決する、エニック株式会社の制度

食品スーパー業界で長く働いてきた方、あるいは現状の職場に課題を感じている方にとって、エニック株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。多くの転職希望者は、「キャリアアップの機会が少ない」「ワークライフバランスが悪い」「頑張りが評価されない」といった悩みを抱えています。エニック株式会社では、これらの悩みを解消するための制度が整っています。

キャリアパス：部門担当者から部長、さらには本社管理職まで、明確なキャリアパスが用意されています。経験を活かし、自身の成長を実感できる環境です。店長やエリアマネージャーへの昇進も目指せます。
ワークライフバランス：年間休日105日、月8日休みと、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月20時間以内と、ワークライフバランスを重視する方にとって働きやすい環境です。
評価制度：頑張りを正当に評価する制度が導入されています。社長を含む4名による多角的な評価により、成果が給与に反映されます。入社3年目で年収400万円以上、店長になれば500万円～600万円以上の年収も目指せます。売上数字だけでなく、個人の貢献度を重視する評価体制は、モチベーション維持にも繋がります。

「お客様の役に立つ仕事がしたいのに、売上数字でしか評価されない」という違和感を感じている方も、エニック株式会社なら、その思いを実現できる可能性が高いでしょう。お客様の健康に貢献する仕事を通じて、自身の成長と充実感を得られる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者へのサポート体制と適性

エニック株式会社では、経験豊富な社員による丁寧な研修や、等級別・部門別の研修など、充実したサポート体制が整っています。未経験者でも安心してスタートできる環境です。社員のほとんどが未経験からスタートしているため、安心して飛び込めるでしょう。

この仕事に向いているのは、次のような方です。

責任感があり、チームワークを大切にできる方：青果部門はチームワークが不可欠です。責任感を持って業務に取り組める方を歓迎します。
成長意欲の高い方：キャリアアップを目指せる環境です。自身の成長意欲を活かして、積極的に仕事に取り組める方を求めています。
お客様を大切にする方：お客様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な接客ができる方を歓迎します。
安定した企業で長く働きたい方：関西屈指の売上を誇る安定企業で、長期的なキャリアを築きたい方にとって最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイントと例文：3つのアプローチ

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

経験とスキル：これまでの経験やスキルをどのように活かせるか具体的に記述しましょう。
企業への理解：エニック株式会社の事業内容、企業理念、社風などを理解していることを示しましょう。
将来像：エニック株式会社でどのようなキャリアを築きたいか、具体的な目標を提示しましょう。

以下に、3つの例文を示します。

例文1：経験を活かしたキャリアアップ志向

私は食品スーパーでの5年間の経験を通して、青果部門の販売・管理業務に携わってきました。特に、鮮度管理や顧客対応、発注管理においては一定の成果を上げてきました。エニック株式会社の青果部門は、高い鮮度と品質を維持することで地域のお客様から高い評価を得ていると伺っており、私のこれまでの経験とスキルを活かして、更なる顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。また、貴社の明確なキャリアパスと充実した研修制度は、私のキャリアアップを強力に後押ししてくれると確信しています。店長を目指し、店舗運営に貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランス重視

以前の職場では、長時間労働と少ない休日に悩んでいました。エニック株式会社では、年間休日105日、月8日休みと、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、大変魅力を感じています。お客様に喜んでいただける仕事を通じて、私自身の成長も目指したいと考えています。また、評価制度が明確で、頑張りが正当に評価される点も魅力です。プライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境を探しており、貴社でその実現をしたいと考えています。

例文3：地域貢献への志向

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。エニック株式会社は、業務スーパーを通じて地域社会の発展に貢献している企業だと理解しています。青果部門を通して、新鮮で安全な食品をお客様に提供することで、地域社会の健康増進に貢献したいと考えています。また、貴社の成長性にも魅力を感じています。将来は、店長として店舗運営に携わり、地域社会に貢献するだけでなく、会社の更なる発展にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイントとよくある質問

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：明るくハキハキとした受け答えができるか。
責任感：仕事への責任感、主体性があるか。
成長意欲：キャリアアップへの意欲、学習意欲があるか。
企業理解：エニック株式会社の事業内容、企業理念などを理解しているか。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜエニック株式会社を選びましたか？

A. エニック株式会社の安定した経営基盤と、明確なキャリアパスに魅力を感じています。また、お客様の健康に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の理念に共感しました。充実した研修制度も、未経験の私にとって大きな安心材料です。

まとめ

エニック株式会社は、安定した経営基盤、明確なキャリアパス、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、もし少しでも共感できる部分があれば、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、あなたのキャリアにおける大きな転機となる可能性を秘めています。一歩踏み出す勇気を持って、未来への扉を開きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

エニック株式会社
【山科東野店】食品スーパー青果部門加工販売スタッフ/多様なキャリアパス■業務スーパーを通じて、地域社会の発展とお客様の健康に貢献することを目指しています。 ■コロナ禍において、中食の需要が伸びており売り上げは好調です。■当社がFC運営するスーパー内での青果部門業務をお任せします。青果の仕入れ、加工、調理、陳列（レイアウト）、販売、数値管理、シフト管理などを中心に業務を担っていただきます！経験を活かして働ける。【安定性】関西屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業です！今年度売上高82億円の見込みとなっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を進めています。今後は店舗拡大→会社の業績UP→従業員の給与/休みに還元する好循環を生み出す方針です。【キャリアパス】部門担当者/店長候補/店長/エリアマネージャー/部長/本社管理職など、多様なキャリアパス/キャリアアップ制度があります。【必須】■食品スーパー、GMS食品部門での勤務経験【歓迎】■上記でのマネジメント経験(人数不問） ■青果部門を統括した経験をお持ちの方、青果を扱ったご経験(仕入れなど)【人物】■店舗展開を目指す成長企業で部門長/店長/エリアマネージャーとして裁量を持って働きたい方 ■お客様の役に立つ仕事がしたいのに、結局は売上数字でしか評価されない会社に違和感を感じている方【評価制度】頑張りや成果を給与に反映する風土！評価は10段階で社長、店長などを含め4名で正当な評価をしております。評価次第で入社3年目で年収400万以上、店長になると500万円/600万円以上の年収を目指せます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院業務スーパー山科東野店（京都府京都市山科区）
［転勤］当面無
［想定年収］381万円～

［賃金形態］月給制

［月給］263000円～［所定労働時間］9時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日内訳：夏期2日その他（年始：4日リフレッシュ休暇：3日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～シフト制、月8日休み、慶弔休暇［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］※下記に詳述しております。【エニックの特徴】■業務スーパーという””生活インフラに欠かせない領域””で事業運営をしているため、景気の影響を受けにくい業態です。8店舗も店舗展開をしており、今年度売上高82億円の見込みの安定した経営基盤がある企業です！ ■賞与2回/月残業20時間以内/大手企業ならではの福利厚生もございます！入社3年目で年収370～450万円の社員も多く在籍しています！評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます！ ■等級別/部門別研修など、充実したサポート体制があるため、サービス業未経験の方も大歓迎です！社員のほとんどが未経験スタート！どなたでもご応募くださいませ！【会社HP】http://www.enic-kyoto.co.jp/

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